□徐國慶

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現(xiàn)代職業(yè)教育的關(guān)鍵要素

□徐國慶

什么是現(xiàn)代職業(yè)教育？其關(guān)鍵要素應(yīng)當包含哪些方面？這是目前職教界正熱議的話題。答案可謂仁者見仁，智者見智，人們提出了各種各樣的指標，比如實訓設(shè)備的裝備水平、信息化水平、人才培養(yǎng)模式的特色、職業(yè)教育體系的完善程度等等。這些方面當然都很重要，然而更為重要的還應(yīng)當是緊緊圍繞人才培養(yǎng)的那些關(guān)鍵方面。教育界當前有種強烈的聲音，那就是要求教育回歸它自身，這一思想的提出很有針對性，也很及時。從這個角度看，現(xiàn)代職業(yè)教育的建設(shè)內(nèi)容，應(yīng)當緊貼人才培養(yǎng)過程來展開，而其中最為關(guān)鍵的要素就是課程、教學與教師。只有當這三個方面真正建設(shè)好了，我們才會真正擁有現(xiàn)代職業(yè)教育。

首先是課程。之所以把課程作為首要要素，是因為課程是現(xiàn)代教育的基石，它是教育中的基礎(chǔ)設(shè)施。如果沒有高質(zhì)量的課程體系，職業(yè)教育的很多建設(shè)工作都會事倍功半，甚至是毫無收獲。比如實訓基地建設(shè)，不以課程功能為依據(jù)的實訓基地建設(shè)是盲目的；再比如教育質(zhì)量，如果沒有完善的課程體系，提升教育質(zhì)量的依據(jù)是什么？憑借什么對教育質(zhì)量進行測評和監(jiān)控？對我國職業(yè)教育來說，要集中精力解決的是國家課程的建設(shè)問題。西方發(fā)達國家的職業(yè)教育之所以已開始全面邁入現(xiàn)代化階段，就是因為他們在20世紀90年代直至21世紀初，已基本完成了職業(yè)教育的國家課程體系建設(shè)，如英國的NVQ體系、澳大利亞的培訓包體系、德國的學習領(lǐng)域課程體系（其培訓條例早就非常完善）、美國各州的職業(yè)教育內(nèi)容標準體系等等。那么我國的情況如何呢？這些年來，課程改革的理念一直層出不窮，職業(yè)院校的課程建設(shè)一直處于較為活躍的狀態(tài)，然而成效并不顯著，這是為什么？就是因為我國缺少一套科學、系統(tǒng)的職業(yè)教育國家課程體系。這套課程體系的缺失，已成為影響當前我國職業(yè)教育發(fā)展的主要因素，也是影響我國現(xiàn)代職業(yè)教育建設(shè)的關(guān)鍵障礙。我國要實現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)教育的建設(shè)目標，首先必須深入研究、系統(tǒng)規(guī)劃，建設(shè)一套處于國際領(lǐng)先水平的職業(yè)教育國家課程體系。

其次是教學。大家非常關(guān)注教育質(zhì)量，圍繞這一問題也展開了很多研究，采取了很多行動，但要明確的一點是，教育質(zhì)量的關(guān)鍵是課堂教學質(zhì)量。我們常常用一些條件性指標去評估一所職業(yè)院校的教育質(zhì)量，比如實訓設(shè)備如何、師資如何。要知道，如果這些要素沒有在課堂教學層面真正發(fā)揮作用，那么評估的結(jié)果就可能是不正確的。但目前這種情況恰恰存在，甚至比較普遍，比如一些比較有能力的職業(yè)院校教師，他們并沒有把主要精力用于課堂教學，而是熱衷于各種競賽，或是其它外部活動。我們有時還會用一些代表少數(shù)學生教育質(zhì)量的指標去評估整個教育的質(zhì)量，如技能大賽的獲獎數(shù)等等，但有時二者之間幾乎沒什么關(guān)系，甚至是負相關(guān)。真正能體現(xiàn)教育質(zhì)量水平的是課堂教學質(zhì)量，因為這是直接與所有學生密切相關(guān)的，且是日常性的。只有通過狠抓課堂教學，使每個學生真正感受到了現(xiàn)代職業(yè)教育，才能說我們擁有了現(xiàn)代職業(yè)教育。但這恰好是目前職業(yè)教育極為薄弱的地方。很多學生不愿意到職業(yè)院校學習，就是因為他們感覺學不到什么東西。要提升課堂教學質(zhì)量，除了要關(guān)注課堂教學，把主要教育資源用到課堂教學，建立有效的外部監(jiān)控體系也是有必要的。在美國，其職業(yè)教育質(zhì)量的監(jiān)控要深入到課程層面，我們常說他們的職業(yè)教育不是學校本位的，而是課程本位的，這一經(jīng)驗其實值得我們借鑒，如果我們一直停留在學校層面，很可能監(jiān)控不到真正的教育質(zhì)量。

再次是教師。教師對于教育的重要性毋庸置疑，然而這里關(guān)心的問題不是我們擁有什么樣的師資隊伍，而是我們擁有什么樣的獲得優(yōu)質(zhì)師資隊伍的教師培訓體系。只有有了一個規(guī)范、系統(tǒng)的職業(yè)教育教師培訓體系，我們才會源源不斷地獲得優(yōu)秀的職教師資，建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育才有了可能。如果缺少這樣一個體系，總是采取一些項目化的方法去突擊性地解決教師能力不足的問題，這樣的教育無論如何不能說是現(xiàn)代化的?？纯礆W美這些發(fā)達國家，哪一個擁有現(xiàn)代職業(yè)教育的國家是沒有穩(wěn)定、系統(tǒng)的職業(yè)教育教師能力獲取路徑的？然而我國目前還沒有建立這一體系。人們一想到教師培訓，馬上聯(lián)想到的就是申報培訓項目、辦班。這個培訓項目結(jié)束了不知道是否還有下一個項目，這批教師培訓完了也不知道另一批教師是否還有機會接受培訓。

其實，現(xiàn)代職業(yè)教育不僅要理解為一種行動，也要理解為一種理念、一種文化、一種精神。與現(xiàn)代職業(yè)教育密切關(guān)聯(lián)的應(yīng)當是真實、務(wù)實、長效，而不是浮躁、表面、短效。建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育，關(guān)鍵是要回歸教育本身，用一種務(wù)實的態(tài)度，著力于那些對全體學生受教育狀況具有直接影響的因素，以及那些對職業(yè)教育長遠發(fā)展具有基礎(chǔ)性意義的要素進行建設(shè)。任何脫離實際的為了建設(shè)而進行的建設(shè)，都是與現(xiàn)代職業(yè)教育的精神背道而馳的。

責任編輯殷新紅