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        錫柴70年 一直在路上

        2016-02-27 01:57:33劉響林
        中國(guó)汽車(chē)界 2016年8期
        關(guān)鍵詞:技能文化

        □本刊記者 劉響林

        錫柴70年 一直在路上

        □本刊記者 劉響林

        錫柴,70多年的歷史里面經(jīng)歷四次轉(zhuǎn)型,一直保持銳意進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),這對(duì)于今天的中國(guó)品牌來(lái)說(shuō)非常有借鑒意義。

        今年是解放卡車(chē)誕生60周年,一汽解放特別策劃舉辦了“解放卡車(chē)一甲子,創(chuàng)新領(lǐng)航六十年”的紀(jì)念活動(dòng),慶祝解放卡車(chē)誕生60周年暨紀(jì)念版車(chē)型下線儀式。 一汽解放汽車(chē)有限公司無(wú)錫柴油機(jī)廠黨委書(shū)記、廠長(zhǎng)錢(qián)恒榮對(duì)錫柴發(fā)動(dòng)機(jī)充滿有信心。他認(rèn)為錫柴完全可以和現(xiàn)在市場(chǎng)上的合資動(dòng)力品牌競(jìng)爭(zhēng),錫柴頂?shù)米 ?/p>

        國(guó)際領(lǐng)先的工廠

        一汽解放錫柴工廠是無(wú)錫市區(qū)惟一一個(gè)沒(méi)有遷出去的制造企業(yè),因?yàn)榛亟ㄔO(shè)之初,就是按照“低碳環(huán)保、綠色工廠”的設(shè)計(jì)目標(biāo),整個(gè)工廠實(shí)現(xiàn)了零排放。

        錫柴重機(jī)部李欲曉部長(zhǎng)向我們介紹道,在裝備上,惠山基地大量引進(jìn)具有國(guó)際領(lǐng)先水準(zhǔn)的自動(dòng)化制造裝備,集柔性化、集成化、自動(dòng)化于一體。機(jī)加方面基地裝備了精度達(dá)到微米級(jí)的機(jī)加工生產(chǎn)線,生產(chǎn)線配置了可對(duì)加工精度進(jìn)行全數(shù)采集分析和實(shí)時(shí)控制的裝備。裝配方面基地配置了自動(dòng)化擰緊、涂膠、輸送、裝配等設(shè)備的生產(chǎn)線,并配備關(guān)鍵尺寸、扭矩、外觀、滲漏等復(fù)驗(yàn)裝備。

        走進(jìn)工廠里面,可以說(shuō)是一塵不染。錫柴副總工程師尤慶志自豪地給我們說(shuō)道:“無(wú)論你什么時(shí)候來(lái)車(chē)間,我們這里都是一個(gè)樣,我們講的是八個(gè)一樣……”

        自行研發(fā)的產(chǎn)品

        國(guó)內(nèi)重型發(fā)動(dòng)機(jī),基本都是引進(jìn)的,但錫柴是自行研發(fā)的,奧威系列產(chǎn)品是一汽解放一張重要的底牌。黃成海副廠長(zhǎng)表示,錫柴的研發(fā)理念是“自主創(chuàng)新、引領(lǐng)市場(chǎng)”。錫柴人始終將創(chuàng)新放在研發(fā)工作的第一位,當(dāng)國(guó)內(nèi)商用車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)都在使用每缸二氣門(mén)技術(shù)時(shí),錫柴率先開(kāi)發(fā)每缸四氣門(mén)技術(shù),同時(shí)降低了油耗。錫柴成立了技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì),鼓勵(lì)科技人員申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目,形成了鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍。

        近年來(lái),錫柴奧威11升機(jī)持續(xù)熱銷(xiāo),市場(chǎng)份額達(dá)到了57.8%,保持行業(yè)絕對(duì)領(lǐng)先?!皧W威”系列柴油機(jī)省油、可靠、行車(chē)安全得到市場(chǎng)的檢驗(yàn)和廣大用戶的好評(píng)。

        研發(fā)部唐珽部長(zhǎng)說(shuō),和國(guó)外產(chǎn)品比,錫柴產(chǎn)品的燃油經(jīng)濟(jì)性?xún)?yōu)勢(shì)明顯,錫柴更懂中國(guó)車(chē),所以做到了組合最優(yōu)化。針對(duì)中國(guó)車(chē)輛的整車(chē)行駛實(shí)際路況和裝載需求、選用變速箱的適配扭矩和傳動(dòng)速比、駕駛司機(jī)的駕駛習(xí)慣和維保方式等等,錫柴均做了大量的分析研究并制定了專(zhuān)門(mén)的解決應(yīng)對(duì)方案,實(shí)現(xiàn)了整車(chē)運(yùn)行全過(guò)程、全部件的體系化節(jié)油。

        其次,錫柴的產(chǎn)品成本控制水平高。錫柴在試驗(yàn)驗(yàn)證、機(jī)加裝試、工裝特種工藝及材料開(kāi)發(fā)方面均具備較強(qiáng)的技術(shù)研究和自主設(shè)計(jì)能力,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制造提供了寬泛的技術(shù)支持,確保了發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品品質(zhì)同等甚至領(lǐng)先的前提下成本最優(yōu)化。

