林映遠(yuǎn)

國網(wǎng)四川省電力公司宜賓供電公司

社會責(zé)任會計在供電企業(yè)的應(yīng)用思考

林映遠(yuǎn)

國網(wǎng)四川省電力公司宜賓供電公司

與傳統(tǒng)會計相比，社會責(zé)任會計不僅在乎企業(yè)經(jīng)濟結(jié)果，更強調(diào)衡量和分析政府及企業(yè)行為所引起的社會影響程度與結(jié)果。社會責(zé)任會計在供電公司的應(yīng)用，以社會責(zé)任作為會計工作的中心，明確了供電企業(yè)在生產(chǎn)運行中對社會應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。因此，本文對社會責(zé)任會計在供電企業(yè)的應(yīng)用進行了探討。

社會責(zé)任會計；供電公司；應(yīng)用

電力生產(chǎn)的安全與否將直接關(guān)系著百姓的安全和社會的和諧穩(wěn)定，同時也消耗了大量的社會資源與成本，供電企業(yè)作為電力行業(yè)的重要組成部分，不能單純以營業(yè)收入﹑利潤﹑售電量等純經(jīng)濟指標(biāo)來衡量，有責(zé)任也有義務(wù)承擔(dān)起應(yīng)盡的社會責(zé)任。而是要在企業(yè)的發(fā)展中勇于承擔(dān)社會責(zé)任，敢于接受社會的監(jiān)督，客觀反映在經(jīng)營活動中消耗的社會成本與形成的綜合社會效益。

一、社會責(zé)任會計在供電公司應(yīng)用的意義

社會責(zé)任會計是以企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任，即以企業(yè)在處理社會關(guān)系時可為與不可為的責(zé)任為中心開展的會計活動。它主要運用會計特有的理論和方法，同時借助經(jīng)濟學(xué)﹑社會學(xué)和倫理學(xué)等學(xué)科的研究成果，對企業(yè)履行社會責(zé)任的情況加以反映和控制。從社會綜合效益的角度來評價與計量企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動對社會活動的影響，消耗的社會綜合成本﹑形成的社會綜合效益，從而指導(dǎo)和控制企業(yè)在與社會利益一致的前提下開展活動，能夠避免企業(yè)在生產(chǎn)中過度的追求產(chǎn)值而忽視了自身應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任，對提高企業(yè)的資源利用率，以保持一個國家和地區(qū)經(jīng)濟和社會各方面發(fā)展的協(xié)調(diào)進行。[1]

二、供電企業(yè)社會責(zé)任會計職責(zé)體系的構(gòu)建

(一)構(gòu)建預(yù)測與計劃體系

預(yù)測就是對企業(yè)將要開展的經(jīng)營活動而影響社會資源變化有關(guān)的因素進行分析和探究，然后根據(jù)所得出的數(shù)據(jù)對企業(yè)經(jīng)營活動所要消耗的社會成本﹑產(chǎn)生的社會效益等進行計算和分析。以此為基礎(chǔ)制定企業(yè)經(jīng)營活動消耗社會資源﹑影響社會綜合效益的計劃，為企業(yè)完成社會責(zé)任履行目標(biāo)提供依據(jù)，從而提高企業(yè)社會責(zé)任管理的水平，使得企業(yè)的社會責(zé)任管理水平更加的具有社會綜合效益性和目的性。

(二)構(gòu)建核算體系

此體系的構(gòu)建主要是對電力企業(yè)社會責(zé)任履行的情況進行計量﹑統(tǒng)計﹑分析。主要的內(nèi)容是實行企業(yè)社會責(zé)任會計的總分類核算，核算報告體系通過不同類型的賬戶共同組成，分別為社會資產(chǎn)類賬戶﹑社會負(fù)債類賬戶﹑社會成本類賬戶﹑社會效益類賬戶和社會損益類賬戶。需要注意的是，供電企業(yè)要不斷強化需求側(cè)管理，并對節(jié)約﹑科學(xué)用電進行大范圍宣傳，借助錯峰﹑避峰等措施，來降低限電拉閘造成的社會效益不良影響和損失；不僅如此，還可以優(yōu)化95598客戶覆蓋率的支出，來優(yōu)化社會成本。由于傳統(tǒng)的財務(wù)會計往往不重視電力企業(yè)的社會效益，主觀性較強，這也是其社會責(zé)任缺失的表現(xiàn)。上述構(gòu)建核算體系的策略能夠有效改善傳統(tǒng)財務(wù)會計的不足。

