地方工運動態(tài)

內(nèi)蒙古各級工會推進集體協(xié)商讓職工有更多獲得感

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會 白俊英報道 內(nèi)蒙古各級工會依托協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方平臺，全力推行工資集體協(xié)商，促進企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，讓職工有更多獲得感。

近年來，在內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會的推動和參與下，自治區(qū)人大先后出臺《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》；自治區(qū)政府出臺《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》《關(guān)于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，為深入推進集體協(xié)商工作提供了法律及政策保障。

各級工會積極推動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方通過召開會議、聯(lián)合發(fā)文、聯(lián)合督查、聯(lián)合培訓等方式，合力推進工作。內(nèi)蒙古自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方連續(xù)5年聯(lián)合制發(fā)《關(guān)于做好集體協(xié)商工作的通知》，對各盟市工會、工商聯(lián)及人社部門加強協(xié)調(diào)配合等提出了具體要求。面對基層工會“不敢談”“不會談”的難題，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會要求2016年每個盟市工會要選擇5家企業(yè)或區(qū)域、行業(yè)開展由上級工會代下級工會開展集體協(xié)商試點工作；選擇10家企業(yè)或區(qū)域、行業(yè)開展“上參下”協(xié)商，即上級工會參與下級工會的協(xié)商，指導其開展集體協(xié)商。

工資集體協(xié)商使職工有了更多的獲得感。內(nèi)蒙古一機集團從2011年起開展工資集體協(xié)商，2011年至2014年，職工年平均工資增長10%。赤峰眾盛建筑勞務(wù)有限責任公司從2011年開始開展集體協(xié)商，職工月平均工資由2011年的2400元增長到2015年的4800元。鄂爾多斯投資控股集團公司在工資集體合同中規(guī)定，企業(yè)效益（利潤）每增加1%，職工工資可增加0.3-0.8%。內(nèi)蒙古和信園蒙草抗旱綠化股份有限公司在2015年集體合同中約定，職工月最低工資標準不低于2500元，工資漲幅為13%。內(nèi)蒙古誠信數(shù)碼產(chǎn)品銷售行業(yè)通過工資集體協(xié)商，2016年經(jīng)集體協(xié)商確定，職工年平均工資增長10%。

工資的增長促進了職工隊伍的穩(wěn)定。敖漢旗工業(yè)園區(qū)各企業(yè)關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位人才流失率降低至5%，企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新能力和市場占領(lǐng)能力不斷增強，社會信譽的不斷提升，各企業(yè)平均利潤同比增長10%，敖漢旗工業(yè)園區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)正逐步形成由要我履約向我要履約、要我漲工資向我要漲工資轉(zhuǎn)變。

廣元市工會開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補助資金發(fā)放活動

四川省廣元市總工會 喬大海報道 為幫助大學生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，日前，四川廣元市、縣區(qū)兩級總工會同步組織開展“雙創(chuàng)活動”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)小額貸款暨借款貼息項目補助資金，共向136個小微型創(chuàng)業(yè)項目發(fā)放補助資金54.4萬元。廣元市總工會在市青年創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園舉行的發(fā)放儀式上，現(xiàn)場向41名創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)幫扶項目企業(yè)負責人授牌并發(fā)放補助資金16.4萬元。廣元市委常委、市總工會主席周鍵，四川省困難職工幫扶基金會理事長鄒游出席市總工會集中發(fā)放活動并講話。廣元市總工會黨組書記、常務(wù)副主席何開金主持活動。

鄒游表示，四川省困難職工幫扶基金會將一如既往關(guān)心支持廣大創(chuàng)業(yè)者，幫助實現(xiàn)其創(chuàng)業(yè)夢，希望創(chuàng)業(yè)者樹立自強自立、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)信心，做好做大做強創(chuàng)業(yè)項目，帶動更多的群眾上崗就業(yè)，為自身和社會創(chuàng)造更多財富。

