劉 倬
(福建江夏學院,福建 福州 350108)
轉(zhuǎn)型期高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究
劉 倬
(福建江夏學院,福建 福州 350108)
我國高等教育已經(jīng)從精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育,為此,高校應(yīng)改變培養(yǎng)目標,修改教學計劃,以適應(yīng)社會對人才培養(yǎng)的需求。
應(yīng)用型;教育;雙師型
當前,我國高等教育的發(fā)展趨向已日益多元化和多樣化,對于大學教育的定義已經(jīng)完全不同于以往,高等教育已經(jīng)從純粹的“精英教育”轉(zhuǎn)向與“職業(yè)教育”、“實用教育”并存的局面。然而由于長期以往存在的對于大學的既有觀念,許多地方本科院校在學科建設(shè)上依然模仿“教學型”“研究型”大學的辦學模式,盲目,片面求大求全,學科設(shè)置與地方產(chǎn)業(yè)需求吻合度低,從而出現(xiàn)了教學效果不理想,學生就業(yè)率低的情況,特別是很多新晉本科高校在創(chuàng)辦的幾年內(nèi)由于缺乏自身的發(fā)展特色,加上本科學歷教育的普及導致大量二本、三本類似院校的出現(xiàn),在激烈的校際競爭之中就會逐漸失去其發(fā)展優(yōu)勢就很快陷入發(fā)展的困境之中。針對這個問題,國務(wù)院于2014年2月26日召開常務(wù)會議,部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,其中特別提到“引導一批普通本科高校向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型”。這就意味著將有大量地方本科院校特別是好不容易花了數(shù)年時間才晉升上來的新本科院校,將不得不摒棄朝著名的“研究型”、“教學型”傳統(tǒng)高??待R的夢想,轉(zhuǎn)型為“技術(shù)應(yīng)用型大學”。這在許多師生看來,是一種“降格”的體現(xiàn),然而從國家層面來看,這樣的設(shè)置是有著非常強的必要性。因為并不是所有的高校都有可能成為教育部直屬的 75所高校那樣的重點高校,否則將導致大量教學資源的浪費。在“教育部、國家發(fā)展改革委、財政部關(guān)于引導部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導意見(教發(fā)〔2015〕7號)”文件中明確指出:“推動轉(zhuǎn)型發(fā)展高校把辦學思路真正轉(zhuǎn)到服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展上來,轉(zhuǎn)到產(chǎn)教融合校企合作上來,轉(zhuǎn)到培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)技能型人才上來,轉(zhuǎn)到增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來,全面提高學校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的能力?!?/p>
從世界范圍來看,歐洲經(jīng)歷了與我們類似的發(fā)展過程。自二戰(zhàn)之后的幾十年間,歐洲出現(xiàn)了一大批有別于傳統(tǒng)大學的新型職業(yè)高校,伴隨著新產(chǎn)業(yè)革命的興起及對技術(shù)人員需求的進一步擴大,傳統(tǒng)的洪堡大學模式已經(jīng)無法滿足不同學生的學習能力及就業(yè)需求,因此許多歐洲國家效仿德國的職業(yè)教育運作模式,逐漸建構(gòu)起技術(shù)多樣化的高教機構(gòu),將原先的職業(yè)培訓機構(gòu)升級成技術(shù)大學,以培養(yǎng)實用型人才為主,注重教學與職業(yè)導向,強調(diào)技術(shù)培訓為地方經(jīng)濟服務(wù),主要開設(shè)實用型、操作性較強的課程,并享有與傳統(tǒng)研究型、教學型大學同等的地位及學術(shù)資源。
最近十多年是中國高等教育發(fā)展的黃金時期,全社會自上而下對于高等教育的迫切需求使得中國高等教育有了很大的改觀。在探尋具有中國特色的高校建構(gòu)之路上我們已逐漸找尋出適宜中國國情的發(fā)展途徑,其中十分重要的一條就是要在大學中大力推進“大學精神”的建構(gòu)工作。大學精神是大學得以延續(xù)的生命力所在,簡單可以歸結(jié)為創(chuàng)造精神、批判精神和社會關(guān)懷精神。任何類型的高校,都必須具有這三種最基本的精神,方可稱之為大學。因此,即便是走“職業(yè)教育”的眾多普通地方高校,也應(yīng)該在充分構(gòu)建“大學精神”的基礎(chǔ)上走獨具特色的職業(yè)教育之路,而不僅僅是中職中專專業(yè)教育的翻版而已。
從當前中國的發(fā)展情況來看,我們需要比歐洲更多的技術(shù)運用型人才,在全社會范圍內(nèi)大力開展職業(yè)教育是各界有識之士的共同需求,然而我國的職業(yè)教育發(fā)展并不盡人意,我國的職業(yè)教育體系與高等教育體系并沒有良好地結(jié)合起來,從而出現(xiàn)了職業(yè)教育的“斷層”景況:
