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        對于基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展問題的反思

        2016-03-02 03:40:33李夢心山東師范大學
        新課程(下) 2016年5期
        關(guān)鍵詞:農(nóng)村學校發(fā)展

        李夢心(山東師范大學)

        對于基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展問題的反思

        李夢心
        (山東師范大學)

        在我國基礎(chǔ)教育迅速發(fā)展的同時,人們越來越關(guān)注和重視教育公平問題,基礎(chǔ)教育的均衡問題關(guān)乎整個教育體系的持久發(fā)展。通過分析和探討相關(guān)問題與對策,希望能為教育公平提供一定的經(jīng)驗與思考。

        基礎(chǔ)教育;均衡發(fā)展;原因分析;工資待遇

        一、基礎(chǔ)教育的失衡現(xiàn)象

        經(jīng)過長期的努力,我國的基礎(chǔ)教育取得了飛速的進步與良好的發(fā)展。但與此同時,我們也應(yīng)當看到,我國的地域差異、城鄉(xiāng)差異因素等造成了基礎(chǔ)教育失衡的現(xiàn)象,學校軟硬件資源配置不合理,師資力量與辦學條件差別大,使得基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展不能得以真正落實。基礎(chǔ)教育的實質(zhì)是要求教育的平等與公平,但無論是不同地域的教育現(xiàn)狀、不同學校的資源配置、不同教師的教學水平,還是不同學生的生源質(zhì)量等都存在著令人擔憂的不均衡現(xiàn)象。

        二、基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展中出現(xiàn)問題的原因分析

        要想解決當前基礎(chǔ)教育發(fā)展失衡的相關(guān)問題,就必須針對問題現(xiàn)狀進行原因分析,而造成我國基礎(chǔ)教育不均衡發(fā)展的原因相互影響又相互關(guān)聯(lián)。教育經(jīng)費的投入關(guān)系到學校的資源建設(shè)與教師薪資福利制度的形成,學校與教師的一系列情況又與生源質(zhì)量息息相關(guān)。而地域經(jīng)濟與生產(chǎn)力發(fā)展水平的不均衡是導致教育經(jīng)費投入不均衡的實質(zhì)原因,從而導致學校資源建設(shè)與教師薪金福利不均衡,此情況導致了師資力量甚至教學水平方面的不均衡,這種不均衡又導致了生源質(zhì)量的不均衡。這樣的教育現(xiàn)象反過來又影響地域的經(jīng)濟建設(shè)與生產(chǎn)力的發(fā)展,是一個惡性循環(huán)。

        三、對于基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展問題的反思

        基礎(chǔ)教育的發(fā)展要以科學發(fā)展觀為指導,需要通過長期的探索與動態(tài)的實踐才能一步步地實現(xiàn)均衡發(fā)展。這是復雜浩大的工程建設(shè),這是責任與義務(wù)并存的公共活動,它需要全社會的共同參與和共同推進。為此我們必須強化政府的責任意識,建立經(jīng)費投入主體責任制;提高教師的工資福利待遇,縮小城區(qū)與農(nóng)村教師間的差距;嚴格執(zhí)行就近入學政策,縮小生源質(zhì)量的差距。以此促進基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展,從而真正將教育公平落實到位。

        1.明確政府職責,增加教育投入

        基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的最終目標不僅是人們共同的追求,同時也是政府應(yīng)盡的責任與義務(wù)。政府是實施教育均衡不可替代的負責主體,對基礎(chǔ)教育的發(fā)展方向起著至關(guān)重要的作用。對于城鄉(xiāng)以及區(qū)域之間教育經(jīng)費投入的差異性,筆者認為政府應(yīng)充分發(fā)揮職能,完善教育保障的相關(guān)機制。只有政府承擔起了對教育的責任,始終堅持原則,才能確保我國基礎(chǔ)教育事業(yè)的均衡發(fā)展,這也是我國基礎(chǔ)教育事業(yè)能健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

        2.提高農(nóng)村學校教師工資待遇,達到教師間相對均衡

        資料顯示,多數(shù)農(nóng)村學校管理相對混亂,教師流動性大,對學生的成長有很大的影響。筆者認為,造成農(nóng)村教師不安心在農(nóng)村學校工作,向城鎮(zhèn)學校流動的主要原因是待遇低、工作環(huán)境差。為了使農(nóng)村學校能夠與城市學校的教育水平盡可能地縮短差距,應(yīng)相應(yīng)地增加農(nóng)村教師的在編人數(shù),改善工資待遇,讓農(nóng)村教師這一群體享受到應(yīng)有的公平對待,積極通過各種渠道或采取各種方式,改善教師工作的周圍環(huán)境。另外,學校應(yīng)當適時安排提供并組織新入職教師、在職教師的培訓學習機會,及時進行相互交流,分享優(yōu)秀的教學資源,共同進步與提高。

        3.改革招生制度,實現(xiàn)生源均衡化

        經(jīng)調(diào)查,許多學校將班級分為普通班、實驗班和加強班,學校規(guī)模極大,這正是“擇校熱”帶來的嚴重后果。因此務(wù)必落實中小學招生就近入學制度,加大推行優(yōu)質(zhì)初中和高中招生指標到校的工作力度,從源頭上遏制“擇校熱”傾向,進一步推進學制改革,嚴禁公辦學校舉辦“校中?!薄靶V邪唷焙鸵愿闹茷槊膩y收費。在農(nóng)村地區(qū),要繼續(xù)建好九年一貫制學校,確保義務(wù)教育階段的完整性,為實現(xiàn)學校生源質(zhì)量的均衡發(fā)展提供有力的保障。

        要使基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展必須要加強政府教育督導的力量,深入開展義務(wù)教育均衡發(fā)展專項督導工作,淡化對學校等級評估,加大資金投入,加強師資配備,逐步消除差距,促進基礎(chǔ)教育又好又快地均衡發(fā)展。而基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展也是相對而言的,我們應(yīng)杜絕“絕對化”,防止把教育均衡等同于絕對的教育機會均等和教育資源平均分配,防止違背國情國力現(xiàn)狀與教育發(fā)展規(guī)律,過分追求所謂的“平均”,基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展并非一蹴而就的,這需要我們借鑒歷史作出相應(yīng)的反思并勇于創(chuàng)新,讓基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展能夠全面推行,并惠及學生個體成長與社會持久發(fā)展。

        [1]程方平.中國教育問題報告[M].北京:社會科學出版社,2002:148.

        [2]王慶環(huán).縮小差距:中國教育政策的重大命題[N].光明日報,2005-06-27.

        [3]宋勤標.對基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的思考[J].中國農(nóng)村教育,2010(8):35-45.

        [4]瞿穎.義務(wù)教育均衡發(fā)展政策問題[M].浙江:浙江出版社,2010.

        ·編輯 溫雪蓮

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