黨政與工會(huì)

廣東省政協(xié)主席在江門送溫暖時(shí)強(qiáng)調(diào)：要始終把職工群眾當(dāng)做推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主體

廣東省江門市總工會(huì)辦公室 周慧劍報(bào)道 2月3日，廣東省政協(xié)主席王榮率省慰問團(tuán)到江門市送溫暖，慰問異地務(wù)工人員、老勞模和困難職工。

在異地務(wù)工人員集中的廣東德力光電有限公司慰問時(shí)，王榮在聽取了企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工代表的發(fā)言后指出，職工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉,任何企業(yè)的發(fā)展都離不開廣大職工的辛勤工作和默默奉獻(xiàn)，要始終把職工群眾當(dāng)作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主體，堅(jiān)持有事遇事做事多與職工群眾商量，不管是在企業(yè)發(fā)展困難期還是快速成長(zhǎng)期，都要把關(guān)心關(guān)懷職工身心發(fā)展，特別是把關(guān)心幫助困難職工放在重要位置，更加重視維護(hù)職工正當(dāng)利益，推動(dòng)建立良好的企業(yè)文化與社會(huì)形象，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。王榮同時(shí)寄語(yǔ)青年職工，要以陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)人生，要以辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造生活，要以感恩情懷融入社會(huì)，樹立勞動(dòng)致富思想，增強(qiáng)勞動(dòng)光榮觀念，把改善物質(zhì)文化生活牢牢地建立在辛勤勞動(dòng)的基礎(chǔ)上。王榮提出，青年職工這樣的一個(gè)年輕群體，和以前在員工管理上有不一樣的要求。他特別囑咐企業(yè)負(fù)責(zé)人，青年一代代表著企業(yè)社會(huì)未來(lái)發(fā)展的方向，要善于把握現(xiàn)代青年的思想特點(diǎn)與生活習(xí)慣，著力提高自身服務(wù)青年職工的能力水平，為青年職工發(fā)展創(chuàng)造更有利的環(huán)境，充分激發(fā)新一代職工的活力，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)不斷向前發(fā)展。

大連市群眾性技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)累計(jì)節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)8.49億元

遼寧省大連市總工會(huì)辦公室 孫娜報(bào)道 近日，遼寧省大連市總工會(huì)召開2014～2015年度大連市群眾性技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果評(píng)選表彰大會(huì)，授予中國(guó)中車集團(tuán)大連機(jī)車車輛有限公司李澤等10人“大連市技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號(hào)；授予劉國(guó)鵬“艉部軸舵系分段合攏精度控制”等151項(xiàng)成果為“群眾性技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果”；授予鹿新弟“LNG天然氣柴油機(jī)更換導(dǎo)管油封維修方法”等18個(gè)項(xiàng)目為市職工“絕招、絕技、絕活”項(xiàng)目。大連市總工會(huì)、市人社局、市科技局和市經(jīng)信委的領(lǐng)導(dǎo)及各區(qū)市縣、企事業(yè)工會(huì)職工技協(xié)的負(fù)責(zé)人、獲獎(jiǎng)代表等100余人參加了會(huì)議。

為充分調(diào)動(dòng)廣大職工投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的積極性主動(dòng)性，近兩年，大連市總工會(huì)聯(lián)合市人社局、市科技局、市經(jīng)信委，圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和《中國(guó)制造2025》，開展了大連市群眾性技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)了群眾性技術(shù)創(chuàng)新成果的產(chǎn)生和轉(zhuǎn)化，并圍繞技術(shù)創(chuàng)新、技能提升、降低成本、節(jié)能減排等內(nèi)容，在職工中廣泛開展了合理化建議和小發(fā)明、小創(chuàng)造活動(dòng)，提出合理化建議82萬(wàn)余條，其中涉及技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能減排的占90.3%，累計(jì)節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)8.49億元。

南昌市政府與市總工會(huì)第8次聯(lián)席座談會(huì)議召開

江西省南昌市總工會(huì)辦公室 饒毅楨報(bào)道 2月1日，江西省南昌市政府與市總工會(huì)第8次聯(lián)席座談會(huì)議召開，南昌市委副書記、市長(zhǎng)郭安出席會(huì)議并講話。南昌市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席李國(guó)根匯報(bào)了工會(huì)工作情況。市政府副市長(zhǎng)肖玉文，市總領(lǐng)導(dǎo)宋亮生、陳小勤、張理國(guó)、吳榮富、楊艷、陳水平、周宇鳳、熊艷、鐘東出席會(huì)議。

