劉洋(中國石化西南油氣分公司川東北采氣廠，四川 閬中 637400)

爭先創(chuàng)優(yōu)視角下石油國企黨建工作創(chuàng)新機(jī)制分析

劉洋(中國石化西南油氣分公司川東北采氣廠，四川 閬中 637400)

黨建工作是目前我國的重要工作，也是石油等國有企業(yè)日常工作當(dāng)中的重中之重，有助于建立一個堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和員工的工作積極性爭先創(chuàng)優(yōu)是我們的目標(biāo)，在這個視角下，黨建工作如何創(chuàng)新成為了重中之重。

國有企業(yè)；黨建工作；基層組織；創(chuàng)新

目前，黨組織的建設(shè)是我國的重中之重，近些年，我黨進(jìn)行了一系列的重大活動，從群眾路線，到三嚴(yán)三實，再到兩學(xué)一做，每一項重大的活動需要石油國企大力支持，也是黨建工作創(chuàng)新的重要基點。在爭先創(chuàng)優(yōu)的視角下，我們要結(jié)合石油企業(yè)內(nèi)部的具體情況，不斷加強(qiáng)黨建工作，同時，要做好機(jī)制的創(chuàng)新，提高黨務(wù)工作的效果，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)作用融入企業(yè)發(fā)展治理的各個環(huán)節(jié)，提高生產(chǎn)效率和員工的工作積極性。

1 國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展歷程

國有企業(yè)是我國的支柱企業(yè)，對于我國的發(fā)展是十分重要的。我國作為一黨執(zhí)政的國家，擁有八千多萬的黨員隊伍，做好黨建工作是非常重要的。從二十世紀(jì)八十年代以來，石油國企實行的是廠長負(fù)責(zé)制，而黨組織不直接參與領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)，而更多的工作是進(jìn)行服務(wù)，對生產(chǎn)和開采進(jìn)行后期的保障，強(qiáng)化企業(yè)的精神文明建設(shè)和文化建設(shè)，同時，對員工進(jìn)行一定的思想教育，并設(shè)有專門的黨務(wù)機(jī)構(gòu)的人員。這種形式極大的限制了石油企業(yè)黨務(wù)工作的進(jìn)行，黨務(wù)工作者不參與生產(chǎn)，就不能將工作真正深入到每一名黨員中間，是不利于工作的開展的，隨著社會的不斷進(jìn)步，我國的逐步意識到了這種模式的劣勢，將領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與黨務(wù)機(jī)構(gòu)充分的結(jié)合了起來，讓石油企業(yè)的黨員組成黨務(wù)工作的機(jī)構(gòu)，他們和石油工作者一共工作，一同生活，能夠?qū)Ⅻh建工作充分深入到基層，深入到人民的內(nèi)部，從而更好的進(jìn)行創(chuàng)新，有利于黨建工作煥發(fā)新的活力。政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)三者有機(jī)統(tǒng)一，確保把方向、管大局、促落實。目前，我國的石油國企的黨建工作已經(jīng)有了一定的起色，但是仍然比較弱勢，主要表現(xiàn)在部分石油國企黨務(wù)人員存在不足，同時企業(yè)黨務(wù)干部隊伍后繼乏人，企業(yè)基層黨建工作缺乏制度支撐和創(chuàng)新意識，在職工群眾中缺乏凝聚力和吸引力。

2 石油國企黨建工作存在的問題

自習(xí)主席上任以來，我國的黨建工作取得了很大的進(jìn)步，石油國企的黨組織在爭先創(chuàng)優(yōu)的口號下，黨組織不但創(chuàng)新黨建工作方式，積極的開展學(xué)習(xí)，組織豐富的黨組織活動來幫助每一名黨員真正融入當(dāng)組織，并結(jié)合目前我國開展的大項黨建活動，像群眾路線、三嚴(yán)三實和兩學(xué)一做重大活動，取得了非常好的效果。雖然目前我國石油國企的黨建工作積極創(chuàng)新，取得了非常好的效果，但是，仍舊存在一定的問題。