周鍵指出，創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟活力之源，就業(yè)是民生之本。近年來，廣元市總工會主動謀劃，大膽探索，整合資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的畢業(yè)生等困難群體搭建創(chuàng)業(yè)平臺，實施創(chuàng)業(yè)幫扶，在推進創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作中，做了大量工作。他要求各級各部門要加強協(xié)作，整合各方資源和力量，形成合力支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。并希望創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中要有激情、定力、擔當精神，在實現(xiàn)自身價值的同時，不忘初心，以一顆感恩的心回饋家鄉(xiāng)回饋社會。

據(jù)統(tǒng)計，過去三年廣元市總工會共爭取創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)項目382個（其中市青年創(chuàng)業(yè)園45個，劍閣214個，旺蒼53個，蒼溪44個，昭化26個），給予每個項目發(fā)放小額貸款或借款貼息補助4000元，共發(fā)放補助152.8萬元，撬動創(chuàng)業(yè)者貸（借）款3820萬元，項目實施后帶動就業(yè)人數(shù)3750人。今年又爭取到小額貸款或借款貼息補助項目136個，共發(fā)放補助資金54.4萬元，撬動創(chuàng)業(yè)者貸（借）款1360萬元，項目實施后帶動就業(yè)人數(shù)1000人以上。

大連市總工會“農(nóng)民工夜?！绷鲃诱n堂走進141家企業(yè)

遼寧省大連市總工會 孫娜報道 近日，遼寧省大連市總工會“農(nóng)民工夜?！绷鲃诱n堂走進大連共益建設(shè)集團有限公司，現(xiàn)場為158名農(nóng)民工送去建筑施工安全生產(chǎn)與勞動保護培訓課。

由圖5和圖6仿真曲線可知:車輛橫擺角速度為正弦波和梯形波信號時,采用PID控制和改進神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)PID控制所產(chǎn)生的誤差相差不大,角速度跟蹤效果較好.

今年以來，大連市總工會大力實施“農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃”，打造“農(nóng)民工夜校”流動課堂服務(wù)品牌。為進一步加大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓力度，增強培訓工作的針對性、實效性和靈活性，采取走進工地、走進車間、結(jié)合工作實際現(xiàn)場培訓的措施，不斷調(diào)動農(nóng)民工學技能、強本領(lǐng)、提素質(zhì)的積極性。截至目前，“農(nóng)民工夜?！绷鲃诱n堂已走進大連金廣建設(shè)集團有限公司、香洲花園酒店等141家企業(yè)的建筑工地和車間，開展安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動法律法規(guī)和職業(yè)技能培訓141場次，免費培訓農(nóng)民工9013人。

固原市總工會從四方面深化工資集體協(xié)商

寧夏回族自治區(qū)固原市總工會 賀櫻花報道 寧夏回族自治區(qū)固原市總工會遵循“依法協(xié)商、創(chuàng)新管理、共建和諧”的原則, 從四方面深化工資集體協(xié)商，取得成效。

凝聚共識，宣傳先行。強化工資集體協(xié)商工作指導，采取多種形式、多種渠道抓好相關(guān)政策法規(guī)的宣傳貫徹工作，使廣大企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商制度有了初步的了解，集體協(xié)商的意識明顯提高，為推進工資集體協(xié)商工作營造了濃厚的輿論氛圍。

以點帶面，整體推進。堅持以維護職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點，以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準則，以實現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點，按照“六有八和諧”標準對市直6家具有一定工作基礎(chǔ)的企業(yè)進行重點指導和幫扶，打造示范典型，并通過組織觀摩活動，全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

嚴格程序，重在協(xié)商。以“重在協(xié)商”和“簽訂合同，協(xié)商前置”為重點,緊抓體現(xiàn)企業(yè)和職工共同關(guān)注的熱點和焦點問題,開展平等協(xié)商,動員企業(yè)職工廣泛參與,努力做到不簡化、不遺漏、不走過場。同時,針對企業(yè)發(fā)展不同階段的重點和職工需求的不斷變化,及時深入職工中調(diào)研、廣泛征求意見、反復討論,逐步深化完善集體合同內(nèi)容,將職工群眾關(guān)心的利益訴求最大化。

