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        彌渡縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查分析與思考

        2016-02-06 15:50:56彌渡縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心云南大理675600
        中國農(nóng)業(yè)信息 2016年5期
        關(guān)鍵詞:合作社規(guī)范化監(jiān)管

        周 虎(彌渡縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心,云南大理 675600)

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        彌渡縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查分析與思考

        周虎
        (彌渡縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心,云南大理 675600)

        摘 要:隨著城鎮(zhèn)化進程的推進和勞務經(jīng)濟的發(fā)展,農(nóng)村土地撂荒和經(jīng)營不善等問題在彌渡縣多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已不同程度存在,農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收日趨乏力,以家庭為單位的小而全的生產(chǎn)經(jīng)營模式已經(jīng)無法適應市場需求,個體家庭于市場因沒有品牌、規(guī)模微小、信息缺乏,顯得勢單力薄。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社作為新型經(jīng)營主體,在解決個體農(nóng)戶分散生產(chǎn)與大市場矛盾,提高產(chǎn)業(yè)化進程等方面都具備了很大優(yōu)勢,合作經(jīng)營,再次成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè) 合作社 規(guī)范化 監(jiān)管

        近年來,彌渡縣農(nóng)民專業(yè)合作社在各級各部門的精心培育和大力支持下,取得了較大發(fā)展,對推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,促進農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收,提高農(nóng)民組織化程度,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和構(gòu)建農(nóng)村和諧社會等方面發(fā)揮了積極作用。但是應該認識到目前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的發(fā)展仍然處于初級階段,發(fā)展的水平和層次參差不齊,發(fā)展過程中的各種問題日漸凸顯,找準發(fā)展過程中存在的問題,探究正確的應對辦法是促進合作社這一新型經(jīng)營主體朝著健康有序方向發(fā)展的重要保障。

        1 基本情況

        近年來,彌渡縣以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為契機,創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式,采取項目扶持、財政補助等方式,發(fā)放扶持資金300多萬元,發(fā)展壯大農(nóng)民專業(yè)合作社。培訓農(nóng)民專業(yè)合作社負責人及財會人員,培養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社人才。幫助農(nóng)民專業(yè)合作社健全內(nèi)部運行機制,建立規(guī)范章程。維護農(nóng)民專業(yè)合作社的合法權(quán)益,禁止對農(nóng)民專業(yè)合作社亂收費、亂罰款。支持和鼓勵產(chǎn)品技術(shù)含量高、市場覆蓋面廣的農(nóng)民專業(yè)合作社爭創(chuàng)全國、省、州示范社,擴大產(chǎn)品、服務的市場知名度、美譽度。工商部門暢通登記通道,簡化審批環(huán)節(jié),開展農(nóng)民專業(yè)合作社設立、變更、注銷登記工作,方便農(nóng)民就近辦理手續(xù)。開設登記綠色通道,實行“零距離”服務和“零收費”制度,對農(nóng)民提供咨詢、受理、告知、審查、發(fā)照等“一站式”服務,調(diào)動農(nóng)民興辦合作社的積極性。農(nóng)民專業(yè)合作社與農(nóng)戶建立風險共擔、利益共享的機制,有效對接千家萬戶的小生產(chǎn)和千變?nèi)f化的大市場,提高農(nóng)民進入市場的組織化程度,開拓農(nóng)產(chǎn)品市場;向社員提供技術(shù)、市場信息服務,解除社員銷售農(nóng)產(chǎn)品的后顧之憂。截止2015年6月,彌渡縣登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社達223個,其中國家級示范合作社1個,省級合作社5個,州級示范社3個;合作社吸納農(nóng)戶達0.56萬余戶,占全縣家庭承包經(jīng)營農(nóng)民比重已達到7.7%;出資總額達2.78億元,涵蓋種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、服務業(yè)等多種行業(yè),其中,種植業(yè)、林業(yè)專業(yè)合作社124個,養(yǎng)殖業(yè)、漁業(yè)專業(yè)合作社79個,服務業(yè)專業(yè)合作社17個,手工編織專業(yè)合作社3個。以合作社為主體共申請蜜滴紅雪梨、土家茶、彌珍3個自有商標品牌。農(nóng)民專業(yè)合作社呈現(xiàn)出增長速度快、帶動輻射能力強的發(fā)展勢頭,從技術(shù)互助、信息傳播向資金、技術(shù)、勞動等多方面合作轉(zhuǎn)變,從單打獨斗向抱團經(jīng)營轉(zhuǎn)變,成為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要力量。

        在推進農(nóng)民專業(yè)合作社成立發(fā)展的過程中,彌渡縣主要采取了4個方面的措施和辦法。

        (1)加強組織領導,確保高位推動。成立了彌渡縣農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展工作領導小組,明確工作職責和具體任務,抓好指導服務工作。將合作社發(fā)展任務按年度下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自身條件、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,合理制定合作社發(fā)展計劃,科學發(fā)展。強化責任嚴格獎懲,把發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門年度重點工作,實行責任推進,年終嚴格獎懲,確保農(nóng)民專業(yè)合作社快速穩(wěn)步發(fā)展。

