周　霄 陽秋林 胡海波

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論市場化進(jìn)程視角下企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系

周霄 陽秋林 胡海波

（南華大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，湖南 衡陽 421001）

探討市場化進(jìn)程視角下的企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系，對于全面深化改革發(fā)展中的企業(yè)財務(wù)管理具有重要的理論意義和實(shí)踐價值。論文主要分析了市場化進(jìn)程視角下企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響機(jī)理以及企業(yè)財務(wù)績效對社會責(zé)任履行的影響。在此基礎(chǔ)上，對市場化程度高的地區(qū)和低的地區(qū)進(jìn)行了分析，并提出了促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任建設(shè)的對策。

市場化進(jìn)程；企業(yè)社會責(zé)任；財務(wù)績效

市場化進(jìn)程視角下的企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系，是指我國經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)化的過程中，市場化發(fā)展對企業(yè)的社會責(zé)任和財務(wù)績效所形成的彼此相互依存、相互影響、相互作用的聯(lián)系。社會主義市場經(jīng)濟(jì)在我國建立和運(yùn)行已有20多年，中國企業(yè)總體上已與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相融合。當(dāng)前，是我國全面深化改革的重要時期，企業(yè)必須進(jìn)一步明確自己的發(fā)展目標(biāo)，積極履行社會責(zé)任，為全面深化改革做出積極重要的貢獻(xiàn)。從理論上分析市場化進(jìn)程中的企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的特點(diǎn)，研究市場化進(jìn)程中的企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的相互關(guān)系，提出市場化進(jìn)程視角下促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的對策，這對于全面深化改革發(fā)展中的企業(yè)財務(wù)管理，具有極其重要的理論意義和實(shí)踐價值。

一　市場化進(jìn)程視角下企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的概述

加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作，必須了解市場化進(jìn)程中企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的相互聯(lián)系，必須分析市場化進(jìn)程中企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的特點(diǎn)，這對于推進(jìn)市場化進(jìn)程中企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作具有積極重要的現(xiàn)實(shí)意義。

（一）市場化進(jìn)程、企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)財務(wù)績效的涵義

1.市場化進(jìn)程。是指我國經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)化，形成統(tǒng)一的市場運(yùn)行機(jī)制和市場體系的過程。通常制定一定的指標(biāo)體系作為測評、衡量、比較相關(guān)區(qū)域市場化進(jìn)程的基本依據(jù)，以此來判斷和分析相關(guān)區(qū)域市場化進(jìn)程的情況。[1]

2.企業(yè)社會責(zé)任。是指社會要求企業(yè)在自身的運(yùn)行發(fā)展中，應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)相應(yīng)的社會職責(zé)和任務(wù)。它包括：企業(yè)社會政治責(zé)任、企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)責(zé)任、企業(yè)社會法規(guī)責(zé)任、企業(yè)社會道德責(zé)任、企業(yè)社會權(quán)益責(zé)任、企業(yè)社會生態(tài)責(zé)任、企業(yè)社會安全責(zé)任、企業(yè)社會公益責(zé)任等八個方面。它既反映了社會對企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任的外在需要，也體現(xiàn)了企業(yè)自身發(fā)展而應(yīng)自覺主動擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在要求。企業(yè)的社會責(zé)任與企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)。

3.企業(yè)財務(wù)績效。是指企業(yè)在實(shí)施和完成其經(jīng)營任務(wù)后所取得的經(jīng)營效益與業(yè)績。它包括直接或間接經(jīng)營效益與業(yè)績兩個方面。它是利用有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)對企業(yè)績效進(jìn)行比較分析，既能反映企業(yè)的經(jīng)營管理狀況，也能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理問題，還能揭示企業(yè)所面臨的風(fēng)險。企業(yè)財務(wù)績效是以一定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系進(jìn)行評價，分為定性評價與定量評價兩種形式。

（二）市場化進(jìn)程視角下企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的特點(diǎn)

企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)財務(wù)績效是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。[2]在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行中，市場化進(jìn)程、企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)財務(wù)績效三者彼此相互聯(lián)系，并形成了以下三個基本特征。

