田 海

河南省地方鐵路局

強化交通隊伍思想政治工作的途徑

田 海

河南省地方鐵路局

當前我省公路行業(yè)事業(yè)單位改革發(fā)展進入了關(guān)鍵時期，職工隊伍思想狀況也呈現(xiàn)出了多樣性的態(tài)勢，如何保持公路職工隊伍思想穩(wěn)定，促進公路各項事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，成為當前各級黨組織的一項迫切任務。因此，我們要做好當前公路職工思想政治工作，必須緊緊圍繞單位向心力和凝聚力的目標，堅持以人為本，遵循“貴在將心比心、重在言傳身教、功在持之以恒”的原則，把外在教育引導與職工的內(nèi)在需求結(jié)合起來，講方法，重實效，充分調(diào)動職工的創(chuàng)造性和參與熱情，不斷增強職工的主體意識和責任意識，切實為單位和諧發(fā)展提供堅強的思想政治保證。

交通隊伍；思想政治工作；強化途徑

近些年，隨著社會的不斷發(fā)展，交通隊伍也在逐漸的擴充龐大。交通單位當前面臨著多樣化和復雜化的社會環(huán)境。在當前形勢下，交通隊伍的思想政治工作需要符合時代的需求和工作的需要，在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)工作方式的同時，需要及時改進和創(chuàng)新思想政治工作的手段﹑方法﹑形式和內(nèi)容，特別是重視工作的針對性﹑實效性和主動性。要求全面結(jié)合交通隊伍的實際情況，做好職工思想政治工作，切實促進工作的有效管控。

一、正確認識思想政治工作

1﹑思想政治工作是引導職工價值取向的重要手段。思想政治工作屬于上層建筑的范疇，思想政治工作的教育功能和管理功能具有強烈的引導和牽制作用。思想政治工作是培養(yǎng)職工積極的人生態(tài)度和科學的價值判斷的傳家寶，是提高職工政治思想素質(zhì)﹑文化技術(shù)素質(zhì)和心理道德素質(zhì)，充分調(diào)動人的積極性﹑創(chuàng)造性的重要手段?？傊?，思想政治工作需體現(xiàn)深厚的人文關(guān)懷，讓人們感受生命﹑體驗美好﹑追求崇高，讓職工在感動中凈化靈魂﹑升華人格。

2﹑思想政治工作是培養(yǎng)單位核心競爭力的有效途徑。核心競爭力是單位持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的能力，是一種強大的精神力量，具有驅(qū)動﹑激勵和導向作用。只有切實加強思想政治工作，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，才能形成一種向心力，提高單位凝聚力和競爭力，為真正推動單位發(fā)展奠定堅實的思想文化基礎。

3﹑思想政治工作是推動單位創(chuàng)新發(fā)展的精神力量。一個單位創(chuàng)新發(fā)展的如何，關(guān)鍵要看這個單位對每個職工需要的滿足程度。這就要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，注意研究和了解職工的物質(zhì)需求﹑精神需求和文化需求，宣傳職工﹑發(fā)動職工調(diào)動一切積極因素，抓創(chuàng)新﹑保穩(wěn)定﹑促發(fā)展，積極引導職工識大體﹑顧大局，提升主人翁和責任感意識，為單位發(fā)展奠定良好的思想保證。

二、新形勢下交通隊伍思想政治工作的現(xiàn)狀

1﹑責任心不足?，F(xiàn)如今，大部分干部都對思想政治工作不夠重視，對工作缺乏責任心，他們把思想政治工作當作形式主義和官僚主義，把思想政治工作全部推到了政工部門身上，形成了“一人干，眾人看”的不良局面。與此同時，由于日常繁重的工作任務，很多干部職工沒有多余精力去開展思想政治工作，從而導致思想政治工作的整體效果受到嚴重影響。

2﹑創(chuàng)新意識不足。當前，創(chuàng)新意識不足是大部分單位黨員干部的通病，他們對職工的思想動態(tài)沒有進行實時的掌握，利用看報紙﹑念文件等傳統(tǒng)的工作方式開展思想教育活動，使職工對思想政治工作產(chǎn)生抵觸情緒，阻礙了交通單位的健康持續(xù)發(fā)展，使思想政治工作經(jīng)常性的處于被動應付狀態(tài)。

