劉建福

（福建省南平市供電公司 福建省南平市 353000）

淺析新形勢下提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的舉措

劉建福

（福建省南平市供電公司 福建省南平市 353000）

電力企業(yè)政工工作是一項思想工作，政工工作人員應(yīng)該從生活上關(guān)注廣大員工的發(fā)展，引起其樹立起科學(xué)的世界觀與人生觀。政工工作的順利發(fā)展是電力企業(yè)各項工作順利進(jìn)行的重要保證，直接影響了員工的工作積極性，對企業(yè)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。本文首先概述了電力企業(yè)開展政工工作的現(xiàn)實意義，然后針對當(dāng)前電力企業(yè)政工工作中存在的問題及解決對策展開了分析。

新形勢；電力企業(yè)；政工；工作質(zhì)效

在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)體制改革的影響下，電力企業(yè)應(yīng)該怎樣將政工工作做好開始成為重點問題，政工工作是企業(yè)各項工作的核心，對企業(yè)的順利發(fā)展可以起到良好的協(xié)調(diào)作用，而電力企業(yè)發(fā)展與國計民生直接相關(guān)，因此一直被國家所重視，電力企業(yè)應(yīng)該積極將政工隊伍建設(shè)及政工工作做好，這樣才能為電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)?；诖耍P者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，從不同角度針對新形勢下應(yīng)該如何提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效展開分析。

1 電力企業(yè)開展政工工作的現(xiàn)實意義

目前我國正處于重大的轉(zhuǎn)折時期，很多矛盾開始突出出來，各領(lǐng)域在發(fā)展過程中必須摒棄原本松懈的狀態(tài)，在精神建設(shè)方面予以重視。在新時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和企業(yè)中員工的經(jīng)濟(jì)需求相結(jié)合，加強(qiáng)政工改革建設(shè)，必須多聯(lián)系群眾，不斷強(qiáng)化企業(yè)審計等工作，以充分適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。電力企業(yè)在政工工作中應(yīng)該提升其科學(xué)決策水平，充分重視政工工作創(chuàng)新，以提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，將高素質(zhì)、高水平的思想優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，同時還要提升企業(yè)的凝聚力，在企業(yè)中形成內(nèi)部系統(tǒng)的合作協(xié)調(diào)工作局面，以此來激發(fā)員工的工作積極性，保證企業(yè)和員工共同進(jìn)步，協(xié)同發(fā)展。

目前我國電力企業(yè)正面臨著重大挑戰(zhàn)，將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化成機(jī)遇是當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，從電力企業(yè)自身來看，加強(qiáng)政工工作創(chuàng)新具有非常重要的意義，換句話說電力企業(yè)政工工作是其發(fā)展的一條重要途徑。政工工作的展開可以在企業(yè)中形成良好的思想與文化氛圍，樹立其親民的企業(yè)形象，贏得群眾對企業(yè)的信賴和支持，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會效益的提升，這是當(dāng)前電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一條重要途徑，同時也是新時期電力企業(yè)發(fā)展的重要機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從當(dāng)前電力企業(yè)政工工作的情況來看，還需要進(jìn)一步實踐，樹立其正面的企業(yè)形象，完善管理機(jī)制，加強(qiáng)政工教育，為廣大用戶提供最為優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)。此外，電力企業(yè)還要充分重視工作創(chuàng)新，貼近群眾的實際需求，貫徹服務(wù)至上的理念，來贏得廣大人民群眾的擁護(hù)。以上措施是企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵措施，同時對于企業(yè)樹立想象也非常關(guān)鍵，可以穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 當(dāng)前電力企業(yè)政工工作中存在的問題

2.1 政工工作展開形式落后

隨著近年來科學(xué)技術(shù)的不斷提高，人們已經(jīng)習(xí)慣了網(wǎng)絡(luò)信息、電子科學(xué)技術(shù)等高科技成果的應(yīng)用，但是縱觀我國電力企業(yè)，當(dāng)前還有一些電力企業(yè)的政工工作人員對這些高科技成果了解不多，思維方式、思想觀念都缺乏創(chuàng)新，工作方式也比較死板，始終不能離開觀看電視報告會議、閱讀文件等單一的說教形式，不能充分利用網(wǎng)絡(luò)時代的科技資源，這種情況下政工工作是不能引起大家的興趣的，工作效率得不到提高。

2.2 缺乏對政工工作重要性的合理認(rèn)識

電力企業(yè)政工工作具有長期性和復(fù)雜性的特點，這種情況下很多政工工作起不到立竿見影的效果，多數(shù)電力企業(yè)更加重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，多數(shù)員工更加重視技術(shù)技能水平的高低以及管理發(fā)展空間的大小，更多人認(rèn)為企業(yè)中的政工工作只不過是形式罷了，可有可無，還有一些人認(rèn)為政工工作是虛假的、抽象的，對企業(yè)效益的增長根本起不到作用。以上錯誤認(rèn)識的存在直接影響了企業(yè)政工工作人員工作的積極性，對政工工作的創(chuàng)新開展產(chǎn)生了制約性作用。

2.3 社會環(huán)境的負(fù)面影響

目前我國正處于利益關(guān)系深刻變化、公共需求快速增長的重要階段，這一時期全球一體化、文化繁榮自由、高新技術(shù)的發(fā)展都是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要表現(xiàn)。當(dāng)前對外開放的程度越來越高，優(yōu)秀的思想文化使我國文化市場得到了豐富，起到了很多積極的影響，同時一些低級庸俗的觀念和思想也開始涌入進(jìn)來，對整個社會帶來了負(fù)面的影響，這些思想為電力企業(yè)政工工作的展開也帶來了巨大的阻礙作用。