1.客觀性。市場化進(jìn)程視角下企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的客觀性，是指我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的企業(yè)社會責(zé)任、財務(wù)績效在市場化進(jìn)程中，所形成的相互依存、相互聯(lián)系是現(xiàn)實(shí)客觀存在的。它既反映了客觀的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的基本條件，也反映了客觀的企業(yè)社會責(zé)任的基本要求，還反映了客觀的企業(yè)財務(wù)績效的基本依據(jù)。

2.動態(tài)性。市場化進(jìn)程視角下企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的動態(tài)性，是指我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行中，企業(yè)社會責(zé)任、財務(wù)績效與市場化進(jìn)程的相互聯(lián)系是變化和發(fā)展的過程。它既反映了企業(yè)在市場化進(jìn)程中社會責(zé)任與財務(wù)績效之間相互聯(lián)系的變化趨勢，也體現(xiàn)了企業(yè)在市場化進(jìn)程中社會責(zé)任與財務(wù)績效之間相互聯(lián)系的發(fā)展要求。

3.關(guān)聯(lián)性。在企業(yè)財務(wù)管理這一系統(tǒng)中，市場化進(jìn)程、企業(yè)社會責(zé)任、財務(wù)績效是該系統(tǒng)的重要組成部分，也是該系統(tǒng)的重要因素。它們之間形成了相互依存、相互影響、相互作用的聯(lián)系。市場化進(jìn)程是影響企業(yè)財務(wù)管理的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素，它直接或間接的影響企業(yè)的社會責(zé)任和財務(wù)績效。企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效是企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部管理因素，企業(yè)履行社會責(zé)任和完成企業(yè)財務(wù)績效的情況，都會影響市場化進(jìn)程的發(fā)展與完善。

（三）研究市場化進(jìn)程視角下企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的意義

從理論上研究和分析市場化進(jìn)程中的企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系，對深化企業(yè)財務(wù)管理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐指導(dǎo)意義。

1.有利于從理論上深化企業(yè)對社會責(zé)任的自覺意識和自覺擔(dān)當(dāng)。企業(yè)在市場化進(jìn)程中的生存與發(fā)展，始終肩負(fù)著與之相適應(yīng)的社會責(zé)任，而企業(yè)對自身社會責(zé)任的自覺意識是其自覺主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的前提。在市場化的進(jìn)程中，加大對企業(yè)社會責(zé)任活動的宣傳，必須增強(qiáng)企業(yè)對社會責(zé)任的自覺意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。企業(yè)只有在自身的經(jīng)營活動中去更好的體現(xiàn)對社會責(zé)任的自覺擔(dān)當(dāng)，才能更好的回應(yīng)社會對企業(yè)社會責(zé)任的期待，才能更好的塑造良好的企業(yè)社會形象。良好的企業(yè)社會形象能夠促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

2.有利于從實(shí)踐上促進(jìn)企業(yè)對社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)呢攧?wù)績效考核。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)履行社會責(zé)任的情況是影響財務(wù)績效考核的一個重要因素。在市場化的進(jìn)程中，對企業(yè)履行社會責(zé)任的財務(wù)績效考核的基本要求，必須將企業(yè)財務(wù)績效考核與企業(yè)社會責(zé)任的履行有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)企業(yè)財務(wù)績效與企業(yè)社會責(zé)任履行情況的聯(lián)系。

3.有利于從對策上促進(jìn)企業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)。企業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，它主要由政府、企業(yè)、社會等三大方面構(gòu)成，并形成各自的職責(zé)。政府的主要職責(zé)：是對企業(yè)社會責(zé)任的指導(dǎo)引領(lǐng)與監(jiān)督保證作用。政府既要指導(dǎo)引領(lǐng)企業(yè)為追求和實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值而認(rèn)真履行企業(yè)的社會責(zé)任，又要努力監(jiān)督保證企業(yè)履行社會責(zé)任的情況。企業(yè)是社會責(zé)任建設(shè)的主體，其主要職責(zé)是：明確企業(yè)對國家、社會、消費(fèi)者、員工的社會責(zé)任意識，認(rèn)真履行好企業(yè)的社會責(zé)任，要建立企業(yè)的社會責(zé)任報告制度。企業(yè)社會責(zé)任的建設(shè)離不開社會的共同參與和社會輿論監(jiān)督。社會的主要職責(zé)是：企業(yè)的行業(yè)協(xié)會、中介組織制定對企業(yè)社會責(zé)任的評價體系，建立企業(yè)社會責(zé)任激勵和約束機(jī)制；社會新聞媒體對企業(yè)社會責(zé)任的履行情況進(jìn)行輿論監(jiān)督。研究和分析市場化進(jìn)程中企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)。

