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        高職院校輔導(dǎo)員如何做好班級管理工作之我見

        2016-03-01 12:54:08
        新教育時代電子雜志(教師版) 2016年22期
        關(guān)鍵詞:學(xué)風(fēng)輔導(dǎo)員管理工作

        張 影

        (湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南岳陽 414012)

        高職院校輔導(dǎo)員如何做好班級管理工作之我見

        張 影

        (湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南岳陽 414012)

        我國高等教育的體制在全面改革和推進當中,高校的教育事業(yè)也在快速發(fā)展,高校的管理工作進入了一個新的階段,學(xué)生也面臨諸多的問題,作為高校的輔導(dǎo)員,在培養(yǎng)人才方面有著不可或缺的重要作用。而高職院校的班級管理工作,作為輔導(dǎo)員管理的一個載體,直接關(guān)系著整個學(xué)校的教育質(zhì)量和畢業(yè)生的基本素質(zhì),文章探討了在新形勢下輔導(dǎo)員如何進一步做好班級管理工作,不斷創(chuàng)新班級管理模式。

        高職院校 輔導(dǎo)員 班級管理

        高校輔導(dǎo)員是學(xué)校思想政治工作的指導(dǎo)者和實施者,擔負著對學(xué)生進行集體主義愛國主義教育的重要任務(wù),而在高職院校中,班級是學(xué)校的細胞,是實施教育教學(xué)活動的載體,建設(shè)良好的班集體,能為學(xué)生提供優(yōu)良的成長環(huán)境。一方面能為加強學(xué)生思想政治工作搭建很好的平臺,使學(xué)生在職業(yè)道德、敬業(yè)精神、誠信品質(zhì)、遵紀守法等方面都得到發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)性,學(xué)會溝通和團隊協(xié)作,另一方面能為學(xué)生營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,使學(xué)生不斷掌握職業(yè)技能,提高學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。班級管理的任務(wù)是在輔導(dǎo)員具體領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、組織下,形成有共同目標、有健全的班級組織、有正確的輿論和良好班風(fēng),并能開展有教育意義活動的學(xué)生集體。其成效將直接關(guān)系到整個學(xué)校管理的質(zhì)量。[1]

        一、深刻理解輔導(dǎo)員工作的重要性,提高輔導(dǎo)員的自身素質(zhì),注意“四宜”“四忌”

        輔導(dǎo)員處在高校學(xué)生工作的第一線,直接面對學(xué)生,要想做好班級管理工作,首先必須對自身工作的重要性有一個深刻的認識,這是做好這項工作的前提。作為學(xué)校教育的兩個方面“教”與“學(xué)”,“教”是教師的教學(xué),而“學(xué)”是學(xué)生的學(xué)習(xí),而學(xué)生學(xué)習(xí)必須有人引導(dǎo)和管理,輔導(dǎo)員正是這個引導(dǎo)和管理學(xué)生并直接與學(xué)生接觸的組織者。

        首先,輔導(dǎo)員必須注重理論學(xué)習(xí)與研究,提高自身政治思想素質(zhì)。輔導(dǎo)員要加強馬克思主義、毛澤東思想,鄧小平理論的學(xué)習(xí),堅定政治信念,才能在復(fù)雜的國內(nèi)外形勢面前保持清醒的頭腦,始終堅持正確的政治立場和方向,才能教育青年學(xué)生學(xué)會運用理論知識去指導(dǎo)和督促自己的學(xué)習(xí)和實踐.。[2]

        其次,輔導(dǎo)員需不斷充實自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高有賴于不斷學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,人文知識及班級管理的技藝、方法等,同時在實際工作過程中還要注意積累經(jīng)驗。

        最后,輔導(dǎo)員需具備良好的道德素質(zhì)。輔導(dǎo)員要身體力行,做學(xué)生的表率,要培養(yǎng)敬業(yè)精神,做好本職工作,做好學(xué)生的楷模。同時,在班級管理過程中,輔導(dǎo)員應(yīng)注意“四宜”和“四忌”。所謂“四宜”,即一宜“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”,二宜堅持原則,三宜實在,四宜持之以恒。所謂“四忌”,即一忌長官意識,二忌朝令夕改,三忌失之偏頗,四忌走馬觀花。

        二、夯實日常管理,促進學(xué)生的思想政治教育,營造良好的班集體輿論

        日常管理是班級管理的基礎(chǔ),引導(dǎo)學(xué)生從日常細節(jié)中培養(yǎng)正確的生活、學(xué)習(xí)和行為方式,加強對公共道德和日常行為規(guī)范的認知和踐行,要注意對學(xué)生進行成長成才過程教育。要重視學(xué)生自我管理教育,建立學(xué)生自律組織,激發(fā)學(xué)生的自律意識,激勵學(xué)生參與自律活動。班級管理要講究柔性、彈性,曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行,家長作風(fēng)、簡單粗暴作風(fēng)只會引起學(xué)生的反感。

