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摘 要：機關(guān)一般工作人員對于企業(yè)發(fā)展起著重要的支撐作用，必須引導(dǎo)一般工作人員不斷提升、爭當(dāng)模范，爭做“陽光、務(wù)實、向上”的好員工，為企業(yè)發(fā)展注入持久活力、動力。

關(guān)鍵詞：一般工作人員；堅持提升；爭當(dāng)模范

企業(yè)機關(guān)一般工作人員執(zhí)行力、執(zhí)行能力、執(zhí)行效果如何，對于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起著重要的支撐作用，必須大力推進(jìn)“堅持六個提升、爭當(dāng)六個模范”，引導(dǎo)一般工作人員爭做“陽光、務(wù)實、向上”的好員工，才能為企業(yè)發(fā)展注入持久活力、動力。

一、堅持在“素質(zhì)能力”上提升，爭當(dāng)“完善自我、不斷超越”的模范

（一）強化大局意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵，增強道路自信、理論自信、制度自信；嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持清醒頭腦，相信組織、依靠組織，服從指揮、聽從安排，對于上級的部署要求堅決貫徹執(zhí)行，關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心；踐行“三嚴(yán)三實”要求，做到“實、真、細(xì)、精”，始終圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。

（二）堅守價值觀念

大力踐行社會主義核心價值觀，做到個人價值與企業(yè)價值的有機結(jié)合，將個人價值的實現(xiàn)建立在奉獻(xiàn)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)之上；潛心做事，低調(diào)做人，保持健康生活情趣和高尚道德情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，凈化“社交圈”、“朋友圈”；自覺培養(yǎng)“好習(xí)慣”，堅持從小事做起，從具體事做起，做細(xì)做精、做真做實，每天進(jìn)步“一點”，每天收獲“一點”，變“枯燥”的日常工作為有意義、有價值的“快樂”工作，朝氣蓬勃，充滿激情，在點滴成長中體現(xiàn)個人價值。同時，保持心態(tài)平和，以平常之心對待榮譽、名利和進(jìn)退流轉(zhuǎn)，展現(xiàn)人格魅力，經(jīng)受起組織的長期考驗。

（三）提升綜合能力

要樂于學(xué)習(xí)，刻苦專研，把學(xué)習(xí)當(dāng)做人生的一種樂趣，一種享受，在快樂學(xué)習(xí)中不斷充實提高；要善于交流，虛心好學(xué)，深入探討，相互學(xué)習(xí)好經(jīng)驗、好辦法；要勤于思考，善于分析，總結(jié)提煉，挖掘亮點，呈現(xiàn)工作特色；要行于實踐，知行合一，學(xué)以致用，再磨練、再提升，爭做一專多能的“復(fù)合型”人才，做到“張口能說、提筆能寫、有事能辦、與人能處”，最大程度地實現(xiàn)“政工干部業(yè)務(wù)化、業(yè)務(wù)干部政工化”。

二、堅持在“落實執(zhí)行”上提升，爭當(dāng)“扎實苦干、履職盡責(zé)”的模范

（一）清晰工作職責(zé)

結(jié)合質(zhì)量體系建設(shè)，深入學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，時時刻刻清醒了解自身崗位職責(zé)，時時刻刻想著怎樣履行崗位職責(zé)，時時刻刻關(guān)注履行職責(zé)的效果，將崗位職責(zé)履行到位。

（二）落實目標(biāo)責(zé)任

強化計劃管理，各項工作做到目標(biāo)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、時限明確，合理安排月計劃、周計劃，將工作目標(biāo)量化分解到每一個工作日，落實到崗位工作的執(zhí)行上來。

（三）強化執(zhí)行落實

能吃苦、踏實干，不散漫、不懈怠，從嚴(yán)從實要求，將每一項工作落實、落真、落細(xì)、落精，對待工作做到不推、不拖、不等、不靠，主動落實，及時匯報工作進(jìn)展，不斷提高執(zhí)行力、執(zhí)行能力和執(zhí)行效果。