二　市場化進(jìn)程視角下企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響機(jī)理分析

市場化進(jìn)程視角下企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響機(jī)理，是指企業(yè)在市場化進(jìn)程中其承擔(dān)的社會責(zé)任對企業(yè)財務(wù)績效所產(chǎn)生的影響和作用。其表現(xiàn)主要有以下三個方面。

（一）在市場化進(jìn)程中的企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容與企業(yè)財務(wù)績效構(gòu)成相互密切的聯(lián)系

企業(yè)的社會責(zé)任和企業(yè)的財務(wù)績效是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。在市場化進(jìn)程中它們彼此相互聯(lián)系、相互影響、相互作用。我國的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作起步較晚，發(fā)展時間不長。對企業(yè)社會責(zé)任的研究，由于方法各異，結(jié)論不同，目前尚無統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。筆者認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容可以分為八個方面：即企業(yè)社會政治責(zé)任、企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)責(zé)任、企業(yè)社會法規(guī)責(zé)任、企業(yè)社會道德責(zé)任、企業(yè)社會權(quán)益責(zé)任、企業(yè)社會生態(tài)責(zé)任、企業(yè)社會安全責(zé)任、企業(yè)社會公益責(zé)任。它涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法規(guī)、道德、權(quán)益、生態(tài)、安全、公益等八個層面。企業(yè)的社會責(zé)任內(nèi)容要求與企業(yè)財務(wù)績效之間相互密切聯(lián)系，明確企業(yè)的社會責(zé)任內(nèi)容要求，一是有助于增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任意識和社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)；二是有助于提高企業(yè)對自身社會責(zé)任內(nèi)容要求與財務(wù)績效相互關(guān)系的認(rèn)識。

（二）在市場化進(jìn)程中的企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容是其財務(wù)績效考核的重要依據(jù)

在市場化進(jìn)程中，企業(yè)必須明確自身所承擔(dān)的社會責(zé)任，而企業(yè)的財務(wù)績效則是其社會責(zé)任內(nèi)容的重要體現(xiàn)。例如，對國有企業(yè)的社會責(zé)任要求。黨的十八屆三中全會《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》對國有企業(yè)提出了必須以“承擔(dān)社會責(zé)任為重點(diǎn)”的社會責(zé)任要求。[3]2015年中共中央國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》中指出：“國有企業(yè)屬于全民所有，是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)?！盵4]同時，還指出國有企業(yè)肩負(fù)著重要的社會責(zé)任：“在推動我國經(jīng)濟(jì)保持中高速增長和邁向中高端水平、完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的進(jìn)程中，國有企業(yè)肩負(fù)著重大歷史使命和責(zé)任?！盵4]這是從國家戰(zhàn)略發(fā)展高度的層面對國有企業(yè)提出的社會責(zé)任要求，是與其在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的經(jīng)濟(jì)地位和社會地位相適應(yīng)的。又如，民營企業(yè)是非公有制經(jīng)濟(jì)的企業(yè)，也是中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)，它同樣必須承擔(dān)社會責(zé)任。由于它在國家戰(zhàn)略發(fā)展中所處地位不同于國有企業(yè)，對其承擔(dān)社會責(zé)任的內(nèi)容范圍和層次上，則要低于國有企業(yè)。因此，財務(wù)績效考核分析時要充分考慮這方面的因素。從中國社會科學(xué)院發(fā)布的2012年中國《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》可以得知，國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)高于民營企業(yè)和外資企業(yè)。而國有企業(yè)中的中央企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)最高。

（三）在市場化進(jìn)程中的企業(yè)形象是企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的中介調(diào)節(jié)因素

