洪小英
(蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 蘇州 215104)
高校輔導(dǎo)員在學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的作用
洪小英
(蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 蘇州 215104)
高校輔導(dǎo)員在一定程度上可以更加直接的引導(dǎo)學(xué)生進行正確、向上、積極的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動當,從而形成適合我國高校教育的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。
輔導(dǎo)員;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);作用
相比較國外創(chuàng)業(yè)教育的開展,我國高校的創(chuàng)業(yè)教育開展的相對較晚,主要形成于上世紀末期,并經(jīng)過多年的實踐初步形成了特有的教育結(jié)構(gòu)與模式?,F(xiàn)階段,我國國內(nèi)各高校都開設(shè)了專門性的創(chuàng)業(yè)課程,定期舉辦創(chuàng)業(yè)講座,并策劃校級、省級、國家級創(chuàng)業(yè)大賽,甚至基礎(chǔ)條件較好的學(xué)校為創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)實踐活動提供專門的場地與基礎(chǔ)設(shè)施,成立了創(chuàng)業(yè)教育中心。
但是從現(xiàn)階段我國高校學(xué)生的實際學(xué)習情況來看,有創(chuàng)業(yè)動機的學(xué)生與日俱增,但付諸實踐行動的學(xué)生相對較少,且投入大量的時間、精力與財力后走向真正成功的學(xué)生屈指可數(shù),最終導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育成為一種教育形式。各高校將創(chuàng)業(yè)教育集中為理論教學(xué),而忽略了創(chuàng)業(yè)實踐活動。最重要的是,我國高校創(chuàng)業(yè)教育活動缺乏一直專業(yè)、實踐、具有帶動性的教師團隊,大多數(shù)負責創(chuàng)業(yè)教育的教師都是講授其它專業(yè)的非專業(yè)教師,最終導(dǎo)致課堂成為“為了畢業(yè)而存在的課程”[1]。
第一,教育內(nèi)容相對單一,方法過于傳統(tǒng),多以理論知識傳授為主。因受到我國傳統(tǒng)教育理論的限制與影響,我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育活動一般都在學(xué)校內(nèi)部的大型教室、禮堂或報告廳中完成。大多數(shù)授課教師認為,創(chuàng)業(yè)教育僅僅是學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系中的一部分,并不是主要內(nèi)容。因此,整個課程的教授主要以理論知識、政策分析為主,并不注重學(xué)生參與到實踐活動當中,這種相對單一的教學(xué)方法并不能體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心所在。
第二,我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動缺乏體系性引導(dǎo),且在實踐教學(xué)與理論教學(xué)的過程中沒有系統(tǒng)化的保障體系。個體在接受知識學(xué)習時,最關(guān)鍵的時期主要為學(xué)習的啟蒙時期,該階段決定了個體接受知識量與認同情況、是否可以將所掌握的知識轉(zhuǎn)化為實踐行動等情況。而我國現(xiàn)階段的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)活動是一種“遷移式”教育行為,即將刻板的書面知識再次轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生大腦中認識的書面知識。此外,經(jīng)過粗淺的創(chuàng)業(yè)教育知識學(xué)習后,學(xué)生的“激情式”只有在真實的行為過程中才能被正確引導(dǎo)。而現(xiàn)階段,我國創(chuàng)業(yè)教育并沒有這一特有角色,幫助、引導(dǎo)學(xué)生正確開展創(chuàng)業(yè)活動,為學(xué)生提供積極的保障[2]。
第三,我國創(chuàng)業(yè)教學(xué)活動的教師團隊是整個教學(xué)互動的短板,更是制約教學(xué)活動有效性的阻礙性因素。我國大多數(shù)進行創(chuàng)業(yè)教學(xué)活動的老師并非是專業(yè)性的創(chuàng)業(yè)專家,更沒有相應(yīng)的實踐經(jīng)驗,主要是其它專業(yè)的教師經(jīng)過簡單理論知識的學(xué)習直接進行課程講授活動。雖然可以對學(xué)生進行系統(tǒng)的、完善的理論知識培訓(xùn),但并不能給予學(xué)生正確的實踐指導(dǎo),如果直接聘請成功的創(chuàng)業(yè)者,卻又缺乏相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗,不知道掌握教學(xué)尺度,轉(zhuǎn)而形成一種“傳銷式”教學(xué)模式,嚴重影響對學(xué)生進行正確、積極、有效的創(chuàng)業(yè)教學(xué)。
第一,在日常生活中不斷培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,學(xué)習與掌握創(chuàng)業(yè)知識。高校學(xué)生畢業(yè)時會進行擇業(yè)選擇,面對競爭日益激烈的國內(nèi)、國際市場,學(xué)生就業(yè)壓力與日劇增。而我國高校輔導(dǎo)員因在傳統(tǒng)教學(xué)意識的影響下,在日常教學(xué)生活中要求學(xué)生務(wù)實安分,這種意識培養(yǎng)與大膽、激進、冒險的創(chuàng)業(yè)精神背道而馳這種意識傳授相比較專業(yè)教師在課堂上的知識培養(yǎng)更加深入。因此,輔導(dǎo)員應(yīng)該積極改變傳統(tǒng)的教學(xué)意識,在學(xué)生入校后根據(jù)社會環(huán)境,潛移默化的不斷轉(zhuǎn)變與調(diào)整學(xué)生適應(yīng)社會教學(xué)理念,為創(chuàng)業(yè)教育打下思想基礎(chǔ)。
