在其位要謀其政
黨的干部都是人民公仆,自當(dāng)在其位謀其政。黨的十八大以來(lái),中央多項(xiàng)舉措鼓勵(lì)各級(jí)“為官者”愿干事、敢干事、能干事、干成事,收到了良好效果。但是,不容忽視的是,“為官不為”還在一定范圍內(nèi)存在。
“為官不為”,是思想上和行為上的懈怠。作為執(zhí)政者、從政者、執(zhí)行者,“為官者”的作為是政治生態(tài)上的重要一環(huán),一定程度上體現(xiàn)了整個(gè)社會(huì)的精神面貌,也是黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)和民風(fēng)的具體反映。當(dāng)前“為官不為”主要有三種情況:一是能力不足而“不能為”,二是動(dòng)力不足而“不想為”,三是擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”。“為官不為”,不但掣肘政策施行、影響工作推進(jìn),而且破壞政治生態(tài)和黨群干群關(guān)系。
習(xí)總書(shū)記指出,“我們做人一世,為官一任,要有肝膽,要有擔(dān)當(dāng)精神,應(yīng)該對(duì)‘為官不為’感到羞恥”。對(duì)于“為官不為”現(xiàn)象,必須高度關(guān)注、科學(xué)應(yīng)對(duì)、大力整治,要修煉和踐行勇于擔(dān)當(dāng)、恪盡職守、善謀有為的從政之德。國(guó)土資源部部長(zhǎng)姜大明在全國(guó)國(guó)土資源工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“要在持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)的同時(shí),深入開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng),著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)當(dāng)、善作善為的能力和水平”。浙江省國(guó)土資源廳廳長(zhǎng)陳鐵雄在今年全省國(guó)土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作暨“兩年”活動(dòng)動(dòng)員部署視頻會(huì)議上,也提出了“推進(jìn)五大行動(dòng)”“提高五種能力”的具體要求。全省國(guó)土資源系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神,深挖病根、對(duì)癥下藥,從思想上、制度上、組織上綜合施策、標(biāo)本兼治,整治“為官不為”現(xiàn)象。
加強(qiáng)思想教育,堅(jiān)定為官有為。通過(guò)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,對(duì)黨員干部加強(qiáng)宗旨意識(shí)和從政道德教育,引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確“三觀”,通過(guò)補(bǔ)足精神之“鈣”,培育“為官有為”信念,堅(jiān)持把“清廉為官、事業(yè)有為”作為自覺(jué)追求和價(jià)值取向,提升執(zhí)政為民的“精氣神”,增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)為民之責(zé)。加大宣傳力度,樹(shù)立先進(jìn)典型,激發(fā)干事熱情,為干事者撐腰,為敢闖者壯膽,為想干事、能干事、干實(shí)事的干部提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。
完善用人機(jī)制,引導(dǎo)為官有為。通過(guò)科學(xué)績(jī)效考評(píng)建立和完善干部退出機(jī)制,克服“干好干壞、優(yōu)劣不分”的現(xiàn)實(shí)難題,充分發(fā)揮好考核對(duì)促進(jìn)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的杠桿作用,實(shí)現(xiàn)“能者上,平者讓,庸者下,劣者汰”。同時(shí),緊密結(jié)合工作需要,加大干部教育培訓(xùn)力度,促進(jìn)干部學(xué)有所悟、學(xué)有所成,拓展思路,提高工作水平。探索創(chuàng)新“上掛下派”、AB輪崗鍛煉、跟班學(xué)習(xí)制度,通過(guò)以干代訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉,不斷提升黨員干部能力素質(zhì)。
強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,克服為官不為。加強(qiáng)組織部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督,把為官不為作為監(jiān)督的重點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì),讓為官不為者及時(shí)受到問(wèn)責(zé)和懲戒;加強(qiáng)群眾監(jiān)督,積極開(kāi)展群眾問(wèn)政、民主評(píng)議、民意調(diào)查等工作,督促干部認(rèn)真履職,擴(kuò)大人民群眾對(duì)干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán);加強(qiáng)輿論監(jiān)督,及時(shí)褒揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的干部,鞭撻為官不為的干部,在全社會(huì)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。