雷　蕾（四川路橋盛通建筑工程有限公司，四川　成都　610000）

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開展共青團(tuán)工作的新思維

雷蕾（四川路橋盛通建筑工程有限公司，四川成都610000）

面對(duì)新形勢(shì)，四川路橋盛通（一分）帶領(lǐng)公司共青團(tuán)分子，把握機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)。同時(shí)也不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，新思想觀念，文化理念，企業(yè)文化，突破自身思想以創(chuàng)新的新思維開展共青團(tuán)工作。收獲公司上下領(lǐng)導(dǎo)，員工團(tuán)結(jié)一致，踏實(shí)勤奮工作。培養(yǎng)廣大青年吃苦耐勞，好學(xué)多練，成為卓越的當(dāng)代青年，樹立起公司的優(yōu)秀企業(yè)形象。

新形勢(shì)；新思維；勤奮；卓越

引言

2016年是公司的突飛猛進(jìn)年，也是與一分公司合并的第二年，除了做好基礎(chǔ)的宣傳工作外，團(tuán)委應(yīng)在組織培養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工，為公司儲(chǔ)備干部計(jì)劃提出客觀的建議。對(duì)此現(xiàn)狀，本文通過(guò)分析四川路橋盛通（一分）公司共青團(tuán)工作的主要任務(wù)，闡述了以新思維開展共青團(tuán)工作的方法。

1　公司共青團(tuán)和青年工作的主要任務(wù)

作為公司共青團(tuán)組織的首要任務(wù)是加強(qiáng)自身的建設(shè)，不斷提高服務(wù)公司的能力。自2015年1月盛通、一分正式合并，截止同年12月，團(tuán)支部由3個(gè)壯大為21個(gè)，在冊(cè)職工增至683人，其中40周歲以下青年職工493人，占總?cè)藬?shù)的72%，35周歲以下青年職工427人，占總?cè)藬?shù)的63%，28周歲以下共青團(tuán)員313人，占總?cè)藬?shù)的46%。青年是公司生產(chǎn)發(fā)展極為重要的力量。青年員工擁有青春的無(wú)限激情，他們懷著對(duì)青春的憧憬和美好的愿望，認(rèn)真的工作者。都有一份認(rèn)真完成好工作，每天都不一樣的心情。他們是這個(gè)時(shí)代的青年?？萍纪伙w猛進(jìn)，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈。工作在我們這個(gè)需要同環(huán)境氣候變化很大作出貢獻(xiàn)的公司，他們要承受更大的壓力，無(wú)論是在項(xiàng)目一線的建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)，還是在抗洪搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)的陣地最前沿，時(shí)時(shí)都能看到團(tuán)旗在飄揚(yáng)、“青年突擊隊(duì)”幾個(gè)大字在閃光。在這么一個(gè)惡劣的環(huán)境下，各級(jí)團(tuán)組織積極開展“導(dǎo)師帶徒”、青年素質(zhì)工程、青年人才工程，圍繞公司生產(chǎn)中心工作開展企業(yè)青工技能振興計(jì)劃、青工創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)。使得我公司的青年工作者能夠及時(shí)的化身體的疲勞為下一期工作的動(dòng)力，人生前進(jìn)的動(dòng)力源泉。與此同時(shí)，也磨練了他們的堅(jiān)強(qiáng)意志。

2　以新思維開展共青團(tuán)工作的方法

面對(duì)共青團(tuán)面臨的新變化和新的挑戰(zhàn)：共青團(tuán)工作，青年隊(duì)伍的構(gòu)成，共青團(tuán)和青年工作的環(huán)境，團(tuán)的工作重點(diǎn)，團(tuán)的工作方式發(fā)生了變化。共青團(tuán)，青年工作的環(huán)境，青年隊(duì)伍的構(gòu)成發(fā)生了變化；集團(tuán)公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為共青團(tuán)工作明確了新任務(wù)。企業(yè)重要發(fā)展機(jī)遇期，為共青團(tuán)發(fā)揮作用提供了新機(jī)遇共青團(tuán)工作面臨的機(jī)遇。作為共青團(tuán)來(lái)說(shuō)，在工作中要面臨這一系列的變化，機(jī)遇，是一份具有重大挑戰(zhàn)的工作。如果說(shuō)，把這么一項(xiàng)重任在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下就交給他們，廣大青年們可能辜負(fù)眾望。因?yàn)樗麄儺吘共荒芎芎玫淖R(shí)別，需要在領(lǐng)隊(duì)的帶領(lǐng)下完成任務(wù)，成為有紀(jì)律有組織的工作團(tuán)體。