2.1 國企黨建工作的定位偏頗

新中國成立60年來，國有企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的決策部署，為把我國建設(shè)成為一個富強(qiáng)民主文明的社會主義國家作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。國有企業(yè)黨組織在力爭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，應(yīng)該凸顯其政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用、這種作用的發(fā)揮，貫穿于國企的黨建工作，是國企一切工作的核心和基礎(chǔ)。但是隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，石油國企的模式發(fā)生了一定的改變，更多的是追求企業(yè)的利潤，而逐漸的將黨建工作放到了一個次要的位置上，不利于黨建工作的正常開展。

2.2 石油國企黨員的政治素養(yǎng)和覺悟比較低

目前，我國石油國企的黨建工作中，一個十分重要的問題就是黨員的整體素質(zhì)普遍較低，對黨的知識和黨的相關(guān)規(guī)定不夠了解，而且不愿意充當(dāng)模范帶頭的先鋒，而是一切從自己的利益出發(fā)，追求自我，這些政治素養(yǎng)和覺悟低的行為極大的限制了企業(yè)黨建工作的開展。基層黨組織未充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心力量還很薄弱，沒有變成攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘，黨員的日常教育鼓勵基礎(chǔ)性工作履行較差，思想政治工作沒有作為基層黨組織的長效性，基礎(chǔ)性工作。

3 石油國企發(fā)展中加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制

要在石油企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作，并進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，首要就是實現(xiàn)理論知識的創(chuàng)新和工作機(jī)制創(chuàng)新的結(jié)合，針對國有企業(yè)的獨特性，我們在開展黨建工作的時候一定要將理論知識的學(xué)習(xí)和活動的開展以及現(xiàn)實的工作充分的結(jié)合起來，以理論的學(xué)習(xí)武裝黨員的大腦，以結(jié)合工作實際來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，通過兩者的結(jié)合，真正實現(xiàn)了爭先創(chuàng)優(yōu)的目的，提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。我們在對員工進(jìn)行教育引導(dǎo)的時候，要充分體現(xiàn)出黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，帶領(lǐng)每一名員工努力工作，不斷進(jìn)步。在工作當(dāng)中，要有創(chuàng)新性，可以把黨員分配到各小組當(dāng)中，以小團(tuán)體的形式促進(jìn)大團(tuán)隊的前進(jìn)。其次，是要進(jìn)行管理體制的創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新的結(jié)合。黨建工作需要舉辦一些有特色的活動，讓黨員充分的融入黨組織。而在企業(yè)的管理方面，一定要要與活動載體的創(chuàng)新結(jié)合起來，在不影響企業(yè)管理的情況下，將活動舉辦的更加有效，讓員工們喜聞樂見，提高參與度。在這個爭先創(chuàng)優(yōu)的大環(huán)境之下，我們要不斷加強(qiáng)員工的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和看齊意識，在管理上要讓員工把企業(yè)當(dāng)做自己的家，把企業(yè)的興衰放在自己的心上。同時，對于黨員來說，要在爭先創(chuàng)優(yōu)活動當(dāng)中把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實在實際工作當(dāng)中，積極學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，以習(xí)主席的治國理政思想為綱，幫助我們進(jìn)行管理。

4 結(jié)語

黨建工作是我國石油國企發(fā)展的基礎(chǔ)，也是思想武裝力量，我們要在爭先創(chuàng)優(yōu)的條件下，不斷加強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)新，在理論知識創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新、管理體制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新四個方面充分結(jié)合起來，提高黨建工作的時效性。

[1]曹恩銘.新時期深化石油企業(yè)黨建工作研究[D].東北石油大學(xué),2014.

[2]段文濤.創(chuàng)新黨建工作提升國有企業(yè)的核心競爭力[D].中共中央黨校,2010.

劉洋（1985-），男，漢族，四川南充人，政工師，主要從事企業(yè)管理工作。