3﹑作風不夠扎實。當前一個時期，干部深入與職工之間的溝通交流非常的有限，他們對職工的思想政治脈搏沒有辦法及時進行掌握，與職工之間的談話量比較低，在工作中沒有將制度進行有效落實。由于社會中存在一些不良風氣和價值觀的扭曲，消極情緒會在部分員工內(nèi)心當中產(chǎn)生，導致價值觀嚴重扭曲，通過勞動質(zhì)量對自己所獲得的工薪待遇和所得分配進行一個衡量，主人翁意識逐漸淡化，進而使工作的積極性和主動性嚴重缺乏。

三、加強交通隊伍思想政治工作的有效途徑

1﹑加強教育，牢固根基。想要使交通隊伍思想政治工作得到加強，首先需要做的就是對廣大干部職工的正面教育和指導不斷加強，把弘揚正氣作為職工隊伍教育的主要內(nèi)容。通過各種方式對職工進行人生觀和價值觀的探討與教育，通過深入的學習，使廣大干部職工能夠提升個人素質(zhì)，樹立正確的“三觀”，使他們具備立足崗位﹑在崗愛崗﹑樂于奉獻的精神面貌。而且還要對職工的職業(yè)道德進行培養(yǎng)，形象教育﹑廉政教育和道德教育都屬于職工職業(yè)道德培養(yǎng)的一部分，另外通過先進個人和集體的事跡對職工進行啟發(fā)，使他們思想情感上能夠產(chǎn)生共鳴，使干部職工的思想政治理念進一步提高。

2﹑強化監(jiān)督，管教結(jié)合。黨員干部與之間要加強溝通，通過不定期的和定期的交流﹑溝通，對職工的思想政治情況進行實時掌握，對任何不健康和違法亂紀行為進行及時發(fā)現(xiàn)并處理，對一些負面言論和思想，要及時制止，并制定具有針對性的改善措施。同時，要想讓交通隊伍的戰(zhàn)斗力有所保證，只是簡單的教育和引導還遠遠不夠，必須進行有效的監(jiān)督管理。離開管理和監(jiān)督的教育，很難達到預期的目標。所以，只有堅持長期的監(jiān)督管理和疏導教育，才能夠真正做到未雨綢繆，起到良好的效果。

3﹑關(guān)懷職工，以人為本。所謂的思想政治工作，并不是簡單的宣傳說教，交通單位還要堅持以人為本工作思想，把對職工的關(guān)懷放在第一位，使職工找到歸屬感。在日常工作中，努力創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，使職工的業(yè)務水平得到間接的提升，當職工在工作中有了較大的進步后，要及時給予通報表揚和物質(zhì)獎勵。

4﹑創(chuàng)新方法，個性化教育。在開展思想政治工作過程中，不僅要體現(xiàn)人文關(guān)懷，而且要進行有效的心理疏導。首先要將大課教育和小課談心進行有效區(qū)分，盡量減少以往的上大課﹑聽報告，大道理需要講，但更要把著重點放在私下的思想交流中；其次要發(fā)揮人的主觀能動性，對干部的潛力進一步挖掘，通過長遠的發(fā)展眼光看待問題，縱向?qū)で蠊ぷ鞣椒?；三是通過多媒體平臺，借助互聯(lián)網(wǎng)﹑移動終端開展思想雙向交流，激發(fā)創(chuàng)新意識，拓寬工作思路。

四、結(jié)束語

綜上所述，公路行業(yè)思想政治工作不是“虛功實做”，而是“實功實做”，我們要通過行之有效的方法，真正實現(xiàn)思想政治工作從管理向服務﹑從封閉向開放﹑從重視堵到重視疏的轉(zhuǎn)變，不斷提高思想政治工作的針對性﹑實效性和吸引力﹑感染力，促使廣大職工心往一處想﹑勁往一處使，凝聚單位活力，促進單位健康和諧發(fā)展。

[1]李紅梅，楊勇.淺談如何做好員工的思想政治工作[J].科技資訊，2014(03).