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        社陜會汽主轉(zhuǎn)義型核發(fā)心展價(jià)注值入觀活為力

        2016-02-18 02:42:33張小萍
        現(xiàn)代企業(yè) 2016年2期
        關(guān)鍵詞:培育價(jià)值觀文化

        □ 張小萍

        社陜會汽主轉(zhuǎn)義型核發(fā)心展價(jià)注值入觀活為力

        □ 張小萍

        企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的引擎。陜西汽車控股集團(tuán)有限公司在不斷做強(qiáng)做大,構(gòu)建企業(yè)發(fā)展夢想,實(shí)現(xiàn)千億陜汽目標(biāo)的過程中,堅(jiān)持把踐行社會主義核心價(jià)值觀與陜汽優(yōu)秀企業(yè)文化—德文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,以德文化為主要載體,把培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀融入德文化落地和精神文明建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)了落細(xì)、落小、落實(shí),社會主義核心價(jià)值觀真正成為引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展的精神內(nèi)核。2014年,陜汽實(shí)現(xiàn)銷售收入400億元,取得行業(yè)六項(xiàng)第一的佳績,入圍中國汽車工業(yè)企業(yè)30強(qiáng),排名第12位。

        一、加大培訓(xùn)力度,讓員工成為社會主義核心價(jià)值觀和陜汽德文化的踐行者

        為了使社會主義核心價(jià)值觀在廣大員工中入心入腦,成為統(tǒng)領(lǐng)陜汽發(fā)展的靈魂,陜汽將社會主義核心價(jià)值觀的基本要求融入公司“敬業(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和德文化“天人合一、知行不二、惟贏是執(zhí)”的深刻內(nèi)涵,使得陜汽的德文化與社會主義核心價(jià)值觀高度融合。企業(yè)通過進(jìn)一步開展德文化課堂,把社會主義核心價(jià)值觀培育工作與新入廠員工的基礎(chǔ)教育、崗位技能教育、日常班組教育相結(jié)合,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容、科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求。近年來,陜汽開展的德文化課堂先后進(jìn)入陜汽新疆、陜汽烏海、陜汽淮南、陜汽大同等子公司和專業(yè)廠,先后通過數(shù)百場的德文化培訓(xùn),在不斷促進(jìn)陜汽德文化在集團(tuán)全面落地的同時,也讓社會主義核心價(jià)值觀成為員工奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神追求。此外,陜汽還充分發(fā)揮微信等新媒體傳播優(yōu)勢,先后通過陜汽德文化QQ群,陜汽青年、陜西汽車報(bào)等宣傳平臺不斷加大社會主義核心價(jià)值觀宣傳力度,并通過推送選樹的“踐行德文化—我身邊的人和事”的先進(jìn)典型和德文化進(jìn)班組二百余個優(yōu)秀案例,影響員工成為陜汽德文化和社會主義核心價(jià)值觀的踐行者。

        二、加大先進(jìn)典型選樹,影響并帶動員工自覺自愿做正確的事,集聚發(fā)展正能量

        為了培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀,促進(jìn)陜汽德文化落地,陜汽對近年來涌現(xiàn)出的一大批具有時代特征、體現(xiàn)時代精神的文化先進(jìn)典型,通過建立評選機(jī)制和學(xué)習(xí)好人平臺,以及開展豐富多彩的文化活動相結(jié)合,把“三個倡導(dǎo)”24個字的要求變成員工自覺踐行的行動。

        培育典型,標(biāo)桿引領(lǐng)。陜汽將重點(diǎn)放在了從日常工作中發(fā)現(xiàn)、推選和樹立典型,大力宣傳“平民英雄”和“凡人善舉”,努力營造崇尚好人、爭做好人好事的良好氛圍,大力弘揚(yáng)正能量。目前,陜汽涌現(xiàn)出了搶救落水兒童的張新龍;連續(xù)11年幫助困難戶的青年員工何端陽;面對死神淡然如水,無償捐獻(xiàn)角膜的王衛(wèi)軍;捐腎救父的青年女工趙亞琪;面對交通肇事逃逸事件,積極救助傷者的青年女工王琳和陳慕瑤等,這些感人的先進(jìn)事跡陸續(xù)被刊登在中國文明網(wǎng)、陜西文明網(wǎng)等主流媒體,陜汽向社會傳播了溫暖的正能量。陜汽員工爭做好人也已經(jīng)蔚然成風(fēng)。搭建平臺,學(xué)習(xí)好人。陜汽通過企業(yè)報(bào)、官方網(wǎng)站、新媒體等宣傳載體,加大先進(jìn)典型的感人事跡宣傳力度,持續(xù)開展向身邊好人學(xué)習(xí)的活動,引領(lǐng)員工樹立贊好人、學(xué)好人、做好人的價(jià)值觀。強(qiáng)化載體,豐富活動。為了更好地促進(jìn)德文化和“三個倡導(dǎo)”24個字到班組到員工,陜汽通過廣泛開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動、勞動競賽、黨員示范崗、“感動陜汽人物”、德文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)班組、進(jìn)科室等各種活動。目前,陜汽已累計(jì)樹立“崗位標(biāo)兵”7935人/次,評選勞動模范400余人、文明家庭20戶、道德模范11名;評選出我身邊的青年榜樣10名、“感動陜汽人物”6名;樹立黨員示范崗16個、踐行德文化的優(yōu)秀“五型”班組81個;涌現(xiàn)出了“代建莉、劉永忠、付林濤”三個以班組長命名的踐行德文化的突出班組等一批先進(jìn)集體。社區(qū)開通的24小時800服務(wù)熱線,累計(jì)接受職工家屬來電咨詢8556次,解決員工困難問題1124個。這些充分體現(xiàn)了德文化和社會主義核心價(jià)值觀的要求已根植陜汽員工心中。

