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        企業(yè)醫(yī)院在轉型升級中如何發(fā)揮黨組織和黨員的“三個作用”

        2016-02-21 14:48:25牟春聯(lián)
        現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生 2016年19期
        關鍵詞:總醫(yī)院升級黨組織

        牟春聯(lián)

        (重慶能源永榮礦業(yè)有限公司總醫(yī)院,重慶402460)

        企業(yè)醫(yī)院在轉型升級中如何發(fā)揮黨組織和黨員的“三個作用”

        牟春聯(lián)

        (重慶能源永榮礦業(yè)有限公司總醫(yī)院,重慶402460)

        【提要】當前,煤炭行業(yè)遭遇了30年以來最為嚴重的行業(yè)危機,生產經營受到了前所未有的沖擊。惡劣的市場形勢,對企業(yè)黨組織提出了新的任務和要求,迫切需要企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮“三大作用”,與企業(yè)共迎風險、共戰(zhàn)危機、共渡難關、共謀發(fā)展,把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。重慶能源永榮礦業(yè)有限公司總醫(yī)院在企業(yè)轉型升級過程中,就如何積極實施黨建工作創(chuàng)新,構建黨的工作現(xiàn)代化管理體系,注重發(fā)揮黨組織和黨員的“三個作用”,為企業(yè)醫(yī)院發(fā)展作出了新貢獻。

        煤炭行業(yè);轉型升級;黨組織;黨員;作用

        當前煤炭行業(yè)處于“四期”疊加階段的現(xiàn)狀并未改變,重點耗煤行業(yè)產能過剩、資源環(huán)境瓶頸等矛盾突出,煤炭市場總量寬松、結構過剩的大格局仍在延續(xù),整個煤炭市場低迷的現(xiàn)狀還沒有任何好轉的跡象,已處于全行業(yè)虧損狀態(tài)[1]。受經濟轉型和環(huán)保政策影響,國內煤炭消費持續(xù)減少,煤炭價格低位徘徊成為常態(tài),一批國有煤礦、民營煤礦、中小煤礦陸續(xù)停產,部分礦井逐步關閉退出煤炭行業(yè),2015年重慶市有157家煤礦關閉退出。作者所處的重慶能源永榮礦業(yè)有限公司總醫(yī)院(以下簡稱:永榮總醫(yī)院)隸屬重慶能源永榮礦業(yè)有限公司(以下簡稱公司),外部市場一片黯淡,內部要關閉“五礦一廠”,煤炭量價繼續(xù)大幅下跌,虧損越來越多,外欠貨款越來越多,累計貸款越來越多,加之安全壓力、關閉退出壓力、資金隨時斷鏈的壓力、和諧穩(wěn)定的壓力,面臨著嚴重的生存危機。

        面對如此惡劣的市場形勢,唯有轉型升級才有出路,這就對企業(yè)黨組織提出了新的任務和要求,迫切需要企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮“三大作用”,即黨委的政治核心作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,與企業(yè)共渡難關、共謀發(fā)展,把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。因此,努力化煤炭危機為轉型契機,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,成為當前企業(yè)黨組織面臨的一個重要課題。作者就永榮總醫(yī)院在發(fā)揮黨組織和黨員“三個作用”的做法做如下闡述。

