秦芳

摘 要：思想政治工作是醫(yī)院工作的主要方面，隨著社會主義現(xiàn)代化建設的不斷推進，我國醫(yī)院改革工作也得到了實施，思想政治工作一定會推進醫(yī)院其它工作的進程。本文分析了在醫(yī)改形勢下醫(yī)院政治思想工作的主要方向，對于怎樣在醫(yī)改形勢下加強思想政治工作制定了合理的方案。

關鍵詞：醫(yī)改；醫(yī)院；政治思想工作；創(chuàng)新

隨著社會的不斷進步，百姓越來越注重身體健康，因此促進了醫(yī)療事業(yè)的進步，同時醫(yī)院在良好的社會條件下獲得了更多的機會和挑戰(zhàn)。醫(yī)療事業(yè)的進步造成了行業(yè)競爭力的加強，所以醫(yī)院必須要注重其管理工作，增強服務質量，加強思想政治工作建設是醫(yī)院高層的主要方向，它對于醫(yī)院的服務質量、醫(yī)務人員思想道德素質建設、管理工作等方面都起著不可忽略的意義。所以，必須要對醫(yī)院工作人員開展思想政治工作，并制定合理的計劃方案，完成醫(yī)院的發(fā)展目標。

一、醫(yī)改形勢下醫(yī)院政治思想工作的重要作用

（一）醫(yī)療改革的思想動力

科學的先進思想能夠對醫(yī)院的思想政治工作帶來思想指引，因此醫(yī)院需要著重其先進文化建設，把思想政治工作真正落實到位，盡最大努力提升其服務質量。

（二）營造一種和諧的醫(yī)療氛圍

患者是一種特殊的社會群體，他們一般會因為生病而出現(xiàn)焦慮、急躁的現(xiàn)象，因此這些現(xiàn)象給醫(yī)務人員的工作帶來了極大的困擾。醫(yī)院需要建設和諧的醫(yī)患關系，讓病人可以體會到家的溫暖，如此能夠加快病人的恢復速度，也會提升醫(yī)院在同行業(yè)的競爭力。因此醫(yī)院要結合病人的實際條件，制定合理的治療方案。

（三）緩解緊張的醫(yī)患關系

目前緊張的醫(yī)患關系一直困擾著醫(yī)院的管理層，醫(yī)務人員和患者會因為某種因素就產(chǎn)生醫(yī)療糾紛事故，這不僅減緩了患者的治療進度，還對醫(yī)院的發(fā)展帶來不利的影響，因此醫(yī)院必須要提升自己的服務質量，針對目前發(fā)生的醫(yī)療糾紛事故開展相應的培訓工作，提升醫(yī)院全部工作人員的思想道德素質，進而提升醫(yī)院的行業(yè)競爭力。

二、醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）責任制度的創(chuàng)新

一直以來，思想政治工作和行政工作就是密切聯(lián)系的，不過往往思想政治工作會偏離發(fā)展方向，導致其無法落實到實處。因此只有思想政治工作和行政工作緊密聯(lián)系，把思想政治工作覆蓋到醫(yī)院的管理工作當中，把思想政治工作成果轉變?yōu)榘l(fā)展動力，為醫(yī)院的改革工作提供思想基礎，才會真正獲得醫(yī)院領導和全部工作人員的認定，積極主動地參與到思想政治建設工作當中。醫(yī)院要實施嚴格的管理制度，加強思想政治工作的開展，確保服務水平的提升。讓醫(yī)院的全部工作人員學會為病人服務，主動的和患者進行親切交流，認真做好服務工作，盡最大努力去促進醫(yī)院改革工作的開展。

（二）服務理念的創(chuàng)新

醫(yī)院的職責是為病人實施人性化的治療方案。所以需要樹立為病人服務的核心理念，對醫(yī)院的全體員工舉辦專業(yè)培訓活動，加強其和病人的交流技巧和治療水平，并加強和病人的密切聯(lián)系，建設和諧醫(yī)患關系，提升醫(yī)院的行業(yè)競爭力。醫(yī)院可以擴大其服務范圍，在社會上舉辦多次免費的體檢活動，為更多的人民群眾進行服務，提升醫(yī)院在社會廣大群體的知名度。醫(yī)院還需結合病人的實際條件，為其制定合理的治療方案，加快病人的身體恢復進度。這樣不但可以提升醫(yī)院的社會價值，也可以給醫(yī)院樹立良好的社會形象，進而促進醫(yī)院的發(fā)展。

（三）工作方式的創(chuàng)新

在社會進步的同時，信息化技術也有了快速的發(fā)展，人們之間的交流方式有了更多的選擇，傳統(tǒng)的思想政治工作無法適應現(xiàn)代社會的需求。傳統(tǒng)交流方式包括談話、培訓、學習等方面，其存在許多缺點，很多員工根本就是敷衍了事，造成思想政治工作無法落實到實處。在科技進步的同時，醫(yī)院的管理層也需要對管理模式進行改革。而且醫(yī)院應該推廣信息化技術，比如可以建立醫(yī)院的微信群、QQ群。

（四）工作內容的創(chuàng)新

在社會形勢的改變下，醫(yī)院需要對其管理制度進行創(chuàng)新，思想政治工作要想落實到實處，也必須要對其內容進行不斷地創(chuàng)新。在醫(yī)院思想政治工作改革過程中，需要先調查醫(yī)院的實際情況，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院存在的缺點和不足之處，并結合醫(yī)院改革工作的重點、醫(yī)院工作人員的思想水平、結構組成等方面，再以醫(yī)院改革工作中的重點為基礎，還需考慮社會形勢的改變、醫(yī)院將來的發(fā)展道路和文化建設的進程，并在實踐中發(fā)現(xiàn)代表性的個人事例，把醫(yī)院的每個部門和全體員工緊密結合起來。

（五）培養(yǎng)人才的創(chuàng)新

醫(yī)院需要加強全體員工之間的相互交流，學習進修，養(yǎng)成善于思考的良好習慣和熱愛工作的集體意識，提升工作人員的業(yè)務水平。重點關注先進工作者的吸納、培養(yǎng)、管理工作。對思想道德素質高和醫(yī)療水平強的青年骨干工作人員重點培訓，讓其學習在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有突出貢獻的學術老前輩和專業(yè)技術骨干，并借鑒他們的豐富醫(yī)療經(jīng)驗，促進醫(yī)院醫(yī)療服務水平的提升，進而提升醫(yī)院的行業(yè)競爭力。

三、結語

綜上所述，開展醫(yī)院思想政治工作是是需要不斷創(chuàng)新的過程，我們需要積極研究加強思想政治工作建設的新辦法，在實踐的過程中，讓思想政治工作能夠得到有效的實施，有利于醫(yī)院各項工作的開展，促進醫(yī)院改革工作走向新的階段。

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