2.4 企業(yè)政工隊伍薄弱

政工工作是面向企業(yè)所有員工的工作，政工隊伍整體素質(zhì)從一定程度上來說對企業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的影響。因此，政工工作不應(yīng)該停留在口號上，政工工作人員應(yīng)該對其進(jìn)行貫徹落實，從當(dāng)前電力企業(yè)的發(fā)展情況來看，人們對政工隊伍不重視，對其培養(yǎng)力度也不夠，因此直接造成了社會上政工人才短缺的現(xiàn)狀。同時企業(yè)中現(xiàn)有的政工隊伍其工作能力不強(qiáng)，很難在企業(yè)中承擔(dān)起政工工作的重任，不管是理論上還是實踐中都不能滿足企業(yè)的發(fā)展要求。

3 提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)效的舉措

3.1 對現(xiàn)有工作機(jī)制進(jìn)行完善

①應(yīng)提高專職政工人員的配置比例，并建立起政工人才引進(jìn)機(jī)制，將作風(fēng)頑強(qiáng)、知識豐富、政治堅定的人才引入到電力企業(yè)政工隊伍中，以保證政工隊伍的活力；②不斷強(qiáng)化政工崗位的職責(zé)管理，引進(jìn)薪酬激勵機(jī)制，提高政工人員的整體業(yè)務(wù)能力，同時監(jiān)理企業(yè)政工崗位交流機(jī)制，保證政工隊伍具有較高的執(zhí)行能力和政治覺悟，同時還要熟知企業(yè)的發(fā)展形勢，促進(jìn)企業(yè)政工工作水平的提升；③充分利用現(xiàn)有的科學(xué)技術(shù)，對活動形式進(jìn)行創(chuàng)新，展開豐富多彩的思政教育活動，引導(dǎo)員工對政工工作樹立正面的認(rèn)識，促進(jìn)政工工作效率的提升。

3.2 搭建政工工作成長平臺

在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，政工工作發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用，因此企業(yè)不僅要重視生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提升，同時還要注意加強(qiáng)對企業(yè)政工工作重視程度的提升，在企業(yè)中為政工工作的展開搭建成長平臺，疏通成才通道，以激發(fā)出廣大政工工作人員的工作熱情，從而極大的促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)輿論宣傳，在企業(yè)中形成良好的社會氛圍

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，各種新媒體已經(jīng)進(jìn)入到人們的生活中，電力企業(yè)應(yīng)該有效利用網(wǎng)絡(luò)、電視媒體等媒介，對電力企業(yè)員工的健康思想觀念進(jìn)行廣泛宣傳，在企業(yè)中形成一種盡職盡責(zé)的工作氛圍，對企業(yè)優(yōu)秀的服務(wù)文化、安全文化及廉政文化進(jìn)行大力弘揚，以此來提升人民群眾對電力企業(yè)的新認(rèn)識，在社會中為電力企業(yè)樹立起為社會服務(wù)的公眾形象，最終贏得全社會對電力企業(yè)的支持和擁護(hù)。

3.4 加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)

新形勢下電力企業(yè)政工工作對廣大政工人員的洞察力提出了越來越高的要求，這種情況下政工工作人員應(yīng)該對法律規(guī)章制度進(jìn)行充分了解和掌握，形成良好的道德素質(zhì)和道德操守。政工工作人員在工作中應(yīng)該注意自身的全面發(fā)展，對自己提出嚴(yán)格的要求，樹立起公正、廉潔的形象。政工隊伍建設(shè)對企業(yè)政工工作的順利展開具有非常重要的作用，因此應(yīng)該加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)，這對電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的提升非常關(guān)鍵。

3.5 對現(xiàn)有工作手段進(jìn)行創(chuàng)新

電力企業(yè)政工工作應(yīng)該隨著思想觀念的轉(zhuǎn)變而做出調(diào)整，一方面不能始終停留在說教式的灌輸上，應(yīng)該在企業(yè)中有針對性的展開易于理解的教育形式，另一方面員工本身的文化層次不同，因此對問題的認(rèn)知和理解也存在差異，面對這一問題，應(yīng)該結(jié)合不同特點因材施教，促進(jìn)政工工作效率的有效提升。在當(dāng)前的信息化環(huán)境中，應(yīng)對科學(xué)技術(shù)資源進(jìn)行充分利用，利用不同技術(shù)手段體現(xiàn)出政工工作鮮明的時代特色，積極利用局域互聯(lián)網(wǎng)來提升政工工作在員工中的接受效果。

4 結(jié)語

綜上所述，隨著近年來智能技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)的不斷發(fā)展，第三次工業(yè)革命正在發(fā)展孕育，我國電力可持續(xù)發(fā)展正在面臨著重大的歷史性機(jī)遇，在新形勢下電力企業(yè)政工工作的開展無疑為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的政治保障。為此，企業(yè)應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變工作理念，認(rèn)識到政工工作對電力企業(yè)的重要性，對政工隊伍建設(shè)進(jìn)行充分的重視，提升廣大政工工作人員的素質(zhì)，對現(xiàn)有的政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，這有助于企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的實現(xiàn)。

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2016-1-15