首先,當前的中國職業(yè)教育定位偏低,文憑沒有含金量,且缺乏技術(shù)提升的內(nèi)在動力。其次,大量地方本科高校開設(shè)的課程噱頭偏多,缺乏實用性,雖然能提供本科文憑,但是不會為學生就業(yè)提供更多幫助。許多職高、中專的學生由于文化課的水平不足,很難考進一般意義上的本科院校,而準備定位為“職業(yè)教育”的一般高校卻缺乏職業(yè)教育的培訓經(jīng)驗,并不熟悉職業(yè)教育的特殊運作方式。因此解決這個問題的關(guān)鍵,就在于要在國家的統(tǒng)一規(guī)劃下,建立起中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育中無縫對接制度,形成一種新型的職業(yè)教育發(fā)展模式,以此來滿足我國將來對大量合格應(yīng)用型人才的需求。
第一,國家相關(guān)管理部門要從戰(zhàn)略高度結(jié)合社會多方需求制定最基本的高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃。任何方面的高等教育改革,如果沒有國家層面進行整體性的主導和規(guī)劃,是注定成功不了的。尤其是在高等職業(yè)教育這一辦學理念和經(jīng)驗相對比較缺乏的領(lǐng)域,更需要國家制定長遠的教育培訓戰(zhàn)略。發(fā)展高等職業(yè)教育,并不是僅僅滿足當下市場的要求,就業(yè)的要求,而是依舊要將樹立大學精神放在重要位置,以培養(yǎng)具有優(yōu)秀實踐能力的合格大學生作為首要目標。在課程設(shè)置方面,應(yīng)該從我國當前的發(fā)展需求以及國際的發(fā)展趨勢來進行整體規(guī)劃,以培養(yǎng)和積累技術(shù)人才作為主線來全盤思考。另外,在具體的制度設(shè)置上,可以更加大膽和革新,要突破傳統(tǒng)教育體系條塊分割的弊端,重點考慮如何將中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育更加緊密地結(jié)合起來,逐彌補我們在教育制度上的不足之處。
第二,要合理解決當前職業(yè)教育中最短板的學歷問題?!皯?yīng)用型”普通高校的存在,要使得大量具有嫻熟技術(shù)但是不適應(yīng)“學院式”教學的學生同樣能夠接受本科教育并獲得相應(yīng)的學歷,這將增加他們在就業(yè)市場獲得更多更好的就業(yè)機會。對于那些職業(yè)中專、大專的學生而言,他們就可以與本科教育無縫對接,為其將來的人生規(guī)劃提供更強有力的保障。從當前的就業(yè)情況來看,無論是學生還是家長都能客觀地認識到,實質(zhì)上職業(yè)技術(shù)學院培養(yǎng)出的學生在當前激烈的就業(yè)競爭中有著更加顯著的競爭優(yōu)勢,然而正是由于學歷的不足而使得絕大多數(shù)家長和學生寧愿選擇就業(yè)前景渺茫的三本高校,也不愿意去職業(yè)技術(shù)學院就讀。
未來中國職業(yè)高等教育的發(fā)展希望在于各個地方院校特別是新晉本科院校。發(fā)展高等職業(yè)教育對于這些高校而言是個難得的發(fā)展機遇。盡管這些高校今后未必能走上傳統(tǒng)重點高校的發(fā)展之路,但是在高等職業(yè)教育這個領(lǐng)域則是開拓者??梢灶A見的是,假以時日這些普通地方高等院校中必定會出現(xiàn)職業(yè)教育領(lǐng)域的全國重點高校,走出具有中國特色的高等職業(yè)教育發(fā)展路子。因此,各個高等職業(yè)教育院校必須堅定信念,從自身的實力出發(fā),根據(jù)當?shù)厣鐣l(fā)展的需求來確定自身的準確定位。只有首先明確這一點,才能為將來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
[1]張兄武 許慶豫.關(guān)于地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考[J].中國高教研究,2014(10)
[2]陳健 沈兵虎.對我國當前大學社會服務(wù)職能優(yōu)化的幾點思考[J].新聞界,2009(3)
Research on the training mode of Applied Talents in Universities during the transition period
LIU Zhuo
(Fujian Jiangxia College,Fuzhou Fujian 350108)
Higher education in our country has changed from elite education to mass education,to this end,the university should change the training objectives,modify the teaching plan,in order to adapt to the social demand for personnel training.
Application; Education; Double teacher occupation
:A
10.3969/j.issn.1672-7304.2016.01.062
1672–7304(2016)01–0133–02
(責任編輯:張時瑋)
劉倬(1976-),男,河南新鄉(xiāng)人,講師,研究方向:高等教育管理、人力資源管理。