沃爾瑪如何監(jiān)視廣大員工

2012年秋，沃爾瑪首次聽聞員工可能會在“黑色星期五”罷工，管理層以造就一個(gè)零售帝國的高效率迅速出動。差不多每一種情況沃爾瑪都有一套制度應(yīng)對。如果出現(xiàn)緊急情況或者適逢重大活動，公司將成立特別工作組。當(dāng)年9月成立的特別工作組成員來自全球安全、勞資關(guān)系、媒體關(guān)系等領(lǐng)域。

對沃爾瑪來說形勢很關(guān)鍵，“黑色星期五”通常能達(dá)到數(shù)十億美元的銷售額受到威脅，公司的公共形象可能受到損害。但最重要的是，試圖將全美4000多家店面的100萬小時(shí)工組織起來的任何努力都是一個(gè)現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)。

美國聯(lián)合食品與商業(yè)工人工會（UFCW）支持、資助的工會組織OUR Walmart要求增加全職工作崗位、提高工資和排班計(jì)劃性。OURWalmart全稱為“沃爾瑪尊嚴(yán)團(tuán)結(jié)組織”，沃爾瑪將其貶之為UFCW無關(guān)緊要的創(chuàng)造。

2011年6月，OUR Walmart提出公開訴求，當(dāng)時(shí)97名沃爾瑪員工及其支持者來到本頓維爾總部，要求將工資和福利待遇提高到員工不再依賴政府資助的程度。他們還要求排班有計(jì)劃、擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋范圍、對言論自由不得打擊報(bào)復(fù)等。

納德拉帶領(lǐng)微軟中興

2013年8月鮑爾默宣布將在一年內(nèi)退休，五個(gè)月過去了微軟還在尋找CEO繼任人選。投資者歡迎微軟換帥，但有人開始懷疑，這么久都找不到合適人選是不是這個(gè)處境艱難的巨頭失利的又一跡象。最近幾年來，Windows操作系統(tǒng)已經(jīng)成為人們遠(yuǎn)離而非購買PC的一個(gè)原因。雪上加霜的是，微軟無緣蘋果和谷歌推動的移動革命。

早該從外部引進(jìn)一名顛覆性的領(lǐng)導(dǎo)人，但微軟決定從內(nèi)部提拔有22年豐富資歷、之前掌管云業(yè)務(wù)的納德拉（Satya Nadella）。結(jié)果證明這是英明的決定。納德拉上任以來微軟股價(jià)飆升了48% ，員工大談他的風(fēng)度翩翩及更大膽、更替用戶著想的公司目標(biāo)。

擺脫了鮑爾默的束縛后，微軟華盛頓州雷德蒙德總部頓時(shí)充滿活力——自從鮑爾默宣布退休，微軟股價(jià)已上漲67%。微軟的龐大規(guī)?，F(xiàn)在成為一筆資產(chǎn)而非負(fù)擔(dān)。在云計(jì)算領(lǐng)域，它與亞馬遜短兵相接。它還在打造在想象力和注重細(xì)節(jié)方面堪比蘋果的新硬件。技術(shù)上大大改進(jìn)的Windows最新版本首次供現(xiàn)有用戶免費(fèi)使用，兩個(gè)多月便裝滿了1.1億部設(shè)備。

為了助力企業(yè)和CFO捕捉更多的商機(jī)，2015年12月4日，浪潮集團(tuán)在北京舉行“柔性共享 精細(xì)管控”發(fā)布會，積極推行和倡導(dǎo)“管控服務(wù)”的理念。浪潮國際副總裁魏代森在主題報(bào)告中詳細(xì)介紹了互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下企業(yè)的創(chuàng)新與變革及“中國制造2025”對財(cái)務(wù)管理提出的新挑戰(zhàn)。從2013年開始到2014年，財(cái)政部推出發(fā)布關(guān)于全面推行管理會計(jì)體制指導(dǎo)意見當(dāng)中，已經(jīng)明確提出建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心。從國家層面上來講一直在推動，但是從企業(yè)內(nèi)部來講卻面對內(nèi)外雙重壓力。現(xiàn)在看起來降本增效或成本節(jié)約并不是財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的首要目的。標(biāo)準(zhǔn)化和加強(qiáng)管控，才是共享服務(wù)中心建立的核心動機(jī)和價(jià)值體現(xiàn)。

2015年12月16日，德勤亞太地區(qū)監(jiān)管策略中心發(fā)布金融服務(wù)監(jiān)管展望報(bào)告。報(bào)告預(yù)測，2016年的監(jiān)管動向?qū)⒀匾u前幾年的趨勢，在很大程度上仍由國際形勢的發(fā)展所驅(qū)動。政策制定和監(jiān)管重點(diǎn)可歸為三大主題：市場恢復(fù);文化與行為;科技。德勤亞太地區(qū)監(jiān)管策略中心領(lǐng)導(dǎo)合伙人Kevin Nixon認(rèn)為，除了上述關(guān)鍵主題之外，相關(guān)實(shí)施事宜也同樣復(fù)雜。他表示：“亞太地區(qū)的金融機(jī)構(gòu)將在不斷變化的政策環(huán)境中面臨更大的實(shí)施挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)都具有重大的戰(zhàn)略影響?！?/p>

2015稅收與法律高峰論壇暨“大數(shù)據(jù)時(shí)代的稅收治理與互聯(lián)網(wǎng)稅務(wù)” 于2015年12月24日在京召開。本次高峰論壇由中央財(cái)經(jīng)大學(xué)稅務(wù)學(xué)院、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)稅收籌劃與法律研究中心、中財(cái)大創(chuàng)新管理研究院聯(lián)合舉辦。眾所周知，為避免重復(fù)征稅，促進(jìn)專業(yè)化分工，與所得稅并駕齊驅(qū)，增值稅成為許多國家的主體稅種。在此次論壇上，國務(wù)院發(fā)展研究中心倪紅專研究員提出，當(dāng)專業(yè)化分工的生產(chǎn)模式在互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)條件下，變形為協(xié)作一體的生產(chǎn)制造模式后，增值稅優(yōu)勢已經(jīng)不再為生產(chǎn)所需要。今后應(yīng)逐步降低生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的增值稅、營業(yè)稅和消費(fèi)稅稅率;著重培育所得稅;在商品和勞務(wù)服務(wù)的最終消費(fèi)環(huán)節(jié)征收一般消費(fèi)稅和營業(yè)稅。形成以所得稅和最終消費(fèi)稅、營業(yè)稅為主體的稅制結(jié)構(gòu)。