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        幼教管理中強化教師思想政治工作研究

        2016-03-09 15:27:04陳文杰
        人間 2016年2期
        關(guān)鍵詞:工作研究教師素質(zhì)思想政治

        陳文杰

        (河北省保定市望都縣中韓莊鄉(xiāng)中韓莊幼兒園,河北 保定 072450)

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        幼教管理中強化教師思想政治工作研究

        陳文杰

        (河北省保定市望都縣中韓莊鄉(xiāng)中韓莊幼兒園,河北 保定 072450)

        摘要:隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和素質(zhì)教育理念的鞏固,針對幼兒教育的關(guān)注度也越高。幼教作為人才培養(yǎng)的啟蒙階段,具有很強的塑造能力。幼兒教師作為啟蒙者,擔負著培養(yǎng)孩子正確價值觀、人生觀和世界觀的責任,“打鐵還需自身硬”,必須做好幼兒教師的思想政治工作。但由于我國幼兒教育中存在的種種弊端,很多幼教教師都認為只要做好本職工作即可,對教師思想政治工作的理解較為淺薄。本文針對這一問題展開研究,闡述強化幼兒教師思想政治工作的重要性,并提出相應(yīng)的工作措施。

        關(guān)鍵詞:幼教管理;教師素質(zhì);強化教育;思想政治;工作研究

        一、加強幼兒教師思想政治教育工作的重要性

        改革開放以來,隨著精神文明與物質(zhì)文明的有效建設(shè)的不斷進步與發(fā)展,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,應(yīng)該從幼兒教育開始抓起,從小應(yīng)該引導(dǎo)學生注重自己的素質(zhì)修養(yǎng)。然而很多幼兒園教師僅僅將教育停留在照顧層次,或者一味的強調(diào)向幼兒灌輸知識,并沒有注重培養(yǎng)幼兒的思想以及道德素質(zhì)。這些教學理念和幼兒教育的本質(zhì)發(fā)生了偏離,為了使幼兒教育步入正軌,最重要的就是應(yīng)該糾正教師的思想觀念,因此,在幼教管理中加強教師的思想政治工作顯得尤為重要。

        幼兒園的思想政治工作由于國內(nèi)外環(huán)境的影響也發(fā)生了很大變化,在我國經(jīng)濟、文化高速發(fā)展的時代背景下,幼兒教育也應(yīng)該與時俱進,跟上時代發(fā)展的步伐。如果教師的思想較為明確,競爭意識較強,對自身的工作性質(zhì)認識充分,可以為順利開展幼兒園的一切管理活動奠定一個良好環(huán)境。

        然而由于社會發(fā)展日益復(fù)雜,社會上很多因素對于人們的思想活動會產(chǎn)生一定的影響,人們的思想正朝著多元化的局勢發(fā)展。在這種社會背景環(huán)境下,人們的思想具有較強的差異性、獨立性以及自由性,拜金主義、利己主義盛行。在幼教管理的思想教育工作中,很多教師都擁有自己的思想,一些老舊的觀念、先進前衛(wèi)的認知態(tài)度相互影響,導(dǎo)致幼教管理混亂,因此加強教師的思想政治工作,無論是對于提高幼兒教育效果,還是提高幼教管理水平而言,都具有極其重要的作用。

        二、幼教管理中強化教師思想政治工作的策略

        (一)充分發(fā)揮管理者的作用。

        思想政治工作人員必須要求具有較高的道德修養(yǎng)以及強烈的責任感,掌握現(xiàn)代社會最新的政策,時刻牢記自己的使命,樹立明確的目標和方向,對從事的教育工作有較強的奉獻精神,并且堅持做好自己的教育工作。在進行思想政治教育的過程中,拒絕對教師進行區(qū)別對待,抱著公平、公正的態(tài)度評價、對待每一位教師。同時,日常工作中,應(yīng)多與教師交流、溝通,多給予教師一些支持和鼓勵,引導(dǎo)教師積極完成各種教育工作,尤其是那些認真負責、無私奉獻的教師應(yīng)該多給予肯定和贊揚。其思想政治管理者對教師進行思想政治教育時,應(yīng)該多給予教師一些學習的空間和機會去體驗自己的成就,幫助他們逐漸樹立自信。

        結(jié)合每一位教師自身的特長以及未來發(fā)展目標,適當給予一定的精神壓力,使他們更加有動力工作,充分發(fā)揮她們的內(nèi)在潛能。為了提高思想政治教育工作的效果,應(yīng)該劃分教師的層次采取針對性的教育活動。

