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        醫(yī)學(xué)??粕蜆I(yè)心理問題的探索和研究

        2016-02-24 00:16:13
        中文信息 2016年2期
        關(guān)鍵詞:??粕?/a>醫(yī)學(xué)生畢業(yè)生

        (漯河醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,河南 漯河 462000)

        從1999年我國高校擴招以來,大學(xué)生入學(xué)率持續(xù)增長,應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量屢創(chuàng)新高,大學(xué)生就業(yè)競爭日益激烈。以河南省為例,醫(yī)學(xué)院校普遍采用“市場導(dǎo)向,政府調(diào)控,學(xué)校推薦,畢業(yè)生和用人單位雙向選擇、自主擇業(yè)”的就業(yè)基本模式。盡管如此,但由于專業(yè)性較強,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生面臨比其他專業(yè)學(xué)生選擇面更窄的現(xiàn)狀。由就業(yè)問題而引發(fā)的一系列畢業(yè)生心理問題不容忽視,基于此,本文進行相關(guān)分析。

        一、醫(yī)學(xué)專科生就業(yè)形勢概述

        本文通過對河南省部分醫(yī)學(xué)院校,尤其是漯河醫(yī)學(xué)高等??圃盒5漠厴I(yè)生就業(yè)實際情況的調(diào)查分析,認為當(dāng)前醫(yī)學(xué)專科生就業(yè)主要存在以下四個特征:

        1.學(xué)歷差異

        一方面,畢業(yè)人數(shù)與就業(yè)機會之間正比越大,對學(xué)歷的要求就會越高;另一方面,社會整體對高學(xué)歷人才越來越看重,醫(yī)療單位招聘的學(xué)歷要求也隨之越來越高。相關(guān)資料顯示,近十年來,一線城市對醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的需求現(xiàn)狀是:專科生下降明顯,本科生基本持平但略有下降,研究生以上學(xué)歷則呈上升趨勢。但是由于碩士研究生報名資格要求具有本科學(xué)歷或者同等學(xué)力,因此??粕诳佳猩喜徽純?yōu)勢,只能走曲線考研路線,一是先考取本科,二是先工作積累工作經(jīng)驗,總之都是為達到考研的報名資格。

        2.地區(qū)差異

        地區(qū)差異主要是指東西部地區(qū)以及各省市、之間因經(jīng)濟發(fā)展水平而造成的工資待遇差異、生活水平差異、教育差異等。大部分畢業(yè)生都向往繁華、舒適的都市生活,而對于欠發(fā)達地區(qū)避而遠之。這既造成人才分布不均衡的狀態(tài),也會使得各地區(qū)之間的差距繼續(xù)拉大。從各國人均擁有醫(yī)生的數(shù)量來看,我國醫(yī)療人員的缺口是非常大的,尤其是基層偏遠地區(qū)。所以,并不是不存在醫(yī)療人員的缺口,而是人才的分布極為不均衡。

        3.專業(yè)差異

        從廣義上來說,醫(yī)學(xué)類專業(yè)包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、中醫(yī)學(xué)、法醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)等8個學(xué)科類等。這些專業(yè)之間的就業(yè)差距較大。以臨床醫(yī)學(xué)為例,近年來的畢業(yè)生供大于求,對人才結(jié)構(gòu)的需求層次提升,本科及以下畢業(yè)生就業(yè)難度加大,但是藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景目前被普遍看好,藥科類畢業(yè)生供小于求,各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類畢業(yè)生的主要途徑,制藥業(yè)對人才的需求穩(wěn)中有升。再如,在2010年主要專業(yè)就業(yè)率前50名中,醫(yī)學(xué)影像學(xué)以96.3%排名第7名,護理學(xué)以94.7%的就業(yè)率排名15位??傮w來看,專業(yè)之間的差異是存在的,甚至在一定范圍內(nèi)是較為明顯的。

        二、醫(yī)學(xué)??粕蜆I(yè)心理問題分析

        1.自我期望較高,心理落差大

        在擇業(yè)之初,畢業(yè)生往往充滿信心和希望,但在殘酷的現(xiàn)實中又很容易被所遇到的挫折打擊,因此畢業(yè)生的心理落差問題成為大學(xué)生心理問題的主要因素之一。這不僅是醫(yī)學(xué)生的心理問題,更是所有畢業(yè)生的共同問題。具體分析來講,畢業(yè)生之所以會出現(xiàn)這種落差,主要是由于其在就業(yè)之初對自我的期望太高,對社會環(huán)境和就業(yè)形勢缺乏客觀全面的分析所致。大學(xué)生的一個特質(zhì)是由于缺乏社會現(xiàn)實的鍛煉,心理承受能力較低,敏感脆弱,所以在遇到就業(yè)挫折時容易妄自菲薄,或者埋怨社會,消極情緒高漲。

        2.學(xué)業(yè)就業(yè)壓力大,不易調(diào)適

        與一般專業(yè)相比,醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生學(xué)業(yè)更加繁重,所需要的心理和生理承受能力要求更高,以基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)開設(shè)的課程為例,主要包括公共基礎(chǔ)課(英語、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、計算機、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)史)、生物醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課(人體解剖學(xué)、組織胚胎學(xué)、生理學(xué)、生物化學(xué)、免疫學(xué)、病原學(xué)、遺傳學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)、病理解剖學(xué)、藥理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)實驗等)、臨床醫(yī)學(xué)課(診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、眼科學(xué)、耳鼻喉科學(xué)、神經(jīng)內(nèi)科學(xué)、傳染病學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)等)等三部分。再加之醫(yī)學(xué)??粕I(yè)率排名靠前,就業(yè)競爭壓力大,學(xué)生的心理壓力往往很大,且難以調(diào)試,焦慮情緒蔓延。