因企制宜，狠抓重點。大力推行區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商,對區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同的工資增長比例、確定高于全市最低工資標準、增加福利待遇、保證員工休息權(quán)、規(guī)范勞動合同等內(nèi)容進行了規(guī)范,解決了企業(yè)經(jīng)營者用工求穩(wěn)和員工就業(yè)朝不保夕的雙向難題,擴大了工資集體協(xié)商工作的覆蓋面。

韓城市“六個精準”確保扶貧工作有成效

陜西省總工會 杜佳鵬報道 陜西省韓城市總工會以扶貧對象、責任人、扶貧產(chǎn)業(yè)、資金落實、措施到戶、扶貧成效等“六個精準”,強化使命擔當，統(tǒng)籌全力推進扶貧工作。

扶貧對象精準。嚴格做好一戶一策工作，該市總工會精準扶貧工作組逐戶入戶進行了面對面交流，明確了貧困戶的幫扶對象，并對幫扶結(jié)對對象的家庭困難情況進行入戶調(diào)查、摸底、拍照、造冊登記。

責任人精準。成立了脫貧攻堅精準扶貧工作領(lǐng)導小組，該市總工會黨組書記、主席陳振榮擔任組長、班子成員擔任副組長、副科以上干部任小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，綜合組、保障組、信息組3個工作機構(gòu)，為精準扶貧提供了強有力的組織保障。同時，分片分組落實責任，要求干部一人負責一戶，形成了上下聯(lián)動、密切配合、共同推進的工作格局。

資金落實精準。截至目前，韓城市總工會共籌措到位資金5萬余元，幫助解決火炬村、裕峰村一批扶貧攻堅辦公設(shè)備和環(huán)境綜合整治用具，多次慰問困難老黨員及貧困戶兒童，扶持養(yǎng)殖項目和技術(shù)指導等。

措施到戶精準。建立了聯(lián)絡(luò)員制度，明確了聯(lián)絡(luò)員工作職責，確保了扶貧工作聯(lián)絡(luò)、匯報、傳達、溝通等工作暢通，有利于形成工作合力，共同整體推進幫扶脫貧工作。

扶貧成效精準。目前，第一批60只波爾山羊、種豬已經(jīng)發(fā)放到貧困戶手中，預(yù)計養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)可以讓貧困戶年增3000——4000元。

棲霞市工會推進要約行動 1200余家企業(yè)工資集體協(xié)商全覆蓋

山東省棲霞市總工會 汪曉陽 王強報道 山東省棲霞市總工會通過組織培訓、樹立典型、重點突破、分類指導等方式推進工資集體協(xié)商要約行動。據(jù)最近統(tǒng)計，簽訂工資集體協(xié)議覆蓋企業(yè)1260家，工資集體協(xié)議簽訂率100%。

強化培訓，提升能力。圍繞開展要約行動的意義、工作方法和程序等內(nèi)容，對各鎮(zhèn)（街、區(qū)）、系統(tǒng)、企業(yè)工會主席干部和200余名工資集體協(xié)商指導員進行專題培訓，明確了要約的內(nèi)容和工作方法以及具體操作程序。通過不間斷地教育培訓和實訓鍛煉，逐步建立健全了市、鎮(zhèn)街（系統(tǒng)）、企業(yè)三級工資集體協(xié)商指導員隊伍及學習培訓機制、目標管理機制、評選聘用機制和獎勵約束機制，提升了指導員開展和指導工資集體協(xié)商工作的能力和水平。

