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        打造充滿活力的教師隊伍

        2016-03-16 00:07:39嚴有學
        湖北教育 2016年21期
        關(guān)鍵詞:農(nóng)村教師全區(qū)師德

        ●嚴有學

        打造充滿活力的教師隊伍

        ●嚴有學

        荊門市東寶區(qū)全面加強教師隊伍建設(shè),打造充滿活力的教師隊伍,其課程改革、高效課堂建設(shè)、體育藝術(shù)特色教育等經(jīng)驗成果相繼在省內(nèi)外推廣,教育質(zhì)量全面提升,教育的公眾滿意度不斷提高。

        強化師德固根本。東寶區(qū)立足崗位,焦聚一線,注重實績,錘煉師德師魂。區(qū)教育局在全區(qū)教育系統(tǒng)開展以“正師風、鑄師魂”為主題的“師德師風建設(shè)年”“師德師風教育月”活動,通過開展學習先進教師事跡、教育系統(tǒng)道德講堂、“師德座右銘”評選、踐行師德規(guī)范爭做新型人民教師宣誓及簽名、師德征文及演講、民主評議教師以及評選“學生最喜愛的好老師”等活動為載體,全面提升教師職業(yè)道德水平,規(guī)范教師教書育人行為。全區(qū)教師自覺嚴守“師愛為魂”的師德宗旨,主動修煉“學為人師,行為世范”的教師基本功。

        東寶區(qū)以師德典型為標桿引領(lǐng),打造師德強氣場,鑄造師魂正能量。近幾年來,全區(qū)先后推出全國教書育人楷模候選人、省“十佳班主任”范維芳,全國模范教師熊錦梅,荊門市勞動模范、“十佳師德標兵”趙成麗等一大批先進人物。在他們的帶動下,全區(qū)上下形成了比學趕超、風清氣正的濃厚氛圍,“德高為師”成為全區(qū)教師的職業(yè)追求和行為自覺。

        提升能力抓關(guān)鍵。加強教師培訓(xùn),夯實提升師能的基礎(chǔ)工程。近幾年來,東寶區(qū)“程序化”選派了3200余人次參加了高校進修、名校掛職、國內(nèi)外研訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)。2013年,東寶區(qū)遴選9名優(yōu)秀城區(qū)教師,組建3個啟明星團隊,用他們先進的教育理念、務(wù)實的管理經(jīng)驗引領(lǐng)三所農(nóng)村學校一路前行。

        充分發(fā)揮名師作用,力促城鄉(xiāng)師資均衡。全區(qū)建立了省特級教師、湖北名師、荊門名師等近90人的名師團隊,組建了趙曉英(楚天卓越工程培訓(xùn)對象)等名師工作室4個,開展經(jīng)常性送培下鄉(xiāng)、送教到校活動。

        以賽促“煉”,打造青年教師成長品牌。東寶區(qū)每三年舉行一屆青年教師五項全能競賽活動,從一筆字、一口話、一篇文章、一個課件、一堂課等細節(jié)入手,筑牢教師的職業(yè)起點,磨練、提升青年教師。各學校在嚴(考核嚴格)、全(培訓(xùn)內(nèi)容全面)、新(教育培訓(xùn)方法新)、實(培訓(xùn)內(nèi)容實用)、準(針對性強)五項標準上狠下功夫,有效提升了青年教師的基本功素養(yǎng)。

        完善機制促保障。東寶區(qū)立足實際,深入研究,建立了以“三級聯(lián)動”(校級、區(qū)級、國家省市級上下聯(lián)動)、“三化運作”(校本培訓(xùn)“項目化”推進、區(qū)級培訓(xùn)“菜單化”服務(wù)、國家省市級培訓(xùn)“程序化”管理)和“三型創(chuàng)建”(創(chuàng)建學習型學校、學習型校長、學習型教師)為內(nèi)容的教師培訓(xùn)管理機制,該模式榮獲全省“中小學教師培訓(xùn)管理創(chuàng)新獎”,區(qū)教育局連續(xù)三年榮獲全省中小學教師培訓(xùn)工作先進單位稱號。

        建立學校干部教師上掛下派交流機制。全區(qū)每年選派200余名校長教師在不同范圍交流掛職,促進師資均衡。建立名師培養(yǎng)引領(lǐng)工作機制。與區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)《東寶名師培養(yǎng)工程實施方案》,建立名師檔案,組建名師工作室(工作坊),明確引領(lǐng)幫扶任務(wù),積極開展引領(lǐng)活動。

        建立“三化一促六”(“三化”即服務(wù)中心實體化、服務(wù)項目化、人員專職化;“一促六”即利用教職工服務(wù)中心這一載體,托起推進學校民主管理、引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展、組織開展文體活動、實施法律援助、落實困難幫扶、開展心理咨詢等六項機制)服務(wù)教師機制。扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動,適時組織開展教師趣味運動會、教職工球類比賽、書畫比賽、女教師登山比賽等活動,豐富教師業(yè)余生活,提升教師高雅生活情趣;投資1651.6萬元新建383套總面積13902m2農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房,解決農(nóng)村教師住房問題;建立農(nóng)村教師生活補助和貧困教師幫扶制度,每年平均注資約130萬元,對轄區(qū)內(nèi)教職工生病住院實施大病救助等,推動了溫馨校園、和諧教育建設(shè),解教師后顧之憂,增強了教師的職業(yè)幸福指數(shù)。

        (作者單位:荊門市東寶區(qū)教育局)

        (責任編輯楊萬軍)

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