        1 充分發(fā)揮黨委的政治核心作用,當好“導航儀”,為企業(yè)轉型升級提供思想保證。

        思想是行動的先導。面對危機,就越需要統(tǒng)一思想、凝聚人心,形成強大的精神動力[2]。

        1.1以解放思想為突破點,堅定信心更新觀念。解放思想是我們應對前進道路上各種新問題、不斷開創(chuàng)新局面的一大法寶[3]。企業(yè)黨組織要通過積極開展思想解放大討論等活動,大力破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念,形成敢于改革、勇于創(chuàng)新的良好氛圍,真正把大討論活動激發(fā)出來的積極性引導到發(fā)展上,把大討論活動的成果體現(xiàn)在工作上,使思想解放大討論活動成為企業(yè)實現(xiàn)轉型升級的突破口和推動力。如永榮總醫(yī)院黨委在公司“凝心聚力勇?lián)敚D型升級促發(fā)展”主題活動中,開展了解放思想、轉變觀念主題教育活動。下發(fā)了《關于開展“解放思想、轉變觀念”主題教育活動的通知》,在各黨支部進行了解放思想大討論。對16名科級干部、15名管理人員、40名職工開展問卷調查,并寫出了調查報告。圍繞“醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,自己該怎么做”,“醫(yī)院深化改革,自己該怎么辦”等主題舉辦了演講比賽。收到“解放思想大家談”征文8篇,組織支部書記、職能部門負責人舉辦了交流會。形成了黨員干部職工大膽創(chuàng)新、迎戰(zhàn)危機、力促發(fā)展的強大聲勢。

        1.2以形勢教育為著力點,統(tǒng)一思想提高認識面對嚴峻的形勢,永榮總醫(yī)院黨委針對當前面臨的新形勢、新任務,充分利用職工大會、簡報、櫥窗、網(wǎng)絡和宣傳提綱等各種載體,制訂了形勢任務教育工作方案和宣傳教育提綱,扎實推進“四個講清”形勢任務教育,通過講形勢、傳壓力、明任務,將煤炭行業(yè)面臨的嚴峻形勢、企業(yè)內部存在的差距問題、戰(zhàn)勝困難危機的主要思路和重點措施等,迅速傳達給每一位干部職工,使他們進一步樹立危機意識,堅定戰(zhàn)勝危機的信心和決心,增強做好自身工作的責任感和使命感。

        1.3以人文關懷為立足點,構建和諧發(fā)展環(huán)境在當前關乎企業(yè)生死存亡的嚴峻形勢下,職工的思想壓力會越來越大,不穩(wěn)定的因素也不可避免地出現(xiàn)[4]。永榮總醫(yī)院黨委站在尊重人、關心人、理解人的人文關懷角度,因地制宜地開展思想政治工作,將工作做深、做實、做細,真正做到職工的心坎上。一是建立健全了職工思想分析調查制度,針對職工關注的熱點、難點和焦點問題,注重加強正面宣傳和引導,針對性的做好職工思想工作,確保干部職工隊伍思想穩(wěn)定。二是深入基層,掌握了解職工思想動態(tài),有針對性地做好了一人一事的思想工作,制定下發(fā)了《永榮總醫(yī)院思想政治工作意見的通知》,以實實在在的關愛給予干部職工溫暖,使醫(yī)院上下在危機面前始終做到人心不亂、隊伍不散,保持齊心協(xié)力、奮發(fā)向上的良好氛圍。

        2 充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,當好“催化劑”,為企業(yè)轉型升級提供組織保證

        基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是從思想上、政治上團結、凝聚廣大群眾的核心,是貫徹落實黨的路線方針政策的決定性力量,在建設基層黨組織中擔負著重要的責任[5]。永榮總醫(yī)院黨支部始終站在企業(yè)轉型升級的戰(zhàn)略高端,注重與公司轉型升級主題活動相結合,開展“三型”(學習型、服務型、創(chuàng)新型)黨組織建設,在引領企業(yè)轉型發(fā)展中彰顯活力。

        門診黨支部以“四加強”(即加強理論學習、加強業(yè)務技能學習、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、加強集體培訓)為著力點,全面創(chuàng)建“全員學習、創(chuàng)新進取”的學習型黨支部。

        外科黨支部以“四個創(chuàng)新”(即學習創(chuàng)新、宣傳創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、效益結構創(chuàng)新)為切入點,有計劃、分階段地開展“創(chuàng)新型黨支部”建設。

        內科黨支部以“四更加、兩滿意”(即基層支部工作更加牢固、工作機制更加健全、工作業(yè)績更加突出、服務水平更加完善;黨員對黨組織滿意、病人對黨組織和黨員滿意)為目標,全面建設“技術服務型”黨支部。

        機關黨支部以深入開展“三亮三比三評”(即黨員主動亮身份、亮承諾、亮形象;黨員比服務、比作風、比奉獻;黨員自評、領導點評、群眾測評)活動為抓手,全面推進以“服務基層、服務群眾、服務發(fā)展”為主題的“服務型黨支部”建設。