分類指導，精確施策。把4種類型企業(yè)作為推動工作的重點，即堅持在國有集體企業(yè)抓規(guī)范，嚴格落實法律法規(guī)和相關(guān)政策條款，鞏固依靠職工辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，保證國有集體企業(yè)建制率達100%；對于具備一定規(guī)模、管理水平較高、職工素質(zhì)較好、工會工作基礎(chǔ)較實的非公企業(yè)，借鑒國企的做法經(jīng)驗，推動建立符合企業(yè)發(fā)展實際的職代會和集體合同、工資集體協(xié)商制度；以鎮(zhèn)（街、區(qū)）為單位聯(lián)合若干小企業(yè)，因地制宜地召開區(qū)域性職代會，通過采取“上級工會代表下級工會，集體代表個體”的形式，統(tǒng)一簽訂區(qū)域集體合同和工資集體協(xié)議；積極探索完善區(qū)內(nèi)機械、果品、石材、針織等4家行業(yè)性職工維權(quán)的模式，通過簽訂行業(yè)內(nèi)企業(yè)職工雙方認可的集體合同、女職工專項權(quán)益保護合同和具有行業(yè)工資標準、勞動定額標準等特點的工資集體協(xié)議，解決同行業(yè)勞動標準制定、職工合法權(quán)益的共性問題。

典型引帶，確保成效。堅持工資集體協(xié)商工作與推進廠務(wù)公開民主管理工作相結(jié)合。在國有企業(yè)和事業(yè)單位全部召開了職代會，開展工資集體協(xié)商工作。對于具備一定規(guī)模、管理水平較高、職工素質(zhì)較好、工會工作基礎(chǔ)較實的非公企業(yè)，推動建立符合企業(yè)發(fā)展實際的職代會和集體合同、工資集體協(xié)商制度。對比較規(guī)范的企業(yè)進行重點指導，為各類企業(yè)樹立協(xié)商工作的范例和典型。

成都市青白江區(qū)總工會打造黨群服務(wù)中心示范點

四川省成都市青白江區(qū)總工會報道 四川省成都市青白江區(qū)總工會堅持以習近平總書記關(guān)于群團工作的重要論述為指引，積極配合區(qū)委、區(qū)政府，聯(lián)合相關(guān)部門在大同鎮(zhèn)西林社區(qū)打造黨群服務(wù)中心示范點，示范帶動全區(qū)基層群團工作創(chuàng)新開展。

結(jié)合需求，搭建文化修養(yǎng)提升平臺。加強職工文化素質(zhì)陣地建設(shè)，豐富職工精神文化生活。開辦職工文化驛站，設(shè)立職工夜校、文化沙龍、多媒體影院、圖書閱覽、綠色上網(wǎng)和運動健身等服務(wù)項目，充分發(fā)揮文化在提升職工素質(zhì)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進社會和諧等方面的重要作用。

提質(zhì)增效，構(gòu)建“五位一體”服務(wù)體系。通過建黨員服務(wù)窗口、社會事務(wù)窗口、綜合服務(wù)窗口、企業(yè)服務(wù)窗口，全方位為服務(wù)群體提供所需服務(wù)。設(shè)立勞動糾紛調(diào)解室、“創(chuàng)業(yè)通道服務(wù)崗和專家服務(wù)隊”等，由工會、人社、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門組成，為企業(yè)職工提供咨詢、服務(wù)、代辦、協(xié)調(diào)、維權(quán)五位一體一站式服務(wù)，讓企業(yè)、職工不出遠門就能了解相關(guān)政策，享受到便捷式服務(wù)。

整合資源，建立“四聯(lián)”長效機制。建立工作聯(lián)辦機制，將群團工作統(tǒng)一交由黨群服務(wù)中心承接，采取“同類合并、打捆實施”方式統(tǒng)籌推進；建立上下聯(lián)動機制，建立健全黨委群團工作聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決問題，推動工作落實；建立黨建帶群建機制，堅持組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌配置、活動統(tǒng)籌開展、保障統(tǒng)籌落實，優(yōu)化基層黨群組織工作資源配置和使用；建立企業(yè)管理服務(wù)聯(lián)動機制，積極營造現(xiàn)代化、高效率的企業(yè)服務(wù)環(huán)境。

