文 雨燕

在神奇雨林助職工圓夢
——西雙版納森林公園工會記事

文 雨燕

西雙版納，常年濕潤多雨，熱量充沛，特別適宜植物生長，所以森林異常繁茂，成為我國少有的“植物王國”。當我們走進西雙版納森林公園，看到的是一片綠色的海洋，有婆娑的椰樹，綠茵的草地，奇特的植物，空氣中迷漫著濃郁的花香，傣家姑娘的裙裾旋轉如孔雀開屏一般美麗。這里一年四季游人如織，熱鬧非常?？吹骄皡^(qū)內的職工都在熱情周到的服務八方來客，我們不禁想看看，這里的工會又是怎樣服務職工的呢？

“作為企業(yè)而言，職工才是根本，職工利益無小事，只有真正關心職工、服務職工，為他們解決了后顧之憂，他們才能安心工作。”森林公園黨群辦主任陶婷向我們介紹說，“在職工面臨困難需要幫助的時候，工會就要及時伸出援助之手，竭力相助。一袋米，一桶油，或者一份補助金，都能讓職工感受到工會的溫暖！”

采購員小李和他的妻子都是森林公園的職工，小兩口的生活本來甜蜜美滿，但是天意弄人，妻子突然被查出患有癌癥，經濟的壓力和親人患病的痛苦讓這個家庭陷入經濟和精神的雙重困境，全家上下幾近崩潰的邊緣。工會了解到這一情況后，立即在全公司開展了捐款倡議，僅僅幾天時間，小李一家就收到了8萬多元的捐款。

“這筆錢真是雪中送炭，對治療我妻子的病起了相當大的作用。”小李說，“當時妻子被檢查出病情后，我們都很著急，家里一下拿不出那么多錢，妻子的病又不能耽誤。多虧了工會和同事們的幫助，我們一家人才渡過難關?！毙±钫f,“現(xiàn)在過年過節(jié)，工會就有人來看我們，還送來米面、慰問金……心里挺溫暖的，也很感激?！?/p>

“有什么困難就和工會說，大家一塊想辦法解決。”陶婷說，“通過這幾年不斷加大幫扶的力度，廣大職工對工會也有了更深的了解。”

景區(qū)汽修工小王來自湖南，是十多年的老員工。他的家庭是典型的半邊戶家庭，妻子一直沒有穩(wěn)定工作，他的母親又患有心臟病，長年都需要吃藥，還有兩個年幼的孩子需要撫養(yǎng)，全家的生活僅靠他微薄的工資在艱難支撐。工會了解到這個特殊情況后，馬上和行政部門具體商討怎樣對這個困難家庭進行有效的幫扶，有什么法子能真正幫他們脫貧。

經過了解，小王一家從四年前就一直租住在公司的職工宿舍，工會就想到能不能安排他的妻子去當宿舍管理員，一來工作穩(wěn)定，二來離家近，照顧老人和孩子都很方便。在和行政部門商量后，行政的領導非常贊同這個想法，馬上就安排小王的妻子到公司后勤去學習宿舍管理的相關規(guī)定。至此，小王的妻子終于有了一份穩(wěn)定工作，每月的薪水也能貼補一些家用，緩解了家里的經濟壓力。

過了一段時間，公司決定在宿舍區(qū)開一個小超市，方便職工的日常購物。工會又馬上找到小王，看他能不能把這個小鋪子開起來，如果可以的話，開店的收入也可以緩解家里的經濟困難。在工會的再一次幫助下，小超市順利開業(yè)了。現(xiàn)在，一家人的日子也越過越好，越來越紅火。回憶起以前，他經常激動地說：“感謝工會一直關心著我，一直幫助我，徹底改變了家庭面貌，我自己也會努力工作，以后有能力了也去幫助別人！”

像對待小李、小王一樣，森林公園工會始終把對困難職工的幫扶、關愛工作放在突出位置，著力構建和諧企業(yè)。“我們只有方方面面服務好了職工，職工才能安心工作，服務好游客！”陶婷說。

為了解決員工的出行問題，在工會的大力倡議下，公司開通了早班車專線，并且安排車輛免費接送在景洪市區(qū)讀書的職工子女；為了方便職工洗澡，工會著手改造宿舍熱水供應系統(tǒng)；為了豐富業(yè)余生活，工會逐步完善“職工之家”圖書閱覽室、健身室的硬件配置；在高溫天氣下，對從事室外工作的職工，每人每天有十塊錢的高溫補貼，并及時開展“夏送清涼”活動，為職工提供綠豆湯。男職工的配偶生了小孩，也享有7天的護理假，經常有男職工開玩笑說：“我們也有產假了！”……這一系列的關愛措施，都深得職工的好評。

在扶貧幫困之外，工會還特別重視職工的技能提升。陶婷說，“幫扶只是一時，更多是救急，所以我們一直堅持‘授人以魚不如授人以漁’，才能從根本上脫貧！”

森林公園領導班子。

在“一活動一工程”的開展中，森林公園工會結合行業(yè)特點，開展各種“比學趕超”活動，希望職工都掌握一技之長。2012年，森林公園景區(qū)管理部車隊榮獲“云南省工人先鋒號”榮譽稱號；2013年，景區(qū)廚師劉華烹飪的“清湯孔雀”和“泰味脆蝦片”分獲“西雙版納州2013年餐飲技能交流會”第一名和第三名；2014年，客房領班張萍獲云南省旅游投資公司組織的勞動競賽暨房務、擺臺比賽中式鋪床項目一等獎……涌現(xiàn)出的先進組織和個人，在公司內都起到了很好的帶頭示范作用。

當我們走出公園時，湖邊放飛的孔雀如天女散花，游客們紛紛舉起相機按下快門。他們的身后，是辛勤勞動的公園職工，奔忙在各自的崗位上。