        三、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,踐行陜汽德文化培育社會主義核心價(jià)值觀

        將踐行德文化培育核心價(jià)值觀與公司戰(zhàn)略相結(jié)合。陜汽“德贏天下,服務(wù)領(lǐng)先,品質(zhì)成就未來”的經(jīng)營理念,是社會主義核心價(jià)值觀在企業(yè)營管理活動中的具體體現(xiàn),陜汽以德文化引領(lǐng)和助推企業(yè)向服務(wù)型制造戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。陜汽通過“兩個關(guān)注”即:關(guān)注產(chǎn)品全生命周期,關(guān)注客戶經(jīng)營全過程。陜汽在為客戶提供綜合解決方案,將“共贏”的價(jià)值觀作為企業(yè)發(fā)展的新航標(biāo),同時也帶動了重卡主業(yè)的增長,2015年8月,陜汽重卡全系載貨車在北京上市發(fā)布,覆蓋了國四主流產(chǎn)品公告和零擔(dān)運(yùn)輸、牲禽運(yùn)輸、快遞運(yùn)輸、冷鏈運(yùn)輸、重載運(yùn)輸五大領(lǐng)域,截至目前,已銷售2000余輛,較去年同期翻了兩番。更讓陜汽人為之驕傲的是在“紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年大閱兵”中,陜汽軍車受閱天安門,陜汽成為業(yè)內(nèi)唯一四次參加閱兵式的重卡企業(yè)。

        四、將踐行德文化培育核心價(jià)值觀與品牌建設(shè)相結(jié)合

        面對市場下行壓力以及當(dāng)前國家能源緊缺、環(huán)境污染加劇的現(xiàn)狀,陜汽人未雨綢繆,將前瞻性的眼光提早聚焦在天然氣、甲醇、二甲醚、混合動力、純電動等新能源汽車技術(shù)研究方面,并實(shí)現(xiàn)突破填補(bǔ)了國內(nèi)空白,同時還承擔(dān)了多個國家863計(jì)劃項(xiàng)目。目前,陜汽天然氣重卡市場份額超過45%,連續(xù)多年保持行業(yè)第一。陜汽“天行健”車聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造了中國重卡后市場服務(wù)領(lǐng)域第一個服務(wù)品牌。公司被工信部命名的全國首家“車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)示范基地”,并獲得國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。陜汽獲得專利1115件,位居陜西省屬國有企業(yè)第一位;擁有注冊商標(biāo)1252件;“陜汽 ”等5枚商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”,公司被評定為“國家專利工作交流站”、“首批國家商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施示范企業(yè)”、“第一批國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”等。陜汽以品質(zhì)、服務(wù)、品牌、創(chuàng)新文化實(shí)踐凸顯了社會主義核心價(jià)值觀。

        五、將踐行德文化培育核心價(jià)值觀與員工幸福指數(shù)提高相結(jié)合

        陜汽建立了職工思想動態(tài)分析報(bào)告預(yù)警機(jī)制,20多年來堅(jiān)持每季度召開職工思想動態(tài)分析會,集中解決職工反映的問題。例如:“停車難”、“出行難”、“幸福社區(qū)文化廣場建設(shè)”等民生問題;子公司配套率低和產(chǎn)品定位等經(jīng)營問題都得到了圓滿解決。

        陜汽投入大量資金,辦好“十件實(shí)事”,提高員工幸福指數(shù)。建立員工困難和技術(shù)幫扶常態(tài)化機(jī)制,設(shè)立困難幫扶基金;建立職工綠色蔬菜基地;新建成30多棟家屬樓,解決了員工的住房需求?!笆?shí)事”突出了團(tuán)結(jié)、友善主題,獲得了員工和社會廣泛好評。

        六、將踐行德文化培育核心價(jià)值觀與履行社會責(zé)任相結(jié)合

        對企業(yè)來說,踐行社會主義核心價(jià)值觀,要始終推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會。對陜汽而言,踐行社會主義核心價(jià)值觀,就是做強(qiáng)做優(yōu)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國。陜汽“以人為本、創(chuàng)優(yōu)報(bào)國、追求卓越”的企業(yè)價(jià)值觀,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)形勢下,對于激勵員工履職盡職、創(chuàng)優(yōu)報(bào)國,顯得尤為重要。陜汽軍車第四次光榮地參加了紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年大閱兵,為國防建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。陜汽重卡出口也多年穩(wěn)居國內(nèi)同行業(yè)前列。

        總之,在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中,社會主義核心價(jià)值觀已經(jīng)成為陜汽創(chuàng)新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)千億目標(biāo)的強(qiáng)大精神動力。

        (作者單位:陜西汽車控股集團(tuán)有限公司)

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