在市場化進(jìn)程中，企業(yè)形象對企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效具有中介的調(diào)節(jié)影響和作用。企業(yè)形象是指，企業(yè)通過經(jīng)營管理活動體現(xiàn)企業(yè)精神文化理念、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)服務(wù)等對社會所產(chǎn)生的總體印象。它包括企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。企業(yè)的知名度，是社會對企業(yè)了解和認(rèn)知的程度。企業(yè)的知名度的高低在一定程度上對社會產(chǎn)生積極或消極的影響力。企業(yè)的美譽(yù)度，是社會對企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面認(rèn)可和贊賞的程度。通常認(rèn)為，企業(yè)形象是企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的中介調(diào)節(jié)影響因素，并具有正相關(guān)性。一些在社會中具有積極重要影響的企業(yè)，其良好的企業(yè)形象，首先是體現(xiàn)它能夠自覺主動的承擔(dān)社會責(zé)任，其次是企業(yè)履行社會責(zé)任給企業(yè)帶來良好的財務(wù)績效結(jié)果。反之亦然。例如，我國的海爾集團(tuán)，在多年的經(jīng)營管理中，將企業(yè)的社會責(zé)任融入并體現(xiàn)在其的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略發(fā)展、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)售前售后服務(wù)之中，由此，為企業(yè)贏得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，并形成了海爾集團(tuán)在中國社會中的良好企業(yè)形象。又如，三鹿集團(tuán)因毒奶粉事件，對消費(fèi)者及其家庭造成了極大的傷害，在社會上造成了極其惡劣的影響，企業(yè)形象也由此被顛覆，三鹿集團(tuán)最終破產(chǎn)。企業(yè)社會責(zé)任的缺失，最終也嚴(yán)重影響企業(yè)的財務(wù)績效。[5]

三 市場化進(jìn)程視角下企業(yè)財務(wù)績效對社會責(zé)任履行的影響分析

在市場化進(jìn)程中的企業(yè)財務(wù)績效與企業(yè)履行社會責(zé)任之間相互聯(lián)系，企業(yè)財務(wù)績效對企業(yè)社會責(zé)任履行的影響主要體現(xiàn)在以下兩個方面。

（一）企業(yè)財務(wù)績效必須以其社會責(zé)任履行情況作為評價的前提條件

企業(yè)財務(wù)績效是對企業(yè)社會責(zé)任履行的重要評價指標(biāo)。企業(yè)財務(wù)績效與企業(yè)社會責(zé)任履行之間存在著因果關(guān)系。[6]企業(yè)財務(wù)績效是以企業(yè)履行社會責(zé)任為前提條件來進(jìn)行評價，企業(yè)社會責(zé)任履行情況由企業(yè)財務(wù)績效體現(xiàn)評價的結(jié)果。企業(yè)財務(wù)績效的評價內(nèi)容和結(jié)果對企業(yè)的經(jīng)營管理、發(fā)展目標(biāo)、決策、行為以及企業(yè)形象等會產(chǎn)生直接或間接的影響和作用。企業(yè)財務(wù)績效評價企業(yè)社會責(zé)任履行情況時，必須充分考慮兩個因素：既要充分考慮其所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，也要考慮其所產(chǎn)生的社會效益。企業(yè)的社會責(zé)任履行情況只有通過企業(yè)財務(wù)績效的考核，才能對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任作出相應(yīng)客觀的評價。

（二）企業(yè)財務(wù)績效促進(jìn)企業(yè)更好地履行社會責(zé)任

在市場化進(jìn)程中的企業(yè)財務(wù)績效與企業(yè)履行社會責(zé)任之間具有不可分割的聯(lián)系。企業(yè)履行社會責(zé)任對公司財務(wù)績效具有積極重要的影響作用，同時，企業(yè)財務(wù)績效也能促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任。[7]企業(yè)財務(wù)績效對促進(jìn)企業(yè)更好地履行社會責(zé)任主要表現(xiàn)在三個方面：一是良好的企業(yè)財務(wù)業(yè)績反映企業(yè)履行社會責(zé)任的結(jié)果；二是良好的企業(yè)財務(wù)業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)今后更好地履行社會責(zé)任提供了資源保障；三是良好的企業(yè)財務(wù)業(yè)績促進(jìn)企業(yè)更好地履行社會責(zé)任。

