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深圳打出人才安居保障組合拳

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針對(duì)當(dāng)前深圳人才反映強(qiáng)烈的高房?jī)r(jià)問(wèn)題，《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施若干措施》在繼續(xù)堅(jiān)持和強(qiáng)調(diào)加大公共租賃住房、安居型商品房配租配售力度等現(xiàn)有政策外，還提出多方面的新措施或強(qiáng)化措施，使得人才安居保障力度更大、形式更豐富。今年9月，深圳市還發(fā)布了《關(guān)于完善人才住房保障的若干措施》，未來(lái)五年將為人才提供30萬(wàn)套住房。同時(shí)還建立健全人才住房工作保障機(jī)制，真正讓深圳的住房回歸到了安居的屬性。

2016深圳人才安居大事記

1月27日

深圳市住建局召開(kāi)全市住房和建設(shè)系統(tǒng)工作會(huì)議，提出2016年保障房供應(yīng)4萬(wàn)套 ，7成以上供人才。

3月23日

深圳市出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，提出20個(gè)方面、81條、178個(gè)政策點(diǎn)，從人才安居保障、給各類(lèi)人才“松綁”、落實(shí)人才自主權(quán)等多個(gè)維度突破創(chuàng)新，被外界稱(chēng)為人才新政“81條”。

4月

深圳市住房保障署正式成立運(yùn)行，將在繼續(xù)做好對(duì)戶(hù)籍低收入群體和夾心層住房保障的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大人才安居工作力度，加快建立分層次、多渠道、廣覆蓋的人才住房保障體系。

5月4日

深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)共同發(fā)起的深圳“青年房卡計(jì)劃”正式啟動(dòng)?！扒嗄攴靠ㄓ?jì)劃”的目標(biāo)是，到2016年底推出3000套住房，2017年底推出8000套住房，2018年底推出20000套住房。

9月25日

深圳發(fā)布《關(guān)于完善人才住房制度的若干措施》，“十三五”期間，深圳新籌集建設(shè)保障性住房和人才住房40萬(wàn)套，其中人才住房將不少于30萬(wàn)套。這項(xiàng)人才住房新政，正式將人才住房從現(xiàn)有的住房保障體系中相對(duì)分離，形成人才住房與保障性住房雙軌并行的公共住房體系。

10月9日

深圳市人才安居集團(tuán)揭牌成立，總投資1000億元定位于專(zhuān)門(mén)從事人才安居房投資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理的政策性市屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司，重點(diǎn)打造人才安居房投融資、建設(shè)和收購(gòu)平臺(tái)。

10月11日

深圳市召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《2016年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”》，拿出1000套住房助力重點(diǎn)單位引進(jìn)1000名緊缺人才。

11月10日

深圳限價(jià)57.6億推三宗宅地，首創(chuàng)拍地“競(jìng)?cè)瞬抛》棵娣e”模式。

新舉措

《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》

2016年3月23日《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》出臺(tái)，通過(guò)打造“政策高地”讓深圳成為“人才洼地”?！叭瞬判抡背雠_(tái)半年，引才成效顯著，各類(lèi)人才紛至沓來(lái)，其中高層次人才和團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，半年新增認(rèn)定杰出人才總量相當(dāng)于前3年認(rèn)定量的總和。

今年1-8月深圳已引進(jìn)全職院士5人，目前深圳全職院士總數(shù)達(dá)到16人。截至今年8月底，全市已累計(jì)認(rèn)定高層次專(zhuān)業(yè)人才6118人，其中杰出人才22人，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才261人，地方級(jí)領(lǐng)軍人才1681人，后備級(jí)人才4154人。前三季度，深圳市面向人才供應(yīng)保障性住房24579套。

新機(jī)構(gòu)

住房保障署

住房保障署成立后，將提高人才住房建設(shè)和供應(yīng)比例，重點(diǎn)解決重點(diǎn)企事業(yè)單位人才以及支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺人才的住房問(wèn)題，將人才住房信息統(tǒng)一納入不動(dòng)產(chǎn)登記信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全市人才住房信息共享。

五大戰(zhàn)略推進(jìn)人才住房建設(shè)

加大就業(yè)密集區(qū)的人才住房和保障房建設(shè)力度。以實(shí)現(xiàn)高度職住平衡為目標(biāo)，加強(qiáng)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)附近以及半小時(shí)通勤圈內(nèi)的人才住房配給，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型。重點(diǎn)加大16個(gè)重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域人才和保障性住房建設(shè)力度。以人才住房建設(shè)助力東進(jìn)戰(zhàn)略推進(jìn)落實(shí)。以新市鎮(zhèn)的建造方式拉平各區(qū)域之間的資源配套水平，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和人口轉(zhuǎn)移。充分考慮各區(qū)發(fā)展目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)類(lèi)型、人才需求的差異化特征，

