文／付超

不拒眾流，人才先行

TALENTS ARE PRIORITIES IN LIAOCHENG

文／付超

“不拒眾流，方為江海?！眳^(qū)域的發(fā)展競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，人才等于生產(chǎn)力。

聊城深知其中內(nèi)涵，多年來，實(shí)行了更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格使用人才。不僅吸引了大批的外籍“智囊”助推發(fā)展，還攪動了本地人才創(chuàng)業(yè)的一池春水，讓越來越多的人才“來得了，待得住，用得好”。

○聊城開發(fā)區(qū)為外國專家創(chuàng)造了宜居宜業(yè)的良好環(huán)境。Liaocheng Development Zone created good environment for the foreign experts.

不唯“引進(jìn)來”，也要“走出去”

兩年前，由于企業(yè)發(fā)展迅速，山東天泰集團(tuán)的上市需求極為迫切，但由于缺乏境外上市的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，讓CEO劉慶成一度陷入迷茫?！疤K鑫林等外援‘智囊團(tuán)’的加盟，給集團(tuán)帶來了極大的轉(zhuǎn)機(jī)。經(jīng)過短時(shí)間運(yùn)作，僅經(jīng)營6年的集團(tuán)就在倫敦證券交易所AIM上市了?！被貞浧?014年上市的經(jīng)歷，劉慶成掩飾不住內(nèi)心的激動。據(jù)悉上市后，該集團(tuán)在多環(huán)節(jié)配備了國外“智囊”，一舉成為中國最大的亞硫酸銨和第二大亞硫酸氫銨生產(chǎn)商。

“智囊”的作用顯而易見，對于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展尤為重要。聊城人社部門相關(guān)人士表示，聊城市立足高端定位、精準(zhǔn)對接，并且將引進(jìn)外國專家智力作為近兩年必辦的5項(xiàng)重大工作之一。為了能讓更多的國外高端人才來聊助推企業(yè)健康發(fā)展，聊城市積極拓展外國專家引進(jìn)渠道，組織企業(yè)參加“海洽會”、產(chǎn)學(xué)研人才交流會等國家級和省級人才交流會，并積極搭建外國專家創(chuàng)業(yè)平臺,力爭讓更多的國外高端人才來到聊城，留在聊城。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，全市累計(jì)近二百人次的外國專家來聊城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，數(shù)百項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目在聊城落地投產(chǎn)。

不唯“請進(jìn)來”，聊城還加大引才引智“走出去”力度。2016年聊城引進(jìn)國外人才智力工作有了新進(jìn)展：到2016年底，外國專家信息儲備量要達(dá)到500名以上，在美國、德國、澳大利亞、日本等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家設(shè)立4個(gè)引智引才聯(lián)絡(luò)站，與10個(gè)外國專家組織簽約建立長期合作關(guān)系；實(shí)施“聊城市高端外國專家引進(jìn)計(jì)劃”，對引進(jìn)外國專家實(shí)行年薪補(bǔ)貼制度，市財(cái)政給予外國專家或團(tuán)隊(duì)一次性補(bǔ)貼30萬元。

○聊城吸引了大批的外籍“智囊”助推發(fā)展。Liaocheng attracted a large batch of foreign brainpower to promote development.

我山之石，亦可攻玉

含有70%提堿赤泥、27%脫硫石膏以及3%鋁灰的工業(yè)廢渣經(jīng)過焙燒還原，加工成水泥熟料。去年，這一世界性的難題在茌平信發(fā)盛吉赤泥公司成功破解。該公司歷時(shí)8年、投入近億元科研經(jīng)費(fèi)、聘請13位知名國內(nèi)專家通過赤泥提鐵廢渣開發(fā)，研制出可代替木材的新型建材，實(shí)現(xiàn)了赤泥處理的“吃干榨盡”。

招才引智是提升招商引資市場競爭能力的需要，通過資金、人才、技術(shù)的優(yōu)勢支持，提高企業(yè)的市場競爭力。時(shí)風(fēng)集團(tuán)加強(qiáng)中央研究院和院士工作站建設(shè)，泉林集團(tuán)出臺優(yōu)惠措施吸引行業(yè)頂尖人才加盟，奧克特公司管理、技術(shù)兩個(gè)團(tuán)隊(duì)全部外聘……聊城本地企業(yè)憑借前沿的技術(shù)和強(qiáng)有力的人才支撐，競爭力不斷增強(qiáng)。

