薛家明

猴年春節(jié)臨近，辛苦了一年的上班族們都準備著休養(yǎng)生息，一年一度的年終獎無疑是左右著大家心情的重要因素之一。大型招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘近日發(fā)布《白領年終獎調研報告》顯示，今年的年終獎情況不太樂觀，總體平均值為10767元。但具體到不同行業(yè)、不同公司和個人的年終獎可謂是天差地別。（1月28日《海峽導報》）

每到歲末年初，年終獎都是階段性的熱點。只是，“年年歲歲花相似，歲歲年年獎不同?！蹦杲K紅包的厚薄，往往都是冰火兩重天，幾家歡笑幾家憂。比如，“有的行業(yè)偷笑，獎金有望漲一倍，年會上還有抽金條環(huán)節(jié)”。而有的人兩手空空一分也無?！巴庑锌礋狒[，內行看門道?！蹦敲?，在這個冰與火的反差中，又有哪些隱匿指數(shù)，需要我們去挖掘、去剖析呢？

首先，“年終獎地圖”是行業(yè)景氣指數(shù)的現(xiàn)實投影。比如，受利率持續(xù)下調和網(wǎng)上理財?shù)挠绊?，過去一年，銀行業(yè)遭遇寒冬，利潤持續(xù)下降。相應的，銀行從業(yè)者的年終獎也大幅縮水。“幾乎各家銀行的人都在哭窮”。而過去的一年，新三板無疑是資本市場少有的亮點。隨之而來，這些公司的年終獎大幅上漲。甚至，很多公司在年會增加了抽金條、摸汽車的彩頭?？梢?，從“年終獎地圖”中，也是行業(yè)景氣指數(shù)的溫度計。讀懂“年終獎地圖”，也就感悟到了各行業(yè)的陰晴冷暖。

其次，“年終獎地圖”也反映出企業(yè)的“良心指數(shù)”。去年下半年，中國的股市可謂是“跌跌不休”。知名經(jīng)濟學家范棣表示，在2015年，“90%的股民和投資者并沒有通過投資股市得到任何回報?！薄斑^去21年，散戶平均虧損86600元”。而與之相反，各大券商卻賺得缽滿盆溢，暗中竊喜。廈門一家券商營業(yè)部的理財業(yè)務人士表示，“總體的年終獎可能會是往年一倍以上”?？梢姡澳杲K獎地圖”也是一份企業(yè)的良心指數(shù)。誰是中國股市的受益者，不言自明。

再者，“年終獎地圖”也折射出個人的幸福指數(shù)?！坝械墓緲I(yè)績不好，年終獎也隨之下滑。有的公司躊躇滿志，整體獎金多了近10倍;有的高管能拿上百萬，也有人兩手空空一分也無?！薄澳杲K獎地圖”也折射出個人的幸福指數(shù)。在這個幸福指數(shù)中，我們看到了拿年終獎拿到手軟的“小確幸”，也看到了一些人年終獎歸零的“大不幸”。從這個角度看，“年終獎地圖”，也是一份收入差距地圖、個人的幸福地圖。希望稅務部門能夠在這份地圖中找到靈感，彌合收入差距。

事實上，“年終獎地圖”不僅是一幅簡單的分配地圖，更反映出各行業(yè)的景氣指數(shù)、企業(yè)的良心指數(shù)和個人的幸福指數(shù)。讀懂這些“年終獎地圖”中隱匿的指數(shù)，也就讀懂了現(xiàn)實的中國。希望相關部門能夠從“年終獎地圖”中，捕捉到解決現(xiàn)實問題的靈感，從而提高行業(yè)的景氣指數(shù)和公眾的幸福指數(shù)。而這，也是對“年終獎地圖”最好的領悟！