□內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司工會副主席 張春暉
深度融入發(fā)展大局 真情服務職工群眾——內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司工會幫扶服務職工掠影
□內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司工會副主席 張春暉
新年伊始,在北重集團傾力打造陽光、開放、高效的現(xiàn)代化企業(yè)的創(chuàng)業(yè)進程中,北重工會跟進形勢,履行“服務企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾”的根本遵循,扎實推進“面心實”品牌工程,讓廣大職工群眾真切感受到來自“職工之家”的溫暖關懷。
北重工會轉型升級幫扶服務,率先成立由“職工訴求、幫扶救助、法律援助、心理咨詢、勞動爭議調(diào)節(jié)、就業(yè)幫扶”構成的“六位一體”職工服務中心。兩節(jié)送溫暖、“三八”助單親、“五一”關愛勞模、九月金秋助學、日?;ブ鷮崿F(xiàn)了精準幫扶、高效救助。年內(nèi)走訪幫扶慰問4316人次,使用資金390余萬元;救助患大病困難職工286人次;“金秋助學”168人次;春節(jié)前夕,進家門為困難員工送去“暖心大禮包”及慰問金、為員工題詞寫春聯(lián)送祝福;“愛心驛站”給予了困難職工日常性物資幫扶;組織299名職工分批次異地療休養(yǎng);通過助困幫扶、送文化、體檢療養(yǎng)、子女就業(yè)、座談聯(lián)誼等方式真誠關愛勞模;發(fā)展醫(yī)療互助會員8396人,21名職工理賠受益12.74萬元;為職工投保大病互助保障和女職工特殊疾病保障、全覆蓋為班組配備“職工醫(yī)藥箱”,搭建起職工生命健康的綠色屏障。積極落實職工按規(guī)定享有的正常福利,正確處理執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和保障職工正常福利待遇的關系,保障了職工按規(guī)定享有的生活福利;積極協(xié)同改善提高職工生產(chǎn)生活條件,督促落實職工食堂規(guī)范化、集體住宿標準化、文藝活動普及化,點菜式療休養(yǎng)、“愛心驛站”等集體福利,竭誠做到服務幫扶全覆蓋,當好職工“娘家人”,公司榮獲全國“職工互助保障”和“人文關懷”先進單位。
北方重工業(yè)集團有限公司春節(jié)送春聯(lián)送祝福到一線
運用法制思維、法制方式將服務寓于維權職能,圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際,把職代會制度和平等協(xié)商、簽訂集體合同制度作為實現(xiàn)職企“雙贏”的基本手段積極落實,參與對經(jīng)營發(fā)展重大決策議事的討論、對基本建設項目、物資采購供應、勞保用品選購、研發(fā)項目等問題及時向職工“亮家底”;本著“公開解難題,民主促發(fā)展”的宗旨,深化廠務公開民主管理,在職代會提案落實期間組織職工代表進行巡視和協(xié)同督辦,及時召開“職工提案落實情況發(fā)布會”;注重對職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識普及,構筑“預防在先,全員參與”的有效屏障,加強對重大隱患排查整改的督查協(xié)調(diào),促進重大隱患的及時有效整改;準確把脈“職工都有建功立業(yè)的理想;都有提高收入、改善生活的需求;都有爭取榮譽的愿望”這一服務宗旨,引領職工深入開展“大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效”崗位建功經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,讓職工成長成才、名利雙收。通過建立聯(lián)系服務職工電信網(wǎng)絡溝通平臺,開通“85123”職工維權熱線; 建立“工會主席信箱”和“員工有問有答”網(wǎng)上平臺;集團局域網(wǎng)“北重論壇”平臺、設立“職工輿情收集箱”,所接待職工訴求和來信來訪給予解答和即時幫助;關注職工心理健康,實施“EAP”職工援助計劃,建立員工心理咨詢室、設立員工心理健康輔導專員和調(diào)解員,幫助職工打造陽光心態(tài),傳播人企和諧發(fā)展的正能量。
體現(xiàn)職工主人翁地位,保障職工的精神文化權益。一年一度“兩節(jié)”文化,讓廣大職工家屬共享傳統(tǒng)佳節(jié)的文化盛宴,精心制作的主題花燈點亮廠家屬區(qū)的兵工大道,呈現(xiàn)出“火樹銀花不夜天”的北重節(jié)日氣氛;百余名職工組成的威風鑼鼓、腰鼓、秧歌、空竹、彩車隊伍在市、區(qū)街頭民間文藝調(diào)演中盛裝表演,釋放出“打造陽光、開放、高效現(xiàn)代化企業(yè)”新年新氣象的發(fā)展態(tài)勢;倡導全員健身意識,為基層補充配備體育運動器械;普及工間操;與市體育局爭取政策資金支持,為基層修繕“五人制”足球場地,以推廣職工足球運動;春夏秋季,舉辦職工羽毛球,排球、乒乓球、汽排球、五人制足球、火炬接力、健步走、網(wǎng)毽等大眾體育賽事,豐富了職工業(yè)余文化生活。善用互聯(lián)網(wǎng)思維構筑職工精神高地,建立工會網(wǎng)站、職工在線教育服務終端、“職工電子圖書館”、“北重視野”、“職工之家”微信公眾號體現(xiàn)“職工元素”的企業(yè)文化新平臺,增強了職工對“富強、民主、文明、和諧;自由、平等、公正、法制;愛國、敬業(yè)、誠信、友善”社會主義核心價值觀的理解,教育引領職工成為具有共同理想信念、秉持高尚職業(yè)道德、適應北重集團發(fā)展需求的精良職工隊伍?!?/p>