于傳華

國網(wǎng)山東省電力公司夏津縣供電公司

淺談電力運行調(diào)度操作中的調(diào)度安全風險及防護措施

于傳華

國網(wǎng)山東省電力公司夏津縣供電公司

我國電力產(chǎn)業(yè)改革背景下，電力調(diào)度工作對于整個電網(wǎng)運行的重要意義不言而喻，因此進一步加強對其的研究非常有必要。我們必須逐步改進與完善電力調(diào)度的各項管理制度，把電力調(diào)度運行過程中產(chǎn)生安全風險的真正原因找出來，然后針對這些原因制定出相應(yīng)的防范策略，只有這樣才能更好地防范各種電力調(diào)度風險，保障電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行，促進電力企業(yè)的高產(chǎn)、高效。

電力調(diào)度；安全風險；防范對策

1 、電力調(diào)度概念

電力調(diào)度，是指調(diào)度人員運用信息采集設(shè)備反饋回來的數(shù)據(jù)信息，結(jié)合電網(wǎng)具體運行情況進行分析和研究，綜合考慮各項工作開展情況，實現(xiàn)對電網(wǎng)安全等狀態(tài)的判斷，并發(fā)出調(diào)整指令，最終實現(xiàn)電網(wǎng)安全、穩(wěn)定運行的目標。從概念來看，電力調(diào)度能夠維持電力系統(tǒng)正常運行。特別是電力行業(yè)規(guī)模不斷擴大趨勢下，人們生產(chǎn)、生活均對電力能源提出了更高要求。

2 、電力調(diào)度運行面臨的安全風險分析

2.1 缺乏防范意識

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分人員在安全運行方面缺乏防范意識，對電力調(diào)度認識不足，僅簡單視為電力分配工作，沒有意識到電力調(diào)度重要性，致使人員僅能按制度規(guī)章工作，缺乏創(chuàng)新。很多人員僅按規(guī)章辦事，對電力調(diào)度重視不足。由于人員缺乏防范意識，很多簡單操作易出錯，細節(jié)問題落實不到位，引起安全操作等問題。

2.2 管理方面

針對電力調(diào)度來說，由于管理工作落實不到位引起的安全風險具有較強的普遍性。電力調(diào)度工作具有較強的特殊性，存在很多重復性工作，長時間從事該項工作，使得調(diào)度人員較易產(chǎn)生疲憊感，造成操作失誤等問題。同時，調(diào)度人員交接班時，還會受到交接不清、命令不明確等原因引發(fā)安全風險。隨著電網(wǎng)設(shè)備的不斷擴大，調(diào)度人員的工作量也不斷增加，調(diào)度運行風險也會增大?？梢?，電力調(diào)度各個環(huán)節(jié)存在密切的聯(lián)系，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都將給整個工作埋下諸多隱患。

2.3 制度不健全

現(xiàn)階段，電力系統(tǒng)中應(yīng)用了大量新技術(shù)，部分人員態(tài)度不端正，僅為了應(yīng)付工作，忽略了新技術(shù)學習，引起許多安全風險。部分企業(yè)尚未建立制度體系，或者現(xiàn)行制度不健全，人員缺乏學習，造成電力調(diào)度無法有效真正落實，整體效益受到影響。

3 、電力調(diào)度運行安全防范措施

3.1 提升防范意識

應(yīng)提升運行人員及操作人員的防范意識，定期組織技能培訓，使其全面掌握知識，在熟悉基本技能的前提下，強化意識，引進新技術(shù)，提高個人技能。定期或不定期的展開安全事故演習，通過防范演習，提高人員解決問題能力。要求人員端正工作態(tài)度，杜絕因交接不清、工作馬虎和命令下達出錯等導致運行安全受影響

3.2 加強對電力調(diào)度管理

近年來，智能電網(wǎng)理念深入人心，智能量測、傳感技術(shù)等獲得了長足發(fā)展，為調(diào)度自動化的多目標時空協(xié)調(diào)提供了技術(shù)支持。針對電力調(diào)度工作，電力企業(yè)要給予足夠的重視，并積極引入先進技術(shù)，加強對調(diào)度安全風險的防范，及時發(fā)現(xiàn)電力系統(tǒng)中可能存在的風險，加以調(diào)整和優(yōu)化，避免對系統(tǒng)產(chǎn)生不良影響。另外，為了將調(diào)度安全風險降至到最小，還應(yīng)從制度層面，制定嚴謹?shù)谋O(jiān)督與管理考核機制，使得安全管理制度落實到實處，明確各個崗位、人員職責，為調(diào)度各項工作有序運行奠定堅實的基礎(chǔ)。針對現(xiàn)場作業(yè)，管理人員要深入到現(xiàn)場，及時消除安全隱患，使得對電力調(diào)度的管理更具針對性、規(guī)范性。