        當前,大學(xué)生政治思想狀況主流積極、穩(wěn)定、健康、向上,但國內(nèi)國際形勢正在發(fā)生深刻變化,大學(xué)生的思想政治教育也面臨挑戰(zhàn)。加強和改進大學(xué)生思想政治教育,提高他們的思想政治素質(zhì),把他們培養(yǎng)成合格的建設(shè)者和接班人,具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。作為輔導(dǎo)員,要按照國家和學(xué)院的要求,加強學(xué)生的思想政治教育。把思想政治教育貫穿于整個學(xué)習(xí)過程,堅持思想政治教育常抓不懈,可靈活采取多種方式。除此之外,要求學(xué)生在學(xué)好自身專業(yè)課程的同時,多看些與專業(yè)無關(guān)的書籍,例如禮儀、歷史、人文等等,在增長他們見聞的同時,能夠使他們得到全面的發(fā)展,更能迎合當前社會的發(fā)展,做個社會需要的人才。[3]

        三、發(fā)揮學(xué)生主體作用,加強班級建設(shè),抓班風(fēng)促學(xué)風(fēng)

        充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用是加強班級建設(shè)的關(guān)鍵。首先,輔導(dǎo)員工作應(yīng)深入學(xué)生內(nèi)部,了解學(xué)生個體,培養(yǎng)一支得人心、會管理、工作能力強、能起模范帶頭作用的干部隊伍,引導(dǎo)班團干部之間相互支持、相互信賴、相互幫助,使他們充分發(fā)揮自我教育、自我管理的潛能。其次,積極組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,宣傳學(xué)生典型,成立輔導(dǎo)小組,使上下擰成一股繩,形成“誠信、健康、文明、上進”的班風(fēng),從而加強班級同學(xué)之間的相互了解,增進同學(xué)的感情和友誼,培養(yǎng)團隊精神和集體榮譽感,以良好的班風(fēng)促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。

        嚴格的班級管理是良好的班級學(xué)風(fēng)形成的重要因素。班級應(yīng)針對一些學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性差,自制能力不強的情況,制定科學(xué)合理的班紀班規(guī),加強對學(xué)生的管理,規(guī)范學(xué)生的行為,使學(xué)生逐步達到有自覺學(xué)習(xí)的目的,但是班紀班規(guī)不能脫離校紀校規(guī),須經(jīng)全體班團干部討論并在班會上公開表決通過,制度一旦形成,任何人不能破壞,要一碗水端平,堅持公平、公正的原則,并嚴格執(zhí)行,有特殊情況須諒解時,應(yīng)在班會上公開并得到學(xué)生認可。這樣,大家在平等的環(huán)境中學(xué)習(xí), 良好的班級學(xué)風(fēng)自然就會形成。[4]

        正確處理好班級學(xué)風(fēng)、教學(xué)質(zhì)量與考風(fēng)的關(guān)系是加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的基本保障。學(xué)風(fēng)是學(xué)生學(xué)習(xí)目的觀的基本體現(xiàn),輔導(dǎo)員應(yīng)敢于嚴格管理,從嚴治學(xué)。一定要讓學(xué)生懂得考試是對自己的一種鞭策和肯定,決不能有掩耳盜鈴的做法。班級考風(fēng)正了,學(xué)生會自覺加強學(xué)習(xí),充分搞好復(fù)習(xí)迎考準備,從而使班級學(xué)風(fēng)建設(shè)達到事半功倍的效果。

        四、深入分析學(xué)生的特點,針對學(xué)生特點,采取相應(yīng)的工作方式

        輔導(dǎo)員管理的客體是學(xué)生,學(xué)生的基本情況如何,輔導(dǎo)員要了如指掌,這樣工作才能有的放矢,要把學(xué)生按不同的標準進行分類,不同類別的學(xué)生采取不同的工作方法。

        學(xué)生干部是輔導(dǎo)員的得力助手,所以要重視學(xué)生干部的培養(yǎng)。首先要配好學(xué)生干部,針對學(xué)生干部應(yīng)采取培養(yǎng)和引導(dǎo)的方法,并樹立典型,例如本班已經(jīng)開展的評比:宿舍文明之星、文明禮儀之星、誠實守信之星等等,取得了一定的成效。對一般學(xué)生,在常規(guī)管理的基礎(chǔ)工作上,要以干部的率先示范帶動他們,以點帶面,以點補面。

        [1]劉華山,學(xué)生心理素質(zhì)教特征與結(jié)構(gòu)[J].教育研究與實驗,1999,(3)

        [2]劉毓清,當前高職教育的班級管理誤區(qū)及對策研究,[J].湖北三職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2008,(12)

        [3]葉鑒銘,示范性高職院校辦學(xué)特色研究[J].黑龍江高教研究,2008,(8)

        [4]宋建蓉,高職學(xué)校班集體建設(shè)這探索[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2008,(7)

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