文 何家票

“避風(fēng)港”里的春天
——隆陽(yáng)區(qū)總工會(huì)“工會(huì)+律所”維權(quán)新模式系列報(bào)道之二

文 何家票

“能幫一點(diǎn)是一點(diǎn)”，職工法律援助中心法律顧問(wèn)張順木說(shuō)，農(nóng)民工兄弟出來(lái)打工不容易，遇到困難，我們不能讓他們覺(jué)得在保山受了委屈。所以，哪怕他們要求協(xié)調(diào)解決的事情再小，我們都要求法律援助中心的工作人員耐心接待、努力爭(zhēng)取解決。

最忙的時(shí)候，職工法律援助中心的工作人員一天要接待四、五撥職工，張順木仍要求他們保持極大的耐心，真誠(chéng)地為求助職工解決問(wèn)題。

裁員不能靠“忽悠”

“公司經(jīng)營(yíng)困難要裁員我們理解，但應(yīng)該按照勞動(dòng)法給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！边@句話如果在一個(gè)月前，楊紅梅既說(shuō)不出來(lái)，也不知道。但通過(guò)工會(huì)的職工法律援助中心援助之后，楊紅梅不僅得到了一次普法的機(jī)會(huì)，而且更懂得了怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益。

楊紅梅是保山市隆陽(yáng)區(qū)一家物業(yè)公司的保潔員，去年6月份，保潔部的主管告訴她，公司經(jīng)營(yíng)困難，現(xiàn)在要裁減10名保潔人員，辦公室已經(jīng)辭退2名了，下一步保安部也要裁員。

楊紅梅是公司的老員工，保潔部主管希望她能帶頭，把自愿解除勞動(dòng)合同的協(xié)議給簽了。

楊紅梅在公司工作了5年，知道公司確實(shí)面臨一定的困難，主管一再?gòu)?qiáng)調(diào)，簽了自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議之后，公司會(huì)對(duì)他們進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在主管的勸說(shuō)下，楊紅梅在解聘協(xié)議上簽下了自己的名字。

事實(shí)上，在簽完協(xié)議之后，楊紅梅發(fā)現(xiàn)自己被騙了。

這次與她一起簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議的還有9名同事，他們私底下交流的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)保潔部主管的說(shuō)辭都是一致的，有幾個(gè)不識(shí)字的員工還用按手印的方式代替了簽名。

勞動(dòng)合同是解除了，但公司承諾的補(bǔ)償金卻沒(méi)有下文。

楊紅梅和其他9名同事一起找到公司的劉經(jīng)理，希望劉經(jīng)理能把補(bǔ)償金兌現(xiàn)，但劉經(jīng)理告訴他們：“你們是自愿解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有補(bǔ)償金。”

劉經(jīng)理的話如同一瓢冷水澆到他們頭上，原來(lái)還想簽字之后能領(lǐng)到一筆賠償金，暫時(shí)可以過(guò)度一下下崗的日子，沒(méi)想到這只是一個(gè)幻想。

“這完全是忽悠我們，簽字前說(shuō)一套，簽字后做一套。”楊紅梅面對(duì)公司的說(shuō)辭，顯得既生氣又無(wú)奈。

一氣之下，楊紅梅來(lái)到勞動(dòng)保障部門反映情況，之后，公司辦公室打電話告知楊紅梅和同事，補(bǔ)償沒(méi)有，如果想回公司上班，隨時(shí)可以回來(lái)，一個(gè)月1300元，不提供吃住。

接到公司的電話，楊紅梅更加生氣了，原來(lái)公司和她們解除勞動(dòng)合同純粹就是想甩包袱。

之前她們?cè)诠旧习?，待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1300元，而且根據(jù)工作年限的不同，還有工齡補(bǔ)貼。實(shí)際上，公司就是想通過(guò)壓低工資的手段來(lái)辭職，從而規(guī)避公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

楊紅梅和其他9名職工再次來(lái)到勞動(dòng)部門反映，公司以楊紅梅與同事拒絕回公司上班為由推脫責(zé)任。

這是真正為農(nóng)民工辦實(shí)事的地方

面對(duì)公司的托詞，楊紅梅一度感到失望。

難道真的就沒(méi)有一個(gè)可以討要說(shuō)法的地方嗎？

一天下午，他們幾個(gè)人相約在一起，商量下一步該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益，當(dāng)他們來(lái)到隆陽(yáng)區(qū)工人文化宮時(shí)，他們停下來(lái)腳步。

在工人文化宮右側(cè)，隆陽(yáng)區(qū)職工法律援助中心的牌子吸引了他們的注意。進(jìn)去看看吧，幾個(gè)人猶豫了一下，走進(jìn)這個(gè)面積不大的辦公室。

接待他們的是職工法律援助中心的工作人員于朝有，這是一個(gè)法院退休的老法官，對(duì)各種法律條文都非常精通。

余朝有拿出職工接待登記表，認(rèn)真記錄下了楊紅梅等10個(gè)人的申訴。

余朝有認(rèn)為，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定：勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