        當(dāng)然,錫柴也是有劣勢(shì)的,但劣勢(shì)不僅僅是錫柴一家的劣勢(shì),也是整個(gè)中國(guó)內(nèi)燃機(jī)行業(yè)的不足之處,那就是針對(duì)更高排放法規(guī)的技術(shù)積累和推廣應(yīng)用。眾所周知,中國(guó)的環(huán)境問(wèn)題亟待解決,霧霾經(jīng)?;\罩城市,國(guó)家大力提倡新能源。相較于歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家,我們國(guó)內(nèi)的內(nèi)燃機(jī)行業(yè)在排放這項(xiàng)技術(shù)積累還存在著短板。

        善出人才的制度

        在一汽解放卡車(chē)60周年慶典后的專(zhuān)訪中,一汽解放總經(jīng)理、黨委書(shū)記的胡漢杰告訴《汽車(chē)人》,“外學(xué)豐田,內(nèi)學(xué)錫柴”是解放當(dāng)前的學(xué)習(xí)口號(hào),可以看出錫柴的內(nèi)部管理是非常成功的。

        錫柴有讓員工不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)的平臺(tái)。錫柴依托網(wǎng)大建立了兩級(jí)學(xué)校制度,不僅進(jìn)行理論知識(shí)拓寬培訓(xùn),還針對(duì)技能實(shí)踐通過(guò)崗位操作練兵、技能分級(jí)測(cè)評(píng)、技能競(jìng)賽選拔等專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練不斷提升各級(jí)人員操作水平。所以進(jìn)入錫柴就像進(jìn)入了一所綜合性學(xué)習(xí)一樣。

        錫柴還建立了兩級(jí)訓(xùn)練基地,不僅各主要車(chē)間有針對(duì)性訓(xùn)練設(shè)施,還投資建立了廠級(jí)訓(xùn)練基地,校車(chē)臺(tái)架這些高端裝備專(zhuān)門(mén)用于員工的基礎(chǔ)技能訓(xùn)練還是第一家。

        錫柴有走出去培訓(xùn)的慣例,每次引進(jìn)設(shè)備時(shí),操作/維修等人員直接到設(shè)備廠家現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。錫柴同時(shí)給了員工不斷成長(zhǎng)進(jìn)階的平臺(tái)。錫柴一線員工都可以通過(guò)現(xiàn)地現(xiàn)物小改善,QC項(xiàng)目,參與攻關(guān)項(xiàng)目,每年的各工種技能競(jìng)賽選拔,十佳操作法評(píng)選,選送推薦選手參加無(wú)錫市、江蘇省、集團(tuán)公司等工種技能競(jìng)賽等等多種方式,可以從一線生產(chǎn)骨干沿著準(zhǔn)師、主師、專(zhuān)家、高級(jí)專(zhuān)家這個(gè)通道成長(zhǎng)進(jìn)階。

        錫柴的無(wú)私培養(yǎng)讓員工得以迅速地成長(zhǎng),而成長(zhǎng)起來(lái)的各類(lèi)人才也反哺著錫柴。在錫柴,每個(gè)人通過(guò)小改善、合理化建議、項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)、知識(shí)積累和傳播活動(dòng)、創(chuàng)新活動(dòng)等等載體,將每個(gè)人的智慧和汗水匯集到錫柴生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新發(fā)展的洪流中。據(jù)了解,錫柴平均每月每人有一條改善建議得到實(shí)施,上半年群眾性改善項(xiàng)目為工廠累計(jì)降本完成全年目標(biāo)的65%。

        銳意進(jìn)取的文化

        錫柴的企業(yè)文化在業(yè)內(nèi)獨(dú)樹(shù)一幟,曾被評(píng)為全國(guó)企業(yè)文化示范基地。許海根副書(shū)記說(shuō)錫柴企業(yè)文化的精髓是“鷹文化”。選擇“鷹”作為錫柴品牌文化的圖騰和精神象征,是因?yàn)樾埴棥鞍僬鄄粨?、追求卓越、包容萬(wàn)物”的秉性,形象而全面地彰顯了錫柴始終秉承一汽“鷹”的精神,勇?lián)夥拧案钡呢?zé)任,孕育出獨(dú)特的“執(zhí)行文化、學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化、和諧文化”,生動(dòng)而鮮明地詮釋出錫柴企業(yè)文化的精髓。

        錫柴先后榮獲全國(guó)企業(yè)文化示范基地、全國(guó)企業(yè)文化頂層設(shè)計(jì)與基層踐行優(yōu)秀單位等榮譽(yù),今年還被中國(guó)機(jī)械政研會(huì)授予了“機(jī)械工業(yè)十二五企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”。

        錫柴,70多年的歷史里面經(jīng)歷四次轉(zhuǎn)型,一直保持銳意進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),對(duì)于今天的中國(guó)品牌非常有借鑒意義。

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