所以我們開展共青團(tuán)的工作方法必須調(diào)整，保證我們的工作順利高效的開展。對(duì)于技術(shù)上的工作，應(yīng)該在分工恰當(dāng)，明確的前提下去培養(yǎng)人才?？梢杂脮r(shí)間為周期，新來(lái)的人員在老員工的帶領(lǐng)下，根據(jù)工作的復(fù)雜程度，進(jìn)行一個(gè)月或者兩個(gè)月為一期的考核。如果通過(guò)，給班組人員進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，若不通過(guò)，可以進(jìn)行處罰措施。激勵(lì)員工相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。根據(jù)工作的性質(zhì)，班組的優(yōu)勢(shì)等，可以安排達(dá)標(biāo)工作。對(duì)于那些能夠完成并且學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力比較強(qiáng)的共青團(tuán)員，安排到其他的工作崗位實(shí)踐其他的內(nèi)容，以這樣的形式進(jìn)行輪換做工。在進(jìn)行完一個(gè)工位的作業(yè)后，安排他們分享心得體會(huì)，探討論工作要點(diǎn)，學(xué)習(xí)操作過(guò)程中的難點(diǎn)，疑點(diǎn)，注意事項(xiàng)，總結(jié)下來(lái)的資料領(lǐng)導(dǎo)部門在進(jìn)行整理，合理規(guī)劃，然后進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓每位員工更快的掌握和高效率的工作。

對(duì)于共青團(tuán)員的思想政治建設(shè)，應(yīng)該借助平臺(tái)繼續(xù)學(xué)習(xí)。公司各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等黨的重大戰(zhàn)略思想和先進(jìn)理論教育、引導(dǎo)、武裝團(tuán)員青年，構(gòu)筑青年的精神支柱，著力提高團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年的理論素養(yǎng)和政治覺(jué)悟。各級(jí)團(tuán)組織緊緊抓住建黨、建團(tuán)90周年、“五四”、“七一”、黨的十七大、十八大及歷次全會(huì)、習(xí)總書記系列重要講話精神的宣傳學(xué)習(xí)等契機(jī)，積極配合黨委深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“中國(guó)夢(mèng)”主題教育、黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”等主題教育活動(dòng)，利用團(tuán)員青年座談會(huì)、專題活動(dòng)、黨建紀(jì)檢培訓(xùn)班、團(tuán)的宣傳陣地等，大力加強(qiáng)青年愛(ài)國(guó)主義教育。認(rèn)真組織開展團(tuán)員意識(shí)教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，不斷提高青年的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、組織意識(shí)和模范意識(shí)。廣泛開展改革發(fā)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大青年積極投身路橋建設(shè)事業(yè)的使命感和責(zé)任感，構(gòu)筑了青年與路橋建設(shè)事業(yè)同發(fā)展的職業(yè)追求。組織共青團(tuán)員繼續(xù)讀公司內(nèi)部刊物，良好的吸取公司內(nèi)部營(yíng)養(yǎng)。

另一方面，共青團(tuán)員要有強(qiáng)烈的危機(jī)感。面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，在平日里多讀取有關(guān)就業(yè)的刊物，關(guān)注目前的就業(yè)形勢(shì)。從內(nèi)心感受到，自己應(yīng)該好好努力工作。把握好每個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)到這是人生的一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)和提高自身技能，為更遠(yuǎn)更高的專業(yè)技術(shù)水平打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，那對(duì)我們工作能力也提出了更高的要求。多學(xué)習(xí)先進(jìn)文化知識(shí)，自己領(lǐng)悟到其中的真理，再運(yùn)用到工作中去；多學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人，把他們作為努力奮斗的榜樣，畢竟榜樣的力量是無(wú)窮的。

除了加強(qiáng)共青團(tuán)每個(gè)成員的發(fā)展和培養(yǎng)外，作為團(tuán)組織更應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)各級(jí)團(tuán)組織緊緊依靠黨建帶團(tuán)建，團(tuán)的自身建設(shè)取得了良好成績(jī)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司現(xiàn)有基層團(tuán)支部21個(gè)，基本做到了“哪里有團(tuán)員青年，哪里就有團(tuán)組織”。在盛通、一分公司合并之際，公司團(tuán)員青年思想不亂，順利度過(guò)過(guò)渡期。各級(jí)團(tuán)組織積極做好“推優(yōu)”工作，每年都有優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)團(tuán)組織推薦光榮入黨。團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬(wàn)座山。回顧六年來(lái)的工作，公司共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展和廣大團(tuán)員青年的成長(zhǎng)進(jìn)步，公司各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)團(tuán)組織的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位、部門的大力支持和熱情幫助，廣大團(tuán)員青年和團(tuán)干部的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和拼搏奮進(jìn)。

