1月27日，由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CACFO）與英國皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）聯(lián)合編譯的《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》（中文版）在北京隆重發(fā)布。中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)長劉紅薇女士，副會(huì)長兼秘書長高興國先生，副會(huì)長兼管理會(huì)計(jì)分會(huì)會(huì)長、中國兵器裝備集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師李守武先生，皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）全球執(zhí)行董事Andrew Harding先生，北亞區(qū)總裁李穎女士，北亞區(qū)理事會(huì)理事、伊頓（中國）投資有限公司亞太區(qū)首席財(cái)務(wù)官金巖先生，中國大陸顧問委員會(huì)理事、合一集團(tuán)（優(yōu)酷土豆）首席財(cái)務(wù)官吳輝先生，中國大陸事務(wù)總監(jiān)徐國棟先生等領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓出席了發(fā)布會(huì)。在兩會(huì)眾多會(huì)員、學(xué)員、合作伙伴及媒體朋友們的見證下，由劉紅薇女士和Andrew Harding先生代表兩會(huì)共同發(fā)布了《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》（中文版）。會(huì)上，高興國和Andrew Harding先生代表兩會(huì)分別致辭，李守武先生和金巖先生、吳輝先生也在活動(dòng)現(xiàn)場結(jié)合自身的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》進(jìn)行了生動(dòng)且“接地氣”的解讀。

2012年初，由英國皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）與美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）共同推出全球特許管理會(huì)計(jì)師（CGMA），旨在提升管理會(huì)計(jì)職業(yè)的全球影響力。作為兩會(huì)合作的一項(xiàng)基礎(chǔ)成果，2014年4月，CIMA和AICPA聯(lián)合發(fā)布了《全球特許管理會(huì)計(jì)師能力框架（CGMA COMPETENCY FRAMEWORK）》，簡稱“《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》”?！禖GMA管理會(huì)計(jì)能力框架》對(duì)管理會(huì)計(jì)人才提出了全面的能力標(biāo)準(zhǔn)及要求。它以道德、誠信和專業(yè)精神為基礎(chǔ)，構(gòu)建了全球特許管理會(huì)計(jì)師的四方面職業(yè)技能：技術(shù)技能、商業(yè)技能、人際技能和領(lǐng)導(dǎo)技能，并基于此重新構(gòu)建了CIMA職業(yè)資格框架及考試大綱。

在中國，管理會(huì)計(jì)已經(jīng)在企業(yè)、行政事業(yè)單位得到應(yīng)用，雖然起步晚，但起點(diǎn)高。在財(cái)政部的領(lǐng)導(dǎo)下，管理會(huì)計(jì)已從企業(yè)、行政事業(yè)單位自發(fā)應(yīng)用向自覺、有序推進(jìn)轉(zhuǎn)變，已從積累經(jīng)驗(yàn)向制度建設(shè)推進(jìn)。財(cái)政部明確提出了“在3-5年內(nèi)培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才；在5-10年內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍顯著加強(qiáng)”的目標(biāo)。在這樣的時(shí)刻，中總協(xié)與CIMA中國就《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》（中文版）發(fā)布事宜進(jìn)行了溝通合作。發(fā)布《CGMA管理會(huì)計(jì)能力框架》（中文版），就是為了借鑒國際上其他國家的經(jīng)驗(yàn)，為建立適合中國國情的管理會(huì)計(jì)制度體系，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國進(jìn)一步發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。