四　市場化進(jìn)程視角下促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的對策

中國目前是發(fā)展中的市場經(jīng)濟(jì)國家，區(qū)域內(nèi)市場化程度存在高、中、低的差異，企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作還不完善，企業(yè)的社會責(zé)任履行存在著參差不齊的現(xiàn)象。本文主要側(cè)重對市場化程度高的地區(qū)和低的地區(qū)進(jìn)行分析和討論，提出在市場化進(jìn)程下促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任建設(shè)的對策。

（一）加快區(qū)域的市場化進(jìn)程建設(shè)

加快區(qū)域的市場化進(jìn)程建設(shè)，是有力推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的外部因素。市場化程度相對較低的區(qū)域，企業(yè)面對的是資源配置沒有完全按照市場規(guī)則進(jìn)行，企業(yè)的生產(chǎn)要素、產(chǎn)品和服務(wù)等的獲取、交易都不是完全由市場提供或決定。因此，影響了企業(yè)社會責(zé)任的履行。例如，有的企業(yè)履行社會責(zé)任的意識薄弱，缺乏主動性；有的企業(yè)只履行了部分社會責(zé)任，誠信缺失；企業(yè)履行社會責(zé)任不到位，直接或間接地導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)績效的下降，并由此形成惡性循環(huán)。而在我國市場化程度較高的區(qū)域，由于所在區(qū)域的市場資源配置能夠較好的按照市場規(guī)則進(jìn)行，企業(yè)的生產(chǎn)要素、產(chǎn)品和服務(wù)等的獲取、交易可以由市場提供或決定。因此，對企業(yè)履行社會責(zé)任具有積極的影響作用。如果企業(yè)履行社會責(zé)任的意識較強(qiáng)，自覺主動履行社會責(zé)任，誠實(shí)守信，形成良好的企業(yè)形象，就能直接或間接地提高企業(yè)的財務(wù)績效。從上述對我國市場化進(jìn)程高與低的區(qū)域的分析，加快區(qū)域的市場化進(jìn)程建設(shè)，既是促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的外部環(huán)境要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。政府有關(guān)部門應(yīng)積極采取措施，為加快區(qū)域的市場化進(jìn)程提供有力的政策保障。例如，我國市場化進(jìn)程較高的深圳市政府于2015年發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的意見》，它充分體現(xiàn)政府在促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)中的積極引導(dǎo)作用。意見提出了促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的基本原則、目標(biāo)任務(wù)、及其主要內(nèi)容、具體工作措施、保障措施等要求，具有十分重要的指導(dǎo)意義，可操作性強(qiáng)。它是我國首個地方政府發(fā)布的關(guān)于促進(jìn)地方企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的意見。[8]

（二）完善企業(yè)社會責(zé)任制度建設(shè)

完善企業(yè)社會責(zé)任制度建設(shè)工作，是促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的外部因素。市場化程度低的地區(qū)的企業(yè)與市場化程度高的地區(qū)的企業(yè)都需要不斷完善企業(yè)社會責(zé)任制度的建設(shè)。而兩者相比，后者的社會責(zé)任制度建設(shè)的基礎(chǔ)條件和成果要好于前者。但對市場化程度高的地區(qū)的企業(yè)社會責(zé)任制度建設(shè)應(yīng)有更高的要求。它主要體現(xiàn)在三個方面：一是強(qiáng)化企業(yè)自身的社會責(zé)任意識，并通過系統(tǒng)教育使之成為企業(yè)的強(qiáng)烈共識；二是確立企業(yè)社會責(zé)任新要求，將新的企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容和要求認(rèn)真落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營管理活動中；三是健全和完善企業(yè)履行社會責(zé)任與財務(wù)績效考核的自評機(jī)制，使得企業(yè)的社會責(zé)任履行，在進(jìn)步中總結(jié)，在進(jìn)步中改進(jìn)，在進(jìn)步中提高。例如，深圳市的企業(yè)于2014年11月已超過82萬家，他們是履行社會責(zé)任的企業(yè)主體。深圳市專門制定出臺了標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)指導(dǎo)文件《企業(yè)社會責(zé)任要求(SZDB/Z 133-2015)》。它對深圳地區(qū)的企業(yè)明確自己的社會責(zé)任和社會責(zé)任管理提供地方性的標(biāo)準(zhǔn)要求，它極大的推進(jìn)了企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作。[8]

