唐軍

摘 要：本文針對企業(yè)困難形勢下企業(yè)思想政治工作，提出加強(qiáng)形勢任務(wù)教育、體現(xiàn)發(fā)揚民主、關(guān)注職工困難需求、健全保障機(jī)制等對策。

關(guān)鍵詞：困難形勢下；企業(yè)思想政治工作

當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，鋼材價格持續(xù)下滑，鋼鐵行業(yè)遇到了前所未有的“寒冬”季節(jié)，全國大部分鋼鐵企業(yè)陷入虧損局面，作為全國大型鋼鐵企業(yè)之一的馬鋼，也同樣面臨著生死存亡的考驗。在這種極其困難生存形勢下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的適應(yīng)性、針對性和實效性，充分發(fā)揮其融入、服務(wù)、監(jiān)督、保障作用，為企業(yè)早日脫困、扭虧增盈營造良好氛圍，顯得尤為重要，也是是擺在每一個企業(yè)思想政治工作者面前的一個重要課題。

企業(yè)困難形勢下，企業(yè)效益嚴(yán)重滑坡，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，職工收入明顯減少，導(dǎo)致職工思想出現(xiàn)了不穩(wěn)定因素，各種矛盾和問題，都會不斷涌現(xiàn)。而傳統(tǒng)的說教式的思想政治工作，只能帶來職工的抵觸情緒，反而達(dá)不到效果，必須創(chuàng)新思路，積極應(yīng)對，有針對性地組織開展形勢任務(wù)教育，充分發(fā)揚民主，關(guān)注困難職工需求，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，才能有效發(fā)揮企業(yè)困難時期思想政治工作的作用。

一、加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念

在企業(yè)困難時期，思想政治工作者首先要深入開展好形勢任務(wù)教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任感。今年馬鋼開展的“奮力求生存，攜手保家園”活動，引導(dǎo)職工投身馬鋼家園保衛(wèi)戰(zhàn)，讓職工對克服困難挑戰(zhàn)有決心，對推動企業(yè)走出困境有恒心，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工危機(jī)意識。開展形勢任務(wù)教育還要緊密聯(lián)系實際，結(jié)合當(dāng)前職工中存在的思想狀況和個人現(xiàn)狀，幫助職工樹立正確的改革觀、競爭觀、利益觀和道德觀，增強(qiáng)職工的憂患意識、開拓創(chuàng)新意識和改革發(fā)展信心，提高職工支持、參與企業(yè)各項重大決定的積極性。

二、充分體現(xiàn)和發(fā)揚民主，激發(fā)職工主人翁意識

要積極通過職代會、職工代表視察等企業(yè)民主管理工作制度統(tǒng)一思想和認(rèn)識，提高各項事務(wù)透明度，體現(xiàn)出公開、公平、公正，消除職工思想上不必要的“猜疑”，凝心聚力，激發(fā)和調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要充分尊重職工的知情權(quán)和參與權(quán)，廣泛聽取職工意見，及時采納他們的合理建議，使職工在企業(yè)的主體地位得到充分尊重，企業(yè)的各項決策在職工參與中得到有效落實。進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主建設(shè)，保證職工直接行使民主權(quán)利，通過座談會、開展調(diào)研活動等多種形式，不斷提高各項重大事項的透明度，主動讓職工參與企業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)督。困難時期企業(yè)會有一些改革舉措出臺，新舊體制的轉(zhuǎn)換和利益格局的調(diào)整會讓職工在思想上的產(chǎn)生困惑和疑慮，企業(yè)應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、走訪、調(diào)研等形式設(shè)立企業(yè)和職工多種交流平臺和渠道，暢通職工訴求、矛盾協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo)的通道，滿足廣大職工改革過程中的心聲傾訴和各類需求，使其自覺地參與到企業(yè)的重大決策中來。

三、關(guān)注職工需求，切實解決實際問題

具體工作中一定要貼近企業(yè)、貼近實際、貼近職工的生活和工作，把做職工的思想工作與幫助他們解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿教育，這樣才能提高思想政治工作的實效性。解決實際問題應(yīng)堅持既把企業(yè)利益放在首位，又充分尊重職工個人正當(dāng)利益，把職工關(guān)心的“熱點”和“難點”作為思想政治工作的重點，尤其關(guān)注因企業(yè)效益不好職工收入減少所帶來的思想變化、生活影響及情緒波動等狀況，及時釋疑解惑、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾，做一些職工所期盼的、所關(guān)心的事情，盡力為他們辦實事、做好事、解難事，要敢于到問題最多、矛盾最多、困難最多的地方去了解民意民情。要發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，在做好走訪慰問、大病救助等保障工作同時，經(jīng)常深入基層一線摸底，了解困難職工工作、家庭生活情況，及時開展應(yīng)急性、過渡性幫扶救助，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，在給他們帶來幫助和溫暖中適時進(jìn)行思想政治工作， 不斷激發(fā)和引導(dǎo)廣大職工以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中。

四、健全各類保障機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)

做好新形勢下困難企業(yè)職工的思想政治工作，既要靠耐心細(xì)致的思想教育引導(dǎo)，也要靠建立健全的保障機(jī)制。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，實施“一崗雙責(zé)”，確保思想政治建設(shè)各項工作落到實處。要強(qiáng)化企業(yè)政工隊伍建設(shè)，科學(xué)配備專兼職政工干部，按照高素質(zhì)復(fù)合型的要求，著力建設(shè)一支恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于直面矛盾、善于發(fā)現(xiàn)問題、樂于敬業(yè)奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作者隊伍。要把黨務(wù)工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，確保與相應(yīng)層次經(jīng)營管理人員同考核、同待遇、同獎懲。要悉心培養(yǎng)、精心選拔、大膽使用優(yōu)秀黨務(wù)工作者，使他們有干頭、有盼頭、有奔頭。要加大思想政治工作經(jīng)費保障和企業(yè)報刊、網(wǎng)站等思想文化陣地建設(shè)，為增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性創(chuàng)造條件，注重運用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作者和廣大職工的溝通渠道、擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，提高思想政治工作的靈活性、時效性和互動性，不斷增強(qiáng)感染力、吸引力。

總之，在企業(yè)困難形勢下，思想政治工作必須時刻貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展要求，在黨的十八大和十八屆五中全會精神指引下，堅持黨的群眾路線，以人為本，求真務(wù)實，把為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，這樣才能發(fā)揮企業(yè)思想政治工作應(yīng)有的作用。