趙永慶　王福強(qiáng)

摘 要： 改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)各方都在進(jìn)行革新，國(guó)有企業(yè)因此還進(jìn)行一系列的改革工作，并在發(fā)展中展現(xiàn)了自身的企業(yè)特點(diǎn)，如，就業(yè)方式多樣化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、分配方式多樣化以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化等。在面對(duì)眾多復(fù)雜的企業(yè)環(huán)境，給國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作也增加了巨大的壓力，完善和提升國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作，認(rèn)真踐行工會(huì)職責(zé)，是現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要十分重視的工作。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；工會(huì)工作；建設(shè)

一、把握國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的著力點(diǎn)

在堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)方向不變的基礎(chǔ)上，進(jìn)行觀念的轉(zhuǎn)變和更新，并用全新的姿態(tài)對(duì)迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。這既是時(shí)代給予的工作，更是國(guó)有企業(yè)員工的需求。需要國(guó)企工會(huì)組織做好以下幾點(diǎn)工作：

（一）塑造工會(huì)新形象

改革開(kāi)放作為社會(huì)主義現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)的重要途徑，企業(yè)工會(huì)組織需要提升對(duì)改革的重視，并本著堅(jiān)持對(duì)企業(yè)和對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終堅(jiān)持民主參與、民主決策，確保企業(yè)整體利益和職工個(gè)人利益原則的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)處理國(guó)家、企業(yè)和員工之間的關(guān)系，鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工積極參與改革工作，激發(fā)國(guó)有企業(yè)改革的動(dòng)力。

（二）積極推動(dòng)行業(yè)發(fā)展

現(xiàn)階段市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，各國(guó)有企業(yè)也都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和壓力，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織更是要完善工作，并始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緩解國(guó)企壓力。憑借工會(huì)組織自身的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舞臺(tái)，并將經(jīng)濟(jì)發(fā)展為首要任務(wù)，最大程度的保護(hù)員工的利益，調(diào)動(dòng)國(guó)企內(nèi)部員工工作的積極性和創(chuàng)造力。讓國(guó)企員工感受到自身的主體地位，做好企業(yè)各項(xiàng)工作，提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。

（三）努力維權(quán)

工會(huì)組織作為企業(yè)職工利益的代表者和維護(hù)者，一旦國(guó)企內(nèi)部員工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，國(guó)企工會(huì)組織必須堅(jiān)決維護(hù)職工的利益，認(rèn)真的履行工會(huì)的職能，并在維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益的過(guò)程中，充分展示企業(yè)工會(huì)的優(yōu)良形象。

（四）服務(wù)群眾

工會(huì)組織作為一個(gè)群眾組織，群眾是整個(gè)工會(huì)工作開(kāi)展的根本，需要工會(huì)組織以及工會(huì)干部在工作中始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的工作理念和工作方式，提升工會(huì)組織內(nèi)部的政治責(zé)任意識(shí)，努力的貼近國(guó)企職工。并將職工的小事看成是大事，將職工面臨的難事作為自身的要事去處理，并主動(dòng)的深入職工群眾中，了解職工群眾的需求、疾苦以及思想動(dòng)態(tài)，為國(guó)企員工排憂(yōu)解難。并在日常的工作中做好國(guó)企員工群眾的服務(wù)工作，始終堅(jiān)持為國(guó)企職工做實(shí)事，辦好事。用工會(huì)組織的溫暖和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對(duì)感化、溫暖和教育企業(yè)職工。帶動(dòng)國(guó)企工會(huì)組織向群眾化和民主化方向發(fā)展。

二、突出國(guó)企工會(huì)工作的重點(diǎn)

在完善國(guó)企工會(huì)工作的實(shí)踐過(guò)程中需要始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展作為中心，這既是國(guó)企工會(huì)工作發(fā)展的主要方向，更是工會(huì)展示自身優(yōu)勢(shì)和特色的必要措施。

（一）做好勞動(dòng)競(jìng)賽和開(kāi)展合理化建議活動(dòng)

國(guó)企工會(huì)工作要努力為廣大群眾搭建一個(gè)活動(dòng)和提出意見(jiàn)的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)廣大群眾在積極活動(dòng)的氛圍中提升自身主觀能動(dòng)性，并做好增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等一系列活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)和培養(yǎng)國(guó)企職工的主人翁精神，并為國(guó)企今后的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）依法維護(hù)國(guó)有企業(yè)職工利益