        (2)完善扶持政策,加大投入力度。一是出臺管理辦法。按照“生產(chǎn)標準化,管理規(guī)范化,經(jīng)營品牌化,成員知識化,產(chǎn)品安全化”的要求,研究出臺了《關(guān)于加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的實施意見》等一系列文件,激發(fā)合作社內(nèi)部活力,增強外部發(fā)展動力,全縣合作社快速發(fā)展。2014年對6個縣級示范農(nóng)民專業(yè)合作社,5個縣級示范家庭農(nóng)場,5戶種養(yǎng)專業(yè)大戶,給予每戶5萬元的獎勵補助。二是加大財政扶持。每年財政預算安排不低于100萬元的專項資金主要用于農(nóng)民專業(yè)合作社開展信息、技術(shù)和培訓服務,引進、開發(fā)和推廣新品種、新技術(shù)、新成果,開展產(chǎn)品質(zhì)量標準認證、實施標準化生產(chǎn),提高產(chǎn)品質(zhì)量。三是強化金融支持。金融部門實施了“金蔬貸”一系列項目貸款,支持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。四是落實好稅收優(yōu)惠,促進合作社發(fā)展。

        (3)規(guī)范運行機制,多方搭臺聯(lián)動。該縣對農(nóng)民專業(yè)合作社依法設立、規(guī)范運作進行全程跟蹤服務,規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社依法登記,助力其建立完善章程和財務管理、會計核算、民主議事、質(zhì)量管理等制度。結(jié)合新型農(nóng)民培訓工程,從制度、機構(gòu)、成員、財務、種植養(yǎng)殖技術(shù)開展培訓。涉農(nóng)部門以手機信息“三農(nóng)通”及時搜集、發(fā)布市場供求信息、科技信息、農(nóng)產(chǎn)品推介活動,積極引導合作社發(fā)展品牌農(nóng)業(yè),形成多方聯(lián)動的良好局面。

        (4)示范引領帶動,創(chuàng)新發(fā)展方式。該縣借助農(nóng)村種養(yǎng)大戶、營銷大戶和涉農(nóng)企業(yè),采取市場運作與政府引導扶持相結(jié)合和“公司+基地+農(nóng)戶”等運行模式,以大帶小,以強帶弱,減短生產(chǎn)周期,降低生產(chǎn)成本,做到合作共贏。

        2 存在問題

        彌渡縣農(nóng)民專業(yè)合作社近年來取得了顯著成績,但同時也面臨一些問題。

        (1)合作社規(guī)模較小,發(fā)展后勁明顯不足。農(nóng)業(yè)合作社作為一種新興經(jīng)營主體,發(fā)展仍處于起步階段。受生產(chǎn)周期長、自然條件要求高、投資風險大、管理復雜等因素影響,現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社大多由種植大戶或小型農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)牽頭組建,資金投入少,摸著石頭過河,金融機構(gòu)“嫌貧愛富”融資難,增強實力的方式主要靠自身積累,發(fā)展緩慢。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的層次還很低,大多仍停留在初級農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)流通領域。加之,人才匱乏,管理水平低,管理方法落后,發(fā)展后勁不足,處境艱難。

        (2)從事農(nóng)業(yè)勞力缺乏,農(nóng)業(yè)合作力度不強。隨著勞務經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,大多數(shù)農(nóng)業(yè)家庭已經(jīng)形成了夫妻外出務工,老人留家照看孩子兼顧農(nóng)事的格局,或是年輕夫妻女主內(nèi)男主外的家庭經(jīng)濟模式,副業(yè)收入已經(jīng)成為相當一部份家庭的主要經(jīng)濟來源,農(nóng)業(yè)收入在家庭收入中比重輕,土地僅僅是他們生活的最低保障和心里依靠,農(nóng)村留守勞動力的綜合素質(zhì)難以滿足新時期農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展對勞動力的要求。

        (3)農(nóng)戶參與率低,入社意愿不強。規(guī)?;藴驶纳a(chǎn)需要相對規(guī)模的土地和統(tǒng)一農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準,甚至需要制定統(tǒng)一規(guī)范的種植管理模式,不容易將年齡結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)參差不齊的農(nóng)民統(tǒng)一到一個標準上來,規(guī)劃的連片土地常常因小部分農(nóng)戶不愿意參與而導致規(guī)模種植的品種難以規(guī)范管理。組織者常常需要做大量的群眾工作,有時卻收效甚微,工作難度大組織成本高。導致這一問題產(chǎn)生的主要原因有:一方面是農(nóng)民對合作社這種組織形式缺少了解,擔心承包經(jīng)營權(quán)喪失。另一方面是當前存在的合作社經(jīng)營規(guī)模小,利潤較低與農(nóng)民的收益期望差距過大。