（三）加強(qiáng)履行企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督

加強(qiáng)履行企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督工作，是推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的制約因素。市場化程度低的地區(qū)與市場化程度高的地區(qū)都必須對企業(yè)履行社會責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督。這既是國家和社會對企業(yè)經(jīng)營管理的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任的要求，同時也是企業(yè)自身生存與發(fā)展的內(nèi)在要求。因此，必須健立和完善企業(yè)履行社會責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制，考核評價企業(yè)履行社會責(zé)任的情況，為強(qiáng)化企業(yè)履行社會責(zé)任提供有力的監(jiān)督。主要工作有三個方面：一是建立和完善企業(yè)內(nèi)部自我監(jiān)督機(jī)制。通過建立和完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系，進(jìn)一步增強(qiáng)相關(guān)部門的監(jiān)督執(zhí)行能力，對企業(yè)履行社會責(zé)任情況實(shí)施全方位的監(jiān)督。二是企業(yè)外部的行業(yè)監(jiān)督。通過健立和完善企業(yè)外部監(jiān)督體系，確立相關(guān)部門的監(jiān)督職責(zé)和監(jiān)督任務(wù)，對企業(yè)履行社會責(zé)任的情況實(shí)施有效的專業(yè)監(jiān)督。通過健全和完善行業(yè)的監(jiān)督機(jī)制，使行業(yè)的監(jiān)督過程更具有專業(yè)性、權(quán)威性、影響性，從而更有效的增強(qiáng)對企業(yè)履行社會責(zé)任的監(jiān)督。三是對企業(yè)社會責(zé)任報告的社會輿論監(jiān)督。要求企業(yè)定期向社會報告企業(yè)履行社會責(zé)任的報告制度，將企業(yè)履行社會責(zé)任情況納入社會輿論的監(jiān)督之下，形成全社會對企業(yè)的監(jiān)督。例如，由中國社會科學(xué)院從2009年至2014年連續(xù)六年發(fā)布的中國《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》，對企業(yè)履行社會責(zé)任情況評價、存在問題、評價排名等向社會報告。它對促進(jìn)中國企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督意義深遠(yuǎn)。企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)通過報告的形式披露企業(yè)管理現(xiàn)狀和履行社會責(zé)任的相關(guān)信息，只有在社會輿論的監(jiān)督下，企業(yè)履行社會責(zé)任情況才能不斷的完善，不斷的提高。又如，為了更好地強(qiáng)化對企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)督考核，深圳市發(fā)布了《企業(yè)社會責(zé)任評價指南》(SZDBZ/Z 134-2015)，它為企業(yè)履行社會責(zé)任提供了指導(dǎo)監(jiān)督考核標(biāo)準(zhǔn)，并提出了等級劃分、評價指標(biāo)、評分方法等具體要求。它是我國第一個地方性的社會責(zé)任評價標(biāo)準(zhǔn)，在全國具有引領(lǐng)示范效應(yīng)。[9]

參考文獻(xiàn)：

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[87]中共深圳市委辦公廳,深圳市人民政府辦公廳.關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的意見[EB/OL].http://www.sz.gov.cn.

[9]李榮華.率先推出企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)[N].南方日報,2015-04-16(A09).

（責(zé)任編校：張京華）

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1673-2219（2016）01-0116-04

2015－11－20

國家自然科學(xué)“國有企業(yè)EVA考核、投資行為與可持續(xù)價值創(chuàng)造”（項(xiàng)目編號70302173）；湖南省哲學(xué)社會科學(xué)“國有控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)考核理論與經(jīng)驗(yàn)研究”（項(xiàng)目編號12YBA268）。

周霄，男，山東榮成人，南華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士研究生。陽秋林，湖南衡陽人，南華大學(xué)教授，碩士生導(dǎo)師，中國注冊會計(jì)師。胡海波，遼寧建平人，南華大學(xué)副教授，財務(wù)學(xué)博士。