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        中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生宿舍管理存在的問題及完善對策探討

        2016-03-03 21:42:42詹榕富
        關(guān)鍵詞:宿舍學(xué)校管理

        詹榕富

        (福建省漳州財(cái)貿(mào)學(xué)校 福建漳州 363000)

        中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生宿舍管理存在的問題及完善對策探討

        詹榕富

        (福建省漳州財(cái)貿(mào)學(xué)校 福建漳州 363000)

        對于中等職業(yè)院校的住宿生而言,宿舍可以說是其在校期間除教室外的一個(gè)重要活動(dòng)場所。學(xué)生的日常生活、學(xué)習(xí)以及交往都需要在宿舍中進(jìn)行。因此,學(xué)生宿舍管理質(zhì)量的好壞對學(xué)生的身心發(fā)展具有著直接的影響。為此,作為中等職業(yè)學(xué)校來講,強(qiáng)化宿舍管理可以稱得上是提升學(xué)生綜合素質(zhì)水平,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的一個(gè)重要舉措。本文以中等職業(yè)院校學(xué)生宿舍管理為研究對象,通過對宿舍管理目前存在問題的分析,深入探究了宿舍管理的完善對策。

        中等職業(yè)學(xué)校 宿舍管理 問題 對策

        一、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生宿舍管理存在的問題

        隨著教育普及化發(fā)展,中等職業(yè)學(xué)校生源數(shù)量不斷增長,對宿舍的需求越發(fā)強(qiáng)烈?;诖耍械嚷殬I(yè)院校逐步加強(qiáng)了基礎(chǔ)建設(shè),滿足了學(xué)生的住宿需求,但是在宿舍管理上還存在諸多問題,具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        1.觀念局限

        雖然近來很多中等職業(yè)學(xué)校加大了對學(xué)生宿舍硬件配套建設(shè)的投入,但是在思想觀念上仍簡單地將宿舍視為學(xué)生居住、休憩的場所,軟件管理工作匱乏,忽視了其教育功能發(fā)揮。長期以來,中等職業(yè)學(xué)校普遍奉行“齊抓共管”的宿舍管理政策,對待學(xué)生問題一視同仁,缺少必要的了解過程,人性化管理體現(xiàn)不足,容易引起學(xué)生的反叛心理,無疑增加了宿舍管理難度。宿舍管理最直接有效的方式是溝通,一味地采取強(qiáng)壓措施,不但激化了管理員與學(xué)生之間的矛盾,容易致使學(xué)生產(chǎn)生過激行為,進(jìn)而影響校園和諧,同時(shí)還在一定程度上打壓了學(xué)生個(gè)性,不利于其全面發(fā)展。此外,部分中等職業(yè)學(xué)校對學(xué)生宿舍文化建設(shè)重視不足,雖然每年都在舉辦相關(guān)實(shí)踐活動(dòng),但是常常流于形式,沒有將示范效應(yīng)長久地發(fā)揚(yáng)下去,影響了學(xué)生參與宿舍管理積極性。這些觀念上的局限性,直接影響了學(xué)生宿舍管理成效。[1]

        2.制度缺陷

        制度是一切管理行為的依據(jù),是完善中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生宿舍管理工作的保障基礎(chǔ)?,F(xiàn)階段,很多中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度還存在不完善、不規(guī)范的問題,相關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限不夠集中,在很大程度上造成了管理服務(wù)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象,加大了其實(shí)施難度。與此同時(shí),還表現(xiàn)為監(jiān)督制度、考核制度、激勵(lì)制度等不盡全面,相關(guān)規(guī)定略顯僵化,難以有效調(diào)動(dòng)學(xué)生宿舍管理服務(wù)人員的工作積極性和主動(dòng)性。在這樣的制度影響下,部分學(xué)生宿舍管理人員常常忽視自身素質(zhì)建設(shè),服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對教育學(xué)、心理學(xué)等必備基礎(chǔ)知識(shí)的理解少之又少,很難為學(xué)生提供全面的生活、學(xué)習(xí)乃至職業(yè)發(fā)展方面的指導(dǎo)。單純地以管理定位自身職能,只會(huì)降低學(xué)生宿舍管理服務(wù)檔次,與學(xué)校教育理念相去甚遠(yuǎn)。究其根本,此類狀況一方面是管理人員自身意識(shí)不到位,另一方面則是學(xué)??己思氨O(jiān)督不力造成的。[2]

        二、完善中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生宿舍管理的對策

        宿舍不單單是學(xué)生休憩的場所,同時(shí)它還是中等職業(yè)學(xué)校思想教育、文化熏陶的重要陣地,對相關(guān)管理人員提出了較高的要求。作者基于上文的分析,有針對性地提出了以下幾種完善中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生宿舍管理的對策,以供參考和借鑒。