第二,潛移默化的提高學(xué)生心理素質(zhì)。市場健康的前提需要以誠信為本,因此,創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該注重學(xué)生的誠信素質(zhì)培養(yǎng),輔導(dǎo)員可以在日常的交流中,加強對學(xué)生誠信素質(zhì)的培養(yǎng),不斷強化學(xué)生人格,讓學(xué)生塑造向上、積極、誠信的品質(zhì)。這就要求輔導(dǎo)員在日常教學(xué)與交流的過程中積極營造一個良好的輿論環(huán)境,對在日常交往中發(fā)現(xiàn)的有挑戰(zhàn)精神、敢于挑戰(zhàn)自我的創(chuàng)造型學(xué)生進行積極、正確、公平的評價,并鼓勵學(xué)生在正確的道路上不斷挑戰(zhàn)自我。
第三,輔導(dǎo)員應(yīng)該作為高校內(nèi)外信息轉(zhuǎn)化的橋梁。我國為了推動國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,解決大學(xué)生就業(yè)問題出臺了眾多政策與法令,某些政策與法令是顯性的,可以被明顯發(fā)現(xiàn)與認知,但某些政策是有特定的觸發(fā)條件,是在特定的行為個體做出特定個行為,形成固定的行為結(jié)果后才有效的,此類信息學(xué)生掌握的程度相對較弱,且直接涉及到學(xué)生自身的創(chuàng)業(yè)信息日新月異,不同區(qū)域的政策也明顯不同,相比較而言,輔導(dǎo)員不僅僅是教育者,他們可以打破學(xué)校嚴格教學(xué)安排體系,有大量的時間接觸社會,在此過程中可以掌握更多的政策信息,將此類信息積極的轉(zhuǎn)達給學(xué)生,幫助學(xué)生篩選關(guān)鍵、有效信息,讓學(xué)生在政策推動下更好的分析與決定創(chuàng)業(yè)方向是現(xiàn)代高校輔導(dǎo)員創(chuàng)業(yè)教育主要職責。
第四,借助多渠道,采用多方法積極引導(dǎo)學(xué)生掌握更加全面、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識。成功創(chuàng)業(yè)是需要強大的知識體系作為支撐,不僅要具備扎實的理論知識體系,更要掌握相應(yīng)的市場政策、法律內(nèi)容。輔導(dǎo)員應(yīng)該幫助學(xué)生真實、透徹的認清社會發(fā)展方向,鼓勵學(xué)生積極選修與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程,如法律、管理等課程,并參加學(xué)校開設(shè)的創(chuàng)業(yè)講座。同時,輔導(dǎo)員通過學(xué)生會讓班級集體參與創(chuàng)業(yè)教育體系當中,如開展創(chuàng)業(yè)主題班會、研討會,或舉辦學(xué)院之間的創(chuàng)業(yè)競賽,并努力爭取學(xué)校、企業(yè)家的支持,讓獲勝的團隊將創(chuàng)業(yè)項目付諸實踐,在實踐的過程中掌握創(chuàng)業(yè)的真諦,更為有此想法卻猶豫不決的學(xué)生做出榜樣。
第五,輔導(dǎo)員是豐富、增強創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系、力量的重要組成要素。高校輔導(dǎo)員可以清楚的了解到不同學(xué)生的具體實際需求,根據(jù)學(xué)生需求與社會需要,及時向?qū)W校提出建議,從而為學(xué)校培養(yǎng)相應(yīng)的創(chuàng)新型人才提供條件。一方面學(xué)校應(yīng)該積極開展人才引進計劃,從不同行業(yè)內(nèi)選擇適合的創(chuàng)業(yè)成功人事作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,進入高校指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動,進行創(chuàng)業(yè)教學(xué),以自身實踐活動為標準提供最直接、最有效的創(chuàng)業(yè)教學(xué)內(nèi)容;另一方面學(xué)校在政府的指導(dǎo)下開展人才培養(yǎng)計劃,對現(xiàn)有輔導(dǎo)員與專業(yè)教師進行相應(yīng)的培訓(xùn),讓輔導(dǎo)員與教師親生參與創(chuàng)業(yè)活動中,并對其行為給予相應(yīng)的支持,輔導(dǎo)員與教師也可以親自帶領(lǐng)學(xué)生團隊進行創(chuàng)業(yè)活動,在實踐的過程中完成教學(xué)結(jié)構(gòu)的完善化。
綜上所述,在國家經(jīng)濟高速發(fā)展的推動下,輔導(dǎo)員這一特殊角色可以滿足高校創(chuàng)業(yè)教育的實踐性與溝通性要求,且輔導(dǎo)員相比較理論教授教師而言可以發(fā)揮更有效的作用,深入挖掘高校輔導(dǎo)員在學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)中的作用是推動我國朝向現(xiàn)代化國家發(fā)展的必然選擇。
[1]李巖,李瑩,劉哲.淺談高校輔導(dǎo)員在創(chuàng)業(yè)教育中的作用[J].當代教育論壇(管理版),2010,01:29-30.
[2]楊永濤.論輔導(dǎo)員在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的作用[J].科技資訊,2011,25:216.
The role of College Counselors in the innovation and entrepreneurship education of students
HONG Xiao-ying
(Suzhou Art and Design Technology Institute, Suzhou Jiangsu 215104)
College Counselors in a certain extent can more directly guide students to correct, upward, positive innovation and entrepreneurial activities, so as to form a suitable for China's college education students innovation and entrepreneurship education system.
Counselor; Innovation and entrepreneurship; Role
G622.0
A
10.3969/j.issn.1672-7304.2016.05.085
1672–7304(2016)05–0172–02
(責任編輯:張時瑋)
洪小英(1982-),女,陜西咸陽人,講師,研究方向:學(xué)生管理與黨建。