        (4)合作社監(jiān)管難度較大,有待管理更加規(guī)范。一方面各級人民政府認真貫徹關(guān)于發(fā)展新型農(nóng)民合作組織的相關(guān)文件精神,在扶持政策等方面作了較大的宣傳引導,合作社發(fā)展迅速。另一方面,政府對按照合作社相關(guān)法規(guī)已經(jīng)成立的合作社是否按章程操作,如何規(guī)范合作組織經(jīng)濟運行等方面卻難以監(jiān)管,更有甚者部分合作社套取國家扶持資金的問題偶有發(fā)生,合作社收支、國家支持經(jīng)費等情況,社員都不知情,嚴重侵害了社員利益,更給設法套取國家項目資金的人提供了利。

        (5)合作社組織化有待加強,財務工作有待細化。部分合作社的合作屬性淡化,合作組織成員無法正常行使自已的表決權(quán),無法參與合作組織的經(jīng)營管理和決策。更有甚者極個別的合作社其組織成員只是掛名湊數(shù),為爭取項目資金等個人利益創(chuàng)造條件,合作社社員沒有獲得過分配收益。部分合作社沒能準確進行收支核算,按照章程及時公開財務信息,年終進行收益分配。

        3 建議對策

        針對當前合作社存在的問題,有如下5點建議。

        (1)作好政策的宣傳和引導。合作社作為一種新興的經(jīng)營主體,在廣大的農(nóng)村老百姓中認識度還不高,一方面要宣傳好國家對于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的優(yōu)惠政策,鼓勵和引導有條件的地方大膽的嘗試創(chuàng)辦合作社;另一方面在向群眾宣傳合作社優(yōu)越性的同時,更要向群眾講清楚合作制度以及相關(guān)法規(guī)對于入社社員的權(quán)益保障,打消群眾的顧慮。

        (2)健全相關(guān)法律法規(guī)明確監(jiān)管主體加強監(jiān)管。建議相關(guān)法規(guī)進一步出臺細則規(guī)范和明確監(jiān)管主體,重點對各級財政扶持資金的合理使用作出階段性的專項審計和評價,對合作組織收支核算的規(guī)范化、合理性、合法性實施監(jiān)管。監(jiān)督收益再次分配環(huán)節(jié)的有效落實,使合作社為全體社員服務,讓農(nóng)民真正體會到合作組織的優(yōu)越性。探索縣工商局和相關(guān)部門的信息交流機制,提高準入標準,周期性對合作社進行檢查審核。

        (3)強化對合作社的財政支持的力度。政府應充分發(fā)揮財政獎補的導向作用,強化對新建合作社的獎補力度,引導更多的社會資金進入,壯大合作社的總體規(guī)模。一方面,可以更好地發(fā)揚先進的模范引領作用,為其它合作社樹立學習的榜樣,明確努力的方向。另一方面,通過對先進合作社的獎補,可以更有效地扶植一批本領域內(nèi)的“拳頭產(chǎn)品”,樹立本地區(qū)、本行業(yè)的良好形象。

        (4)加強人才培養(yǎng)和吸納專業(yè)人才。根據(jù)各地實際情況可以制定相關(guān)制度對合作社成員分層次開展培訓,一要培訓合作社的管理層,使他們熟悉合作社的相關(guān)政策法規(guī),減少他們在經(jīng)營管理決策方面的片面性和局限性,使其規(guī)范管理合法經(jīng)營。二要培訓全體社員,使其明白自己應有的權(quán)利和應該承擔的義務,強化社員的主人翁意識,維護好合作社這一利益共同體。在合作社的健康成長環(huán)境中培養(yǎng)和造就一批懂技術(shù)、善管理、有文化、樂于扎根農(nóng)村事業(yè)的合作社管理人才。鼓勵一些專業(yè)對口的大中專畢業(yè)生和技術(shù)人員到合作社中任職,既提升了合作社的總體素質(zhì)和文化水平,也將一些新技術(shù)新理念帶到合作社,助力合作社發(fā)展。

        (5)強化金融支持力度。引導金融機構(gòu)改善信貸服務,創(chuàng)新農(nóng)村金融服務產(chǎn)品,扎實推進農(nóng)村金融機構(gòu)服務網(wǎng)點建設,增加農(nóng)村地區(qū)金融機構(gòu)網(wǎng)點密度;加大引進力度,支持農(nóng)村信用社深化改革,有效增加農(nóng)村金融供給,形成良性競爭環(huán)境。加強銀保合作,鼓勵保險公司與涉農(nóng)銀行機構(gòu)建立覆蓋廣、層次多、政策互補、風險共擔的銀?;訖C制,開展涉農(nóng)信貸保險業(yè)務,提升保險在涉農(nóng)貸款中的滲透度,逐步探索分散農(nóng)村信貸風險的有效途徑;當?shù)厝嗣裾梢詤f(xié)調(diào)當?shù)亟鹑诓块T出臺相關(guān)政策,對一些有發(fā)展前景且具備一定實力的合作社提供政府擔保貸款,為合作社的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展壯大提供有力支持。

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