劉國(guó)亮 鄧 丹

江西高速集團(tuán)宜春管理中心萍鄉(xiāng)管理所

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融的思考與實(shí)踐

劉國(guó)亮 鄧 丹

江西高速集團(tuán)宜春管理中心萍鄉(xiāng)管理所

內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑就是建設(shè)屬于本單位特色企業(yè)文化，它是單位是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)和不竭動(dòng)力。思想政治是一切工作的“生命線”，是我們黨在長(zhǎng)期建設(shè)實(shí)踐中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)完成各項(xiàng)工作的中心環(huán)節(jié)和思想保證。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，在企業(yè)中是相互促進(jìn)的，他們有交叉、有重合，不能相互代替，必須有機(jī)結(jié)合。

企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；相結(jié)合

優(yōu)秀的企業(yè)文化可以發(fā)揮良好的思想政治教育功能，強(qiáng)有力的思想政治工作是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障，是做好企業(yè)文化建設(shè)的有效手段，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的有力保障。企業(yè)文化和思想政治二者相互滲透，相互作用，相輔相成，相互促進(jìn)。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別

(一)性質(zhì)不同

企業(yè)文化和思想政治工作的性質(zhì)在于，思想政治工作是用馬克思主義理論來(lái)改造人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；企業(yè)文化則是企業(yè)在單位內(nèi)部長(zhǎng)期積累并形成的共同價(jià)值觀，是對(duì)單位員工進(jìn)行價(jià)值觀的培養(yǎng)及教育，從而獲得經(jīng)濟(jì)效益。因此企業(yè)文化的性質(zhì)是經(jīng)濟(jì)性，思想政治是思想性。所以，思政工作與企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)性性質(zhì)不同，差別較大。

(二)內(nèi)容不同

企業(yè)文化基本特征就是“以人文本”原則，是通過(guò)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化等不同的領(lǐng)域建設(shè)作用于職工的思想、心理和行為等各個(gè)方面，全方位地影響、培育職工行為，它較之企業(yè)思想政治工作具有濃厚的經(jīng)濟(jì)屬性和經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容。作用于職工的思想是思想政治工作基本原則，通過(guò)解決思想問(wèn)題對(duì)職工的行為起規(guī)范、指導(dǎo)、引導(dǎo)作用。它較之企業(yè)文化建設(shè)具有更鮮明的黨性和社會(huì)政治性。

(三)作用不同

思想政治教育工作不僅可以調(diào)動(dòng)員工的積極性，還可以加強(qiáng)對(duì)員工的黨性，以此來(lái)達(dá)到提高員工政治覺(jué)悟的目的。企業(yè)文化與思想政治工作的作用都在于調(diào)動(dòng)單位員工的工作積極性，使企業(yè)內(nèi)部的增強(qiáng)凝聚力和向心力，為使企業(yè)發(fā)展共同奮斗。但是思想政治教育工作的作用比企業(yè)文化更多。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系

(一)在指導(dǎo)思想上有共同之處

主要體現(xiàn)在二者都強(qiáng)調(diào)人，都是以調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)單位的凝聚力，為單位的發(fā)展提供保障。

(二)在工作內(nèi)容上有類(lèi)似之處

主要體現(xiàn)在二者都進(jìn)行價(jià)值觀、道德觀、人生觀教育。這些工作都是緊緊圍繞單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心工作來(lái)開(kāi)展的，都是通過(guò)思想、政治教育，以提高單位的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益為目的，以促進(jìn)單位的發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)的落腳點(diǎn)。

(三)在價(jià)值觀取向上有相同之處

主要體現(xiàn)在二者都很重視人的社會(huì)價(jià)值，在方法上都注重運(yùn)用教育、引導(dǎo)、激勵(lì)、熏陶等方式、激員職工主體的自覺(jué)性和積極性，從而使單位產(chǎn)生巨大的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨政工團(tuán)等各方面擰成一股繩，形成同向力。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的必要性

