□江西省贛州市總工會 謝富兵 龍新才

贛州市：推進園區(qū)工會工作 增強工會凝聚力

□江西省贛州市總工會 謝富兵 龍新才

江西省贛州市總工會以開展“轉作風、進園區(qū)、強基層、惠職工、促發(fā)展、爭作為”主題活動為抓手，全面推進園區(qū)工會工作，取得了明顯成效。市、縣（開發(fā)區(qū)）兩級總工會通過加強園區(qū)工會工作，解決了困擾企業(yè)發(fā)展的一些問題，增強了工會組織的吸引力、凝聚力和社會影響力。

工會領導實行“五包四親自”。即：包調查研究、摸清底細，包督促建會、夯實基礎，包規(guī)范建賬、強化服務，包“三師一室”、打造亮點，包培養(yǎng)典型、示范引導落實，親自協(xié)調解決問題、幫扶困難職工、出席職代會。2016年4月，該市總工會領導沉到園區(qū)一線現(xiàn)場辦公，一個月就解決19個影響工會組織建設的實際問題。為了更好地支持推動園區(qū)工會組織建設，該市還通過“6個一批”的方式，即招錄一批工會協(xié)理員、選派一批工會干部到園區(qū)基層工會掛職、培訓一批工會干部、拔出一筆專項經費、表彰一批優(yōu)秀工會干部、培育一批基層示范工會，解決影響園區(qū)工會工作的經費和人員緊缺等制約工作推進的節(jié)點問題。

工會組織建設與硬件建設并進。

該市總工會按照“擴面、提質”的要求，在實現(xiàn)園區(qū)企業(yè)的建會率動態(tài)保持在98．3%以上、職工入會率動態(tài)保持在95．8%以上的基礎上，又確定示范工會標準，推進園區(qū)基層工會規(guī)范化建設，提升基層工會建設水平，實現(xiàn)從“建會像會”到“建會是會”的轉變。為了破解服務職工場所缺乏、服務職工不到位等問題，該市又加大宣傳教育陣地的建設力度，將園區(qū)工會建設成“有一個健全組織機構、一塊醒目工會牌子、一個便民辦事場所、一支有力的服務隊伍、一筆專門工作經費、一套規(guī)范高效辦事制度、一塊弘揚正能量宣傳欄、一系列教育活動陣地、一批精品示范工會、一份各方滿意業(yè)績”的“十有”園區(qū)工會，使園區(qū)工會辦公條件優(yōu)化，職工辦事和活動有好場所、好環(huán)境。

活動內容與形式共務實。推動各工業(yè)園每年開展2次以上園區(qū)職工文體活動，指導園區(qū)基層企業(yè)單位工會做到月月有活動。今年初，該市就在園區(qū)開展了“文體進園區(qū)、歡樂送職工”系列活動50場（次）以上。為了滿足職工的文化需求，增進工會的吸引力，各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）總工會采取購買服務的方式，編排反映新時期工會工作的節(jié)目，進園區(qū)、下企業(yè)巡演。為更好地傳遞勞模正量，教育引導職工，贛州市總工會在園區(qū)工會及企業(yè)工會開展以勞模（道德）大講堂、職工文化大講堂、職工法律大講堂、國學大講堂為主要內容的“四堂教育”，以“講法紀、講道德、講技能、講奉獻，愛勞動、愛崗位、愛企業(yè)、愛創(chuàng)新”為主要內容的“四講四愛”活動。

有為有位有用才能贏得滿意。工會發(fā)揮職能作用、有作為是關鍵。贛州市總工會堅持以發(fā)揮作用有作為為重，做到服務職工、服務發(fā)展和服務社會“三同時”。在服務職工方面，為了提高服務的效率和便民服務水平，贛州市各級工會實行“工會組織亮牌子，工會主席亮身份，年初亮實事計劃，年終亮落實結果”的“四亮”制度，并向職工發(fā)放聯(lián)系服務卡。在服務職工內容上不斷豐富，在扎實開展“春送崗位、夏送清涼、

金秋助學、冬送溫暖”活動幫扶職工的基礎上，開展了企業(yè)落實“五險一金”專題調研，推動職工充分享受“五險一金”待遇。建立鼓勵、支持職工繼續(xù)教育、成長成才的激勵機制，為職工成長成才提供服務。推動職工參加互助保險，實現(xiàn)住院大病二次保險。各園區(qū)工會因地制宜，盡職工所需，為工會會員提供特惠服務。同時，每個工業(yè)園區(qū)聘請2名法律援助律師、2名集體協(xié)商指導師、1名健康工程師，定期在園區(qū)服務職工。在服務發(fā)展方面，贛州市總工會圍繞建功“十三五”主題和市委、市政府發(fā)展戰(zhàn)略，每季度在園區(qū)工會中開展1次以上勞動競賽或技術創(chuàng)新活動。推動企業(yè)工會開展小發(fā)明、小創(chuàng)造等活動，組織職工為企業(yè)節(jié)能和降本增效想辦法。加強勞模創(chuàng)新工作室建設，要求每個勞模創(chuàng)新工作室“傳幫帶”職工10人以上，增強其輻射帶動功能。選樹能工巧匠，弘揚工匠精神，開展“贛州工匠”評選活動。加強對職工的勞動紀律教育和應急情況處置培訓，幫助企業(yè)落實職工安全生產勞動措施，幫助企業(yè)解決用工難題；在服務社會方面，狠抓簽訂勞動合同、集體合同的簽訂落實，深入推進廠務公開民主管理，開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。發(fā)揮園區(qū)工會會員中的人才優(yōu)勢，開展“送醫(yī)、送藥、送服務”為主要內容的“會員服務社會活動周”活動，在社會中展示工會行動、樹好工會形象，增強工會吸引力、凝聚力和社會影響力。