吳素琴

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線(xiàn)。中國(guó)已經(jīng)與世界經(jīng)濟(jì)融為一體，企業(yè)思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。而當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作還往往是自成體系，盡管為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做了大量的保駕護(hù)航工作，融入管理之中卻較為困難，這樣，使得思想政治工作的保證作用大打折扣。實(shí)際上，在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)職工許多思想問(wèn)題都是由生產(chǎn)管理、人事安排、崗位調(diào)整、工作條件、工資分配等管理問(wèn)題所引發(fā)的，如果我們將思想政治工作的原理、方法，融入與滲透到相應(yīng)的管理中去，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，就可以從源頭上減少或避免職工思想問(wèn)題的產(chǎn)生。

創(chuàng)新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步，必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)，必須與員工思想變化共振，才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想根基，才能為企業(yè)改革發(fā)展注入積極的政治基因，進(jìn)而更積極、更主動(dòng)、更深入地促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，它的中心任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)。搞好經(jīng)營(yíng)，提高效益。企業(yè)職工的思想問(wèn)題都直接或間接地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相聯(lián)系。因此，企業(yè)思想工作必須堅(jiān)持以效益為中心，并服從服務(wù)于這個(gè)中心。思想政治工作必須服從服務(wù)于黨的總?cè)蝿?wù)和總目標(biāo)，這是思想政治工作的一條根本性原則。實(shí)踐已經(jīng)證明，思想政治工作只有結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一道去做，才能有的放矢，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒、對(duì)癥下藥的有效辦法，才能取得成效和富有生命力。

目前企業(yè)思想政治工作中面臨一系列問(wèn)題，亟待我們解決，主要有以下幾個(gè)方面：

一、對(duì)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，價(jià)值觀念錯(cuò)位。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的指南。部分人認(rèn)為搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不需要思想政治工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)技能是硬的，物質(zhì)激勵(lì)是硬的，思想政治工作是軟的，對(duì)思想政治工作是一切工作的“生命線(xiàn)”的重要性認(rèn)識(shí)有欠缺，認(rèn)為十次的教育不如一次的處罰，從而對(duì)在職工中存在的思想問(wèn)題、錯(cuò)誤行為不能夠及時(shí)的引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒(méi)有得到最大的發(fā)揮。部分干部、職工存在著“一切為經(jīng)濟(jì)效益”的思想，認(rèn)為思想政治工作創(chuàng)造不了經(jīng)濟(jì)效益，甚至拖經(jīng)濟(jì)效益的后腿，對(duì)積極健康的思想能夠產(chǎn)生“生產(chǎn)力”沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)政治學(xué)習(xí)反應(yīng)淡漠，對(duì)思想教育持不積極態(tài)度。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，任何情況下，思想政治工作只能加強(qiáng)改進(jìn)，不能忽視削弱。

二、有的企業(yè)思想政治工作體制、機(jī)制、制度建設(shè)不完善，或形同虛設(shè)，人力、財(cái)力、物力投入不足，工作流于形式。層層開(kāi)大會(huì)，卻沒(méi)有形成具體的責(zé)任落實(shí)到人的機(jī)制，責(zé)任互相推脫。一個(gè)健全完善的政工體制、運(yùn)行機(jī)制是一個(gè)企業(yè)思想政治工作的基石?，F(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無(wú)法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

三、政工人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊、缺乏對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)的了解，對(duì)企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋?zhuān)と藛T的構(gòu)成需更新充實(shí)等。在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動(dòng)及其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。它一般是指經(jīng)濟(jì)的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說(shuō)，人類(lèi)創(chuàng)新活動(dòng)貫穿于每一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強(qiáng)烈的時(shí)代感對(duì)思想政治工作的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

企業(yè)思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的有力保證，在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，找準(zhǔn)位置，探索有效途徑，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。對(duì)于以上存在的問(wèn)題，我們探討得出幾點(diǎn)解決意見(jiàn)：

一、解決好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口新時(shí)期企業(yè)思想政治工作具有很強(qiáng)的時(shí)代性，只有不斷解放思想，更新觀念，才能應(yīng)對(duì)不斷涌現(xiàn)出的新情況和新問(wèn)題。

二、構(gòu)建政工體系，完善運(yùn)用機(jī)制。思想政治工作要圍繞新時(shí)期企業(yè)建設(shè)體制的變革，一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的前提條件。企業(yè)要形成黨政領(lǐng)導(dǎo)為首，有關(guān)部門(mén)參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，“一把手”親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任到人，措施到位；二是建立服務(wù)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的目的與保證；三是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)；四是建立激勵(lì)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。

三、積極組織新時(shí)期的思想政治理論學(xué)習(xí)，深化對(duì)思想政治的理解，培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)。把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，作為加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵工作來(lái)抓，刻不容緩。創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。有意識(shí)地鼓勵(lì)員工敢于提出新思路，善于運(yùn)用新方法，勇于尋找發(fā)展的新路子。

總之，我們要掌好思想政治工作的船舵，使我們的企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，真正成為員工展示自我業(yè)績(jī)、自我風(fēng)采的舞臺(tái)，成為實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展、自我成才的大家庭，在世界經(jīng)濟(jì)大潮中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。