□宮桃子 ,龔藝華

( 湖北師范大學(xué) 教育科學(xué)學(xué)院，湖北 黃石 435000)

碩士研究生出勤主義行為的調(diào)查研究

□宮桃子 ,龔藝華

( 湖北師范大學(xué) 教育科學(xué)學(xué)院，湖北 黃石 435000)

近年來(lái)，出勤主義受到了很多學(xué)者的關(guān)注，它指的是員工帶病出勤工作而造成生產(chǎn)率下降的現(xiàn)象。大部分學(xué)者側(cè)重研究工作場(chǎng)所中員工的出勤主義現(xiàn)象，少有文獻(xiàn)對(duì)在校學(xué)生的出勤主義行為進(jìn)行研究。而學(xué)生中的出勤主義行為不僅危害學(xué)生的身心健康，還會(huì)影響學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。因此，對(duì)在校碩士研究生的出勤主義行為進(jìn)行調(diào)查，并從個(gè)人和學(xué)校兩個(gè)方面分析其影響因素對(duì)提高學(xué)生的身心健康以及學(xué)習(xí)效率具有一定的積極意義。

出勤主義；研究生；影響因素

我國(guó)教育部公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示： 2013年，我國(guó)在校碩士研究生達(dá)1495670人；2014年，我國(guó)在校碩士研究生達(dá)1535013人。由此我們可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)在校碩士研究生呈逐年遞增的趨勢(shì)。但是，在校碩士研究生所處的階段會(huì)受到諸多內(nèi)外部因素的多重影響，其身心健康狀況令人擔(dān)憂，而他們?cè)谶@種狀況下，常常還要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和做科研，這種帶病出勤的行為對(duì)他們的身心健康以及學(xué)習(xí)都是具有消極影響的。

一、提出問(wèn)題

出勤主義是近年來(lái)逐漸受到組織與人力資源管理研究關(guān)注的對(duì)象，本文采用Aronsson 等人(2000)對(duì)出勤主義所下的定義, 即出勤主義行為是“盡管感到不適, 但仍然參加工作的行為”, 很多的研究者已經(jīng)接受了這個(gè)對(duì)出勤主義行為的界定[3]。關(guān)于出勤主義行為的研究，國(guó)外是從二十世紀(jì)九十年代開(kāi)始對(duì)出勤主義行為進(jìn)行研究的[1]，而國(guó)內(nèi)關(guān)于出勤主義的文獻(xiàn)目前比較少，且其研究對(duì)象都是企業(yè)員工的出勤主義行為，而以學(xué)生為研究對(duì)象的幾乎沒(méi)有。

M. Matsushita(2011)在所發(fā)表的文章中認(rèn)為，近年來(lái)，由于身體和心理上的疾病，去醫(yī)療中心的學(xué)生數(shù)量在日益增加[2]。由此可以認(rèn)為，很多學(xué)生對(duì)學(xué)業(yè)生活感到沮喪。這種行為可以被視為學(xué)校里學(xué)生的出勤主義行為。參照Aronsson 以及M. Matsushita等人對(duì)出勤主義行為的概念界定，筆者將學(xué)生中出勤主義行為的概念界定如下：盡管學(xué)生在身心健康方面感到不適，但仍然參加學(xué)習(xí)的行為。出勤主義行為具有消極的影響，如張健敏、張曄駿在文中就總結(jié)了出勤主義行為對(duì)個(gè)人健康、工作方面和組織層面的不利影響[3]。因此，探討學(xué)生中的出勤主義行為具有一定的積極意義。

對(duì)工作場(chǎng)所中員工出勤主義行為的測(cè)量量表有很多，而測(cè)量學(xué)生的出勤主義行為的量表比較少。Koopman 等學(xué)者開(kāi)發(fā)了斯坦福出勤主義量表(Stanford Presenteeism Scale)，這個(gè)量表用于估計(jì)在工作場(chǎng)所中由于某種特定的健康狀況引發(fā)的出勤主義行為而所造成的工作損失，Yamashita 和 Arakida開(kāi)發(fā)了日語(yǔ)版的斯坦福出勤主義量表，基于該量表，M. Matsushita對(duì)此量表進(jìn)行了一定的修改，使得該量表對(duì)學(xué)生更加具有針對(duì)性，并將給量表命名為學(xué)生出勤主義量表( Presenteeism Scale for Students)，其信度和效度都較好。筆者主要以此學(xué)生出勤主義量表作為測(cè)量工具，對(duì)碩士研究生的出勤主義行為進(jìn)行初探。