郭安在講話中指出，2015年以來(lái)，南昌市各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，堅(jiān)持“一二三四”工作思路，以“十百千萬(wàn)”行動(dòng)為主線，在勞模管理服務(wù)、“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育、“做健康人”活動(dòng)、職工普惠服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等工作上有亮點(diǎn)、有特色，工會(huì)作用越來(lái)越凸顯，在推進(jìn)南昌打造核心增長(zhǎng)極、實(shí)現(xiàn)“四強(qiáng)夢(mèng)”的偉大征程中發(fā)揮了重要作用。

郭安要求，南昌市各級(jí)工會(huì)要保持和增強(qiáng)政治性，堅(jiān)定工會(huì)工作正確發(fā)展方向，在思想上政治上行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，把職工群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，最大限度地理解和支持黨委政府工作。要保持和增強(qiáng)先進(jìn)性，始終圍繞中心大局，組織動(dòng)員廣大人民群眾走在時(shí)代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。要保持和增強(qiáng)群眾性，發(fā)揮工會(huì)組織廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

會(huì)議還研究了南昌市總工會(huì)提出的關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)退休勞模榮譽(yù)津貼發(fā)放、關(guān)于提高勞模療休養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等問題。從今年起，勞模療休養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)將從40萬(wàn)增至60萬(wàn)。

樂山市召開政府群團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議

四川省樂山市總工會(huì)辦公室報(bào)道 2月5日，四川省樂山市政府群團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議召開。市委副書記、市長(zhǎng)張彤，市委常委、市總工會(huì)主席方為加，市人大常委會(huì)副主任王和平，副市長(zhǎng)廖磊、阿劉時(shí)布，市政協(xié)副主席賈志華，市政府秘書長(zhǎng)袁加樂出席會(huì)議。市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市殘聯(lián)、市僑聯(lián)主要負(fù)責(zé)人，市委組織部、市委編辦、市人社局、市教育局、市財(cái)政局、市民政局、市文廣新局相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

樂山市委副書記、市長(zhǎng)張彤充分肯定了近年來(lái)各級(jí)群團(tuán)組織的工作成績(jī)，樂山全市群團(tuán)工作呈現(xiàn)出服務(wù)大局積極主動(dòng)、服務(wù)群眾細(xì)致深入、工作成效顯著提高的良好局面。工會(huì)系統(tǒng)職工服務(wù)陣地建設(shè)長(zhǎng)足發(fā)展，共青團(tuán)組織志愿服務(wù)成效顯著，婦聯(lián)“彝繡”領(lǐng)域可謂一枝獨(dú)秀，科協(xié)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展，殘聯(lián)優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到量體裁衣，僑聯(lián)有力助推樂山對(duì)外開放，全市群團(tuán)組織良好發(fā)揮了“橋梁紐帶”作用，為推動(dòng)樂山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

就如何做好下一步群團(tuán)工作，張彤強(qiáng)調(diào)，一要突出“三性”要求，牢固樹立以群眾為中心的工作思路。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議提出的保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性相關(guān)要求，堅(jiān)決克服行政化、機(jī)關(guān)化現(xiàn)象，真正把群團(tuán)工作牢固扎根在群眾中間，圍繞群眾的實(shí)際需要，帶領(lǐng)廣大群眾堅(jiān)定跟黨走。要堅(jiān)持與群眾“鍵對(duì)鍵”、“面對(duì)面”交流相結(jié)合，在群眾中傳播好黨和政府的聲音，弘揚(yáng)好社會(huì)正能量，把群團(tuán)工作做到群眾心坎上去。二要主動(dòng)作為，有力團(tuán)結(jié)廣大人民群眾為“十三五”貢獻(xiàn)力量。今年是“十三五”的開局之年，也是樂山市推進(jìn)“轉(zhuǎn)型升級(jí)、美麗發(fā)展”目標(biāo)的關(guān)鍵之年，要整合全市各級(jí)群團(tuán)組織力量，引導(dǎo)其投身脫貧攻堅(jiān)、投身“雙創(chuàng)”工作、投身國(guó)際旅游目的地建設(shè)這三項(xiàng)重大任務(wù)中去，帶領(lǐng)廣大群眾建功“十三五”，圓夢(mèng)全面小康。三要深化改革，充分發(fā)揮各級(jí)群團(tuán)組織“橋梁紐帶”作用。引導(dǎo)全市群團(tuán)組織始終堅(jiān)持深化改革、銳意創(chuàng)新、服務(wù)大局、服務(wù)群眾的正確方向，既發(fā)揮作用，又彰顯活力，有效帶動(dòng)其他社會(huì)組織、社會(huì)團(tuán)體健康發(fā)展。