3　探索了解青年成才需求，探索和實(shí)踐企業(yè)青年人才的成長(zhǎng)機(jī)制

（1）探求學(xué)習(xí)團(tuán)組織育人的基本規(guī)律。團(tuán)組織要充分發(fā)揮在青年人才建設(shè)系統(tǒng)工程中的作用。根據(jù)我們團(tuán)組織自身的資源，公司的企業(yè)文化，制定出我們自己的育人規(guī)劃，而且育人的基本規(guī)律同樣遵循青年成才的基本規(guī)律，組織育人、服務(wù)育人、實(shí)踐育人和文化育人基本規(guī)律，在平日的工作中要引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)成才、實(shí)踐成才、創(chuàng)新成才和建功成才。

（2）完善團(tuán)組織育人的有形化建設(shè)。團(tuán)組織育人的有形化建設(shè)是團(tuán)組織文化育人的重要體現(xiàn)。要進(jìn)一步形成青年文化，建立先進(jìn)青年和先進(jìn)青年集體的宣傳教育制度，不斷加大宣傳青年成才的載體建設(shè)，如光榮榜、宣傳欄、報(bào)紙、網(wǎng)站等，團(tuán)組織要讓青年和青年集體的先進(jìn)典型成為宣傳載體的主要內(nèi)容，讓他們上報(bào)上刊上網(wǎng)，成為引導(dǎo)大批青年成才的旗幟。

（3）完善團(tuán)組織育人的機(jī)制建設(shè)。團(tuán)組織育人是一種組織行為，組織行為要靠機(jī)制做保障。建設(shè)人才倍出的長(zhǎng)效機(jī)制是團(tuán)組織育人的重要保證。各級(jí)團(tuán)組織要不斷充實(shí)和更新青年人才庫(kù)，利用好青年人才的“三推”機(jī)制，即推先（推薦先進(jìn)青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨）、推崗（推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位）。要做好青年人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、晉級(jí)和晉升機(jī)制、競(jìng)賽和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、協(xié)助做好青年人才的收入分配機(jī)制等，使更多的青年人才脫穎而出。

4　著力抓好“五項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)”，引領(lǐng)團(tuán)員青年為企業(yè)跨越式科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)

以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為載體，突出共青團(tuán)組織培養(yǎng)綜合型人才的職能。2015年11月，公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)正式啟動(dòng)，這一活動(dòng)的全面開展意味著將培養(yǎng)大批一線綜合性、復(fù)合型人才，為公司后備人才庫(kù)作積累。各級(jí)團(tuán)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)大中專畢業(yè)生的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，建立健全活動(dòng)開展、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、評(píng)選表彰等制度；要積極開展青年讀書活動(dòng)，以項(xiàng)目圖書室建設(shè)為重點(diǎn)，建設(shè)“青年書屋”；要安排技術(shù)專業(yè)團(tuán)課，開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。各級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)聯(lián)合有關(guān)部門，制定有效的晉級(jí)晉升制度，定期開展青年技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技能鑒定，服務(wù)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

4　結(jié)束語(yǔ)

總而言之，以新思維開展共青團(tuán)工作，需要四川路橋盛通公司集體員工的共同參與，加強(qiáng)共青團(tuán)工作建設(shè)。切實(shí)開展好共青團(tuán)活動(dòng)，做到為青年的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)、為企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)、為公司打造“盛通”品牌，建設(shè)效益、和諧、陽(yáng)光盛通，塑造“百年路橋”以及“千億鐵投”的宏偉藍(lán)圖的順利實(shí)現(xiàn)而不懈奮斗。

［1］共青團(tuán)四川路橋盛通（一分）公司委員會(huì)2015年度工作總結(jié).

［2］凝聚青春力量堅(jiān)持理想信念為公司“十三五”規(guī)劃譜寫壯麗的青春篇章——共青團(tuán)四川路橋盛通（一分）公司第二次代表大會(huì)工作報(bào)告.

［3］吳慶.青年政治參與與共青團(tuán)工作.中國(guó)青年出版社，2015.

［4］李家運(yùn).怎樣開展共青團(tuán)宣傳工作.中國(guó)青年出版社，2014.

［5］付紅鈴，陳澤明.共青團(tuán)工作項(xiàng)目管理.上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2008.

雷 蕾（1984-），女，助理經(jīng)濟(jì)師，本科，主要從事團(tuán)委工作。

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2095-2066（2016）19-0260-02

2016-6-20