□張全林

思想漫筆

讓黨員成為社會組織的“品牌”

□張全林

對于黨員來說，無論在什么地方、處于什么地位，都要努力發(fā)揮先鋒模范作用。在社會組織中黨員發(fā)揮先鋒模范作用面臨著全新的環(huán)境條件。一般來說，社會組織結(jié)構(gòu)松散、人員構(gòu)成復(fù)雜、個體獨立性強、經(jīng)濟利益關(guān)系不緊密，對成員的約束力普遍較低。在社會組織中，黨員發(fā)揮作用的方式、途徑一般都沒有硬性規(guī)定，黨組織對黨員的約束力也比不上其他基層黨組織的強度。面對這些新情況，黨員在社會組織中發(fā)揮先鋒模范作用，主要依靠高度的自覺性、主動性和奉獻精神。

在社會組織這種無法運用行政權(quán)力的環(huán)境中，如何改進工作方式，提升非權(quán)力性影響力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確實是一個新的課題。社會組織中的黨員發(fā)揮先鋒模范作用，主要是通過非權(quán)力性影響力來獲得群眾的信任與尊重。只有通過每個黨員的魅力展現(xiàn)，實現(xiàn)密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和切身利益，群眾才會積極向黨組織靠攏，自覺地團結(jié)在黨組織周圍。

要通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)窗口等形式，積極開展黨員公開承諾踐諾活動，充分發(fā)揮示范帶動作用。每一位黨員又因崗位、職責(zé)的不同，決定了衡量其先進性的要求又有所不同。因此，通過設(shè)立黨員責(zé)任崗，將黨員先進性要求目標(biāo)化、具體化、有形化、制度化，才能更好地增強黨員的在黨意識、主人翁意識和先進性意識，激勵廣大黨員充分發(fā)揮黨員在決策中的參謀作用、管理中的骨干作用和生產(chǎn)中的表率作用，真正做到“平時工作看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危急關(guān)頭豁得出”，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。真正做到“設(shè)一個崗、掛一個牌、樹一面旗、帶一片人”，那么黨員隊伍的形象就會大大提升，必將影響和帶動周圍的員工群眾做好本職本崗工作，吸引越來越多的青年員工積極向黨組織靠攏，從而進一步鞏固和提升黨組織在社會組織和員工中的政治核心地位，擴大黨組織在社會組織中的影響力和凝聚力。

對社會組織中的黨員要強化培訓(xùn)，提供施展才能的舞臺，營造“培訓(xùn)學(xué)習(xí)黨員多，關(guān)鍵崗位黨員多”的氛圍。教育黨員切實樹立“我的崗位我負(fù)責(zé)、群眾工作我有責(zé)、企業(yè)發(fā)展我盡責(zé)”的思想，促進社會組織的穩(wěn)定發(fā)展。要注重把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推薦為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦到經(jīng)營管理層，形成經(jīng)營和黨務(wù)的良性互動，使社會組織中的黨員成為既懂黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)經(jīng)營的復(fù)合型人才，成為響當(dāng)當(dāng)?shù)慕M織“品牌”。

（作者單位：中共河南省淮濱縣委組織部）

（責(zé)任編輯 張 敏）