采取針對(duì)性的配給策略。

強(qiáng)化軌道交通引導(dǎo)作用，方便人才住房出行。加大軌道交通站點(diǎn)1000米范圍內(nèi)及公共交通線路密度大的區(qū)域內(nèi)保障房配給規(guī)模，提高容積率。重點(diǎn)加強(qiáng)重要樞紐站周邊的人才住房配給力度。

跨區(qū)域協(xié)調(diào)統(tǒng)籌。加大臨深片區(qū)人才住房建設(shè)力度，形成30公里職住平衡圈。采用新市鎮(zhèn)的規(guī)劃建設(shè)模式，打造若干個(gè)人才特色小鎮(zhèn)。

補(bǔ)足“設(shè)施配套”短板，提高人才住房的宜居度與吸引力。針對(duì)交通設(shè)施建設(shè)薄弱，有針對(duì)性地提出相應(yīng)的交通設(shè)施、服務(wù)設(shè)施發(fā)展補(bǔ)償替代方案。同時(shí)，加強(qiáng)人才住房周邊服務(wù)設(shè)施的配套，針對(duì)不同的服務(wù)群體進(jìn)行差異化配給。安居房面向家庭性生活群體，重點(diǎn)提升教育醫(yī)療設(shè)施的配套；公租房面向單身年輕群體，重點(diǎn)優(yōu)化商業(yè)體育休閑娛樂(lè)配套。

新主體

人才安居集團(tuán)

10月9日，深圳市屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司深圳市人才安居集團(tuán)揭牌成立。根據(jù)深圳市委、市政府6月批準(zhǔn)通過(guò)的《關(guān)于完善人才住房制度的若干措施》和《深圳市人才安居房集團(tuán)有限公司組建方案》，深圳市人才安居住房集團(tuán)有限公司總投資1000千億元，目前400億元資金已到位，未來(lái)兩年內(nèi)將完成其余600億元資金投入。定位于專(zhuān)門(mén)從事人才安居房投資建設(shè)。

人才安居集團(tuán)的四大職能

★投資職能按照市委市政府關(guān)于實(shí)施人才安居工程的決策部署，以及全市人才安居房建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，通過(guò)直接投資、收購(gòu)其他單位物業(yè)產(chǎn)權(quán)等方式籌集人才安居房。

★融資職能通過(guò)商業(yè)銀行貸款、政策性銀行貸款、中長(zhǎng)期票據(jù)融資、中長(zhǎng)期債券融資和信托保險(xiǎn)資金融資等多種融資方式，為人才安居房建設(shè)籌集資金。

★建設(shè)管理職能通過(guò)開(kāi)展對(duì)人才安居房的設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、預(yù)算成本控制等建設(shè)過(guò)程管理，積極推廣應(yīng)用建筑工業(yè)化、綠色化、精細(xì)化和裝配式住宅的建造技術(shù)和管理手段。

★運(yùn)營(yíng)管理職能按照政府相關(guān)管理辦法和定價(jià)規(guī)則，負(fù)責(zé)人才安居房的配租配售及日常管理。

新模式

首創(chuàng)拍地“競(jìng)?cè)瞬抛》棵娣e”模式

10月4日深圳市政府出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我市房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的若干措施》提出加大住房用地供應(yīng)要求的具體舉措。其目的就是通過(guò)加大住房用地供應(yīng)力度、優(yōu)化土地出讓模式，有效增加住房供應(yīng)，以滿(mǎn)足居民的安居需求與人才住房需求，推動(dòng)住房市場(chǎng)的健康有序發(fā)展。

深圳市土地房產(chǎn)交易中心11月10日發(fā)布公告稱(chēng)，深圳增加供應(yīng)三宗居住用地。這三宗地還有一個(gè)共同特點(diǎn)：均確定相當(dāng)比例的人才配建住房。

“控地價(jià)限房?jī)r(jià)競(jìng)?cè)瞬抛》棵娣e”的模式

★項(xiàng)目商品住房預(yù)售時(shí)，銷(xiāo)售均價(jià)必須比周邊同類(lèi)預(yù)售項(xiàng)目屆時(shí)備案均價(jià)和當(dāng)前（即土地出讓時(shí)）備案均價(jià)中的低值低10%（含本數(shù)）以上。

★最高銷(xiāo)售單價(jià)不得高于土地出讓時(shí)周邊預(yù)售項(xiàng)目備案均價(jià)中的低值的95%。

★競(jìng)?cè)瞬抛》棵娣e，即當(dāng)競(jìng)買(mǎi)人報(bào)價(jià)達(dá)到最高地價(jià)限價(jià)時(shí)，有意繼續(xù)競(jìng)買(mǎi)的競(jìng)買(mǎi)人由競(jìng)地價(jià)轉(zhuǎn)為競(jìng)無(wú)償移交的人才住房面積。