        1.轉(zhuǎn)變觀念

        據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,學(xué)生有60%的時(shí)間都是在宿舍中活動(dòng),或休息、或娛樂、或?qū)W習(xí)等。充分利用好宿舍時(shí)間,對提高教育實(shí)效,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展至關(guān)重要。相比于其他場合,學(xué)生在宿舍中的精神狀態(tài)更加放松,他們的語言和行為顧忌較少,也能更加真實(shí)地展示自我。從這個(gè)角度分析來看,宿舍在學(xué)生思想政治教育方面有著得天獨(dú)厚的條件。因此,中等職業(yè)學(xué)校必須要清醒地認(rèn)識(shí)到宿舍管理的育人作用及地位,充分利用好思想政治教育新陣地。在此過程中,中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)注重以生為本理念在宿舍管理中的滲透,認(rèn)真了解和分析學(xué)生的行為表現(xiàn),有的放矢,給予學(xué)生深切的關(guān)懷,并善用柔和的語言或手段指引學(xué)生,以便于他們欣然接受。同時(shí),還需加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)工作,組織多樣化的文化實(shí)踐行為,樹立“標(biāo)榜宿舍”,以此激勵(lì)其他宿舍自我管理及完善。[3]

        2.完善制度

        在學(xué)生宿舍管理中,中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)盡快建立一套完善、規(guī)范、統(tǒng)一的規(guī)章制度,包括管理制度、監(jiān)督制度、考核制度以及激勵(lì)制度等,明確各組織權(quán)利及責(zé)任,指導(dǎo)和約束其實(shí)踐行為,加強(qiáng)他們彼此間的溝通交流,督促共同做好管理服務(wù)工作。在此過程中,中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)尊重學(xué)生主體性,鼓勵(lì)學(xué)生參與宿舍管理行為,在可行的條件下積極采納他們提出的意見或建議,據(jù)此進(jìn)一步完善宿舍管理制度體系,體現(xiàn)人本關(guān)懷。基于此,中等職業(yè)學(xué)校還需注重學(xué)生宿舍管理制度的實(shí)施,組建專管部門就整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,責(zé)任到個(gè)人,必要時(shí)給予相應(yīng)的處罰。同時(shí),主動(dòng)搜集相關(guān)信息,認(rèn)真總結(jié)學(xué)生宿舍管理中遇到的問題,并以此重新審視制度體系,在不斷地摸索中作進(jìn)一步的修改和完善。[4]

        3.加強(qiáng)培訓(xùn)

        人是行為的主體。中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生宿舍管理實(shí)效在很大程度上取決于人的實(shí)踐行為,受管理工作人員的素質(zhì)及能力水平影響頗大。對此,中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到專業(yè)化宿舍管理隊(duì)伍建設(shè)的重要性,量化考核標(biāo)準(zhǔn),明確其所具備的素質(zhì)和能力結(jié)構(gòu),并針對其表現(xiàn)不足有針對性地開展培訓(xùn)工作。在學(xué)生宿舍管理實(shí)踐中,主要分為學(xué)生管理和教職工管理兩個(gè)隊(duì)伍構(gòu)成。針對學(xué)生管理隊(duì)伍,中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)充分利用思想政治教育課堂,樹立學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀,夯實(shí)其思想道德基礎(chǔ),引導(dǎo)其準(zhǔn)確定位身份職能。而針對教職工管理,中等職業(yè)學(xué)校也需培養(yǎng)他們良好的服務(wù)意識(shí)和能力,豐富其教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)涵養(yǎng),分享有效學(xué)生宿舍管理經(jīng)驗(yàn),提高其職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而督導(dǎo)廣大教職工付諸于行動(dòng),以便于其為學(xué)生提供更加全面、和諧的管理服務(wù)。

        [1] 彭雷,李然瓊,陸志剛.關(guān)于學(xué)生宿舍管理改革的幾點(diǎn)思考[J].河海大學(xué)常州分校學(xué)報(bào).2002(02)

        [2] 姬莉莉.高校學(xué)生宿舍公寓化管理與服務(wù)[J]. 理工高教研究. 2002(01)

        [3] 杜莉艷.談學(xué)生宿舍管理與思想政治教育[J]. 玉溪師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2001(S1)

        [4] 虞靜雄.淺析新時(shí)期的大學(xué)生宿舍管理的基本原則和方法[J].廣西梧州師范高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào). 2000(02)

        詹榕富 性別:男(出生年月):1961年4月 民族:漢 籍貫:漳州南靖 學(xué)歷:本科 職稱:高級(jí)講師 畢業(yè)院校:福建師范大學(xué)。主要研究方向:數(shù)學(xué)

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