        廣順分院黨支部以開展“四比四看四爭當”(即比學習,看道德修養(yǎng)和業(yè)務素質,爭當思想先鋒;比作風,看遵紀守法和工作效率,爭當業(yè)務能手;比業(yè)績,看精神狀態(tài)創(chuàng)新能力,爭當工作模范;比奉獻,看服務水平和群眾反映,爭當服務標兵)活動為載體,大力開展創(chuàng)建“服務型黨組織”活動。

        曾家山分院黨支部以“一個倡議、兩個活動、三個實效”(即倡議全體黨員“每天讀書一小時,全年學習筆記一萬字”;開展“六月讀書月”活動及“爭創(chuàng)學習型科室、爭當知識型職工”競賽活動;實現(xiàn)在國家或省部級醫(yī)學雜志發(fā)表論文不少于兩篇、力爭完成榮昌區(qū)科委科研課題一項、“全員學習、終身學習”的濃厚氛圍在醫(yī)院初步形成等三個實效)為主要內容,探索建立“全員學習、終身學習”的長效管理和激勵機制,推動“學習型黨支部”建設不斷深入。

        3 充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,當好“傳播器”,為企業(yè)轉型升級提供執(zhí)行保證。

        一個黨員就是一面旗幟,黨員就應該時時刻刻以共產黨員身份嚴格要求自己,處處樹立榜樣,吃苦在前,享樂在后,充分發(fā)揮黨員的表率作用。永榮總醫(yī)院提出黨員要真誠服務企業(yè)、服務群眾、服務社會,爭做“三個模范”:一是爭做學習的模范。通過學習政策以提高政策理論水平,準確把握政策走向,提高服務企業(yè)的能力;通過向實踐學習以提高分析解決問題的能力,使自己真正成為醫(yī)療行業(yè)的技術行家。二是爭做創(chuàng)新的模范。黨員要樹立創(chuàng)新觀念,提高創(chuàng)新能力,主動自覺地創(chuàng)新服務內容,創(chuàng)新服務方式,創(chuàng)新服務本領,讓創(chuàng)新進入醫(yī)院每一項工作中,讓創(chuàng)新成為每一個人的自覺行動。三是爭做服務實踐的模范。黨員要在具體的服務實踐中,了解企業(yè)的基本情況、存在的困難、實際需求以及發(fā)展目標,為企業(yè)提供高效、務實的服務。在學習新知識、掌握新技能上先于群眾一步,在素質、能力的長進上比群眾快一些,提升得高一些。在黨員中開展了“立足本職謀發(fā)展,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)作表率”、“與企業(yè)同發(fā)展、與企業(yè)共命運”等主題宣傳活動,引導黨員在新技術、新科研中作表率。近兩年由黨員主導的新技術開展32項,發(fā)表學術論文40余篇。同時,在黨員中開展了“對職定責、對標踐諾”活動,通過對照自身崗位職責,主動背指標,積極訂措施,公開亮承諾,促使黨員自我加壓、勇挑重擔,自覺將工作壓力轉化為強勁動力。2年來黨員承諾承擔關鍵指標和重點任務40余項,制訂保證措施300多條。

        [1]黃建平.如何發(fā)揮國有企業(yè)黨組織作用[J].企業(yè)導報,2013(9):179.

        [2]孫華.淺談如何發(fā)揮黨組織在醫(yī)院工作中的作用[J].品牌,2011(1):71.

        [3]丁連勇.試論混合所有制改革背景下如何發(fā)揮黨組織作用[J].東方企業(yè)文化,2015(14):152-153.

        [4]李文彪.國有企業(yè)黨組織的政治核心作用[J].經濟,2012(8):143-144.

        [5]燕艷.讓黨組織作用百分百發(fā)揮——九江供電公司加強基層黨建工作側記[J].國家電網(wǎng),2012(5):58-59.

        10.3969/j.issn.1009-5519.2016.19.063

        B

        1009-5519(2016)19-3089-03

        (2016-04-12)

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