職場心得

做年度規(guī)劃非常關鍵

不做規(guī)劃，必會后患無窮。正因為缺乏計劃，很多人都在不知不覺中就做了錯誤的選擇、浪費了心力、蹉跎了時間，結果還是“竹籃打水一場空”。筆者在此提醒職場人，一定要做年度規(guī)劃。

1.有了規(guī)劃，才有積累

缺乏職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃，是應屆畢業(yè)生和處于職場新人的通病。因為沒有目標和前進的方向，很容易隨波逐流，難以在一個選定的方向上進行有效的積累，只能是忙于應付眼前的工作。從大學畢業(yè)到30歲之間，是個人職業(yè)發(fā)展的積累階段，選對方向、制定好長遠發(fā)展規(guī)劃非常重要，等過了30歲還未在某個領域有所積累，很快就會被競爭所淘汰。

2.有了規(guī)劃，增強價值感

世上沒有一勞永逸的工作。工作不可能天天有新驚喜、新創(chuàng)意和新挑戰(zhàn)，久而久之，在壓力和循環(huán)往復的日程中，很多職場人容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。用網(wǎng)絡上流行的語言說，“大家都需要打一針雞血以振奮精神”，通過制定階段性的職業(yè)目標和優(yōu)化工作流程，并做好每季度、每周的工作計劃和職業(yè)規(guī)劃，能有效的提升工作積極性和效率，并增加自己的價值感和成就感，形成良性循環(huán)。

3.有了規(guī)劃，才能有所突破

得過且過的工作狀態(tài)對職業(yè)發(fā)展有很大的負面影響，不僅讓你難以在當前的工作中做出成績，更易讓你的長期發(fā)展陷入負循環(huán)。想要改變現(xiàn)狀、實現(xiàn)轉型，需要做出可行且周密的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方案。此環(huán)節(jié)中涉及對當前工作平臺的評估、自身核心競爭力的提煉等，職場人如不能有效、準確的完成，不妨盡快請教專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，以免蹉跎光陰，一錯再錯。

4.有了規(guī)劃，生活才不會失調

生活就是一臺天平，工作和生活左右各在一端，但現(xiàn)在很多職場人的天平都傾斜向了工作的一邊，生活失衡帶來各種不和諧。尤其是一些“白骨精”，隨著職位的上升，急需對工作和生活進行整體規(guī)劃，統(tǒng)籌管理、分配好時間。在做好整年規(guī)劃的基礎上，以月為單位，分配每月要完成的最重要的工作和生活任務，參照規(guī)劃來分配時間，成功實現(xiàn)各個生活角色的轉換，求得工作和生活的和諧。

溫馨提示：

只有目標清晰，提前規(guī)劃，才能以不變應萬變；只有“時刻準備著”，才能最大限度的利用好時間和資源，成為職場上強者！