去年藍領(lǐng)平均月薪突破4500元

58同城最新發(fā)布了2015年中國藍領(lǐng)就業(yè)大數(shù)據(jù)。從薪資水平來看，國內(nèi)藍領(lǐng)階層薪資增幅迅速，但地域差異化明顯。數(shù)據(jù)顯示，2015年全國藍領(lǐng)平均月收入已突破4500元。北、上、深三地藍領(lǐng)收入位居全國前三，其中北京、上海藍領(lǐng)月薪已超過5000元。綜合考慮各地消費水平和收入水平后，北京藍領(lǐng)月盈余達3328元，為全國最高。

另外，藍領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)求職比例在迅速提升，其中尤以90后為主。數(shù)據(jù)顯示，2015年通過網(wǎng)絡(luò)求職的藍領(lǐng)比2013年增長300%以上，而在目前的新藍領(lǐng)求職群體中，其中60%為90后。這一群體選擇普工、技工等工廠藍領(lǐng)作為就業(yè)意向的人數(shù)比例進一步降低，只占到約15%，更多的人群選擇超市、餐飲等服務(wù)藍領(lǐng)行業(yè)就業(yè)。

雖然藍領(lǐng)從業(yè)者數(shù)量逐年增長，但大中城市依然出現(xiàn)用工荒問題，尤其是年后的快遞員、保姆、月嫂等崗位尤為明顯，這與藍領(lǐng)自身條件、文化知識與崗位職能不匹、熱門崗位勞動力過剩有密切關(guān)系。因此，實現(xiàn)求職意愿與職位需求的高效匹配和對接將成為改善當(dāng)前矛盾狀況并存的關(guān)鍵。