二、研究對(duì)象及方法

本研究主要以湖北師范大學(xué)的在校研究生作為研究對(duì)象，應(yīng)用稍作修改的斯坦福出勤主義量表作為調(diào)查工具，并采用spss10.0軟件對(duì)問(wèn)卷收據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

(一)對(duì)象

受到時(shí)間、空間等因素的限制，本次調(diào)查以電子問(wèn)卷的形式從湖北師范大學(xué)的在校碩士研究生中隨機(jī)抽取了100名同學(xué)參加本次問(wèn)卷調(diào)查，共回收問(wèn)卷100份，獲得有效問(wèn)卷94份(94%),問(wèn)卷被試對(duì)象為研一和研二，其中男生23人，女生71人。

(二)方法

M. Matsushita(2011)等人基于斯坦福出勤主義量表，并稍作修改，編制了學(xué)生出勤主義量表，該量表由以下四個(gè)模塊組成：(1)健康狀況(2)學(xué)習(xí)障礙(3)學(xué)習(xí)產(chǎn)出(4)缺勤時(shí)間。第一個(gè)模塊要求被測(cè)者回答近期自身出現(xiàn)過(guò)的健康問(wèn)題，并且從這些健康問(wèn)題中篩選出最主要的健康問(wèn)題；量表的第二個(gè)模塊包括兩個(gè)部分共計(jì)11個(gè)小問(wèn)題，根據(jù)被試的回答來(lái)確定其出勤主義行為在程度上的輕重；第三個(gè)模塊只有一題，被試需結(jié)合自身情況回答其健康狀況對(duì)自身學(xué)習(xí)效率的影響；最后一個(gè)模塊“缺勤時(shí)間”，用于測(cè)量受到主要健康問(wèn)題的影響所耽誤的學(xué)習(xí)時(shí)間。[2]經(jīng)過(guò)探索性因素分析，該量表具有較好的信效度。另外，考慮到本次調(diào)研是在暑假進(jìn)行，特將量表中的時(shí)間限制由“最近一個(gè)月”改為“本學(xué)期”。

(三)統(tǒng)計(jì)處理

本次所收錄的所有數(shù)據(jù)均采用spss10.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，后期根據(jù)數(shù)據(jù)類型分別輔以描述統(tǒng)計(jì)、卡方檢驗(yàn)以及箱線圖三種分析方式。

三、結(jié)果

將收集的問(wèn)卷收據(jù)采用spss10.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后，筆者主要從以下這四個(gè)方面來(lái)闡述問(wèn)卷結(jié)果：

(一)研究生選擇健康問(wèn)題的傾向

從數(shù)據(jù)結(jié)果中可以看出，在94名被試中，選擇頸背痛的人數(shù)最多，有37名碩士研究生選擇該項(xiàng)健康問(wèn)題，占39.36%；其次為痛經(jīng)或月經(jīng)失調(diào)，有31名碩士研究生選擇該項(xiàng)健康問(wèn)題，占32.98%；選擇失眠癥的人數(shù)為23人次，占24.47%；選擇飲食失調(diào)癥(食欲亢進(jìn)或厭食)、抑郁癥、焦慮癥或情緒失常以及其他的研究生人數(shù)都為21人次，占22.34%；選擇胃病或腸道疾病、偏頭痛或慢性頭痛、過(guò)敏癥、關(guān)節(jié)炎或關(guān)節(jié)僵硬的研究生人數(shù)分別為18人次、14人次、13人次、12人次，分別占19.15%、14.89%、13.83%、12.77%。

根據(jù)這些數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，大部分碩士研究生在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里都或多或少地遭遇了一些健康問(wèn)題，說(shuō)明健康問(wèn)題在研究生中是普遍存在的，選擇最為普遍的健康問(wèn)題是頸背痛，其次是抑郁癥、焦慮癥或情緒失常和飲食失調(diào)癥(食欲亢進(jìn)或厭食)以及其他。而這些健康問(wèn)題是有可能對(duì)他們的學(xué)業(yè)活動(dòng)造成一些消極影響的。

(二)碩士研究生在健康問(wèn)題的選擇上的性別差異

男生女生p值n23人71人過(guò)敏癥1人次13人次10.286***關(guān)節(jié)炎1人次12人次9.308**肢體損傷1人次6人次3.571頸背痛6人次30人次16.000***抑郁癥、焦慮癥或情緒失常3人次17人次9.800**失眠癥6人次16人次4.545*偏頭痛或慢性頭痛4人次10人次2.571胃病或腸道疾病3人次15人次8.000**飲食失調(diào)癥5人次16人次5.762其他8人次12人次0.800

