王東煜

摘 要：由于企業(yè)工會(huì)干部在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著十分深遠(yuǎn)的影響。因此，企業(yè)必須要重視企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)以及能力的提升。為了更好地落實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見，本文主要闡述了提升企業(yè)工會(huì)干部提升應(yīng)具備的素質(zhì)以及能力的重要意義，以及當(dāng)前企業(yè)工會(huì)干部必須具備的素質(zhì)和能力，同時(shí)提出了提升企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)以及能力的策略，旨在工會(huì)干部在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)干部；素質(zhì)；能力

企業(yè)工會(huì)的作用主要是維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，同時(shí)也是確保員工利益不被侵害的基礎(chǔ)。屬于企業(yè)和員工之間的橋梁。由于企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、改革發(fā)展不斷加快，如何不斷發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用和價(jià)值，就必須要提升企業(yè)工會(huì)干部的素質(zhì)以及能力，確保工會(huì)干部能夠做好自身的本職工作，進(jìn)而對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起到促進(jìn)的作用。下面將進(jìn)一步闡述當(dāng)前企業(yè)工會(huì)干部具備相應(yīng)素質(zhì)以及能力的重要意義，以及提升企業(yè)工會(huì)干部能力及素質(zhì)的有效策略。

一、提升企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)及能力的重要意義

所謂落實(shí)高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)和不懈怠這三項(xiàng)基本需求，主要強(qiáng)調(diào)是對(duì)工作目標(biāo)、責(zé)任和使命要有準(zhǔn)確的定位，高標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定工作目標(biāo)和管理內(nèi)容，只有這樣才能將工會(huì)組織應(yīng)有的作用充分的發(fā)揮出來，給企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。講究科學(xué)指的就是講究科學(xué)的工作方法，針對(duì)企業(yè)發(fā)展所提出的需求，準(zhǔn)確的把握員工的思想，盡量讓工作思路以及措施能夠滿足員工群眾的要求。而不懈怠指的是具有良好的工作作風(fēng)，并且一直秉承拼搏風(fēng)險(xiǎn)以及勤勞積極的精神。要求企業(yè)工會(huì)干部把工作重點(diǎn)放在參與規(guī)章制度制定、員工勞動(dòng)安全意識(shí)以及涉及到員工實(shí)際利益的工作中去。所以，必須要將高標(biāo)準(zhǔn)和講科學(xué)以及不懈怠的要求真正的落實(shí)，使企業(yè)工會(huì)工作能夠得到飛躍性的進(jìn)步，就必須擁有一直高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。因此，提升工會(huì)干部素質(zhì)以及能力具有十分重要的意義。由于企業(yè)不斷深化改革，企業(yè)體制機(jī)制以及工作要求等方面都發(fā)生了深刻的改變。

二、企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)該具備的素質(zhì)及能力

由于工會(huì)干部自身的素質(zhì)是檢驗(yàn)工會(huì)工作成效的前提條件，而提升工會(huì)干部素質(zhì)以及能力，主要在于工會(huì)干部思想政治、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力以及作風(fēng)方面等建設(shè)，打造一支擁有自覺遵守黨的路線方針政策以及喜愛工會(huì)事業(yè)，經(jīng)常聯(lián)系員工群眾，樂于給員工說話辦事，得到員工愛戴，政治上可靠，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工會(huì)干部隊(duì)伍，所以，在新的形勢下，企業(yè)工會(huì)干部必須要擁有下面幾點(diǎn)素質(zhì)及能力。

（一）較高的思想政治素質(zhì)

基于建設(shè)和諧企業(yè)的新形勢新要求，企業(yè)工會(huì)干部一定要不斷強(qiáng)化政治意識(shí)，提升思想政治素質(zhì)，而想要做到這一點(diǎn)，必須要利用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)自身的頭腦進(jìn)行武裝，確定正確的政治理念，始終做到為員工服務(wù)的工作理念，勤于學(xué)習(xí)以及樂于思考，并且敢于創(chuàng)新，擁有較高的思想政治素質(zhì)。

（二）強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)

企業(yè)工會(huì)干部必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，牢牢樹立群眾觀念，對(duì)員工群眾懷有深刻的情感，對(duì)工會(huì)工作具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，這是工會(huì)干部不可缺少的基本素質(zhì)之一，也是企業(yè)工會(huì)干部順利做好員工群眾工作的基礎(chǔ)。多關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛員工群眾，真正的做到為員工說話辦事，代表并且維護(hù)員工的利益，這也是工會(huì)干部的職責(zé)所在。只有企業(yè)工會(huì)干部做到心中有員工，并且真正地為員工提供服務(wù)，切實(shí)幫助員工解決問題，為員工群眾維權(quán)，才能出色的完成本職工作。

