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        職工利益無小事

        2016-03-15 20:31:24艾君
        工會博覽 2016年32期
        關(guān)鍵詞:細(xì)微處工會干部小事

        □艾君

        職工利益無小事

        □艾君

        “將職工件件訴求牢記在心,抓好每個細(xì)節(jié),只要涉及到員工的事情,就一定要落實,把麻煩攬到自己身上,職工就少了麻煩……”這是一位基層工會干部的工作感言,一點(diǎn)一滴見精神,一事一情有嚴(yán)實,這就是職業(yè)的真誠和工作責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

        由此,筆者想起生活里的所聞。個別基層工會干部似乎找不到做事要領(lǐng),對身邊職工小事常不屑一顧,對職工訴求也敷衍塞責(zé),喜歡圍“大事”轉(zhuǎn),總想做“落地有聲、領(lǐng)導(dǎo)滿意”的事,一年下來大事沒做成,小事也忽視,職工有意見。這種現(xiàn)象值得警惕。

        記得習(xí)近平總書記在《之江新語》里有句名言,“于細(xì)微處見精神,于細(xì)微處也見品德。小事小節(jié)是一面鏡子,能夠反映人品,反映作風(fēng)?!薄靶∈滦」?jié)是一面鏡子”,職工的小事解決了沒有,就是照射我們做事成效最好的鏡子。

        我們常說,“職工利益無小事”。對職工來說,其反映和訴求有些看似“小事”,其實都是急需解決的大事,如果漠然置之,不僅會影響職工的工作熱情,久而久之,也會影響工會在職工中的形象。對工會而言,服務(wù)職工,就要增強(qiáng)為職工做事的責(zé)任感,從點(diǎn)滴入手、從具體小事做起,這是職業(yè),也是一種責(zé)任。為職工服務(wù),不是我們口號喊得有多響,目標(biāo)定得有多遠(yuǎn),而是我們走上崗位,心中是否裝著職工,是否能從職工生活工作細(xì)微處著想,去圍繞職工需求做實事,著力解決職工生活最迫切困難和反映最強(qiáng)烈的問題。只有我們常思職工之苦,解決職工之難,才能方顯工會服務(wù)職工的本色。

        “天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)”“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河”。這些古人的至理名言,都精辟地指出“細(xì)節(jié)決定成敗”、“大事需從小事做”的道理。甘于平淡做職工的事,方能使職工覺得周到、感到溫暖。

        入微是真正體貼。工會干部作為職工的“娘家人”,就要做娘家的事?!白瞿锛业氖隆碧旖?jīng)地義,需要我們時刻把職工冷暖掛心上,以“天下大事必做于細(xì)”的態(tài)度,細(xì)致入微地關(guān)愛和服務(wù)職工,真心誠意地為職工辦實事、做好事、解難事,更好地贏得職工之心。能贏得職工之心了,則說明我們工作用了心、為職工利益著想了。如果每位工會干部,真正能夠把職工對美好生活的向往,當(dāng)作自己工作奮斗目標(biāo),這樣的工作態(tài)度和責(zé)任感實為職工之幸、職工之福。

        當(dāng)下,已是秋風(fēng)掃落葉,嚴(yán)冬來臨之時。就讓我們更多地從職工小事做起、從細(xì)微處入手,數(shù)一數(shù)身邊還有哪些職工訴求沒有解決,用我們的真情服務(wù)去溫暖職工的心窩窩吧!

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