從上表中可以看出，選擇過(guò)敏癥的男生有1人次，女生有13人次，經(jīng)卡方檢驗(yàn)，男女生在過(guò)敏癥這一健康問(wèn)題的選擇上具有顯著性差異，且女生選擇的人數(shù)多于男生；選擇頸背痛的男生有6人次，女生有30人次，經(jīng)卡方檢驗(yàn)，男女生在頸背痛這一健康問(wèn)題的選擇上具有顯著性差異，且女生選擇的人數(shù)多于男生；關(guān)節(jié)炎或關(guān)節(jié)僵硬、抑郁癥焦慮癥或情緒失常、失眠癥以及胃病或腸道疾病的選擇在性別上也具有差異性，女生選擇的頻次明顯高于男生。

(三)學(xué)習(xí)障礙得分(WIS)和學(xué)習(xí)產(chǎn)出得分(WOS)的性別差異

平均值男生女生p值WIS30.779735.05890.000WOS55.284947.92740.000

學(xué)習(xí)障礙得分(WIS)量表是用來(lái)評(píng)估出勤主義的程度，主要包括10個(gè)項(xiàng)目，被試使用李克特五點(diǎn)計(jì)分量表來(lái)作答(從從未到總是)，學(xué)習(xí)障礙得分越低，說(shuō)明出勤主義程度越高。學(xué)習(xí)產(chǎn)出的得分反映了被試主要健康問(wèn)題對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)的影響程度，被試需要用一個(gè)百分比數(shù)字來(lái)描述自身的感受。

從上表中我們可以看出，首先，學(xué)習(xí)障礙得分(WIS)在性別上具有顯著性差異，其p值小于0.001，且男研究生的學(xué)習(xí)障礙得分的平均值為30.7797，女研究生的學(xué)習(xí)障礙得分的平均值為35.0589，男研究生的平均值低于女生，表明男研究生的出勤主義程度高于女生。其次，學(xué)習(xí)產(chǎn)出得分(WOS)也具有顯著的性別差異，其p值小于0.001，且男研究生學(xué)習(xí)產(chǎn)出得分的平均值為55.2849，女研究生的平均值為47.9274，男研究生的平均值高于女研究生，說(shuō)明主要健康問(wèn)題對(duì)男研究生學(xué)習(xí)表現(xiàn)的影響程度要大一些。

(四)比較各項(xiàng)健康問(wèn)題在學(xué)生學(xué)習(xí)中的影響

通過(guò)繪制箱線圖可以比較各項(xiàng)健康問(wèn)題在學(xué)生學(xué)習(xí)中的影響程度，因此，筆者根據(jù)各類健康問(wèn)題的工作障礙得分來(lái)繪制箱線圖，進(jìn)而比較各項(xiàng)健康問(wèn)題在學(xué)生學(xué)習(xí)中的影響。

工作障礙得分越低，說(shuō)明出勤主義程度越高。從所繪制的箱線圖可以看出，經(jīng)比較，工作障礙得分比較低的健康問(wèn)題種類有關(guān)節(jié)炎或關(guān)節(jié)僵硬、頸背痛、抑郁癥焦慮癥或情緒失常、痛經(jīng)、偏頭痛或慢性頭痛。由此說(shuō)明，關(guān)節(jié)炎或關(guān)節(jié)僵硬、頸背痛、抑郁癥焦慮癥或情緒失常、痛經(jīng)、偏頭痛或慢性頭痛這幾種健康問(wèn)題相較于其他的健康問(wèn)題來(lái)說(shuō)，對(duì)被試的出勤主義行為的貢獻(xiàn)要大。

四、研究生出勤主義行為的影響因素

總結(jié)相關(guān)文獻(xiàn)可以看出，影響員工的出勤主義行為的因素主要有員工個(gè)人方面的因素、與工作相關(guān)的因素、組織層面因素和團(tuán)隊(duì)協(xié)作層面的因素。至于學(xué)生中的出勤主義行為的影響因素也可參照員工出勤主義行為的影響因素進(jìn)行分析，可從個(gè)人和高校兩方面進(jìn)行闡述。

