李菲

·智庫新銳·

實現(xiàn)浙江制造的新跨越

李菲

制造業(yè)是立國之本、興國之器、強國之基。為深入貫徹落實《中國制造2025》的決策部署，主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟新常態(tài)，建設(shè)制造強省，省政府日前發(fā)布了《中國制造2025浙江行動綱要》（以下簡稱《綱要》）。《綱要》堅持國家戰(zhàn)略部署與浙江實際有機結(jié)合，深入分析浙江制造業(yè)發(fā)展的階段特征和現(xiàn)實基礎(chǔ)，圍繞實現(xiàn)制造強省的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出了產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點、主要任務(wù)和保障條件?！毒V要》作為未來10年引領(lǐng)制造強省建設(shè)的行動指南，全面開啟了浙江制造由大變強之路。

深刻認識《綱要》出臺的宏觀背景。國際金融危機后，世界經(jīng)濟格局深度調(diào)整。發(fā)達國家紛紛實施“再工業(yè)化”和“制造業(yè)回歸”戰(zhàn)略，重塑制造業(yè)競爭新優(yōu)勢。一些發(fā)展中國家也加快謀劃和布局，積極參與全球產(chǎn)業(yè)再分工，承接產(chǎn)業(yè)及資本轉(zhuǎn)移，拓展國際市場空間。作為制造大省的浙江面臨著發(fā)達國家先進技術(shù)和發(fā)展中國家低成本優(yōu)勢“前后夾擊”的雙重挑戰(zhàn)。在國際競爭加劇的同時，國內(nèi)資源環(huán)境約束日益趨緊、勞動力等生產(chǎn)要素成本不斷上漲，低端產(chǎn)能嚴重過剩。在這樣的背景下，浙江制造要順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)＋”的發(fā)展趨勢，搶占先機，加快制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，推動浙江制造由大變強，在未來的國際競爭中站上發(fā)展的制高點。

建設(shè)制造強省必須把智能制造作為主攻方向。這既是順應(yīng)當(dāng)今世界制造業(yè)發(fā)展趨勢的戰(zhàn)略決策，也是對德國“工業(yè)4.0”和美國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的有益借鑒。所謂智能制造，是基于新一代信息技術(shù)，貫穿設(shè)計、生產(chǎn)、管理、服務(wù)等制造活動各個環(huán)節(jié)，具有信息深度自感知、智慧優(yōu)化自決策、精準(zhǔn)控制自執(zhí)行等功能的先進制造系統(tǒng)。這一系統(tǒng)可實現(xiàn)人、設(shè)備與產(chǎn)品的實時連通、相互識別、有效交流和高度靈活配置，從而構(gòu)建一個高度靈活的個性化和數(shù)字化的智能制造模式。具體說，智能制造既包括智能裝備和智能產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)，也包括智能制造單元、智能生產(chǎn)線、智能車間、智能工廠的建設(shè)。浙江的實踐表明，發(fā)展智能制造需要依靠市場力量，集聚高端要素，創(chuàng)新突破方式，找到撬動點。浙江發(fā)展智能制造的撬動點就是“機器換人”。目前，全省工業(yè)機器人使用量已占全國15%，名列各省市第一。

建設(shè)制造強省要突出試點示范，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。通過試點示范，積累經(jīng)驗，以點帶面，推動制造強省建設(shè)工作不斷取得新成效。在工業(yè)和信息化部公布的2015年智能制造試點示范46個項目中，浙江有2個項目入選——杭州娃哈哈集團有限公司的食品飲料生產(chǎn)智能工廠試點示范和東方通信股份有限公司的通信設(shè)備智能制造試點示范。令人欣喜的是,娃哈哈集團承擔(dān)的項目已成為國內(nèi)食品飲料產(chǎn)業(yè)首個全數(shù)字化管控的智能工廠。該項目通過傳統(tǒng)制造自動化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深度融合，打造了一個涵蓋“從客戶下單、生產(chǎn)調(diào)度、原材料采購、工廠生產(chǎn)、物流和客戶服務(wù)等完整產(chǎn)業(yè)鏈的大數(shù)據(jù)信息化體系”；利用現(xiàn)代傳感檢測技術(shù)等先進手段，采集工藝過程關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)，從產(chǎn)品調(diào)配、吹瓶、灌裝到包裝、碼垛在線實時監(jiān)測和自動參數(shù)糾偏修正，確保了穩(wěn)定的工藝過程和產(chǎn)品質(zhì)量。與此同時，娃哈哈集團拓展了新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，在自主研發(fā)制造機器人系列產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，加快了進軍智能制造業(yè)的步伐，實現(xiàn)了又一次的轉(zhuǎn)型升級。

建設(shè)制造強省要加強智能制造人才隊伍建設(shè)。在加大高層次人才和智力引進工作力度的同時，進一步完善智能制造人才培養(yǎng)體系和激勵機制，培養(yǎng)一大批面向生產(chǎn)一線的科技人才、管理人才和高級技工，造就一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和高水平團隊。學(xué)習(xí)借鑒德國的企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，加快形成“企業(yè)家＋工程師＋技工”的制造力量。實施落實省政府《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》，形成“崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力”的社會氛圍，努力打造“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強技能、多出路”的成長成才格局，盡快補上制造業(yè)高級技工匱乏的短腿。