泰安市泰山區(qū)總工會對癥下藥破解工會干部本領(lǐng)恐慌

山東省泰安市泰山區(qū)總工會 陳明報道 “大家必須要有清醒的認識，要有本領(lǐng)恐慌的意識，加強學習，增強履職盡責、服務(wù)職工的本領(lǐng)?！苯?，山東省泰安市泰山區(qū)總工會主席周長斌在“兩學一做”問題分析會上一針見血地說。

去年以來，泰山區(qū)總工會針對工會干部普遍存在的業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠全面、聯(lián)系職工不夠緊密、推進工作不夠有力、作用發(fā)揮不夠明顯等問題，狠抓教育學習、培訓幫帶、實踐鍛煉、督導考評等環(huán)節(jié)，對癥下藥，確保工會干部“強”起來、服務(wù)職工“實”起來。

泰安區(qū)總工會堅持周五學習制度，集中學習一周的文件、經(jīng)驗、講話；堅持月初辦公會制度，通報情況、安排工作、明確要求；堅持季度督導推進會制度，聽取情況、調(diào)度工作、推進落實；堅持半年總結(jié)工作制度，匯報工作、查找問題、研究措施。

在積極參加上級培訓的基礎(chǔ)上，靈活采取主席教、分工帶、互相學等辦法，在實踐中教方法、長見識、傳經(jīng)驗、強素質(zhì)；臨時性、突擊性工作，打破部室界限，大家一起上，分工不分家，相互補充、取長補短，既促進了工作，還培養(yǎng)了“一盤棋”的攻堅意識和團結(jié)協(xié)作的精神。

出臺《關(guān)于密切聯(lián)系職工群眾的規(guī)定》，在按職責、按分工抓好各自業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，采取主席包保重點行業(yè)、部室包保街鎮(zhèn)，街鎮(zhèn)重點盯靠薄弱企業(yè)的辦法，把聯(lián)系基層、親近職工，作為經(jīng)常性任務(wù)來抓。工會干部每月下企業(yè)不少于一個星期，同時建立《泰山區(qū)總工會下基層登記簿》，所到單位、解決問題、參加人員、工作成效一目了然。

出臺《泰山區(qū)總工會年度工作考評實施辦法》，采取平時考察與年底考核相結(jié)合的方法，全面考評、綜合衡量。在此基礎(chǔ)上，還組織街鎮(zhèn)、企業(yè)工會干部和職工代表對各部室的工作進行測評，層層傳導壓力，解決“干好干壞一個樣”的問題，營造積極向上、主動作為的良好氛圍。

洞口縣總工會結(jié)對幫扶困難農(nóng)民工脫貧

湖南省洞口縣總工會 王鳳寶報道 近日，湖南省洞口縣總工會召開全體工作人員精準扶貧工作會議。會后，黨組書記曾龍生帶領(lǐng)紀檢組長尹華正、機關(guān)工會主席鄧瓊蘭來到花古街道長龍村，所屬下級機構(gòu)困難職工幫扶中心7名工作人員來到石柱蘭河村。

今年年初以來，洞口縣總工會實行結(jié)對幫扶，大多數(shù)機關(guān)干部走出辦公室，深入基層開展扶貧。紀檢組長尹華飛、機關(guān)工會主席鄧瓊蘭、辦公室工作人員劉遠洋三人還打起背包吃住在自己聯(lián)系的石柱鄉(xiāng)，下定決心，不根除“窮根”不撤走，他們把所有的“困難戶”電話號碼、手機號碼都一一記在筆記本上，記在心里。洞口縣總工會困難幫扶中心的尹明飛在一次車禍中腿部受了傷，住了30多天的醫(yī)院，出院后繼續(xù)到聯(lián)系點扶貧。

洞口縣總工會機關(guān)工作人員22名，10人結(jié)對幫扶農(nóng)民工，尤其是困難農(nóng)民工50名，每個扶貧工作人員每月15天吃住在村里，今年已拿出3萬余元，幫助困難戶發(fā)展經(jīng)濟，還進行產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、生態(tài)扶貧，據(jù)統(tǒng)計，近兩年已幫50名農(nóng)民工脫貧。