黃新生

摘 要：貫徹落實十八大精神，提高國企黨建工作水平，是基層黨務(wù)工作的目標。隨著體制改革和現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，對國企基層黨務(wù)工作提出了更高的要求。文章對基層黨務(wù)工作進行簡要的分析。

關(guān)鍵詞：國企；黨務(wù)工作；建議

一、基層黨務(wù)工作的意義

黨務(wù)工作的順利開展是國企發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證，提高國有基層黨務(wù)工作需要將企業(yè)職工與黨組織緊緊凝聚，并將黨組織作為全面推動企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的重要組織資源和政治資源。但是，現(xiàn)階段現(xiàn)代企業(yè)的競爭也越來越激烈，國有企業(yè)也同樣面臨著在企業(yè)管理、資金、技術(shù)、人才等方面的挑戰(zhàn)和競爭，要想在競爭中占有一席之地，一定要利用黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源 這一思想政治優(yōu)勢，進而將其變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢，改革舊有的方式，尋找新思路，提高國有企業(yè)黨建的科學(xué)化水平，促進黨務(wù)工作的順利開展，為提升企業(yè)競爭力提供堅實的政治保證和組織支撐。

黨務(wù)工作的順利開展是國企發(fā)展的政治保證、組織保證和思想保證，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的命脈，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，國企必須大力貫徹落實黨的十八大精神，努力提高黨建科學(xué)化水平，為國企發(fā)展提供堅強的政治保證、組織保證和思想保證，這也是新形勢下加強黨務(wù)工作的重要任務(wù)。

二、當前國企基層黨務(wù)工作中的一些問題

（一）思想意識不夠重視

許多國企都存在著重經(jīng)濟而輕黨務(wù)管理的現(xiàn)象，一些同志對黨建工作不夠重視，將基層黨務(wù)工作同企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)對立起來。另一種思想是重法人輕書記，在崗位設(shè)置上，輕視書記一職，搞強弱搭配。三是重發(fā)展而輕教育。企業(yè)如果只重視經(jīng)濟的發(fā)展而忽視對員工的思想教育，這樣會導(dǎo)致許多職工和黨員無法正確對待企業(yè)用人制度和發(fā)展的變革，甚至對此抱有抵觸的情緒，對黨組織失去信心，最終影響企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨組織作用呈現(xiàn)弱化

某些國企的黨組織在參與企業(yè)重大問題的討論和決策時的話語權(quán)不重，使得企業(yè)黨組織的核心作用弱化甚至無法體現(xiàn)出來。還有關(guān)于管理人員的選聘、考核和管理以及對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作都難以進行。任何事務(wù)都要經(jīng)過法人代表，而企業(yè)黨組織的作用形同虛設(shè)。

（三）黨務(wù)管理工作弱化

有些企業(yè)只注重經(jīng)濟的發(fā)展，而疏于黨員的思想政治工作，使對黨員的教育管理工作陷入困境，還使一些重要的黨內(nèi)活動也無法開展。此外，還有許多黨員在脫離企業(yè)之后，組織關(guān)系并沒有及時轉(zhuǎn)出，造成了黨員丟失，從而使黨員的教育管理工作出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象。隨著國企改革的深入，原有計劃經(jīng)濟體制下國有企業(yè)純黨務(wù)工作的專職工作人員將逐漸減少，這些人在逐步向既要做好黨務(wù)工作，又要搞好經(jīng)營發(fā)展的綜合型人才轉(zhuǎn)變，企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍不斷弱化。

三、加強國企基層黨務(wù)工作的一些建議

（一）完善黨務(wù)工作規(guī)章制度

要做好企業(yè)經(jīng)常性的思想工作，堅持實事求是、求同存異的原則，企業(yè)黨組織內(nèi)部要做到相互信任、相互溝通、相互理解，最終化解矛盾、穩(wěn)定人心。把黨務(wù)工作與基層服務(wù)聯(lián)系在一起，從而更加自愿的去服務(wù)基層，服務(wù)群眾。作為企業(yè)的基層黨建工作者，在工作中要緊緊圍繞企業(yè)黨組織的工作重心，突出重點，充分發(fā)揮各自的職能作用?；鶎狱h務(wù)工作情況還要積極向上級匯報，還要征求廣大干部群眾的建議，并針對每條建議認真考慮處理，及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)，不斷提高各黨員干部的思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在強調(diào)經(jīng)濟建設(shè)的同時，充分發(fā)揮思想教育工作應(yīng)有的作用。

企業(yè)黨組織要做好協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)和服務(wù)工作，把思想政治工作的重心逐漸下移，深入基層、深入群眾，轉(zhuǎn)變工作作風，加大研究力度，不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作制度，把黨的建設(shè)和對黨員的具體要求結(jié)合起來，爭取把黨務(wù)工作納入企業(yè)發(fā)展中來考慮。

（二）加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)

要提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)，首先要有合格的政治素質(zhì)。理論指導(dǎo)工作，政治理論知識是一個不斷積累的過程，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能提高。其次就是要有較高的思想政治覺悟，我們要在改造客觀世界的實踐中積累認識，提高思想覺悟，然后再用這種覺悟去改造客觀實踐，努力實現(xiàn)自身價值。

要提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)，還要具備合格的文化素質(zhì)。文化素質(zhì)是在努力學(xué)習(xí)的過程中培養(yǎng)起來的，只有用文化知識去指導(dǎo)實際工作才有說服力。因此，在新時期要搞好企業(yè)的精神文明建設(shè)，提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)，最重要的一點就是加強員工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。

提高黨務(wù)干部的整體素質(zhì)，首先需要黨務(wù)干部提高認識，按照習(xí)近平總書記提出的“三嚴三實”要求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，要學(xué)會開拓創(chuàng)新、抓住機遇、解放思想，為廣大黨員的學(xué)習(xí)提供新的教材?；鶎狱h組織要組織職工群眾和黨員干部，并結(jié)合中央的方針政策，創(chuàng)造新觀念、新理論，總結(jié)經(jīng)驗，克服畏難情緒。

（三）創(chuàng)新黨務(wù)工作方法和載體

隨著混合所有制及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的推進，企業(yè)應(yīng)加強能力建設(shè)，不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作的方式方法和工作載體。一是增強密切聯(lián)系群眾的能力，充分發(fā)揮并鞏固黨的群眾路線這一優(yōu)良傳統(tǒng)，企業(yè)黨組織要抓好“強心、聯(lián)基、模范”工程建設(shè)，堅持下車間、進班組，著力解決好員工群眾切身利益問題，獲得群眾更廣泛的支持。二是要強化基層黨組織的凝心聚力作用，企業(yè)黨務(wù)工作應(yīng)思維開闊，把黨務(wù)工作與文化活動、管理活動結(jié)合起來，增強黨務(wù)工作的影響力和吸引力，團結(jié)企業(yè)上下，讓每一位員工都感受到自己是企業(yè)的主人，這樣才能增強基層黨組織的凝集力，才能充分發(fā)揮企業(yè)干部員工的工作積極主動性，更好地適應(yīng)新常態(tài)。三是采用高科技手段提高思想政治工作效率，當前微博、微信等新一代多媒體的發(fā)展，使得信息傳播速率大大增強，對基層黨組織履行好宣傳教育職能帶來挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)基層黨組織要在用開會教育、傳達精神、解疑釋惑等傳統(tǒng)方法做思想政治工作的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新方式方法，充分利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等多種渠道和載體，切實增強思想政治工作的時代感和實效性，提高國企經(jīng)濟效益和社會效益。

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