(一)個(gè)人因素

1.研究生的身心健康狀況影響其出勤主義行為

從個(gè)人健康狀況方面來(lái)說(shuō)，出勤主義主要指的是由于帶病出勤工作或?qū)W習(xí)而造成生產(chǎn)率或?qū)W習(xí)效率下降的現(xiàn)象，且Aronsson 和Gustafsson (2005)指出影響出勤主義行為的其中一個(gè)主要因素就是員工個(gè)人的身心健康狀況[3]。根據(jù)上述問(wèn)卷結(jié)果，選擇頸背痛的人數(shù)最多，有37名碩士研究生選擇該項(xiàng)健康問(wèn)題，占39.36%；其次為痛經(jīng)或月經(jīng)失調(diào)，有31名碩士研究生選擇該項(xiàng)健康問(wèn)題，占32.98%；我們可以看出大部分研究生都普遍具有或多或少的健康問(wèn)題，并且這些健康問(wèn)題對(duì)他們的學(xué)習(xí)參與度、學(xué)習(xí)效率等都造成了一定的不利影響。

2.研究生所承擔(dān)的外界壓力影響其出勤主義行為

從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量的角度來(lái)看，根據(jù)筆者對(duì)問(wèn)卷的分析，工作障礙得分和工作產(chǎn)出得分都存在著顯著的性別差異，且男生的出勤主義程度高于女生，說(shuō)明主要健康問(wèn)題對(duì)男生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)的影響程度要大一些。Bierla 等人(2013)認(rèn)為可能的解釋是：受到“女性的天職就是應(yīng)該相夫教子”這一傳統(tǒng)觀念的影響，大部分女性不會(huì)全身心地投入到工作上,她們更加傾向于操持家務(wù),當(dāng)生病時(shí)，她們不會(huì)選擇帶病出勤[3]。而男性研究生，他們雖然接受到了良好的教育，但是，他們面臨就業(yè)、年齡、經(jīng)濟(jì)條件等方面的巨大壓力，他們的身心狀況就可能出現(xiàn)一系列的問(wèn)題[4]。因此，男研究生相對(duì)于女研究生來(lái)說(shuō)，他們可能承擔(dān)著更大的壓力，這也在一定程度上影響其出勤主義行為。

3.研究生個(gè)人的一些不好的生活習(xí)慣影響其出勤主義行為

個(gè)人的生活習(xí)慣方式對(duì)出勤主義行為也具有一定的影響，Matsushita(2011)認(rèn)為，學(xué)生的飲酒、飲食習(xí)慣、睡眠時(shí)間以及去學(xué)校所花的時(shí)間都可能直接或間接對(duì)學(xué)生的出勤主義行為造成影響[2]。相對(duì)于本科生及?？粕鷣?lái)說(shuō)，研究生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)及科研負(fù)擔(dān)是比較重的，如果研究生沒(méi)有良好的生活習(xí)慣，勢(shì)必會(huì)影響他們的身心健康，甚至影響他們的學(xué)習(xí)。

(二)高校方面的因素

1.高校的一些對(duì)學(xué)生的管理制度缺乏人文關(guān)懷影響研究生的出勤主義行為

高校的一些對(duì)學(xué)生的管理制度也會(huì)影響學(xué)生的出勤主義行為，例如學(xué)校對(duì)曠課、學(xué)分以及請(qǐng)假方面的硬性規(guī)定等，缺乏對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷精神，使得學(xué)生有時(shí)不得不在身體出現(xiàn)健康問(wèn)題的狀態(tài)下去進(jìn)行與學(xué)業(yè)有關(guān)的活動(dòng)。另外，碩士研究生都面臨著科研和畢業(yè)的壓力，面對(duì)壓力，大多數(shù)學(xué)生往往會(huì)出現(xiàn)出勤主義行為。

2.高校的心理健康教育工作開(kāi)展的不透徹也會(huì)影響研究生的出勤主義行為

一方面，國(guó)內(nèi)很多高校中的大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心，其所配備的心理咨詢專業(yè)人員在數(shù)量以及質(zhì)量上都是不合格的，不符合國(guó)家的相關(guān)規(guī)定[5]；另一方面，很多高校的大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心都形同虛設(shè)，沒(méi)有切實(shí)地履行幫助大學(xué)生們解決學(xué)習(xí)、生活以及情感中的心理困惑這一重要的職責(zé)，其開(kāi)展的各項(xiàng)工作大多是應(yīng)付檢查[5]。高校的心理健康教育與咨詢中心目前所存在的這些問(wèn)題，對(duì)開(kāi)展在校大學(xué)生以及研究生的心理健康教育工作十分不利，這會(huì)影響到學(xué)生們的心理健康狀況，進(jìn)而引發(fā)學(xué)生的出勤主義行為。