楊紅梅在公司有5年的工作時(shí)間，按照平均工資1800元計(jì)算，楊紅梅的補(bǔ)償金應(yīng)該是9000元。

余朝有還依據(jù)每個(gè)人的上班年限一一核算應(yīng)該得到的補(bǔ)償金額。

與此同時(shí)，余朝有也提出自己的處理意見(jiàn)，先由職工法律援助中心出面和公司協(xié)調(diào)，如果協(xié)調(diào)的辦法行不通時(shí)再通過(guò)法律途徑解決。

從農(nóng)民工法律援助中心出來(lái)之后，楊紅梅終于感覺(jué)松了一口氣，在職工法律援助中心的協(xié)調(diào)下，楊紅梅和同事的補(bǔ)償金得到了解決。

“這是真正為農(nóng)民工辦實(shí)事的地方”，在經(jīng)歷各種曲折之后，楊紅梅感慨地說(shuō)。

像楊紅梅這樣受到援助的事例有不少。

何萬(wàn)菊是保山市衛(wèi)校的一名學(xué)生，家中一直靠務(wù)農(nóng)為生，一年收入也只有幾千塊錢。為了減輕家里的負(fù)擔(dān)，她利用假期時(shí)間到某裝飾公司打工，每個(gè)月工資1500元。

然而一個(gè)月的工期結(jié)束后，何萬(wàn)菊要回學(xué)校上課，但老板卻拒絕付給何萬(wàn)菊工資。

何萬(wàn)菊到職工法律援助中心尋求幫助。

接到何萬(wàn)菊的求助申請(qǐng)之后，職工法律援助中心顧問(wèn)張順木安排工作人員到裝飾公司了解情況。

面對(duì)職工法律援助中心的工作人員，裝飾公司的老板認(rèn)為，何萬(wàn)菊來(lái)打工的時(shí)候，說(shuō)好的是長(zhǎng)期在公司服務(wù)，現(xiàn)在才一個(gè)月就提出離職，何萬(wàn)菊屬于違約。

面對(duì)裝飾公司老板的說(shuō)辭，法律援助中心工作人員表示，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，作為接受勞務(wù)一方的用人單位，應(yīng)當(dāng)向提供勞務(wù)的何萬(wàn)菊支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則就屬于違反勞動(dòng)合同法。

一聽(tīng)到這種行為屬于違法之后，裝飾店的老板著急了，連忙表示自己不懂法。

職工法律援助中心的工作人員趁熱打鐵，對(duì)這名老板普及了一次勞動(dòng)法。

見(jiàn)到這名老板的情緒趨于平靜后，職工法律援助中心的工作人員告訴這名老板，何萬(wàn)菊是一名學(xué)生，利用假期出來(lái)打工，不可能為了這1500元而放棄學(xué)業(yè)。換個(gè)角度，如果你的女兒出來(lái)打工遇到這種情況怎么辦？

聽(tīng)到這些情況后，這名老板拿出手機(jī)撥通何萬(wàn)菊的電話，讓她到公司領(lǐng)取工資，在法律援助中心工作人員的見(jiàn)證下，何萬(wàn)菊拿到了1500元的工資。

何萬(wàn)菊說(shuō)，職工法律援助中心的工作效率真是太高了，原來(lái)自己打算拿不到工資也要盡快回到學(xué)校報(bào)到，畢竟學(xué)業(yè)才是大事，沒(méi)想到這么快就得到解決。

翻開(kāi)職工法律援助中心的“職工來(lái)信（訪）登記表”，里面詳細(xì)記載了職工求助的辦理情況：去年6月份，四川省南部縣的農(nóng)民工袁小平，到隆陽(yáng)區(qū)某裝飾公司上班，要求追討4100元的工資，已辦結(jié)；去年2月份，馬文輝反映企業(yè)5級(jí)傷殘補(bǔ)助金不合理，經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)，馬文輝領(lǐng)取了38856元的傷殘補(bǔ)助金……

來(lái)職工法律援助中心求助的職工，大部分是來(lái)自外地的農(nóng)民工，有時(shí)要求索賠的金額也只是兩三千元，但這看似不起眼的數(shù)額，有可能就是一個(gè)職工辛苦一個(gè)月的血汗錢。

“能幫一點(diǎn)是一點(diǎn)”，職工法律援助中心的法律顧問(wèn)張順木說(shuō)，農(nóng)民工兄弟出來(lái)打工不容易，遇到困難，我們不能讓人家覺(jué)得在保山受了委屈。所以，哪怕他們要求協(xié)調(diào)解決的事情再小，我們都要求職工法律援助中心的工作人員耐心接待、努力爭(zhēng)取解決。

最忙的時(shí)候，法律援助中心的工作人員一天要接待四、五撥職工，張順木仍要求他們保持極大的耐心，細(xì)心地為求助職工解決問(wèn)題。

在接受過(guò)援助的農(nóng)民工眼里，職工法律援助中心就像一個(gè)“避風(fēng)港”，盡管外面波濤洶涌，但在這里都能找到平靜。