文/張春來

興 趣 論

文/張春來

張春來，男，漢族，1952年2月生，高級工程師，高級經(jīng)濟(jì)師，民建會員，國際職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)任中非民間商會副會長，河北省人民政府參事，首都企業(yè)家俱樂部副理事長，河北唐山曙光實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長、總裁，同時擔(dān)任河北大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)等多家著名大學(xué)客座教授。

他是我國著名的社會活動者，曾先后擔(dān)任全國工商聯(lián)執(zhí)委，全國光彩事業(yè)促進(jìn)會理事，中華愛國工程聯(lián)合會副主席，中國民營企業(yè)國際合作促進(jìn)會副會長，省、市、區(qū)三級政協(xié)常委，省、市、區(qū)三級工商聯(lián)副會長，省民營企業(yè)工會會長，《中國工商》雜志社總發(fā)行人等職務(wù)。其個人曾榮獲95年中國十佳優(yōu)秀民營企業(yè)家、河北省社會主義先進(jìn)建設(shè)者、工商聯(lián)優(yōu)秀會員、先進(jìn)私營企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱號；獲得中國光彩事業(yè)促進(jìn)會授予的光彩獎?wù)?，省?jīng)貿(mào)委、省科委質(zhì)量成果獎等。

他同時又是中國民營企業(yè)文化建設(shè)重要推動者和實(shí)踐者，在清華、北大等幾十所高校和國企、金融等行業(yè)進(jìn)行演講近千場，關(guān)于民營企業(yè)理論和實(shí)踐研究的《野雞論》《納銀論》《公私論》《承受力論》等60多篇（部）論著，被國內(nèi)外新聞媒體刊載，在經(jīng)濟(jì)界和文化界引起了強(qiáng)烈的反響，為民營企業(yè)的發(fā)展積累了寶貴的思想財(cái)富。

天涼了，秋風(fēng)吹散了夏日的悶熱，也吹病了一些體質(zhì)不太好的人。一聲聲噴嚏，一陣陣咳嗽，提醒人們該添衣服，該吃藥了。

新形勢下的逆境， “企業(yè)身體”的不適應(yīng)、不舒服，比自己身體的患病更讓企業(yè)家們頭疼。闖過調(diào)結(jié)構(gòu)及轉(zhuǎn)軌這道門坎兒，需要增強(qiáng)各方面的素質(zhì)，這里我簡要談?wù)勔粋€容易被大家忽略的素質(zhì)——興趣。

經(jīng)過市場風(fēng)風(fēng)雨雨洗禮的各路豪杰好漢們，對自然界的季節(jié)變換，對身體的頭疼腦熱，一般都不怎么在乎，但對自己正在從事的工作是否有興趣？如何提高自己對工作的興趣？這確實(shí)是個應(yīng)該正視的問題。

興趣是與時俱進(jìn)的發(fā)動機(jī)

興趣是最好的老師。有經(jīng)驗(yàn)的教師寓教于樂，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法，將興趣作為推動教學(xué)任務(wù)完成的積極因素，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)和求知欲，培養(yǎng)、強(qiáng)化并維持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，從“要我學(xué)”上升到“我要學(xué)”。

興趣是最大的動力。人們對某種職業(yè)感興趣，就會對該種職業(yè)活動表現(xiàn)出肯定的態(tài)度，在工作中調(diào)動整個心理活動的積極性，開拓進(jìn)取、努力工作。反之，強(qiáng)迫做自己不愿意做的工作，就會懶散消極，應(yīng)付了事。

興趣的最高境界是愛。就拿一些特級教師來說，他們非同常人的敬業(yè)精神，他們對學(xué)生的全心投入，是基于興趣上的對教育事業(yè)的愛，對孩子們的愛。男女之間從有共同興趣、志同道合，到彼此相愛，也是這樣一個過程和道理。

當(dāng)一個人對所從事的事情到了愛的境界，到了癡迷癖好的地步，就不需要任何督促和刺激了，自己就會一個勁地往前跑，沒有止境地往前跑。為了興趣，可以廢寢忘食，甚至舍生忘死。

這方面的例子太多了。有的孩子一看書就困，玩網(wǎng)絡(luò)游戲卻可以通宵達(dá)旦；我認(rèn)識一個病人，平時說話都有氣無力，可一旦坐到牌桌前，玩兩天兩夜仍神清氣爽；有些功成名就的企業(yè)家，按說已經(jīng)沒有多少奮斗的壓力和動力了，但仍然沒日沒夜地玩命干；古代有個科學(xué)家，敵人把刀擱在脖子上了，他仍然演算，說：“等把這道題做完了再殺我。 ”

這種興趣和愛，是用一般的人之常情和道理無法解釋的；這種興趣和愛，就像加足油的發(fā)動機(jī)，不知疲憊地高速運(yùn)轉(zhuǎn)著，同時也推動著事業(yè)與時俱進(jìn)，從成功走向成功。

興趣是快樂的興奮劑

什么是工作的最高境界？快樂工作。什么是上班族最理想的選擇？把愛好和工作合二為一。我從兩個方面談這個問題。

一方面，在選擇職業(yè)時就應(yīng)該盡量選擇符合個人興趣愛好、特長的職業(yè)。

興趣是一個人力求知識、掌握某種事物，并愿意參與該種活動的心理傾向。有的人喜歡動手，不同的職業(yè)需要不同的興趣特征。一個擅長技能操作的人，在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手，如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構(gòu)成人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。