高郵建立“16346”機(jī)制做好協(xié)管工會(huì)干部工作

江蘇省高郵市總工會(huì) 秦玉平 戴順陽(yáng)報(bào)道 日前，江蘇省高郵市總工會(huì)根據(jù)揚(yáng)州市總工會(huì)相關(guān)意見，聯(lián)合高郵市委組織部研究制定出臺(tái)了《關(guān)于協(xié)助黨委管理工會(huì)干部的意見》，提出“16346”協(xié)管工會(huì)干部工作的機(jī)制。

“1”：工會(huì)協(xié)助黨組織管理干部的1個(gè)原則。根據(jù)黨管干部原則，工會(huì)干部實(shí)行雙重管理，以同級(jí)黨組織為主，上一級(jí)工會(huì)協(xié)助管理。

“6”：工會(huì)協(xié)助黨組織管理干部的6項(xiàng)任務(wù)。一是協(xié)助黨組織做好對(duì)協(xié)管范圍內(nèi)的工會(huì)干部考察了解工作；二是向同級(jí)黨組織提出任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的意見和建議；三是協(xié)助做好工會(huì)干部的交流和后備干部選拔培養(yǎng)工作；四是調(diào)查研究并及時(shí)向同級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)反映工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)情況；五是協(xié)助做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備工作，有計(jì)劃地做好工會(huì)干部的教育與培訓(xùn)工作；六是對(duì)工作成績(jī)突出的工會(huì)干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立典型，推廣先進(jìn)。

“ 3”：工會(huì)協(xié)助黨組織管理干部的3個(gè)范圍。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）總工會(huì)（工會(huì)）正、副主席由市總工會(huì)協(xié)管；轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)和事業(yè)單位基層工會(huì)正、副主席，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）總工會(huì)（工會(huì)）協(xié)管。二是系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)正、副主任，由市總工會(huì)協(xié)管；轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基層工會(huì)正、副主席，由系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)協(xié)管。三是市直屬基層工會(huì)正、副主席由市總工會(huì)協(xié)管。

“4”：工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部配備的4項(xiàng)要求。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)總工會(huì)（工會(huì)）主席原則上由同級(jí)黨政副職擔(dān)任或配備相應(yīng)級(jí)別的干部擔(dān)任，配備1名在編專職副主席。工會(huì)專職副主席享受機(jī)關(guān)中層正職待遇。二是對(duì)設(shè)立系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)工作委員會(huì)，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)主任，原則上由副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任，副主任由中層正職擔(dān)任。三是市直屬工會(huì)主席原則上由同級(jí)黨政副職級(jí)干部擔(dān)任，職工在200人以上可以配備專職副主席。四是職工在200人以上非公有制企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)配備專職工會(huì)主席。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不得兼任工會(huì)主席。非公企業(yè)業(yè)主及其配偶、近親屬不得兼任工會(huì)主席。工會(huì)副主席按單位中層干部正職配備。女職工委員會(huì)主任在任職期間享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。公司制企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)依法進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。

“6”：健全完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子選配的6項(xiàng)制度。一是健全完善工會(huì)干部協(xié)商推薦制度。二是健全完善黨（工）委（黨組）與上一級(jí)工會(huì)考察制度。三是健全完善工會(huì)干部調(diào)動(dòng)任免工作程序制度。四是完善工會(huì)民主選舉制度。五是加強(qiáng)工會(huì)干部培養(yǎng)、使用和交流制度。六是保持工會(huì)干部任期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定。各級(jí)工會(huì)正、副主席（主任、副主任）任期未滿，一般不宜調(diào)動(dòng)，確因工作需要調(diào)動(dòng)的，所在單位黨組織應(yīng)當(dāng)事先征求上一級(jí)工會(huì)組織的意見。

泗陽(yáng)開展“農(nóng)民工維權(quán)季”專項(xiàng)行動(dòng)

