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        應(yīng)該擺正評判標(biāo)準(zhǔn)

        2016-02-10 09:00:48向志國廣東省順德第一中學(xué)
        作文新天地 2016年9期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)秀者上進(jìn)心差生

        ◎向志國 廣東省順德第一中學(xué)

        ◎廣東一考生

        應(yīng)該擺正評判標(biāo)準(zhǔn)

        ◎向志國 廣東省順德第一中學(xué)

        ◎廣東一考生

        有這樣一幅漫畫:一個孩子拿著滿分試卷,得到了表揚,而另一個拿著55分試卷,則受到批評。后來,得到滿分的孩子拿著98分的試卷受到了批評,得了55分的孩子拿到61分得到了表揚。由此,我看到了一個問題:人們對于不同事物的評判標(biāo)準(zhǔn),差別過大。顯然,這是不正確的。

        在應(yīng)試教育的今天,優(yōu)秀的人才被要求保持優(yōu)秀,不允許出現(xiàn)半點差錯。成績差的,便被要求力爭上游,進(jìn)步便是好事??墒?,孰能無錯?為什么優(yōu)秀的人才就不允許出錯?稍差一點的便可以放寬要求?評判存在這么大的差距,似乎有點不合人情。

        因材施教雖然好,但要注意尺度。每個時期,每個領(lǐng)域都有優(yōu)秀和不優(yōu)秀,培優(yōu)輔差也時常存在。但對優(yōu)生的過度嚴(yán)格和對差生的過度寬松似乎有些不太公平。愛因斯坦也會將衣穿反,被小孩嘲笑;愛迪生也曾多次實驗失敗;霍金也并不是一個十分健康的人。誰說優(yōu)秀者一定要時時刻刻保持優(yōu)秀?憑什么出現(xiàn)一點差錯就要受到批評?馬云也經(jīng)歷過人生低谷,喬布斯也曾被自己的公司解雇,俞敏洪也曾經(jīng)歷高考失利,可誰又可以用低標(biāo)準(zhǔn)去衡量他們?若放寬了要求,他們還會有今天的成功嗎?

        評判標(biāo)準(zhǔn)的差距,會對孩子有不同的作用。優(yōu)生長期被高要求束縛,也會變得麻木;差生若被低標(biāo)準(zhǔn)慣養(yǎng),便會失去上進(jìn)心。高智商的人從來不少,缺的是發(fā)展空間,“優(yōu)秀”的高帽一經(jīng)戴上,就不允許出錯,這是不對的。每一個人都有自己擅長的領(lǐng)域,僅憑分?jǐn)?shù)論英雄非常片面。要設(shè)定正確的標(biāo)準(zhǔn),給優(yōu)秀者以發(fā)展空間,給落后者以希望和動力,促使兩者共同進(jìn)步。請謹(jǐn)記,過嚴(yán)會壓垮優(yōu)秀,過寬會影響上進(jìn)。

        應(yīng)該擺正各種評判標(biāo)準(zhǔn)。放寬對優(yōu)生的要求,減小他們的壓力,讓他們更好地發(fā)展自己。調(diào)高對差生的標(biāo)準(zhǔn),不斷為其設(shè)定相應(yīng)目標(biāo),提供拼搏動力。這樣,才能充分調(diào)動兩者的積極性。

        評判標(biāo)準(zhǔn)可有差別,但不宜過大。就像對待漫畫中的孩子那樣,過度約束或放松都不好。只有制定正確的標(biāo)準(zhǔn),才能利于每一個人健康成長。

        點評

        第一段簡述材料,亮出觀點。第二段抓住“孰能無錯”,結(jié)論是“似乎有點不合人情”。第三段抓住“過嚴(yán)”與“過寬”,結(jié)論是“有些不公平”。第四段,直說其害,優(yōu)生變得麻木,差生失去上進(jìn)心,最后結(jié)論是“應(yīng)該擺正各種評判標(biāo)準(zhǔn)”,水到渠成。文章從優(yōu)生與差生、過嚴(yán)與過寬兩方面對照說理,理正,理清,理信,有一定說服力。精彩之處在第三段,排比、反問相結(jié)合,尤其可貴的是,在第一組舉例之后,加上第二組,高潮迭起,波波相連,煞是好看。

        得分:58分。

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