興趣、特長應(yīng)與該職業(yè)匹配。一個人的智能是以組合的方式構(gòu)成的，每個人都是具有多種能力的組合體，人的智能是多元的，我們應(yīng)該靜下來衡量一下自己，細(xì)細(xì)找一找個人的興趣和特長。在選擇職業(yè)時要注意揚(yáng)長避短，不能好高騖遠(yuǎn)或單從興趣愛好出發(fā)，要實(shí)事求是地檢測一下自己的學(xué)習(xí)水平和職業(yè)能力，這樣才能找到有“用武之地”的合適工作。能力特征能直接影響活動的效率，效率直接影響心情。一般說，從事自己愿意干而且有能力干的工作的人是快樂的。

另一方面，應(yīng)該從自己不感興趣的工作中，創(chuàng)造出快樂。

如果工作別無選擇，你可以讓工作變成一種游戲，你會開始熱愛它，并從中享受工作的快樂。

恐怕沒有誰天生喜歡賣魚，但西雅圖有個魚市，他們快樂的賣魚方式是把魚市賣成游客如織的觀光點(diǎn)。不同于一般魚市的沉默與沉重，西雅圖魚市的魚商，創(chuàng)造了一種游戲般的工作方式，不但娛樂自己，也娛樂客人。他們總是面帶笑容，像一支合作無間的棒球隊(duì)，大家身手不凡，讓冰凍的魚像棒球一樣在飛來飛去地傳遞，大家互相唱和：“啊，5條鱈魚飛往明尼蘇達(dá)去了！8只螃蟹到堪薩斯做客了！”

這種工作的氣氛感染了每個在場的人，魚販們還經(jīng)常邀請顧客參加“接魚”游戲，愁眉不展的人進(jìn)了這個魚市場，也會笑逐顏開地離開，手中提滿了情不自禁買下的魚，心里悟到一些課堂上學(xué)不到的哲理。

你的工作比賣魚更臟、更苦、更累嗎？魚販們都能夠這么快樂地工作，你有什么理由不快樂呢？快樂來自于你如何享受工作，當(dāng)你心情快樂、態(tài)度積極地做事時，你往往不會產(chǎn)生疲勞和煩躁之感。換一種眼光，你會發(fā)現(xiàn)自己夢寐以求的“快樂工作”原來就在身邊，這不僅僅是對工作的態(tài)度，更是一種生活態(tài)度，沒有興趣，就沒有樂趣；沒有樂趣，所有的成功就會黯然失色。

興趣是走向成功的金鑰匙

中國有句老話：“一個人喜歡什么，就可以靠什么穿衣吃飯?！敝灰獰釔圩约核鶑氖碌墓ぷ?，就一定能夠獲得成功。

對全美國成功人士的一次調(diào)查說明：他們之中94%以上都在做著他們最喜愛的工作。一個對于工作感到不滿的人，不管他如何努力，絕不會有優(yōu)越的表現(xiàn)。相反的例證也充分說明：大多數(shù)的失敗，都是由于對所從事的工作沒有興趣。

大而言之，興趣引導(dǎo)愛因斯坦走進(jìn)科學(xué)迷宮，成為一代科學(xué)巨匠；貝多芬迷戀神奇的音樂世界，終成芳名長留的音樂家。

小而言之，不久前，我從報(bào)紙上讀到一篇文章，介紹有個人從小就喜歡養(yǎng)蛐蛐兒，后來養(yǎng)出了學(xué)問，養(yǎng)出了規(guī)模，發(fā)了大財(cái)。

還有一個更感人的例子。美國有個叫丹普賽的小男孩，出生時四肢不全，只有一只右腳和一只右臂的殘端。稍大一點(diǎn)兒的時候，這孩子竟不可救藥地迷上了足球！沒辦法，父母為他安裝了假肢，套上特制的足球鞋。出于對足球的迷戀，丹普賽以超人的毅力苦練著，一天天過去，他踢得越來越好，他對自己提的要求越來越高，他的名聲也越來越大，以至于新奧爾良的圣哲隊(duì)高薪雇他為職業(yè)球員。

在圣哲隊(duì)對底特律雄獅隊(duì)的一場比賽中，終場前最后一分鐘內(nèi)，當(dāng)?shù)て召愑盟募倌_在離球門63碼的地方怒射破網(wǎng)時，球迷的歡呼聲響遍了美國。這是這支職業(yè)球隊(duì)當(dāng)時踢進(jìn)的離球門最遠(yuǎn)的一個球。這個漂亮的進(jìn)球使圣哲隊(duì)成了驕傲的勝利者。底特律雄獅隊(duì)教練說：“我們是被一個奇跡打敗的?！钡て召惣拥卣f：“是興趣，是對足球的迷戀，使我創(chuàng)造了這個奇跡。”

相對于殘疾人，我們每個健全人，都應(yīng)該心懷感激；面對丹普賽，我們每個健全人都應(yīng)該感到震撼；讀完這個故事，再講別的道理也就顯得多余。

游戲創(chuàng)造了人類文明，興趣引導(dǎo)一代代人前行。