江蘇省泗陽(yáng)縣總工會(huì) 曹祥報(bào)道 為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保2016年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工工資足額發(fā)放到位，鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，江蘇省泗陽(yáng)縣開展“農(nóng)民工維權(quán)季”專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)時(shí)間為 2015年12月至2016年2月。專項(xiàng)行動(dòng)主題為：嚴(yán)厲打擊欠薪行為，依法維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。專項(xiàng)行動(dòng)目標(biāo)為：2016年春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資案件基本辦結(jié)；欠薪群體性事件得到妥善處理；涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理；確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到維護(hù)和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

開展聯(lián)合排查活動(dòng)。由人社局牽頭，住建、公安、信訪、水務(wù)、交通，工會(huì)等密切配合，將欠薪企業(yè)和欠薪隱患單位列入重點(diǎn)監(jiān)測(cè)對(duì)象，特別要對(duì)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、有拖欠工資苗頭、可能導(dǎo)致欠薪逃匿的加工制造企業(yè)，以及因工程款支付不到位可能導(dǎo)致欠薪的工程建設(shè)企業(yè)逐一核實(shí)情況，做到發(fā)現(xiàn)和報(bào)告在早、防范和化解在先。組織相關(guān)人員深入園區(qū)、企業(yè)和工地發(fā)放宣傳資料，提高農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民工合法理性維權(quán)，切實(shí)營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益良好社會(huì)環(huán)境。

開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。由人社局牽頭，聯(lián)合住建、公安、法院、工會(huì)等部門，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，深入重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)企業(yè)，通過查看工作場(chǎng)所、查閱臺(tái)賬資料、走訪職工群眾等方式進(jìn)行逐戶檢查，做到不留盲點(diǎn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，符合立案條件的，依法立案查處。各行業(yè)主管部門要認(rèn)真處理所屬行業(yè)內(nèi)勞動(dòng)者舉報(bào)投訴，嚴(yán)肅查處無(wú)故拖欠克扣農(nóng)民工工資的違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者依法取得工資報(bào)酬的權(quán)益。

開展聯(lián)合會(huì)辦行動(dòng)。由信訪部門牽頭，人社、住建、公安、法院及時(shí)聯(lián)動(dòng)，對(duì)集訪、群訪的問題和久拖不決的欠薪問題，會(huì)同屬地相關(guān)企業(yè)召開聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦、協(xié)調(diào)處理。建立和完善群體性討薪事件快速反應(yīng)、聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，能調(diào)則調(diào)、能判則判、能執(zhí)行的強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)惡意欠薪或惡意討薪等行為，依法懲處，嚴(yán)厲打擊。

四是開展聯(lián)合督查行動(dòng)。2016年春節(jié)前，由信訪聯(lián)席辦牽頭，組織信訪、人社、住建、公安、交通、水務(wù)和工會(huì)等部門組成聯(lián)合督查組，對(duì)開發(fā)區(qū)和各相關(guān)部門工作開展情況進(jìn)行督查，確保活動(dòng)取得實(shí)效。重大勞資糾紛以及可能引發(fā)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議或群體性事件的用人單位，要明確專人定點(diǎn)負(fù)責(zé)，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、專題會(huì)辦、掛牌督辦等方式，確保欠薪問題整改到位，避免矛盾激化釀成群體性事件。

開展聯(lián)合接訪行動(dòng)。由信訪局牽頭，人社、住建、公安等積極參與，成立農(nóng)民工工資問題應(yīng)急接訪處置工作小組。對(duì)元旦、春節(jié)期間到市上訪討薪案件進(jìn)行聯(lián)合接訪、聯(lián)合會(huì)辦、聯(lián)合處理，及時(shí)妥善化解農(nóng)民工工資引發(fā)的信訪事項(xiàng)，重點(diǎn)化解群體性到市討薪信訪案件，盡可能把矛盾和糾紛現(xiàn)場(chǎng)化解，當(dāng)場(chǎng)解決，確?！皟晒?jié)”期間社會(huì)和諧穩(wěn)定。

專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)行屬地管轄原則，涉及農(nóng)民工討薪信訪問題，要認(rèn)真執(zhí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，凡是農(nóng)民工討薪集訪的，所在地相關(guān)責(zé)任單位，必須第一時(shí)間安排主要負(fù)責(zé)人前往做好穩(wěn)控處置工作。