(三)構(gòu)建社會責(zé)任報告

社會責(zé)任報告主要是對企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)中履行的社會責(zé)任情況進行披露，社會責(zé)任報告應(yīng)該以社會責(zé)任會計核算結(jié)果為基礎(chǔ)定期進行編制。反映一定時期內(nèi)，企業(yè)的經(jīng)營活動消耗了多少社會資源，產(chǎn)生了哪些社會綜合效益與貢獻，承擔(dān)了什么樣的社會責(zé)任。

(四)構(gòu)建控制監(jiān)督體系

控制監(jiān)督體系分為前﹑中﹑后三個階段，前期主要控制的是社會成本的支出﹑中期主要控制的是社會成本與計劃設(shè)計是否相符，后期主要對企業(yè)社會責(zé)任在履行過程中出現(xiàn)偏差的原因進行分析，并采取解決措施，使得企業(yè)的社會責(zé)任的履行符合原定的社會責(zé)任目標(biāo)。

三、社會責(zé)任會計在供電公司的應(yīng)用要點

(一)強化供電企業(yè)的社會責(zé)任意識

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，社會責(zé)任會計在供電企業(yè)應(yīng)用以及定期披露社會責(zé)任履行情況的趨勢已經(jīng)非常明顯。供電企業(yè)作為電力企業(yè)中的重要成員，是電力能源服務(wù)提供商，消耗了較多的社會資源，更應(yīng)對清楚自身履行社會責(zé)任的巨大任務(wù)。因此企業(yè)應(yīng)該在提供輸配電業(yè)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，需要對企業(yè)社會責(zé)任意識進行強化。

(二)科學(xué)建立社會責(zé)任會計制度和準(zhǔn)則

社會責(zé)任會計制度和準(zhǔn)則的建立是社會責(zé)任會計在電力企業(yè)實行的根本，是指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)對社會責(zé)任以會計方式進行計量﹑反映的法律依據(jù)。社會責(zé)任會計在西方的發(fā)達國家備受重視，法國更是以明確的法律條文對社會責(zé)任會計的相關(guān)問題進行了規(guī)定，這是非常值得我國借鑒的，因此應(yīng)該從法律層面對社會責(zé)任會計活動進行規(guī)范，明確社會責(zé)任會計核算的要求，標(biāo)準(zhǔn)。

(三)對社會責(zé)任履行信息進行有效披露

社會責(zé)任報告應(yīng)該定期編制，定期向社會發(fā)布，及時讓政府監(jiān)管者﹑企業(yè)的上下游客戶﹑社會公眾了解供電企業(yè)一定期間社會責(zé)任履行情況，供電企業(yè)社會責(zé)任會計核算結(jié)果是其社會責(zé)任信息披露的主要內(nèi)容。

供電企業(yè)社會責(zé)任履行信息有效披露，應(yīng)該包括：第一，質(zhì)量與服務(wù)。電力產(chǎn)品的質(zhì)量和供電服務(wù)是電力企業(yè)發(fā)展的靈魂，既是供電企業(yè)基本經(jīng)營活動信息，也是其履行社會責(zé)任為社會提供電力能源的主要社會責(zé)任，所以供電企業(yè)有責(zé)任向社會披露產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)信息。第二，勞動保障。供電企業(yè)員工的勞動保障不僅關(guān)系著員工個人與所在企業(yè)，也關(guān)系著企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的獲取以及履行政府對員工基本保障，因此企業(yè)要積極向社會披露員工的各項勞動保障﹑薪資﹑福利信息[2]。

(四)對社會成本和效益的內(nèi)容進行合理規(guī)范

社會責(zé)任會計對社會成本和效益的計量除貨幣計量外還有很多種方法，其中調(diào)查分析，影子價格法都是較為常用的，也可以采用社會貢獻率﹑員工所得率﹑企業(yè)所得率等作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。社會責(zé)任會計主要是對企業(yè)社會成本和社會綜合效益的計量，電力企業(yè)的社會成本主要包括：人工成本﹑社會資源成本﹑土地成本﹑社會管理成本﹑勞保成本等。社會效益主要包括：供電質(zhì)量效益﹑供電環(huán)境效益﹑就業(yè)效益﹑教育效益﹑社保效益等。

結(jié)束語：

綜上所述，社會責(zé)任會計對反映供電企業(yè)履行社會責(zé)任中具有至關(guān)重要的作用，但是社會責(zé)任會計的建立不是一朝一夕之事，需要一個階段性的過程，這就需要電力企業(yè)在這方面增加投入，在企業(yè)的發(fā)展中肩負(fù)起社會責(zé)任，將社會責(zé)任貫穿于企業(yè)發(fā)展的全部。

[1]潘成.供電企業(yè)社會責(zé)任評價模型構(gòu)建及其應(yīng)用[D].寧波大學(xué)，2014.

[2]李玲.供電企業(yè)社會責(zé)任會計探討[J].云南電業(yè)，2008，06：51-52.