        (二)打造優(yōu)秀穩(wěn)定的教師團隊。

        教師是做好幼兒教育的關(guān)鍵,只有優(yōu)秀、穩(wěn)定的教師團隊才可以確保優(yōu)質(zhì)的幼兒教育,使幼兒得到最好的教育和引導(dǎo)。薪酬待遇問題一直以來是幼教管理中的難題,由于人們自身原因以及我國經(jīng)濟水平等相關(guān)因素影響,導(dǎo)致幼兒教師的薪酬待遇普遍較低,也沒有為幼兒教師提供一個良好的學習環(huán)境和學習條件。在當前經(jīng)濟快速發(fā)展的時代,人們的物質(zhì)生活水平大大提高,如果教師在各方面表現(xiàn)較為優(yōu)秀,但是待遇仍然偏低的情況下,極易出現(xiàn)離職問題,導(dǎo)致教師隊伍流動性較大,缺乏穩(wěn)定性。因此國家政府應(yīng)該采取一定的政策或者措施實現(xiàn)教師的公平待遇,園領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該思考一些有效的激勵措施,加強幼師團隊的穩(wěn)定性。

        (三)幼兒教師應(yīng)樹立正確的思想觀。

        幼兒教師不僅需要較高的學歷以及較高的教學技能,更重要的是需要有較高的道德意識以及思想認知。在教師思想政治工作中,應(yīng)該針對教師的實際需求進行有計劃、有目的的培訓。此外,給每一位幼兒教師灌輸“一切以幼兒為中心”的教學理念,應(yīng)該立足于幼兒的發(fā)展開展一切教學活動,公平對待每一個幼兒,要把他們當做自己的孩子一樣去關(guān)心、愛護、教育。教師的一言一行對于幼兒而言都有很大的影響,很多幼兒喜歡模仿教師的言行,并且在日常生活中也會跟著做,因此教師應(yīng)該提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),注意自己的言行舉止,樹立一個良好的教師形象,為孩子們樹立良好的榜樣。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該制定一個統(tǒng)一的行為規(guī)范標準,讓教師能夠自我約束行為,營造一種良好的幼兒園園風。

        (四)應(yīng)激發(fā)教師的工作積極性。

        思想政治管理者應(yīng)采用各種各樣的措施充分調(diào)動教師的工作積極性和主動性,使教師能夠全身心投入幼兒教育中。具體而言,管理部門可以定期組織交流會,和教師們相互交流、談心,了解教師們在工作、生活中經(jīng)常遇到的問題,并采取針對性的解決對策,盡可能解決教師的后顧之憂,提高教師對教育工作的滿意度,從而激發(fā)教師的工作積極性。同時,園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該經(jīng)常組織專門的思想政治培訓活動,幫助教師提高對幼兒教育的認識,明確自己的教師職能,更好的做好教師工作。

        總體而言,幼兒教育管理工作不僅僅是做好教學環(huán)境中的管理內(nèi)容,還要通過自身的言行來指引幼兒向正確的思想方向發(fā)展。幼兒時期的心智尚不成熟,極容易塑造,一旦啟蒙者自身的思想教育方式存在偏差,必然會給幼兒幼小的心靈造成傷害。幼教教師思想政治教育工作的開展,也是基于幼兒教育工作,實踐證明,對提高幼兒教育成果有很大的幫助。將這一理念逐步推廣到整個幼兒教師體系中,引導(dǎo)教師樹立正確的思想政治觀念,有助于我國基礎(chǔ)教育的開展,具有重要的理論和現(xiàn)實意義。

        參考文獻:

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        [2]汪月清.加強教師思想政治教育工作創(chuàng)新的體會[J].決策探索(下半月),2008,11:55.

        [3]魏淑華,王琦.幼兒教師職業(yè)道德的基本特征與維度構(gòu)建[J].濟南大學學報(社會科學版),2014,04:60-64.

        [4]劉厚琴,張莎.幼兒教師繼續(xù)教育課程內(nèi)容的研究[J].高等函授學報(哲學社會科學版),2009,01:25-28.

        [5]李靜,鄧誠恩,羅運龍.幼兒教師師德建設(shè)的人學思考[J].教師教育學報,2015,05:7-13.

        中圖分類號:G610

        文獻標識碼:A

        文章編號:1671-864X(2016)01-0266-01

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