國(guó)企工會(huì)組織重最要和最神圣的職責(zé)就是要依法維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，需要工會(huì)組織全面發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，做好以下幾方面工作。

首先是要依法維護(hù)整體功能，工會(huì)組織維護(hù)企業(yè)員工利益的基礎(chǔ)是企業(yè)，需要國(guó)企工會(huì)始終依靠企業(yè)整體的力量對(duì)維護(hù)和保障企業(yè)內(nèi)部員工的合法權(quán)益，而保障國(guó)企職工合法權(quán)益是落實(shí)和依靠工人階級(jí)的重要體現(xiàn)，更是我國(guó)企業(yè)黨政工團(tuán)的重要責(zé)任。

其次就是要提升依法維護(hù)的實(shí)效性，企業(yè)工作組織在切實(shí)維護(hù)職工利益時(shí)，需要具備科學(xué)化的制度和規(guī)范，更需要將這些制度真正的落實(shí)到工會(huì)組織的具體行動(dòng)中去，全面提升國(guó)企工會(huì)干部的法律水平，強(qiáng)化國(guó)企工會(huì)干部自身的法律意識(shí)，并要國(guó)企工會(huì)組織能夠在日常的工作中不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)的法律和政策，從而提升整個(gè)工會(huì)組織的管理能力和管理水平。

最后，拓展民主管理渠道。民主管理的方式也主要是通過(guò)各種宣傳教學(xué)的方式展開(kāi)的，在整個(gè)工會(huì)管理的過(guò)程中，需要國(guó)企員工能夠全面認(rèn)識(shí)和了解自身具備的權(quán)利，并能夠積極主動(dòng)的參與到工會(huì)組織舉辦的各類(lèi)民主活動(dòng)中來(lái)，參與民主管理工作，拓寬民主管理渠道更是國(guó)企工會(huì)組織改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。

三、發(fā)揮國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的亮點(diǎn)

文化建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)有序發(fā)展的支柱，將職工文化建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的亮點(diǎn)十分必要，并將提升國(guó)企職工群眾的文化素質(zhì)作為整個(gè)工會(huì)組織的重要工作內(nèi)容，定期組織各項(xiàng)文化活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極參與進(jìn)來(lái)，建設(shè)一個(gè)良好的職工群眾文化活動(dòng)陣地，通過(guò)工會(huì)活動(dòng)提升國(guó)企職工群眾文化建設(shè)。首先，職工文化建設(shè)本身作為行業(yè)發(fā)展的重要部分，也是國(guó)企發(fā)展的重要精神力量，職工更是整個(gè)企業(yè)發(fā)展的主體，也是行業(yè)進(jìn)步的推動(dòng)力量。而文化是整個(gè)企業(yè)職工在長(zhǎng)期工作和實(shí)踐中不斷積累從而得到物質(zhì)和精神財(cái)務(wù)的具體體現(xiàn)，因此，將職工作為企業(yè)文化發(fā)展的源泉。此外，職業(yè)文化建設(shè)也是提升企業(yè)職工整體素質(zhì)的重要方式，職工素質(zhì)又是影響企業(yè)能否健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。最后將企業(yè)職工文化建設(shè)作為整個(gè)國(guó)有企業(yè)今后發(fā)展的重要力量，也是確保企業(yè)和行業(yè)今后穩(wěn)定有序發(fā)展的關(guān)鍵，因此，將職工文化建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的亮點(diǎn)是十分正確的。

當(dāng)然在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)職工文化的過(guò)程中首先要做的就是優(yōu)化國(guó)有企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)職工提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，提升他們對(duì)國(guó)有企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。激發(fā)他們?cè)谌粘９ぷ髦械姆e極性。讓他們能夠以主人翁的姿態(tài)對(duì)處理和解決生活和工作中遇到的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織要做好企業(yè)職工文化和企業(yè)文化的研究工作，探尋兩者的結(jié)合點(diǎn)，從結(jié)合點(diǎn)出發(fā)完善企業(yè)工會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)健康有序發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)工會(huì)工作是黨群工作重要部分，更是黨組織聯(lián)系基礎(chǔ)群眾的橋梁，新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)要能夠認(rèn)清形勢(shì)，了解企業(yè)當(dāng)下面臨的問(wèn)題，做到把握大局，提升企業(yè)工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，并進(jìn)行工作方向的把握，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)有企業(yè)職工的合法權(quán)利，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康有序發(fā)展。

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