（三）扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)以及較高業(yè)務(wù)能力

想要快速高質(zhì)量的完成工會(huì)的每一項(xiàng)工作，企業(yè)工會(huì)干部就必須要有豐富的知識(shí)和較強(qiáng)的工作能力。當(dāng)前，由于企業(yè)的不斷改革和發(fā)展，企業(yè)工會(huì)工作面臨著工作范圍更加寬廣、服務(wù)對(duì)象需求日益復(fù)雜、工作內(nèi)容更加繁瑣等諸多較大的變化，進(jìn)而對(duì)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方式和應(yīng)變能力均提出了更高的挑戰(zhàn)。一個(gè)合格的企業(yè)工會(huì)干部，既要有把握黨的方針政策的政治眼光，同時(shí)還需要擁有和承擔(dān)工作對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)以及技能，對(duì)于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)和法律以及社會(huì)保障這些相關(guān)的規(guī)定和知識(shí)，有一定的了解和掌握，善于發(fā)現(xiàn)和分析以及解決問題的能力。依法辦事維權(quán)能力企業(yè)工會(huì)干部是否擁有較高的法律知識(shí)，這對(duì)法律維權(quán)起到了決定性的作用，也是依法治國和依法辦會(huì)方略順利實(shí)施的保證。企業(yè)工會(huì)開展維權(quán)工作的前提條件就是要做到依法辦事，不但要保證員工群眾的合法權(quán)利，還要對(duì)法律實(shí)施的情況進(jìn)行監(jiān)督，這就要不斷提升正確使用法律這一武器的能力。因此，企業(yè)工會(huì)干部要樹立一個(gè)正確的法律意識(shí)，做到懂法和用法。對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)以及政策必須要有一個(gè)全面的了解和掌握，同時(shí)還要清楚企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的特點(diǎn)以及規(guī)則，把工會(huì)工作和企業(yè)核心任務(wù)相結(jié)合，只有這樣才能既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又保障企業(yè)員工群眾的合法權(quán)益，真正做到依法辦會(huì)，依法維權(quán)。

（四）創(chuàng)新意識(shí)及能力

只有不斷地進(jìn)行創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作才能具有強(qiáng)大的吸引力和凝聚力，這也是工會(huì)工作的特色和活力。但是，創(chuàng)新不等于盲目蠻干，必須要講究其科學(xué)性，既不能違背原則又要符合員工群眾的真正需求，強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)大局的意識(shí)，在維權(quán)機(jī)制、提升團(tuán)結(jié)力等工作方式以及實(shí)施路徑上進(jìn)行創(chuàng)新。所以說，企業(yè)工會(huì)干部必須要努力學(xué)習(xí)，不斷思考，圍繞工會(huì)工作目標(biāo)、責(zé)任和使命，不斷地探索和研究工會(huì)理論、工作機(jī)制和流程的創(chuàng)新，讓工會(huì)事業(yè)能夠具備應(yīng)有的生機(jī)和活力。

三、提高工會(huì)干部應(yīng)具備素質(zhì)及能力的方法

（一）工會(huì)干部能力建設(shè)的路徑

1.將信仰當(dāng)成支柱。要認(rèn)真的學(xué)習(xí)總書記的重要講話精神，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，對(duì)于基本理論以及科學(xué)體系要有一個(gè)全面的掌握。有效提升思想政治感悟以及道德水平和認(rèn)知能力，增強(qiáng)工會(huì)工作理論的了解和把握，不斷提升工作能力。對(duì)于政治以及責(zé)任還有大局方面的意識(shí)要不斷的加強(qiáng)，對(duì)于維護(hù)穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展要具有一定的自覺性。

2.積累學(xué)識(shí)。工會(huì)干部必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要樹立學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，將學(xué)習(xí)作為充實(shí)自身內(nèi)在的需要，積極主動(dòng)的將學(xué)習(xí)融入到生活和工作中去，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，充分認(rèn)識(shí)到提升自身素質(zhì)是提升競爭能力的基礎(chǔ)，也是確保維護(hù)員工群眾權(quán)益的前提，進(jìn)而增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的熱情。再次，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的敏感程度。必須要及時(shí)的針對(duì)國際形勢的變化、國家的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新的進(jìn)程以及工會(huì)工作中的實(shí)際情況，去改變學(xué)習(xí)的方式和重點(diǎn)。要立足大局和時(shí)代的需求，正確把握政治、經(jīng)濟(jì)、科技和文化等方面的改革給企業(yè)工會(huì)工作提出的新的要求，進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考。最后還要加強(qiáng)終身學(xué)習(xí)這一理念。工會(huì)干部必須要全面掌握工會(huì)工作的特點(diǎn)以及規(guī)則，擁有扎實(shí)和豐富的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，以及超強(qiáng)的專業(yè)能力，為更好地開展企業(yè)工會(huì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