(一)二者結(jié)合是解決思想政治工作矛盾的迫切需要

隨著社會(huì)的發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的提高，人們的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)的不斷變化，獨(dú)立性、多樣性、自主性的思維方式和行為習(xí)慣更加突出，僅僅依靠傳統(tǒng)說(shuō)教式思想工作方法，已無(wú)法滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要。

(二)二者的結(jié)合是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作融合的需要

依靠群眾、理論聯(lián)系實(shí)際、關(guān)心和解決實(shí)際問(wèn)題是思想政治工作的基本原則，緊密結(jié)合中心工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起做。通過(guò)細(xì)致入微的思想政治工作，了解員工的思想狀況，化解員工的思想疙瘩，為單位內(nèi)部營(yíng)造穩(wěn)定的環(huán)境氛圍，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造精神；堅(jiān)持把思想政治工作做到員工的生活、工作中去，克服上下“兩張皮”的現(xiàn)象，真正使思想政治工作與單位的收、管、養(yǎng)中心工作有機(jī)地融合起來(lái)，相互促進(jìn)、相互融合，拓寬思想政治工作的視野，增強(qiáng)工作的活力，要將思政工作緊扣高速公路行業(yè)的實(shí)際情況，不斷提高思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效果。

(三)二者的結(jié)合是經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的需要

社會(huì)的發(fā)展已進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)企業(yè)要進(jìn)入市場(chǎng)，不但是他的產(chǎn)品、文化要進(jìn)入市場(chǎng)，思想政治工作更要進(jìn)入市場(chǎng)，在市場(chǎng)化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流中，單位要發(fā)展，經(jīng)濟(jì)要與國(guó)際接軌，思想政治工作更要與國(guó)際接軌，與時(shí)代相融，“思想政治工作的國(guó)際化語(yǔ)言”的代表就是企業(yè)文化，它使思想政治工作的內(nèi)涵更豐富、更加厚實(shí)，外延更拓展，能夠增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益力量的能量。經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)的發(fā)展，使各企業(yè)的交流、溝通與合作日益頻繁，由于企業(yè)文化的不同，與其他的企業(yè)談思想政治工作，就會(huì)感到費(fèi)勁，甚至是不解，更不在一條跑道上，但談起企業(yè)文化就有了交流的共同語(yǔ)言，可以滔滔不絕，相互交流經(jīng)驗(yàn)，從而拉近距離。

(四)二者的結(jié)合是提升工作效果的良好保證

由于單位思想政治工作的特性，高速公路員工大都認(rèn)為是“泛政治”的東西，比較“虛”、比較空洞，辦不了“實(shí)事”，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有什么實(shí)際意義，從而引不起員工的足夠重視，單位的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。而企業(yè)文化正是兼容思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理兩方面于一身，是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的擴(kuò)展點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)能拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域，豐富思想政治工作的內(nèi)容和內(nèi)涵，把企業(yè)文化融入到單位各項(xiàng)工作中，特別是思想政治工作中去，可以提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)吸引力、感染力，用先進(jìn)的文化凝聚人、激勵(lì)人、培育人、規(guī)范人，激發(fā)干部員工不畏艱難、拼搏奉獻(xiàn)的精神，激勵(lì)干部、員工革故鼎新、敢為人先的創(chuàng)新思維，營(yíng)造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，使思想政治工作與單位的中心工作更加緊密地結(jié)合起來(lái)，憑借文化力，增強(qiáng)發(fā)展力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使思想政治工作更具體、更實(shí)際，效果更突出。

綜上所述，企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治工作是既相互區(qū)別、又相互聯(lián)系的兩個(gè)方面；在實(shí)際管理工作中，要掌握好二者的區(qū)別與聯(lián)系，才能把兩方面的管理工作圓滿完成，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

劉國(guó)亮(1971—)江西南昌人，江西高速集團(tuán)宜春管理中心萍鄉(xiāng)管理所副所長(zhǎng)，助理政工師，研究方向：企業(yè)思想政治教育。

鄧丹(1982—)，江西南昌人，江西省高速集團(tuán)宜春管理中心萍鄉(xiāng)管理所副所長(zhǎng)，助理政工師，研究方向：企業(yè)思想政治教育。