五、結(jié)語(yǔ)

對(duì)斯坦福出勤主義量表稍作修改后，本研究所采用的大學(xué)生出勤主義問(wèn)卷，對(duì)在校學(xué)生的出勤主義行為更具有針對(duì)性和適用性。

根據(jù)問(wèn)卷數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，大部分碩士研究生在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里都或多或少地遭遇了一些健康問(wèn)題，說(shuō)明健康問(wèn)題在研究生中是普遍存在的，選擇最為普遍的健康問(wèn)題是頸背痛。

碩士研究生在健康問(wèn)題的選擇上是存在著性別差異的，男女生在頸背痛、過(guò)敏癥、關(guān)節(jié)炎或關(guān)節(jié)僵硬、抑郁癥焦慮癥或情緒失常、失眠癥以及胃病或腸道疾病這些健康問(wèn)題的選擇上具有顯著性差異，且女生選擇的頻次多于男生。

學(xué)習(xí)障礙得分(WIS)在性別上具有顯著性差異，其p值小于0.001，且男研究生的平均值低于女生，表明男研究生的出勤主義程度高于女生；學(xué)習(xí)產(chǎn)出得分(WOS)也具有顯著的性別差異，其p值小于0.001，且男研究生的平均值高于女研究生，說(shuō)明主要健康問(wèn)題對(duì)男研究生學(xué)習(xí)表現(xiàn)的影響程度要大一些。

經(jīng)箱線圖比較，關(guān)節(jié)炎或關(guān)節(jié)僵硬、頸背痛、抑郁癥焦慮癥或情緒失常、痛經(jīng)、偏頭痛這幾種健康問(wèn)題相較于其它的健康問(wèn)題來(lái)說(shuō)，對(duì)學(xué)生的出勤主義行為貢獻(xiàn)要大。

總之，此項(xiàng)研究旨在探討在校研究生的出勤主義行為現(xiàn)狀及其影響因素，在追溯這一現(xiàn)象出現(xiàn)的根源的同時(shí)，希望能引起更多學(xué)者對(duì)校園內(nèi)學(xué)生出勤主義行為的關(guān)注和重視。另外，在現(xiàn)如今生活節(jié)奏日益加快的社會(huì)，員工過(guò)勞死的現(xiàn)象在逐漸增多，未來(lái)對(duì)高校教師、高精尖技術(shù)人員、醫(yī)務(wù)人員等的出勤主義行為進(jìn)行調(diào)查和研究是出勤主義研究領(lǐng)域的一個(gè)趨勢(shì)。

[1]柴茂昌.出勤主義研究述評(píng)與未來(lái)展望[J]. 現(xiàn)代管理科學(xué)，2013(5):45-56.

[2]Masateru Matsushita.Presenteeism in college students: reliability and validityof the Presenteeism Scale for Students[J]. Springer Science Business Media, 2011(20):439-446.

[3]張健敏，張曄駿. 工作場(chǎng)所的出勤主義行為：組織管理研究的新課題[J]. 心理科學(xué)進(jìn)展，2015(4)：654-668.

[4]劉千里.未婚男研究生自我因素對(duì)擇偶偏好影響的探究[D].上海：華東師范大學(xué)，2011.

[5]陸文穎，馮學(xué)強(qiáng).國(guó)內(nèi)外高校心理健康教育比較分析及對(duì)策研究[J].中國(guó)教育學(xué)刊，2015(2).

本文責(zé)編：董 娜

Investigation of Graduate Student’s Presenteeism and Its Influencing Factors

Gong Taozi, Gong Yihua

(College of Educational Science, Hubei Normal University, Huangshi, Hubei, 435000)

Recently, presenteeism, impaired work performance due to health problems, has received increasing attention from many scholars. Mostly scholars study emphatically the presenteeism in workplace, but there are few literatures on presenteeism in college students. Actually, the presenteeism in college students not only damages the physical and mental health of students, but it also influences the students' academic performance. Therefore, it is active significance for improving students’ learning efficiency and healthy to investigate the presenteeism of postgraduate student in school and analyze its influencing factors from two aspects of individual and school.

presenteeism; graduate student; influencing factors

2016—09—02

宮桃子(1989—)，女，湖北隨州人，湖北師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院，在讀碩士研究生； 龔藝華(1978—)，女，湖北宜昌人，湖北師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院，碩士，副教授。

G47

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1008—8350(2016)04—0015—04