在不失時(shí)機(jī)地吸納外地優(yōu)秀人才和智力資源的同時(shí)，聊城還著重培養(yǎng)本土人才，盤活現(xiàn)有人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。去年8月，聊城正式啟動開展“水城高層次人才重點(diǎn)支持計(jì)劃”，目前110名“百人計(jì)劃”專家已基本遴選結(jié)束，申報(bào)范圍具體分為領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、服務(wù)地方貢獻(xiàn)突出人才三大類十小類。首次針對科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年人才和掛職人才設(shè)立專項(xiàng)。并為每位“百人計(jì)劃”專家發(fā)放“醫(yī)療保健卡”，憑卡可享受縣級干部醫(yī)療待遇等等。

此外，聊城還從失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余中拿出一定資金，作為市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的扶持資金，主要用于扶持小微企業(yè)發(fā)展，給予小額擔(dān)保貸款貼息、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，把聊城打造成為創(chuàng)業(yè)的熱土。聊城還充分發(fā)揮招商人脈資源的作用，建立聊城籍在外成功人士資源庫，鼓勵其返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來

“為外國專家創(chuàng)造宜居宜業(yè)的良好環(huán)境，能讓他們在中國創(chuàng)業(yè)更有榮譽(yù)感和歸屬感?！备咛瓶h人社局局長陳美江說。高唐積極做好高端人才的引進(jìn)和服務(wù)工作，極大地激發(fā)了人才安心創(chuàng)業(yè)的積極性，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)力的智力保障和人才支持。“紛美包裝公司聘請的韓國專家張國相就是外國專家的一個(gè)杰出代表。”他說。

在中國乃至全世界，液體食品無菌包裝行業(yè)曾一直處于國外公司的絕對壟斷之下，聊城當(dāng)?shù)仄髽I(yè)紛美包裝公司自2007年起聘請張國相擔(dān)任工廠廠長一職后，打破了壟斷慣例，給整個(gè)行業(yè)帶來了競爭。為表彰張國相的突出成就，聊城市為其申報(bào)了“齊魯友誼獎”。

從張國相的事例中不難看出，專家選擇留下來的標(biāo)準(zhǔn)，無疑是考慮該區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景。那么，如何讓他們?nèi)谌肓某?，找到真正的歸屬感呢?

○良好的教育、居住環(huán)境讓各類人才來得了，待得住。The good education and living environment attract talents to come and settle in.

在高唐生活、工作了10年的韓國貿(mào)易專家，高唐億唐針織有限公司副董事長金大勛坦言，強(qiáng)大的公司實(shí)力是吸引其到來的“磁石”，而真正打動他，并讓他選擇在高唐生活的，是公司的貼心服務(wù)?！白詮奈以诟咛瓢布液?，公司便為我負(fù)擔(dān)了水電暖及物業(yè)等相關(guān)費(fèi)用，還專門為我聘請了一位保潔員。我的薪酬不低于董事長，但是公司還是堅(jiān)持為我報(bào)銷每月往返韓國的機(jī)票。公司不但為我搭建了很好的工作平臺，還為我創(chuàng)造了舒適的生活空間，這讓我感到在這里生活的每一天都特別舒心?！?/p>

人才是否留得住、用得好，很大程度取決于環(huán)境。為創(chuàng)優(yōu)宜居宜業(yè)的良好環(huán)境，聊城歷來不遺余力，在就業(yè)服務(wù)、社會保障等方面為外國專家提供了更為優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。截至去年年底，該市共為94名外國專家辦理了來華工作許可。

In recent years, Liaocheng has implemented a more open personnel policy, which means bringing in talents without considering the regions, using talents without overstressing qualifications, supporting businesses with strength to introduce technical experts and management teams from European developed countries and to set up R&D institutions overseas, bringing in and using international high-level talents especially those talents in the aspect of transformation and upgrading of traditional industries, in the cultivation of strategic emerging industries, in management innovation and industrial design, etc. to provide strong talent intellectual support for transforming the means of economic development and operating the innovation-driven development strategy.

Liaocheng municipal committee and government attach great importance to the task of introducing highly-educated foreign people. The city has attracted about 200 foreign experts to operate innovation and entrepreneurship, as well as hundreds of technology projects invested and produced here, which gives a strong impetus to the rapid development of Liaocheng’s economy and society.