3.3 健全制度規(guī)章制度

規(guī)章為保證電力調(diào)度安全運行的關(guān)鍵，部門運行也離不開制度規(guī)章，故應(yīng)健全制度規(guī)章，確保安全運行。對現(xiàn)行制度規(guī)章不斷完善和健全，特別是落后制度，應(yīng)加強補充和完善，確保制度規(guī)章能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。根據(jù)電力調(diào)度的系統(tǒng)建設(shè)特點，全面提高人員調(diào)度能力，保證制度規(guī)章可行性與科學性，并要求人員所有工作均應(yīng)按制度規(guī)章進行，保證有章可循，促進工作有序、順利、有效。

3.4 提高工作人員的技術(shù)水平

在電力調(diào)度的運行中，調(diào)度人員控制著調(diào)度過程中的安全風險問題，并且調(diào)度人員的專業(yè)素質(zhì)對于電力調(diào)度運行的穩(wěn)定性有著很大的影響，因此，強化調(diào)度人員的專業(yè)素質(zhì)、提高調(diào)度人員的安全意識是調(diào)度工作展開的必要內(nèi)容。首先，在進行調(diào)度的人員選拔時，應(yīng)該制定較高的標準，為下一步調(diào)度工作的進行打下堅實的基礎(chǔ)，若人才不足或者公司有特殊情況的情況下，可根據(jù)實際情況組織員工進行科學、系統(tǒng)的學習培訓，學習內(nèi)容包括電力設(shè)備、系統(tǒng)處理能力、能量管理系統(tǒng)的操作維護以及自動化技術(shù)的應(yīng)用等，除了上述技術(shù)上的培訓外，還應(yīng)該注重對于員工心理素質(zhì)的培養(yǎng)，這樣在緊急事故發(fā)生時，員工能做到保持冷靜、沉著應(yīng)對，避免二次事故的發(fā)生。此外，對于員工在電力調(diào)度工作中出現(xiàn)的嚴重失誤必須嚴肅處理，平時就建立起完善的人員管理系統(tǒng)與員工準則并嚴格執(zhí)行，并定期對員工的操作水平進行檢查，對于表現(xiàn)優(yōu)秀者進行公開的肯定與獎勵，有條件者可定期組織員工觀看相關(guān)事故發(fā)生時造成惡劣后果的影視視頻資料，使員工養(yǎng)成高度責任感與安全意識。

3.5 強化事故的演習

強化事故處理的能力在進行電力調(diào)度的事故演習之時，可以先讓調(diào)度的工作人員去熟悉一下相關(guān)流程，從而能夠掌握到一些基本的危險點，進而對提高工作人員技能水平提供有效的支持。不過必須要強調(diào)的一點是，在每次進行演習的時候，調(diào)度的工作人員必須抱著正確和認真的態(tài)度來對待，一絲不茍地學習整個演習的流程，流于形式的演習是沒有任何意義的。只有這樣，才可以真正地鍛煉到調(diào)度的工作人員在事故處理中的能力，從而達到減小事故發(fā)生的影響的目的。而對于進行演習的事故，應(yīng)該要選擇經(jīng)常性會發(fā)生，對電力的調(diào)度工作產(chǎn)生極大影響的事故去進行演習，不僅如此，那些有著嚴重不利影響的事故也要進行偶爾的演習，即使發(fā)生的概率不是特別大也不能忽視，因為這種事故一旦發(fā)生，造成的影響是不可預(yù)計的。

總之，在對電力進行調(diào)度的實際工作中，會有很多安全隱患影響到電力調(diào)度工作的正常進行，因此我們需要做好相應(yīng)的防范工作，保障電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行。

[1]陳慶前.電力系統(tǒng)安全風險評估與應(yīng)急體系研究[D].華中科技大學，2012.

[2]戴曉聰.論電力調(diào)度運行安全風險與防范策略[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2015，17：162-163.