張春明

摘 要：基層的黨支部如何發(fā)揮黨員先進性，如何引領全體職工搞好新形勢下的學習教育工作意義重大。結合實際，努力探索學習的途徑和方法，努力把服務工作做好，促進我礦的安全生產。

關鍵詞：學習型黨組織；創(chuàng)建途徑

作為企業(yè)的基層黨支部，不僅是企業(yè)思想教育、政治教育的陣地，也是宣傳學習的搖籃、孵化器，通過宣傳學習提高的不僅是廣大職工的安全意識、操作技能，服務本領，更重要的是提高職工對企業(yè)的光榮感，認同感，歸屬感、增強職工對企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。如果能夠這樣，那么其他問題都會迎刃而解。要做到這些作為基層的黨支部責任重大、義不容辭。

十八大黨章指出：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的發(fā)展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。……建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，使我們黨始終走在時代前列……。這些理論指南告訴我們：作為一名中國共產黨黨員必須加強學習、不斷學習、創(chuàng)造性的學習。真正符合“三個代表”的要求，使黨支部真正成為基層戰(zhàn)斗的堡壘，成為基層區(qū)隊發(fā)展的主心骨、頂梁柱。

那么，結合煤礦基層區(qū)隊的實際，我們黨支部需要學習什么，如何學習呢？

一、要加強政治理論學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，特別是習近平總書記十八大以來的重要講話，從思想上、政治上、作風上體現黨的先進性，堅定共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

要求黨員牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，系統掌握中國特色社會主義理論體系，認真總結深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經驗，黨員干部要作真學、真懂、真信、真用的表率，著力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性。

把理想信念教育作為學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重，教育引導黨員著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性、堅定性，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。

結合企業(yè)實際進行礦情形勢任務教育、加強職工的責任感使命感，引領全體職工著眼全礦，服務大局，統一思想，提高認識，黨員以點帶面，支部輻射全體職工，好學上進，齊心協力，目標一致，眾志成城，筑牢企業(yè)安全生產的第一道防線。

二、要加強專業(yè)技能學習。黨的先進性首先要求黨員職工首先是專業(yè)的行家里手，不論是洗衣工、浴池工，還是宿舍管理員、維修工等都必須鉆研本崗位業(yè)務，使崗位技能操作規(guī)范真正成為自己的習慣，成為自己的“拿手好戲”、“看家本領”。只有這樣才能才能起到示范引領作用。具體怎么做？一是向書本學習。掌握相關專業(yè)理論知識，要沉住氣，深入進去，不能浮躁，深入學習研究；二是向職工群眾學習。職工創(chuàng)造經驗，職工創(chuàng)造歷史。向職工學習，拜職工為師，是群眾路線的本質要求。三是經常深入工作一線，到現場觀察、吸取營養(yǎng)，把書本知識和具體工作結合起來，理論聯系實際，理論更有依托，實踐更有標準，真正能夠提高職工的操作技能規(guī)范，提高職工的服務意識。四是可以請有關服務行業(yè)專家來我區(qū)隊傳授經驗，指導工作，也可以就某些技術問題進行專題講解，也可以根據需要派我們的職工到先進單位學習，向“服務明星”學習，也可以區(qū)隊內部結對子向老師傅、“大拿”等拜師學藝。五是定期不定期到被服務區(qū)隊調研，反饋信息，了解服務效果，征求基層區(qū)隊意見，進一步改進服務。六是把又紅又專的優(yōu)秀職工吸納進黨內來。

三、學習方法要靈活多樣，學習內容要與時俱進。結合職工文化素質普遍較低、接受能力不強的現狀，學習時可以把有關安全知識、操作技能編成順口溜；對有些典型的案例充分利用多媒體進行播放，增強學習的直觀性、生動性、趣味性，提高學習效果；對于學習中遇到的新情況、新問題要充分發(fā)揮網絡的作用，對于學習的重點內容可以用QQ群、飛信、微信的形式發(fā)到職工的手機上，讓大家隨時隨地都可以學習，從而達到預期目的。

當然，時代在進步，科技在發(fā)展，新鮮事物不斷出現，作為基層黨支部的每一位黨員職工要善于學習新知識，學習新技術，真正能夠代表先進生產力的發(fā)展方向，代表先進文化的發(fā)展方向。

對于黨的理論方針政策的學習，也要緊跟時代步伐，把握時代脈搏，不斷豐富自己、完善自己、提高自己，與時俱進。

四、學習要突出特色。作為后勤服務單位是為全礦井安全生產服務的。特別要突出自己的特色。比如，被服務對象下井、升井有早有晚，有班次之分，服務對象隨之改變班次、作息時間，學習內容，重點突出學習的服務性、時差性、實際性，讓被服務對象洗得舒服，穿的舒心，睡的安穩(wěn)。

總之，廣大黨員職工如果都是工作的骨干，又具有思想的先進性，就能為其他職工做好表率，全體職工的工作作風、工作熱情、從業(yè)態(tài)度就會影響帶動全礦職工。這樣，廣大黨員職工真正成為“三嚴三實”的踐行者，成為單位的骨干，業(yè)務的精英，礦工的楷模。讓基層黨支部真正成為引領職工思想道德、技術素質的戰(zhàn)斗堡壘，帶領全體職工為促進全礦的安全高效穩(wěn)定發(fā)展作出應有的貢獻。