        3.就業(yè)觀狹隘,影響職業(yè)發(fā)展

        在擇業(yè)時,很多學(xué)生往往只看重眼前利益,而對日后的職業(yè)規(guī)劃欠考慮;也有的學(xué)生將物質(zhì)待遇當(dāng)做衡量擇業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn),過于功利化;還有的學(xué)生只追求穩(wěn)定,總想一步到位。這些觀念在畢業(yè)生中間普遍存在,在一定程度上限制了他們的擇業(yè)方向及日后的職業(yè)發(fā)展。

        三、相關(guān)對策

        1.客觀認識個人和社會,正確看待競爭和挫折

        很多學(xué)生埋頭于繁重的學(xué)業(yè),認為自己只要將學(xué)業(yè)完成好必將有一個好的就業(yè)機會。抱著這種心態(tài),他們對自身和社會的認識容易產(chǎn)生偏移,對自己估計過高,對社會競爭估計過低,以至于在理想與現(xiàn)實發(fā)生碰撞之時容易產(chǎn)生挫敗感,認識社會不公平,怨天尤人。要改變這一狀態(tài),必須正確看待個人的價值以及社會的客觀實際。在認清現(xiàn)實的基礎(chǔ)上,對競爭現(xiàn)狀有一個充分的估計之后,才會在學(xué)業(yè)中有的放矢,更加明確自己的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)重點,全面提升自身素質(zhì)。爭取一個職位,并不是只具有過硬的學(xué)習(xí)成績就可以的,還要有良好的溝通能力,廣泛的社會知識,以及過硬的身體素質(zhì)以及心理素質(zhì),等等。只有自己的心態(tài)端正了,才會正確看待競爭和挫折。

        2.樹立正確的就業(yè)觀,杜絕功利主義

        上文提及,很多畢業(yè)生在擇業(yè)時過于看重眼前利益,或者過于追求穩(wěn)定。在當(dāng)前大力發(fā)展市場經(jīng)濟的社會形勢下,任何的“好”都不可能是永遠的好,任何的“穩(wěn)定”也不可能是絕對的穩(wěn)定。單純追求待遇高、大醫(yī)院這些就業(yè)方向,很容易局限自己的求職范圍。當(dāng)前,醫(yī)療改革將持續(xù)深入,基層的醫(yī)療單位也會迎來較好的發(fā)展契機。因此,除了那些甲等醫(yī)院,畢業(yè)生也可以選擇基層醫(yī)療工作單位等,要將眼前利益與長遠利益相結(jié)合,個人效益與社會效益相結(jié)合,不能將個人得失看得過重,要有服務(wù)社會和人民的大局意識。

        3.解放思想,拓展就業(yè)領(lǐng)域

        畢業(yè)生應(yīng)摒棄以往保守固定的就業(yè)觀,不應(yīng)分過拘泥于專業(yè)對口苦,要拓展就業(yè)領(lǐng)域。例如可以選擇一些與醫(yī)學(xué)領(lǐng)域相近或者相鄰的行業(yè),例如生物醫(yī)藥類、保健康復(fù)類、美容護理類、養(yǎng)老院、孕嬰護理、健康管理中心、體檢中心、臨終關(guān)懷等公司或單位,也可以選擇一些醫(yī)學(xué)交叉學(xué)科領(lǐng)域,如保險公司的醫(yī)藥核賠師。這些行業(yè)往往待遇較好,不乏成功人士。再如,目前隨著人們生活水平的日益提高,人們對自身的健康越來越關(guān)注,“健康管理師”便成為新興職業(yè),隨著亞健康人群越來越多,社會對健康管理人才的需求也越來越旺盛。而醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生因為具有系統(tǒng)的醫(yī)療專業(yè)知識作為基礎(chǔ),尤其是臨床醫(yī)學(xué)和預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)人才,從事這一行業(yè)具有其他專業(yè)學(xué)生所不能比擬的優(yōu)勢。總之,醫(yī)學(xué)生可以發(fā)揮特長的途徑很多,只要不固守思想,拓寬眼界,必然會找到實現(xiàn)個人社會價值的平臺。

        四、結(jié)束語

        大學(xué)階段是學(xué)生走向社會的最后一個階段,也是個體心理成長發(fā)展的一個重要時期,大學(xué)生在這一階段應(yīng)該走向成熟,為走向社會做好準(zhǔn)備。但由于這一時期,大學(xué)生個體心理發(fā)展極不穩(wěn)定,容易受到來自學(xué)校、社會、家庭、人際關(guān)系等各方面帶來的壓力,如不能得以及時疏導(dǎo)很可能導(dǎo)致嚴重后果,而對于擔(dān)負著“救死扶傷”重任的醫(yī)學(xué)生而言更是如此。相關(guān)研究者應(yīng)對這一問題加以重視,并做好心理輔導(dǎo)引導(dǎo)工作,輔助醫(yī)學(xué)畢業(yè)生健康成長,順利就業(yè)。

        [1]王錦溪,張輝.醫(yī)學(xué)生就業(yè)心理與職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀分析[J].繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2010,(05).

        [2]俞林偉.醫(yī)學(xué)生就業(yè)心理障礙分析及調(diào)適對策[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2008,(04).

        [3]赟張林,陳威麗,孫煥彩,等.醫(yī)學(xué)生就業(yè)的心理狀況調(diào)查分析[J].新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2011,(06).

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        ??粕?/a>醫(yī)學(xué)生畢業(yè)生
        你根本不知道,這屆畢業(yè)生有多難
        意林(2020年15期)2020-08-28 11:10:24
        一個沒什么才能的北大畢業(yè)生
        醫(yī)學(xué)生怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)教育
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