王三思

摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的數(shù)量與規(guī)模不斷增加，導(dǎo)致個(gè)人與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益之間存在的矛盾愈加突出，影響企業(yè)的良性發(fā)展。經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠提供科學(xué)準(zhǔn)確的資金信息，確保企業(yè)高層全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，增強(qiáng)決策的合理性與正確性，提高企業(yè)的效益。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制背景下，企業(yè)的賬務(wù)審核工作在實(shí)際過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈或投資失敗等情況，影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，并試探性地提出一些解決策略，以便相關(guān)人士借鑒與參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；賬務(wù)審核工作；問(wèn)題；解決策略

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加快發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核方式已經(jīng)難以符合市場(chǎng)的發(fā)展需求，使得經(jīng)濟(jì)與企業(yè)的發(fā)展難以同步，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作無(wú)法順利實(shí)施。基于這種情況，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作時(shí)，必須要做到具體情況具體分析，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作加以改進(jìn)與優(yōu)化，保證審核工作流程的制度化與規(guī)范化，促進(jìn)管理水平的提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、賬務(wù)審核工作存在的問(wèn)題

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作而言，其在很大程度上能夠促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是目前在開(kāi)展賬務(wù)審核工作時(shí)，其還存在一些問(wèn)題，如錯(cuò)賬、漏賬以及假賬等。

1.錯(cuò)賬問(wèn)題

部分企業(yè)為了減少人力資源管理的費(fèi)用，低價(jià)招聘缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行賬務(wù)管理工作，導(dǎo)致賬務(wù)審核風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)工作難度進(jìn)一步增加，而財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)的完整性與準(zhǔn)確性產(chǎn)生直接影響。一般而言，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要涉及到材料的采買(mǎi)、加工生產(chǎn)和銷(xiāo)售等，一旦某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，將會(huì)直接影響企業(yè)今后的發(fā)展。因此會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)審核工作中出現(xiàn)錯(cuò)賬情況，將會(huì)導(dǎo)致其他各環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)信息，影響審計(jì)工作的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。如施工企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在匯總審核財(cái)務(wù)、報(bào)賬與報(bào)稅信息時(shí)，多會(huì)將企業(yè)賬務(wù)與施工情況和材料采購(gòu)等加以聯(lián)系，如果材料賬務(wù)存在錯(cuò)賬問(wèn)題，將會(huì)導(dǎo)致施工企業(yè)的材料管理資金和工地用料等方面出現(xiàn)問(wèn)題，造成資源的浪費(fèi)，影響企業(yè)財(cái)務(wù)的良性發(fā)展。

2.漏帳問(wèn)題

企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，往往會(huì)將自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模加以擴(kuò)大，但是這樣會(huì)使得財(cái)務(wù)審核內(nèi)容趨于復(fù)雜化，導(dǎo)致管理人員面臨許多的賬務(wù)信息，較易出現(xiàn)漏賬情況[3]。對(duì)于漏賬而言，其存在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作中，主要是指審核工作的不完整性，難以有效納入企業(yè)的全部財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致相關(guān)信息出現(xiàn)遺漏，從而無(wú)法客觀全面反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，出現(xiàn)資金流失與審核不準(zhǔn)確等問(wèn)題。

3.假賬問(wèn)題

部分企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，多存在虛假賬目情況，如果缺乏有效的管理措施，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法順利開(kāi)展，影響企業(yè)資金的安全。假賬情況的出現(xiàn)具有多方面因素，其中集體與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益是其主要影響因素，部分財(cái)務(wù)人員受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，做出違法違規(guī)行為，對(duì)企業(yè)賬務(wù)信息進(jìn)行隨意修改，非法謀取自身利益。此外，部分企業(yè)管理者為了逃避稅務(wù)的繳稅，在賬目記錄與財(cái)務(wù)審核等方面作假，并讓會(huì)計(jì)人員從中收取部分回扣，影響財(cái)務(wù)審核工作的真實(shí)性。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作的有效策略

1.完善內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)