3.實(shí)踐累計(jì)經(jīng)驗(yàn)。缺乏理論也就不具備高度，缺乏經(jīng)驗(yàn)將不擁有智慧，俗話說：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。學(xué)習(xí)的根本也是最終目的就在于實(shí)踐和應(yīng)用，把所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)變成能力，通過實(shí)踐使各項(xiàng)能力得到有效的提升，做到在實(shí)踐的過程中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的過程中實(shí)踐。企業(yè)工會(huì)干部只有在實(shí)踐中遭受失敗和摔打，通過多重任務(wù)，才能夠使意志得到鍛煉。積累更多的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而使自身的各項(xiàng)素質(zhì)以及能力得到有效的提升。企業(yè)工會(huì)干部要在主動(dòng)的在實(shí)踐工作中進(jìn)行鍛煉，坦然的面對(duì)矛盾，并且深入到員工中去，真正了解員工的思想。加強(qiáng)和員工之間的情感交流，通過在解決問題、服務(wù)企業(yè)管理和服務(wù)員工群眾中提升自身的素質(zhì)和能力。

（二）提高工會(huì)干部素質(zhì)和能力的有效方法

1.首先需要抓住一條主干線。主要是抓住企業(yè)和員工之間共同和諧發(fā)展的這個(gè)主線，企業(yè)工會(huì)干部首先要明確自己的角色和定位，找好和找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，不斷的從實(shí)際問題中協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的相互關(guān)系，為不斷推動(dòng)和諧企業(yè)發(fā)展做出努力。在建立和諧勞動(dòng)關(guān)系方面需要扮演好四個(gè)方面的角色：一是需要做好建立企業(yè)和員工之間和諧勞動(dòng)關(guān)系的宣傳員；二是當(dāng)好建立企業(yè)和員工之間和諧勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)解員；三是做好員工個(gè)人權(quán)益的維護(hù)員；四是有效的提升員工整體工作素質(zhì)的引導(dǎo)員。

2.提升和強(qiáng)化自身本領(lǐng)。要圍繞企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，不斷提升工會(huì)干部服務(wù)企業(yè)大局和推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)。目前需要圍繞學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》的要求，最大程度地做好工作謀劃，展現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作的價(jià)值，將推動(dòng)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為工會(huì)工作的最基本的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。

3.樹立和不斷加強(qiáng)團(tuán)結(jié)員工意識(shí)和能力。通過組織活動(dòng)來提升企業(yè)對(duì)員工群眾的凝聚力，提升員工群眾在企業(yè)的工作本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)作用發(fā)揮的有效性。企業(yè)工會(huì)干部要不斷探索研究參與民主管理、規(guī)章制度的制定以及科學(xué)維權(quán)的能力，樹立和諧發(fā)展與實(shí)現(xiàn)互利共贏的新理念，突出維權(quán)方式，最大程度做到主動(dòng)依法維權(quán)，協(xié)調(diào)和解決企業(yè)和員工勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的各種問題，通過協(xié)調(diào)和解決員工的利益糾紛，發(fā)揮工會(huì)干部服務(wù)企業(yè)和員工的重要作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的凝聚力和吸引力。

4.堅(jiān)持原則，實(shí)施換位思考，提升工會(huì)干部對(duì)各種復(fù)雜問題的解決能力。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是習(xí)近平總書記對(duì)黨的干部基本素質(zhì)的要求，企業(yè)工會(huì)干部一定要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的原則第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，在解決各種復(fù)雜問題的工作中，體現(xiàn)服務(wù)意識(shí)，履行服務(wù)員工群眾的職責(zé)，最大程度地取得員工群眾的支持和信賴。企業(yè)工會(huì)干部必須在思想認(rèn)識(shí)上要站在時(shí)代的前沿，在思維方式上要高出別人一籌，在實(shí)踐上要領(lǐng)先別人一步，在標(biāo)準(zhǔn)上要搶先占據(jù)到最高點(diǎn)，通過不斷的創(chuàng)新和發(fā)展的理念，展現(xiàn)企業(yè)工會(huì)干部的高水平、高層次的策劃能力、組織能力、使得企業(yè)員工群眾對(duì)工會(huì)工作有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)和看待的眼光。

四、結(jié)束語

通過本文對(duì)企業(yè)工會(huì)干部應(yīng)具備的素質(zhì)及能力的進(jìn)一步闡述，使我們了解到企業(yè)工會(huì)干部在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著十分深遠(yuǎn)的影響。因此，企業(yè)必須要重視企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)以及能力的提升。要求工會(huì)干部不僅要擁有較高的思想政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)以及扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)還需要具備較高業(yè)務(wù)能力和依法辦事維權(quán)能力以及創(chuàng)新意識(shí)能力。只有這樣才能做好企業(yè)工會(huì)干部的工作，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，保障廣大員工的利益。希望通過本文的闡述能夠給提升企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)及能力方面提供一定的幫助。

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