（四）持續(xù)改進(jìn)提升

踐行“三嚴(yán)三實”要求，敢于正視、分析、面對自身存在問題，高標(biāo)準(zhǔn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，對標(biāo)看齊，找準(zhǔn)差距，促進(jìn)各項工作高質(zhì)量完成。

三、堅持在“創(chuàng)新創(chuàng)造”上提升，爭當(dāng)“敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為”的模范

（一）強化新思維

增強創(chuàng)新意識，主動創(chuàng)新思維，善于創(chuàng)新思維，將創(chuàng)新視為追求，以創(chuàng)新彰顯價值，使創(chuàng)新成為習(xí)慣，做到常規(guī)工作有新境界、重點工作有新思維、創(chuàng)新工作有新理念。

（二）找準(zhǔn)突破點

圍繞重點工作，分析制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，找準(zhǔn)與先進(jìn)單位、先進(jìn)部門、先進(jìn)崗位的對標(biāo)差距，以解決工作中的重點、難點問題為定位，切實找準(zhǔn)工作提升的突破點。

（三）創(chuàng)造新業(yè)績

積極參與課題研究、“金點子”、QC小組等創(chuàng)新活動，推動成果轉(zhuǎn)化，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為，煥發(fā)激情，迸發(fā)活力，“沖得上，拿得下”，實現(xiàn)在各自工作領(lǐng)域有突破、有提升、有特色、有實效，彰顯自身價值。

四、堅持在“配合協(xié)作”上提升，爭當(dāng)“凝聚合力、優(yōu)化服務(wù)”的模范

（一）自覺維護(hù)團結(jié)

堅持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，襟懷坦白、光明磊落，正派為人、表里如一，樂于助人、相互幫助，甘于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，相互尊重、熱情服務(wù)，營造融洽相處、合作共事的良好氛圍。

（二）發(fā)揮集體合力

牢固樹立集體觀念，強化溝通交流，主動協(xié)作配合，積極、熱情參與各類競賽、公益、文體等主題活動，發(fā)揚“集體”精神，挖掘“集體”價值，汲取“集體”智慧，實現(xiàn)各崗位、各環(huán)節(jié)的暢通運轉(zhuǎn)，凝聚集體的正能量。

（三）促進(jìn)服務(wù)升級

深入基層、深入一線、深入客戶、深入消費者，摸清市場底數(shù)，了解市場動態(tài)，共同破解發(fā)展難題，提升服務(wù)水平。

五、堅持在“精益求精”上提升，爭當(dāng)“規(guī)范運行、提質(zhì)增效”的模范

（一）強化制度執(zhí)行

加強服務(wù)與監(jiān)督管理等制度的學(xué)習(xí)，深入了解制度、高度認(rèn)同制度、自覺遵守制度，提高學(xué)制度、守制度、用制度的主動性，確保制度執(zhí)行不變通、不走樣。

（二）規(guī)范工作流程

及時做好流程整理、流程再造和流程優(yōu)化，嚴(yán)格用流程規(guī)范各項工作，把握關(guān)鍵節(jié)點，做好相關(guān)工作的有效銜接，促進(jìn)各項工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

（三）注重管理實效

積累管理經(jīng)驗，改進(jìn)管理舉措，不斷追求卓越，實現(xiàn)在各項關(guān)鍵指標(biāo)上提質(zhì)增效， 推動精益管理更科學(xué)、 更精準(zhǔn)、 上水平。

六、堅持在“自我管理”上提升，爭當(dāng)“嚴(yán)于律己、自律自強”的模范

（一）嚴(yán)格紀(jì)律“底線”

自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章，嚴(yán)格政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律，加強自我約束，做到令行禁止，做好紀(jì)律教育、紀(jì)律執(zhí)行、紀(jì)律維護(hù)、紀(jì)律監(jiān)督，樹立良好的工作面貌、工作態(tài)度。

（二）恪守廉政“底線”

落實廉潔從政、廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，踐行用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的制度體系，守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，珍惜工作崗位，確保從業(yè)平安。

（三）筑牢安全“底線”

強化“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實安全崗位責(zé)任，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，強化安全行為塑造，促進(jìn)安全好習(xí)慣的形成，助力平安建設(shè)。