要想提升審計(jì)工作有效性，首先應(yīng)在制度制定上加以完善，用嚴(yán)格的管理以及規(guī)范化的制度提升審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能夠做到對(duì)企業(yè)內(nèi)部資金的有效管理，并通過(guò)資金規(guī)劃為企業(yè)下一階段的采購(gòu)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)項(xiàng)目的制定提供切實(shí)可行的依據(jù)，避免投資、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大。一般來(lái)說(shuō)，我國(guó)小規(guī)模企業(yè)難以建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，因此內(nèi)部審計(jì)職責(zé)可由企業(yè)章程規(guī)定的相關(guān)機(jī)構(gòu)或董事會(huì)加以承擔(dān)，從而提高財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行力，降低企業(yè)的損失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.嚴(yán)格完成賬務(wù)記錄

企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在資金上處于變化狀態(tài)，部分工作人員在實(shí)際工作中，會(huì)記錄第二天可能發(fā)生的資金變動(dòng)，如果第二天資金出現(xiàn)變動(dòng)，將會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息變化，例如需要?jiǎng)h除與修改，影響財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。因此在審計(jì)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員需要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)記錄工作，將每日的出賬、入賬詳細(xì)記錄，若存在未達(dá)賬項(xiàng)應(yīng)清楚羅列，并在未達(dá)賬項(xiàng)確定類(lèi)別后及時(shí)歸入應(yīng)有的會(huì)計(jì)項(xiàng)目，從而保證財(cái)務(wù)的完整性及準(zhǔn)確性，強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)管理能力，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在未來(lái)發(fā)展規(guī)劃設(shè)定上提供有效的決策信息。財(cái)務(wù)記錄作為財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，只有做到有據(jù)可查可依，才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作的準(zhǔn)確性與合理性。除此之外，必須要對(duì)每項(xiàng)資金的相關(guān)單據(jù)以及去向進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確記錄，并實(shí)施階段性匯總。

3.健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)要想保證審計(jì)工作的有效性，其內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的制定是必不可少的。企業(yè)在管理資金時(shí)，應(yīng)建立信息化管理模式以及資金管理機(jī)制，對(duì)每筆資金的流向?qū)嵤┤^(guò)程跟蹤監(jiān)控，同時(shí)加大資金信息的流通率，優(yōu)化財(cái)務(wù)信息的共享，合理估算流程資金與固定資金的比率和變動(dòng)關(guān)系。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制可采取責(zé)任到人制度與分級(jí)管理制度，讓每位審計(jì)人員意識(shí)到自身工作的重要性與嚴(yán)謹(jǐn)性，降低自身疏忽造成的審計(jì)差錯(cuò)。此外，企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)管理財(cái)務(wù)審計(jì)工作，做好資金收支情況的記錄，實(shí)現(xiàn)資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置。

4.強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

對(duì)于企業(yè)審計(jì)人員而言，職業(yè)道德不僅對(duì)社會(huì)的進(jìn)步以及個(gè)人的發(fā)展具有重要的意義，也對(duì)企業(yè)的外在形象與發(fā)展十分重要。工作人員具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，會(huì)促進(jìn)自身工作能力的提高，也會(huì)增加企業(yè)的外在形象。在人員聘用方面，企業(yè)需嚴(yán)格規(guī)范人員選聘制度，確保上崗員工在道德水平、學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)上符合工作要求，提升審計(jì)專(zhuān)業(yè)性。企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作時(shí)，必須要培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。由于各種法律法規(guī)中都涵蓋了財(cái)務(wù)賬務(wù)審核的相關(guān)規(guī)定，要求財(cái)務(wù)人員必須要具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)與較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，因此企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)加以及時(shí)更新，使人員的業(yè)務(wù)水平符合管理要求。此外，企業(yè)應(yīng)對(duì)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念與技術(shù)加以引進(jìn)，提高審核工作的效率，確保財(cái)務(wù)人員詳細(xì)了解相關(guān)的業(yè)務(wù)操作流程與審批程序，有效解決賬務(wù)審核工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我國(guó)企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核工作的過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)賬、漏賬、假賬等現(xiàn)象，降低賬務(wù)的準(zhǔn)確性與完整性，不利于賬務(wù)審核工作的順利實(shí)施，也不利于企業(yè)階段性發(fā)展規(guī)劃的制定?；谶@種情況，企業(yè)必須要優(yōu)化自身內(nèi)部審計(jì)建設(shè)，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)財(cái)務(wù)人員要做好賬務(wù)記錄，從而提高賬務(wù)審核的科學(xué)性與財(cái)務(wù)管理的水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

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